文秘知識測試內(nèi)容
文秘專業(yè)知識，文秘的專業(yè)知識主要包括普通寫作、應(yīng)用寫作等，那么你知道文秘知識測試的內(nèi)容嗎?下面小編給大家介紹關(guān)于文秘知識測試內(nèi)容的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
文秘知識測試介紹
一、考核內(nèi)容
(一)秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)。
(二)秘書職業(yè)考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實務(wù)等四個基本內(nèi)容。
(三)涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業(yè)資格二級增加業(yè)績評估部分。
二、考核方式
(一)書面應(yīng)答：考生對標(biāo)準(zhǔn)化書面試卷上的問題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題二種題型。
(二)情景模擬：考生根據(jù)所觀看的情景錄像，就書面問題進(jìn)行筆答;均有2段錄像，每段錄像考15個知識點(diǎn)。
(三)任務(wù)解決：考生對書面提出的工作任務(wù)進(jìn)行書面回答。
(四)綜合測試：涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
(五)業(yè)績評估：專家對考生提供的個人工作業(yè)績記錄進(jìn)行綜合評審。
三、考核時間
(一)秘書職業(yè)考核時間為180分鐘。
(二)各個考核內(nèi)容的考試時間安排為：
四、考核試卷
(一)每一段考試的考卷裝訂為一本卷冊：
1、第一段包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個部分，按先后順序合并裝訂為一本卷冊，考生使用一張答題卡作答。
2、第二段包括案例分析和工作實務(wù)兩個部分，考生直接在卷冊中的相應(yīng)位置書面回答問題。
3、第三段為涉外秘書所考核的英語部分，考生直接在卷冊上回答。
4、第四段為秘書職業(yè)資格二級所考核的內(nèi)容及方式。(見附件2)
(二)監(jiān)考人員在第一段考試前5分鐘發(fā)放二張答題卡并指導(dǎo)考生填寫答題卡的基本信息;在其余各段考試前2分鐘發(fā)放相應(yīng)的卷冊。
(三)監(jiān)考人員在每段考試結(jié)束后統(tǒng)一收取卷冊和答題卡。
五、試卷配分
(一)為便于操作和閱卷，職業(yè)道德部分的考核在試點(diǎn)期間直接采用滿分為20分的試卷。
(二)各等級的試卷配分如下：
六、閱卷管理
(一)評卷工作由省級鑒定中心組織實施。
(二)書面應(yīng)答部分的試卷采用自動閱卷機(jī)自行閱卷，由省級鑒定中心組織，也可交由部鑒定中心統(tǒng)一閱卷。
(三)省級鑒定指導(dǎo)中心要做好卷冊和答題卡的管理工作，評卷人員不得涂改答題卡和分?jǐn)?shù)，考前不得向社會公布評分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案。
(四)省級鑒定中心在考后20天內(nèi)向部鑒定中心上報考試數(shù)據(jù)。
七、成績計算
(一)各級秘書考試的整體及其中各組成部分均按滿分的60%計算及格分?jǐn)?shù)線，有一項不及格即視為秘書總成績不及格。
(二)總成績不及格，且僅一項成績不及格者，其合格成績保留一年有效，保留期內(nèi)可自愿申請參加一次不及格科目所在考試段的補(bǔ)考。
(三)證書成績計算按理論知識成績和操作技能成績兩部分折算，即五級、四級和三級秘書中的各項及格成績相加÷2后的分?jǐn)?shù)為理論知識成績和操作技能成績。秘書二級中的各項及格成績相加÷3后的分?jǐn)?shù)為理論知識成績和操作技能成績。涉外秘書的外語成績單獨(dú)計算。
八、涉外秘書
(一)2003年度涉外秘書的外語考試僅提供英語語種。
(二)考試方式
1、考試內(nèi)容：以《涉外秘書英語培訓(xùn)教程》為依據(jù)。
2、考試時間：90分鐘。
3、試卷分值：總分為100分，得60分及以上為及格。
(三)關(guān)于英語補(bǔ)考
1、2002年參加涉外秘書考試，英語考試不及格者，可參加今年上半年的英語考試進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考通過者，可獲得相應(yīng)等級秘書職業(yè)資格證書。
2、2002年參加涉外秘書考試，秘書考試不及格者，可參加今年上半年的秘書考試(原有考試模式)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考通過者，可獲得相應(yīng)等級秘書職業(yè)資格證書。
九、秘書考試地點(diǎn)
全國各地都有秘書資格證書考試地點(diǎn)，詳情見中華秘書網(wǎng)秘書教育頻道。
附件2
秘書職業(yè)資格二級全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)業(yè)績評估辦法
一、評估范圍
(一)業(yè)績評估范圍以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，包括商務(wù)溝通、辦公室管理、應(yīng)用文書寫作、會議、活動和差旅、檔案和信息管理等五個職業(yè)功能模塊。
(二)試點(diǎn)期間，考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。
二、評估技術(shù)
(一)業(yè)績評估采取個人業(yè)績實證的標(biāo)準(zhǔn)化評估技術(shù)，考生提供包括個人在實際工作中的業(yè)績資料和第三方相關(guān)證明，評審專家組通過對考生的業(yè)績實證的評估，驗證其完成職業(yè)活動的綜合能力水平。
