2023幼兒園管理員工手冊范本7篇

員工手冊介紹公司內(nèi)部溝通渠道和信息流動的方式，確保信息傳達(dá)的高效和準(zhǔn)確。這里給大家分享一些關(guān)于幼兒園管理員工手冊范本，供大家參考學(xué)習(xí)。

幼兒園管理員工手冊范本【篇1】

為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，有效地預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和保安保衛(wèi)工作條例等規(guī)定，制訂學(xué)校《保安制度》。

1、保安上崗期間必須著統(tǒng)一服裝，佩帶標(biāo)志。

2、保安必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，值班期間不準(zhǔn)在室內(nèi)外進(jìn)行娛樂活動，違者建議給予警告處分。

3、安保人員定時檢查學(xué)校的所有校舍設(shè)施、周邊環(huán)境，對存在的隱患、火災(zāi)等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時報告學(xué)校。

4、建立保安定時巡邏制度。實行二十四小時保安輪值制。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好交接班登記工作。

5、非本校人員進(jìn)入學(xué)校要有正當(dāng)理由，并辦理登記手續(xù)。

6、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時進(jìn)出校門，保安要嚴(yán)格把關(guān)，在校門口做好檢查工作，保證學(xué)生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。

7、建立重大情況報告制度，發(fā)生重大情況，在積極、迅速處理的同時，由學(xué)校具體落實，并如實向上級部門匯報。

8、保安要文明執(zhí)勤，對保衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，使學(xué)校財產(chǎn)損失、失竊，發(fā)生重大案件的，視情節(jié)輕重，按國家有關(guān)法律給予處罰。

幼兒園管理員工手冊范本【篇2】

為了加強幼兒園內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，加強教職員工的職業(yè)道德要求，強化上班工作制度，獎懲制度，特制訂本手冊，手冊內(nèi)容只限于本園員工使用。

員工職業(yè)道德規(guī)范

一、積極開拓視野、更新觀念，具有寬闊的胸懷和真誠的品格，具備終身學(xué)習(xí)的意識和能力，不斷提高身心道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，具備素質(zhì)教育和現(xiàn)代化教育技術(shù)運用的能力。

二、健全自身人格心理，堅持正面教育，并用正確的思想道德觀念引導(dǎo)幼兒，教育幼兒、培養(yǎng)幼兒分辨是非能力，教育幼兒學(xué)會愛護(hù)自己、尊重他人，學(xué)會用愛的方式與他人相處。

三、教師在教學(xué)活動中，是幼兒的合作者、引導(dǎo)著、參與者的角色，積極營造幼兒共同學(xué) 習(xí)的氛圍。

四、教師在教育活動中，不以幼兒的表現(xiàn)、相貌、家庭背景決定對幼兒評價和親疏，不藐視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。

五、全體員工上班時間做到衣著整潔、儀表端莊、談吐優(yōu)雅、不講粗話、禮貌待人、舉止得體，為幼兒表率，不做任何有損教育工作者，有失教育工作者身份的事情。

六、密切與家長聯(lián)系，可以通過電話家訪、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行，不傳喚指責(zé)、訓(xùn)斥家長，不向家長索要財物，不收受禮品禮金，不利用職務(wù)之便，謀取私利。

七、關(guān)心集體、維護(hù)團(tuán)結(jié)、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽，不鬧無原 則的糾紛。

八、加強非知識層的禮貌、禮儀、文明常識和待人接物規(guī)范的修養(yǎng)。

九、教育教學(xué)敢于大膽創(chuàng)新、積極嘗試、教育嚴(yán)謹(jǐn)，面向每一個幼 兒、尊重幼兒的個體差異，采取不同的教育方法和評估方法，為每一個幼兒的安全發(fā)展創(chuàng)造條件。

十、模范遵守社會公德，遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物、不宣揚封建迷信、 不參與邪教活動、提倡高雅品味的業(yè)務(wù)生活，不賭博、不酗酒，當(dāng)發(fā)生了關(guān)系到國家利益，幼兒園利益、關(guān)系到幼兒安危和利益事情的時候，應(yīng)該挺身而出，維護(hù)國家和幼兒園的利益，保護(hù)幼兒，履行教育工作者神圣的職責(zé)。

十一、聽從領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排并認(rèn)真完成任務(wù)。

幼兒園管理員工手冊范本【篇3】

一、園長職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，做好學(xué)期的計劃并組織領(lǐng)導(dǎo)實施。

2、領(lǐng)導(dǎo)教育、保健衛(wèi)生，主持召開園務(wù)會，督促檢查各部門完成情況。

3、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)聘任，調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

5、加強工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活，工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

6、組織和指導(dǎo)家長工作，接待家長來訪。

7、指導(dǎo)有關(guān)人員認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境，參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。。

二、教研組長職責(zé)

1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃，指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教案。

3、配合園辦開展教學(xué)科研活動，，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、堅持入班聽課，每周不少于二節(jié)。

三、班主任工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的 要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況等），并認(rèn)真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班 教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到 動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，配班班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交 接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本 周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高 的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。

四、教師職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法，觀察了解幼兒，依 據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照東方國際園的特色教學(xué)始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，制定和執(zhí)行教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。完成教育任務(wù)。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時做到“人到、心到、手到”。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記 錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教 育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特 點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪、電訪工作，搞好家長開放活動，堅持月展示，共同配合完成教育任務(wù)。

6、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，科學(xué)合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、做好幼兒觀察記錄，每月寫一篇教學(xué)筆記。

幼兒園管理員工手冊范本【篇4】

為了維護(hù)我園的正常教學(xué)秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進(jìn)校園必須先問清來意事由，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進(jìn)出幼兒園，更不準(zhǔn)以任何口理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴(yán)懲。

二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園的簽字本進(jìn)出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

四、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

六、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險情及時報告園長并打開大門，做好相關(guān)的排險措施。

幼兒園管理員工手冊范本【篇5】

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。

五、上班時不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時要做到用自然好聽的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠心)

八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園管理員工手冊范本【篇6】

1.加強自身修養(yǎng)，講究儀表禮節(jié)，處處為人師表，時時樹立良好形象。

2.上班時，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過度。

3.使用禮貌用語，不講教育忌語，說話注意身份，注意場合，嚴(yán)禁粗言惡語傷害他人，傷害學(xué)生。堅持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。

4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點頭示意或互致問候;遇到學(xué)生行禮問好時，要熱情答禮;遇到參觀、視察來訪等外來人員時，要以禮相待，正面相見時要微笑點頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。

5.保持校園和辦公室寧靜，說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時保持辦公室的整潔。

6.參加會議、學(xué)習(xí)、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進(jìn)出。開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。

7.接聽電話，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語?！澳?，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應(yīng)自然流利。語氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。

8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠懇待人，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語，說話要對人對己負(fù)責(zé)。

9.與人發(fā)生爭執(zhí)時，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對言語粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對待。

10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。

11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來?？腿?。對衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺維護(hù)學(xué)校公眾形象。

幼兒園管理員工手冊范本【篇7】

一、關(guān)于請假的規(guī)定：

1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。

3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

4、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。

5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)。

9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。

二、關(guān)于曠職的規(guī)定：

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、其他規(guī)定

1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經(jīng)查實除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。

3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。