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對秘書和文秘的理解

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關(guān)于秘書和文秘的區(qū)別你知道在哪里嗎?下面是小編為你整理的對秘書和文秘的理解,希望對你有用!

談?wù)勀銓γ貢ぷ鞯恼J(rèn)識

一、秘書工作的定位 秘書是領(lǐng)導(dǎo)者的綜合輔助人員,負(fù)責(zé)溝通信息、輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、會議、草擬文件、時間管理等主要職能。秘書既是管理人員,也是業(yè)務(wù)人員。秘書工作的主要目的是為領(lǐng)導(dǎo)者提供及時、真實、準(zhǔn)確的信息,讓領(lǐng)導(dǎo)者的決策依據(jù)更為充分、科學(xué),并推動決策有效地落實。 秘書工作,是秘書群體圍繞領(lǐng)導(dǎo)者進行管理過程中所開展的一系列輔助性和服務(wù)性的工作。

二、對秘書的要求 秘書工作的特殊性要求秘書一定要有過硬的文化素養(yǎng)和較高的工作能力。首先,作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書,應(yīng)該穩(wěn)重干練,堅持正確的政治方向。一個秘書要有清醒的政治頭腦,在重大原則和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更不能見風(fēng)使舵,左右搖擺,隨隨便便發(fā)表議論。

《省委書記》一書中為我們展示了一位年輕秘書,郭立明,在一念之間的失誤,使他的前途毀于一旦,因為省委副書記宋海峰幫他給父母找到房子,所以他與宋海峰走的較近,后來宋海峰出事他也被牽連了。本來這位秘書也是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的,他有一本很厚的工作日記,記錄貢開宸書記的每一點活動。但就因為沒有把持住自己,以貢開宸的名義替宋海峰傳話,違反了組織紀(jì)律,而受到了懲罰。 其次,作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書,要想領(lǐng)導(dǎo)所未想,時刻替領(lǐng)導(dǎo)著想,保持清醒的頭腦。

《省委書記》中還有一位優(yōu)秀的秘書——焦來年。他不僅成熟穩(wěn)重,還把與貢開宸有關(guān)的事情都記得清清楚楚。比如有一次貢書記自己都忘記了“11·14”家庭聚會,但焦來年卻記得,并且為之做了準(zhǔn)備。還有一次貢書記在辦公室想事情,焦來年就一直等著,因為他明白貢書記的心思,他預(yù)料到貢書記會有事要他去辦。

三,作為一個秘書,要知道什么該說,什么不該說,要嚴(yán)格遵守保密性原則。由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策,而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私的一些鮮為人知的秘密。所以,秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別、把握分寸,對什么該說什么不該說,必須心中有數(shù),不能為了嘩眾取寵、一時興起而口無遮攔。否則,不僅會泄露一些工作秘密,而且還可能損害領(lǐng)導(dǎo)者的形象,于工作、于己都不利。

郭立明之所以被免去秘書的職務(wù)就因為他沒有堅持原則,因為一點小恩小惠就立場不堅定了,所以他不能成為一名優(yōu)  秀的秘書。因此作為一個秘書,要經(jīng)得住考驗,純凈自己的心靈,端正自己的人生觀與價值觀。 第四,作為一個秘書,要具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力。秘書每天都要和上司、同事、來賓、部門等接觸和打交道,因此必須樂業(yè)敬群,以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,從這個意義上說,秘書應(yīng)當(dāng)是一位出色的公關(guān)人員。 特別是和領(lǐng)導(dǎo)的相處中,更應(yīng)該處理好自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,尊重而不奉承吹捧,主動而不越位脫軌,服從而不盲從附和。 最后,作為一個秘書,要有一定的智謀,工作要積極,要有思想,能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。焦來年總是能夠給貢開宸一些好的建議,他很清楚地知道什么時候該說話,什么時候不該說話,他在“大山子”的問題上給貢開宸的幫助很大。因此,焦來年應(yīng)該稱得上是一位稱職的好秘書。

四、秘書工作的任務(wù) 秘書工作的任務(wù)主要分為三類:

第一類是日常程序化工作。接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉(zhuǎn)接電話;收發(fā)與回復(fù)日常郵件;撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;會談、會務(wù)安排;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;接待訪客;采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。

