合伙人會(huì)議制度范文
有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價(jià)，獲得對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的。今天小編整理了合伙人會(huì)議制度范文供大家參考，一起來看看吧!
合伙人會(huì)議制度范文1
總 則
第一條 內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司的股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：
1) 實(shí)現(xiàn)本士咨詢公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式。
2) 規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系
3) 確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營
1.2 內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則
第二條 合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：
1) 遁序漸進(jìn)原則;
2) 公開、公平、公正原則;
3) 收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期支付原則;
4) 能力配比，增量激勵(lì)的原則;
第三條 本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)
第四條 某某集團(tuán)以為推進(jìn)中國連鎖企業(yè)發(fā)展已任，力圖成為中國最具實(shí)力的連鎖經(jīng)營研究、培訓(xùn)、咨詢顧問集團(tuán)，為各參見《某某集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及五年規(guī)劃》。
第五條 深圳某某咨詢公司是某某集團(tuán)總部核心業(yè)務(wù)單元，獨(dú)立核算，自負(fù)營虧;圍繞集團(tuán)三年規(guī)劃目標(biāo)，通過機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，內(nèi)部合伙人計(jì)劃是與某某咨詢事業(yè)計(jì)劃匹配的長期激勵(lì)方式，為達(dá)成目標(biāo)將過渡跨行業(yè)、跨專業(yè)矩陣式組織形式并形成長期合伙人制度，參見《某某咨詢公司發(fā)展規(guī)劃和未來組織結(jié)構(gòu)過渡方案》。
2.2 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第六條 咨詢業(yè)是一個(gè)智力密集、人才密集的行業(yè)，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)某某規(guī)劃的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí)管理支持，員工可從業(yè)務(wù)、咨詢、研究員等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，詳規(guī)參見《某某員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》。
第七條 針對(duì)咨詢業(yè)難做大、人才培養(yǎng)成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團(tuán)隊(duì)，通過集合優(yōu)秀人才共同去爭取未來，讓有志員工在某某“飛速發(fā)展、暢享成長，共創(chuàng)未來”。
2.3 內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比
第八條 為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競爭力能力組合，未來三年某某顧問內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：
2.4 創(chuàng)始合伙人
第九條 接受本合伙人制度，維補(bǔ)足《創(chuàng)始合伙人協(xié)議書》，20__年9月前出資并成為注冊(cè)的股東，稱之為創(chuàng)始合伙人，創(chuàng)始合伙人承擔(dān)以下義務(wù)
1) 按協(xié)議出資;
2) 參與運(yùn)作，除特殊原因三年內(nèi)不得離職和退股;
3) 按本制度第八條出讓預(yù)留股份;
4) 公司虧損或業(yè)務(wù)需要時(shí)優(yōu)先同比注資，補(bǔ)足運(yùn)營所需資金;
2.5 內(nèi)部合伙人
第十條 內(nèi)部合伙人指認(rèn)同某某文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧之責(zé)任，公司不接受純投資者為合伙人。
第3章
3.1 內(nèi)部合伙人的資格條件 內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì)
第十一條 內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：
1) 在公司工作半年以上
2) 職級(jí)T3級(jí)以上，并符合崗位任職資格條件