(二)考生提供的個人業(yè)績資料及其相應(yīng)的第三方證明均采用由統(tǒng)一格式的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)績收集技術(shù)，全面收集考生個人在實際工作中獨(dú)立完成的文件、報告、設(shè)計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。
(三)評審專家組采用結(jié)構(gòu)化能力要素評估技術(shù)，對業(yè)績實證中反映出的職業(yè)活動要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評分，并結(jié)合第三方證明的內(nèi)容，對考生職業(yè)活動中的能力水平進(jìn)行全面測量。
三、業(yè)績實證的提供
(一)考生按照標(biāo)準(zhǔn)化個人業(yè)績資料要求，如實提供個人在實際工作過程中獨(dú)立完成的各項職業(yè)活動的過程和結(jié)果。提交資料中包括音像或電子資料時，應(yīng)附以文字說明其出處的背景情況。
(二)通過考生提供的第三方證明，應(yīng)按照統(tǒng)一的要求，對考生提交的業(yè)績成果的形成過程、實施效果以及考生的行為能力等內(nèi)容進(jìn)行客觀評述，并簽署第三方證明人的姓名及聯(lián)系電話。
(三)上述個人業(yè)績資料和第三方證明均采用標(biāo)準(zhǔn)化的《業(yè)績評估手冊》形式，在參加全國統(tǒng)一鑒定考核時提交。
四、業(yè)績評估方法
(一)由至少三名評審專家組成評審小組，對業(yè)績實證進(jìn)行評估。
(二)個人業(yè)績資料的主要評估內(nèi)容：
1、按照統(tǒng)一的活動要素標(biāo)準(zhǔn)，檢查是否滿足規(guī)定的范圍。
2、對照考生自述的背景情況，檢查相應(yīng)的內(nèi)容與實際情況是否相匹配。
3、對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn)，評審其能力水平。
(三)第三方證明的主要評估內(nèi)容：
1、通過證明中有關(guān)考生完成某項具體工作的行為表現(xiàn)及實際效果的評述，對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充評估考生在工作成果中難以表現(xiàn)的行為活動能力。
2、根據(jù)證明中有關(guān)考生完成具體活動的過程描述，以及考生自述成果的背景情況，驗證 其提交成果的真實性。
(四)評審?fù)瓿珊螅u審小組將評審結(jié)果登入《業(yè)績實證評審表》。
五、評估內(nèi)容和分值比重
(一)對《業(yè)績評估手冊》中的四個模塊內(nèi)容進(jìn)行評估，每個模塊包括個人業(yè)績資料和第三方證明二個部分。
(二)個人業(yè)績資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項;第三方證明要包括證明人背景情況、內(nèi)容二項。
(三)每個模塊評估滿分25分，四個模塊滿分100分。
(四)每個模塊中的分值比重表如下：
(五)業(yè)績評估的成績分“合格”與“不合格”兩檔，四個模塊的成績相加達(dá)到60分以上為“合格”。
(六)評審時，發(fā)現(xiàn)考生提交的業(yè)績實證經(jīng)核實確有虛假成分，則評審小組有權(quán)不予評審。
(七)業(yè)績評估成績不合格的考生，允許在下一次統(tǒng)考時重新提交新的業(yè)績實證參加補(bǔ)考。業(yè)績評估成績合格而秘書考試總成績不合格，且僅一項成績不合格者，按照附件1中第七項成績計算中的有關(guān)要求執(zhí)行。
六、成績統(tǒng)計與上報
(一)由省級鑒定指導(dǎo)中心組織評審小組對考生提交的《業(yè)績評估手冊》及相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)一評估，并對評估成績進(jìn)行登記匯總。
(二)各省級鑒定指導(dǎo)中心要按照全國統(tǒng)一鑒定工作的管理要求，及時對成績匯總統(tǒng)計和質(zhì)量分析情況，通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)一同上報部職業(yè)技能鑒定中心。
七、質(zhì)量控制要求
(一)各級管理部門應(yīng)加強(qiáng)對評審工作的抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)考生提交虛假的《業(yè)績評估手冊》，將取消其參加職業(yè)技能鑒定的資格。
(二)各級管理部門應(yīng)加強(qiáng)對考生提交的《業(yè)績評估手冊》的管理，評審專家組不得對考生的提交的《業(yè)績評估手冊》中的內(nèi)容進(jìn)行涂寫刪改;不得事先向社會公布評分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案。
(三)每次考生提交的《業(yè)績評估手冊》，由各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)評審的部門保存。保存期為2年。
附表
秘書職業(yè)資格二級全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)業(yè)績實證評審表
注：若有多個評審人參予《業(yè)績評估手冊》評審，則每一個評審人均應(yīng)在“評審人簽名”欄內(nèi)簽名。
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★ 文秘考試試題模擬
★ 秘書資格考試題庫
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