提出建議是為了更好的改進(jìn)，秘書(shū)的工作是不叫繁雜的，但是可以向部門(mén)提出建議，會(huì)得到更好的工作方法。下面是小編為你整理的對(duì)秘書(shū)部的建議，希望對(duì)你有用!

對(duì)秘書(shū)部的建議篇1

1、 目前學(xué)生活動(dòng)越來(lái)越多，學(xué)生會(huì)各部新干事也剛剛上崗，對(duì)于自己本部門(mén)工作以及學(xué)生會(huì)工作模糊不清，我建議各部在例會(huì)中要著重強(qiáng)調(diào)態(tài)度問(wèn)題，有些學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)純粹就是為了好玩或者有面子，對(duì)于這樣的學(xué)生態(tài)度要責(zé)令其改正，態(tài)度不端正者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)會(huì)，由各部部長(zhǎng)或者副部講述自己一年來(lái)的心得體會(huì)，為新干事做好表率。

2、 當(dāng)前學(xué)生會(huì)各部都開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，各部都定期開(kāi)展活動(dòng)，尤其是十一月份，更是活動(dòng)月，活動(dòng)越多占用學(xué)習(xí)時(shí)間就越多，很多學(xué)生對(duì)此非常反感，對(duì)于此，我認(rèn)為，同學(xué)們之所以產(chǎn)生反感是因?yàn)樗麄儗?duì)活動(dòng)提不起積極性，所以就認(rèn)為學(xué)習(xí)時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間產(chǎn)生了沖突，因此我認(rèn)為首先學(xué)生會(huì)各部要盡心竭力，打造高質(zhì)量的學(xué)生活動(dòng)，加大學(xué)生宣傳，提高同學(xué)們的積極性。

3、 學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間一定要權(quán)責(zé)分明，各部門(mén)恪盡職守，努力完成自己的工作，不能推卸，同時(shí)各部門(mén)之間也要互幫互助，其他各部有困難的時(shí)候，各部要積極伸出援手。

對(duì)于怎樣完善秘書(shū)處的建議

1、 秘書(shū)處主要任務(wù)是寫(xiě)新聞稿，新干事上崗，最主要的問(wèn)題就是新聞稿質(zhì)量不行，所以，我部要定期召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，將近期新聞稿中出現(xiàn)的問(wèn)題集中解決。

2、 寫(xiě)新聞稿枯燥乏味，且占用大量課余時(shí)間，干事不免產(chǎn)生消極懈怠的情緒，所以要在每周一次的例會(huì)上，鼓舞士氣，防止他們產(chǎn)生消極的情緒，增強(qiáng)他們的責(zé)任心。

3、 完善例會(huì)，每次例會(huì)召開(kāi)都說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的話題，以后要積極利用起例會(huì)這一平臺(tái)，讓干事發(fā)言，說(shuō)出自己近期的想法或者感悟等，讓例會(huì)更有意義。

對(duì)秘書(shū)部的建議篇2

就秘書(shū)部目前的狀況來(lái)說(shuō)，我們要做的事還是挺多的。我們主要是負(fù)責(zé)文件的整理和分析，即一些文書(shū)工作。這樣看起來(lái)感覺(jué)秘書(shū)部很枯燥，不能調(diào)動(dòng)大家的興趣和積極性，所以整個(gè)部就沒(méi)有了活力。

但我覺(jué)得秘書(shū)部還是很能鍛煉人的。比如資料整理，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和策劃這學(xué)期的活動(dòng)，這些工作都是很難完成好的。

秘書(shū)部是很忙的，大家并不是沒(méi)有事做，而是看你愿不愿意去做，有沒(méi)有用心去做。每周的值班，我們要做很多事。當(dāng)你很認(rèn)真去做一件事時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中有很多的坎坷，但是我們是有能力逾越過(guò)去的，我們完全有能力把事情做好。我們的處理事情的能力也在一天天的增長(zhǎng)!

就我的認(rèn)識(shí)，我提出以下幾點(diǎn)建議;

1， 我們要讓每個(gè)部員認(rèn)清自己的工作，要對(duì)秘書(shū)部有清晰的認(rèn)識(shí)和了解，不能讓大家進(jìn)去后還不知道那到底是干什么的。

2， 我們要調(diào)動(dòng)大家的積極性。我覺(jué)得秘書(shū)部成員之間的交流太少，大家還是很少在一起，合作起來(lái)就不是很好，有的部員之間還是有點(diǎn)生疏。我們可以部?jī)?nèi)組織一些活動(dòng)，增進(jìn)大家之間的友誼，也可以活躍氛圍。

3， 我們可以多多組織一些活動(dòng)，加強(qiáng)秘書(shū)部在部員心中的影響力，使大家感覺(jué)到秘書(shū)部也是我們的家，比如出游，聚餐，節(jié)日里互道祝福，這些看似很小的事其實(shí)很重要的。

4， 我覺(jué)得秘書(shū)部應(yīng)該不只是搞文書(shū)工作，我們還可以做一些有意義的事。

以上是我個(gè)人的一些建議，希望能對(duì)秘書(shū)部的發(fā)展起到一定的作用。 真心希望秘書(shū)部能越辦越好，我們整個(gè)部變得更加團(tuán)結(jié)，更加活躍。

對(duì)秘書(shū)部的建議篇3

1. 希望多一些活動(dòng)增進(jìn)各同事之間的交流，個(gè)人感覺(jué)秘書(shū)部各同事互相不是很了解，個(gè)人建議可以組織部門(mén)參加一些有意義的活動(dòng)，不要局限于跟工作有關(guān)或是只是簡(jiǎn)單的唱歌吃飯。

2. 個(gè)人感覺(jué)大伙干勁不是很足，可能感覺(jué)秘書(shū)部工作枯燥無(wú)味，需要調(diào)動(dòng)大家的積極性，讓大家覺(jué)得我們的工作不是負(fù)擔(dān)，我們反而能從中獲得樂(lè)趣。

3. 個(gè)人覺(jué)得部門(mén)存在懶散行為【包括本人在內(nèi)】，個(gè)人建議也許可以采用任務(wù)分配制度，強(qiáng)制分配任務(wù)，當(dāng)然任務(wù)應(yīng)該適量以及人性化，盡量做到公平，讓每個(gè)人都能參與到工作中來(lái)。

4. 個(gè)人希望秘書(shū)部干部可以多跟秘書(shū)部干事交流，了解干事的最真實(shí)想法，了解干事的需求。

5. 個(gè)人希望可以打造我們秘書(shū)部自己的文化，讓我們部門(mén)成為與眾不同的部門(mén)，只有擁有我們自己的文化，才能增進(jìn)我們的凝聚力，讓大家覺(jué)得我們部門(mén)是與眾不同的而不是千篇一律的部門(mén)中的毫無(wú)生氣的部門(mén)。個(gè)人建議可以舉辦一些部門(mén)內(nèi)的活動(dòng)或是一些比賽，讓大家玩的開(kāi)心快樂(lè)同時(shí)增進(jìn)我們的凝聚力。