3) 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考核優(yōu)秀
4) 有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例
第十二條 合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要某某共同的價(jià)值取向，具備長遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。
合伙人會(huì)議制度范文2
第一章 總則
第一條 為規(guī)范廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司(以下簡稱“公司”)2022年事業(yè)合伙人持股計(jì)劃(以下簡稱“持股計(jì)劃”)的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)《中國證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”)等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，特制定本管理辦法。
第二條 持股計(jì)劃的原則
1、依法合規(guī)原則
公司實(shí)施持股計(jì)劃，將嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。本計(jì)劃各相關(guān)主體將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守敏感期不得買賣股票的規(guī)定，不得利用本計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。
2、自愿參與原則
公司實(shí)施持股計(jì)劃遵循員工自愿參與原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與持股計(jì)劃。
3、確保公司長期、健康的可持續(xù)發(fā)展原則
本持股計(jì)劃下確定的各持有人對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益將在鎖定期滿后、存續(xù)期內(nèi)根據(jù)個(gè)人年度績效考核結(jié)果進(jìn)行歸屬;同時(shí)，本持股計(jì)劃作為公司中長期的激勵(lì)計(jì)劃，將連續(xù)實(shí)施五期。該歸屬及實(shí)施機(jī)制有利于引導(dǎo)高層人員關(guān)注公司中長期價(jià)值創(chuàng)造，而非博取短期業(yè)績?cè)鲩L，確保公司長期、健康的可持續(xù)發(fā)展。
4、協(xié)作共贏、利益共享原則
本持股計(jì)劃貫徹落實(shí)公司“協(xié)作共贏”的核心價(jià)值觀，最終股票權(quán)益的歸屬既與公司的業(yè)績考核指標(biāo)有關(guān)，也與員工個(gè)人的績效考核結(jié)果掛鉤，將股東利益、公司利益和公司長期事業(yè)合伙人利益相結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及長期價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工利益共享。
5、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
本持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
第三條 持股計(jì)劃的目的
為更好地實(shí)現(xiàn)成為“全球領(lǐng)先的溝通與協(xié)作解決方案提供商”的企業(yè)愿景，公司需要凝聚一批具備共同價(jià)值觀的時(shí)代奮斗者和事業(yè)合伙人。為此，公司進(jìn)一步建立、健全多層次激勵(lì)機(jī)制，以“高目標(biāo)”的工作理念牽引公司高層人員，充分調(diào)動(dòng)高層人員的積極性，明確“協(xié)作共贏”的核心價(jià)值觀，將股東利益、公司利益和公司長期事業(yè)合伙人利益相結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及長期價(jià)值，提升公司核心競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和長期經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)公司長期健康持續(xù)發(fā)展。
第二章 持股計(jì)劃的持有人
第四條 本持股計(jì)劃的持有人為與公司(含分公司、子公司)建立正式勞動(dòng)關(guān)系的公司總監(jiān)或高級(jí)工程師及以上人員，具體對(duì)象由公司董事會(huì)及董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)定。本持股計(jì)劃總?cè)藬?shù)為9人，其中公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員1人，其他員工8人。持有人對(duì)應(yīng)的股票份額依據(jù)其在公司的任職資格等級(jí)或管理職級(jí)，并參考本持股計(jì)劃草案公告前一年度(即20__年)個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行分配。
第三章 持股計(jì)劃的資金來源和股票來源
第五條 持股計(jì)劃的資金來源