第二類是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。在日常工作中,有時遇到重大事件時,領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)過深思熟慮才能做決定,而這種決定往往是臨時性的,此時就需要秘書積極地響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)的決定落實下來。

第三類是智囊性的輔助工作。作為一個秘書,應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助者。秘書人員應(yīng)具備輔助決策的意識,提高輔助決策的能力,做領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到比較困難的問題時,秘書應(yīng)迎難而上,及時為領(lǐng)導(dǎo)者排憂解難。

總的來說,秘書其實是一項很有挑戰(zhàn)性的工作,要做一位合格的秘書是需要付出巨大地努力的。因此,我們這批未來的秘書應(yīng)該勇敢的迎接挑戰(zhàn),努力學(xué)習(xí),為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。在當(dāng)今這個發(fā)展較快的時代,我們要想在社會上有立足之地,就一定要有足夠的能力,機會永遠只會給有準(zhǔn)備的人。我們要適應(yīng)社會的發(fā)展,就要不斷地學(xué)習(xí),提高自身的能力。

你認(rèn)為評價文秘工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為什么?

工作原則:在工作中應(yīng)遵循的規(guī)律并使之作為我們行為的準(zhǔn)則。

工作方法:為了達到工作目標(biāo)而采取的手段和途徑。比如過河: 你可以選擇游泳,劃船,架橋等,關(guān)鍵是要選擇切實 可行的方法。

工作藝術(shù):通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法, 順利地完成工作任務(wù),同時給人以美的感覺和享受。

作為現(xiàn)代社會的秘書人員或管理人員,我們應(yīng)該學(xué)會:

堅持工作原則,

運用工作方法,

講究工作藝術(shù)。

為此,我們要做到以下幾點:

1、要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系:包括與本部門的領(lǐng)導(dǎo)之間,同事之間;與仲裁員/調(diào)解員之間的關(guān)系;與當(dāng)事人的關(guān)系,與律師的關(guān)系;與有關(guān)部門的關(guān)系等。 在協(xié)調(diào)與本部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時,要作到尊重領(lǐng)導(dǎo),維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、工作方法、工作風(fēng)格以及工作特點。

比如,有的領(lǐng)導(dǎo)邏輯性較強,凡是愛有個前因后果,對這樣的領(lǐng)導(dǎo)就要在談工作時要講事實,擺觀點,有分析有推理;而有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡單刀直入、開門見山,對此就要言簡意賅,直中問題的要害;而有的領(lǐng)導(dǎo)幽默風(fēng)趣,你也不妨與他(她)開開玩笑。了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和特點,目的是為了更好地做好工作。當(dāng)然,在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,要敢于提出自己的觀點,要有維護真理的精神。那種對領(lǐng)導(dǎo)一味迎合,無原則地服從,則是不足取的。那樣,會使別人懷疑你的人格、人品,領(lǐng)導(dǎo)也不一定會欣賞這種人。

對待當(dāng)事人要熱情周到,莊重大方,言行得體,不卑不亢,樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風(fēng),也不要沾染市儈_猾的習(xí)氣。 對仲裁員/調(diào)解員要尊重,當(dāng)好他們的助手和參謀,但不要越俎代庖。要各司其責(zé),互相配合,共同把工作做好。 此外,要注意與有關(guān)部門建立和保持良好的工作關(guān)系,如外貿(mào)部門,商檢機構(gòu),會計師事務(wù)所等。這對于我們搞好工作也是大有好處的。

2、 要掌握理事藝術(shù)

(1) 工作要有計劃 長遠計劃:五年、三年、一年 短期計劃:一個月、一個星期、每一天 。

(2) 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣:今日事今日畢,能馬上辦的決不要等一會兒再 辦;一件事情要一抓到底,不要半途而廢。目標(biāo)明確,有始有終。

(3) 始終把握工作的中心:工作安排要主次分明,不能“眉毛胡子一把 抓”。重要的事先辦,急事先辦,及時處理;對大事要高度重視,一抓到 底,而相對來說不太重要的事則可以放后緩辦。

3、 要有較高的說、寫能力, 即語言表達能力和文字寫作功夫, 這也是做好秘書工作必須具備的。

我們在實際工作中,都體會到,秘書工作涉及到的關(guān)系方方面面,既有人,又有事,千頭萬緒,林林總總。然俗語到:“千條線,一根針”,我們就是這根“針”,運用得好,你會有條不紊,游刃有余;運用不好,你會手忙腳亂,焦頭爛額。