本持股計(jì)劃的資金來源為公司提取的事業(yè)合伙人激勵(lì)基金。根據(jù)《廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司事業(yè)合伙人激勵(lì)基金計(jì)劃》(公告編號(hào)：20__-051)的相關(guān)規(guī)定，公司20__年度激勵(lì)基金的提取條件已達(dá)成，即：公司20__年度營業(yè)收入為36.84億元，同比實(shí)現(xiàn)33.76%的增長，同時(shí)公司設(shè)定的20__年度限制性股票業(yè)績目標(biāo)也已達(dá)成，則按不超過20__年度凈利潤凈增加額10%的比例提取激勵(lì)基金，并使用該激勵(lì)基金設(shè)立“事業(yè)合伙人持股計(jì)劃”。本期持股計(jì)劃提取的激勵(lì)基金為2400萬元，約占公司20__年度凈利潤凈增加額的6.97%、占公司20__年度凈利潤的1.43%。
第六條 持股計(jì)劃的股票來源和數(shù)量
本持股計(jì)劃投資范圍為購買和持有公司的股票，股票來源為通過二級(jí)市場購買(包括但不限于競價(jià)交易、大宗交易)。本期提取的持股計(jì)劃激勵(lì)基金總額為2400萬元。2022年6月16日，持股計(jì)劃通過二級(jí)市場大宗交易方式受讓公司股票共計(jì)34.04萬股，占公司股份總額的比例為0.038%。
持股計(jì)劃設(shè)有相應(yīng)鎖定期、存續(xù)期及將對(duì)持有人進(jìn)行年度考核，待鎖定期滿且持有人滿足考核條件后方可解鎖，并向持有人分配收益。若存在剩余未分配標(biāo)的股票及其對(duì)應(yīng)的可得收益將留存用于下一期持股計(jì)劃所需資金，或經(jīng)董事會(huì)審議后分配至其他持有人。
第四章 持股計(jì)劃的存續(xù)期和鎖定期
第七條 持股計(jì)劃的存續(xù)期
本持股計(jì)劃的存續(xù)期為18個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。經(jīng)管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后，存續(xù)期可以延長。
第八條 持股計(jì)劃的鎖定期
本持股計(jì)劃的鎖定期為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至持股計(jì)劃名下之日起12個(gè)月。鎖定期間，因公司發(fā)生送股、資本公積轉(zhuǎn)增股本、配股等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排。
鎖定期內(nèi)本持股計(jì)劃不得進(jìn)行交易。
鎖定期滿后，本持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守證監(jiān)會(huì)、深交所關(guān)于敏感期不得買賣股票的規(guī)定，不得利用本計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。上述敏感期具體包括但不限于：
1、公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前一日;
2、公司季度報(bào)告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前10日內(nèi);
3、自可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日;
4、證監(jiān)會(huì)及深交所規(guī)定的其它期間。
第五章 持股計(jì)劃的歸屬與處置
第九條 持股計(jì)劃的歸屬安排
公司將對(duì)持有人進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果劃分為A(杰出)、B(優(yōu)秀)、C+(良好)、C(合格)、C-(待改進(jìn))、D(不合格)六個(gè)檔次。若持有人在存續(xù)期內(nèi)個(gè)人年度績效考核結(jié)果達(dá)到A、B、C+、C，方可享有該持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬到其名下的標(biāo)的股票權(quán)益;僅為C-、D的，該持有人不再享受該持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬到其名下的股票權(quán)益。
持有人按照本持股計(jì)劃確定的規(guī)則完成標(biāo)的股票權(quán)益歸屬后，由管理委員會(huì)于存續(xù)期內(nèi)擇機(jī)出售標(biāo)的股票，收益將按持有人歸屬標(biāo)的股票額度的比例進(jìn)行分配。若持股計(jì)劃存在剩余未分配標(biāo)的股票及其對(duì)應(yīng)的可得收益將留存用于下一期持股計(jì)劃所需資金，或經(jīng)董事會(huì)審議后分配至其他持有人。
本持股計(jì)劃涉及的各納稅主體應(yīng)根據(jù)國家稅收相關(guān)法律法規(guī)履行納稅義務(wù)。公司實(shí)施本持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問題，按有關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。持有人因參加持股計(jì)劃所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由公司代扣代繳，即股票售出并扣除個(gè)人所得稅后的剩余收益分配給持有人。
第十條 持股計(jì)劃的處置安排
在本持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，若持有人發(fā)生如下情形之一的，將對(duì)其已分配但尚未發(fā)放的全部標(biāo)的股票可得收益終止發(fā)放，其對(duì)應(yīng)的可得收益將留存用于下一期持股計(jì)劃所需資金，或經(jīng)董事會(huì)審議后分配至其他持有人：
(1)違反法律法規(guī)或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，尤其是存在違反《億聯(lián)員工行為紅線》的行為;
(2)存在損害公司利益的行為，包括但不限于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等直接或間接損害公司利益的行為;
(3)因任何原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的(包括但不限于主動(dòng)辭職、合同到期不再續(xù)約、因個(gè)人不勝任崗位或績效不合格被公司解聘、退休、非因執(zhí)行職務(wù)身故等情形);
(4)持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)持有人年度績效考核結(jié)果僅為C-、D的;
(5)其他未說明的情況由董事會(huì)及董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)定，并確定其處理方式。
若持有人在公司內(nèi)部正常職務(wù)變動(dòng)或調(diào)任，其已分配但尚未發(fā)放的收益仍予以發(fā)放，未分配部分由公司董事會(huì)及董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)其任職資格等級(jí)或管理職級(jí)，并參考其個(gè)人績效考核結(jié)果重新認(rèn)定。
第六章 持股計(jì)劃的管理模式與管理架構(gòu)
第十一條 管理模式
本持股計(jì)劃將由公司自行管理，持有人會(huì)議將選舉產(chǎn)生持股計(jì)劃的管理委員會(huì)作為持股計(jì)劃的管理方，代表持股計(jì)劃行使股東權(quán)利，具體管理持股計(jì)劃。
第十二條 管理架構(gòu)
股東大會(huì)是上市公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)本持股計(jì)劃。公司董事會(huì)審議通過的持股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。公司董事會(huì)在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理持股計(jì)劃的相關(guān)事宜。
本持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議，持有人會(huì)議由全體持有人組成。通過持有人會(huì)議選出管理委員會(huì)，對(duì)持股計(jì)劃的日常管理進(jìn)行監(jiān)督，代表持有人行使股東權(quán)利，執(zhí)行具體持股計(jì)劃。管理委員會(huì)由3名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1人。管理委員會(huì)委員由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)委員的任期為該期持股計(jì)劃的存續(xù)期。
第七章 持股計(jì)劃的變更、終止
第十三條 持股計(jì)劃的變更
本持股計(jì)劃的重大實(shí)質(zhì)性變更須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過。
第十四條 持股計(jì)劃的終止
本持股計(jì)劃在存續(xù)期滿后自行終止，也可由持股計(jì)劃管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后延長。
第八章 公司融資時(shí)本持股計(jì)劃的參與方式
第十五條 本持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由管理委員會(huì)商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會(huì)議審議。
第九章 附則
第十六條 公司實(shí)施本持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問題，按有關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本持股計(jì)劃管理辦法自公告之日起生效，最終解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。
合伙人會(huì)議制度范文3
為進(jìn)一步明確合伙人進(jìn)入和考核規(guī)則，特制定本制度，本制度適用于__內(nèi)部合伙人選拔考核：
第一部分：合伙人身份定義及標(biāo)準(zhǔn)：
第一條：合伙人身份證定義：__X合伙人為關(guān)鍵崗位上的管理人員，在日常管理過程中能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成對(duì)應(yīng)部門績效及對(duì)團(tuán)隊(duì)綜合能力提升有杰出貢獻(xiàn)者!