四、秘書人員的紀(jì)律要求

任何一種組織,都有自己的組織紀(jì)律,作為一個從事法律工作 的機構(gòu),更應(yīng) 該如此。 現(xiàn)在,貿(mào)仲、海仲和調(diào)解中心都有自己的“秘書人員工作守則”,它對秘書人員提出了具體的要求,這就是我們的紀(jì)律,每一條都應(yīng)自覺遵守。

各個“守則”雖然在內(nèi)容上各有特點,但從要點上看,大體上可分為三個方面:

1、 忠于職守,愛崗敬業(yè)

2、 秉公辦事,廉潔自律

3、 保密制度,嚴(yán)格遵守 其具體內(nèi)容是不言自明的,無須再作解釋,只是對我們每一個做秘書的來說,要時刻提醒自己,嚴(yán)格遵守這些紀(jì)律。

在當(dāng)今社會,在知識經(jīng)濟的今天,人的現(xiàn)代化素質(zhì),是一個人,一個單位,乃至一個國家生存與發(fā)展的決定性因素。一個單位是否具有競爭力,取決于這個單位工作人員整體素質(zhì)的提高。在我們這種單位,秘書人員的工作十分重要,秘書人員既是業(yè)務(wù)人員,也是管理人員,秘書人員的素質(zhì)及其工作效率,直接影響到整個單位的形象及其在市場經(jīng)濟環(huán)境中的競爭力。因此,一方面,秘書人員要注意不斷提高自身的素質(zhì)和辦事效率;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)人員要注意對智力資源的不斷開發(fā),對知識含量的不斷充實以及對人才資源的合理配置。

文秘和秘書有區(qū)別嗎?

一、文秘

文秘是指經(jīng)過學(xué)習(xí),掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識,熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法、具有較強的寫作能力、能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作,能進行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作、有較強的公關(guān)能力、并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作的人才。

主要工作:

工作管理:能依工作的輕重緩急排定優(yōu)先級,妥善運用自己的時間與資源,有效管理工作流程及進度。

認(rèn)真負(fù)責(zé):確實達成工作職責(zé)及要求,能勇于承擔(dān)自己的錯誤或失敗,不歸咎他人并努力改善。

主動積極:不需他人指示或要求能自動自發(fā)做事,面臨問題立即采取行動加以解決,且為達目標(biāo)愿意主動承擔(dān)額外責(zé)任。

顧客服務(wù):對顧客展現(xiàn)服務(wù)熱忱,有效滿足顧客需求、解決顧客問題,進而提高顧客滿意度。

問題解決:能夠掌握問題核心,精確解讀訊息做出結(jié)論,尋求適當(dāng)解決方案 ,衡量利弊得失并采取實際行動以排除障礙。

壓力承受:面臨工作壓力能夠使用適當(dāng)方法加以紓解,并維持應(yīng)有的工作表現(xiàn)與人際關(guān)系。

溝通協(xié)調(diào):能視談話對象有條理地清楚表達想法,除確保對方專注聆聽及充分了 解,并可正確解讀、響應(yīng)、厘清他人所傳達的訊息以取得共識。

二、秘書

常見意義:

1.政黨之內(nèi)的要職,最高者稱為。

2.寫字樓及商業(yè)機構(gòu)內(nèi)的文員職位,專長是速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。

3.香港決策局的最高級公務(wù)員職位。

詳細(xì)解釋:

1.職務(wù)名稱之一。我國現(xiàn)今秘書的主要職責(zé)是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人處理綜合情況、調(diào)查研究、聯(lián)系接待、辦理文秘書書和交辦事項等。

2. 使館中介于參贊和隨員之間的外交人員。分一等秘書、二等秘書和三等秘書。受使館首長之命進行工作,享有外交特權(quán)與豁免權(quán)。

3. 秘密機要的書籍文件。宮禁秘藏之書。

4. 秘密機要的書籍文件。指讖緯圖箓等書。

5. 秘密機要的書籍文件。指朝廷機要文書。

6. 官名;職務(wù)名。

7. 官名;職務(wù)名。掌秘要文書之官,如 三國 魏 之秘書令、秘書丞。

8.秘書就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和各種辦公室繁雜事務(wù)的專業(yè)人士。

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