第二條：合伙人標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)價(jià)值觀與公司發(fā)展相符，崗位勝任力符合對(duì)應(yīng)崗位要求，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。
第三條：合伙人群體必須符合“四共原則”：共識(shí)，共擔(dān)，共創(chuàng)，共享。
3.1：共識(shí)：合伙事業(yè)的夢(mèng)想，事業(yè)邏輯，與合伙規(guī)則達(dá)成高度一致的認(rèn)知。
3.2：共擔(dān)：合伙人在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，能力互補(bǔ)的條件下，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)。
3.3：共創(chuàng)：合伙人之間協(xié)力持續(xù)奮斗，創(chuàng)造利益，榮譽(yù)和更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
3.4：共享：合伙人之間長期，公平的分享多元化的合伙事業(yè)成果。
第四條：合伙人層級(jí)分類：
預(yù)備合伙人，普通合伙人，核心合伙人三類。
4.1：預(yù)備合伙人：預(yù)備合伙人群體為一線優(yōu)秀管理層。晉升通道為一線所有優(yōu)秀員工。
4.2：普通合伙人：普通合伙人群里為中層管理，各部門的負(fù)責(zé)人。晉升通道為優(yōu)秀預(yù)備合伙人。
4.3：核心合伙人：核心合伙人群體為單個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，能整體規(guī)劃項(xiàng)目發(fā)展。晉升通道為各崗位的優(yōu)秀合伙人。
第二部分：合伙人動(dòng)態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)
該標(biāo)準(zhǔn)是定期對(duì)每一位合伙人的貢獻(xiàn)(績效)定期進(jìn)行考核和評(píng)估，考核標(biāo)準(zhǔn)將直接與合伙人的分紅，后期配股，和合伙人身份升降進(jìn)退標(biāo)準(zhǔn)密切掛鉤。
第五條：考核標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于合伙人主要從三個(gè)貢獻(xiàn)板塊進(jìn)行考核：略
合伙人對(duì)應(yīng)考核板塊不達(dá)標(biāo)不合格，將由合伙委員會(huì)集體決議是否降級(jí)或者退出，一旦合伙委員會(huì)形成決議，對(duì)應(yīng)合伙人必須服從該決議，并嚴(yán)格執(zhí)行決議內(nèi)容!
第六條：合伙委員會(huì):合伙委員會(huì)為__X合伙制度推行及相關(guān)考核管理辦法實(shí)施推進(jìn)的組織。
6.1：委員會(huì)成員：委員會(huì)成員為普通合伙人和核心合伙人，預(yù)備合伙人。
6.2：決議方法：對(duì)于合伙人考核實(shí)行投票制的決議方法，其中考核當(dāng)事人不參與投票，在進(jìn)行決議前，由被考核人對(duì)于個(gè)人貢獻(xiàn)板塊進(jìn)行陳訴，并由被考核人直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)，最后由委員會(huì)進(jìn)行投票表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決議，同時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表擁有一票否決權(quán)。
6.3：投票系數(shù)如下：略
第七條：考核時(shí)間周期：
7.1：采取“小+大動(dòng)態(tài)考核”模式：
每月一個(gè)小考核：重點(diǎn)考核業(yè)績績效及各項(xiàng)關(guān)鍵績效點(diǎn)達(dá)標(biāo)(現(xiàn)金流占比，利潤占比)。以及在實(shí)施管理過程中各項(xiàng)管理動(dòng)作是否合理達(dá)標(biāo)且有效。
每季度大考核：召開合伙委員會(huì)會(huì)議，對(duì)對(duì)應(yīng)合伙人三個(gè)貢獻(xiàn)板塊進(jìn)行考核。
合伙人會(huì)議制度范文4
第五期事業(yè)合伙人持股計(jì)劃管理辦法
為健全公司治理機(jī)制，提升公司整體價(jià)值，堅(jiān)定“合伙人”理念，確保核心管理團(tuán)隊(duì)與公司成長價(jià)值的深度綁定，堅(jiān)持和完善面向未來的全面薪酬結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)核心高管的激勵(lì)與約束，美的集團(tuán)股份有限公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》 (以下簡“《公司法》”)《中華人民共和國證券法》 》 (以下簡稱“《證券法》”)中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》 》 (“《指導(dǎo)意見》”》關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《美的集團(tuán)股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定《美的集團(tuán)集團(tuán)股份有限公司第五期事業(yè)合伙人持股計(jì)劃管理辦法》。
第一章 員工持股計(jì)劃的制定
第一條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則
(一)依法合規(guī)原則
公司實(shí)施持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。
(二)自愿參與原則
公司實(shí)施持股計(jì)劃遵循自主決定，自愿參加，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制參加持股計(jì)劃。
(三)利益共享原則
持股計(jì)劃下持有的標(biāo)的股票，于歸屬考核期內(nèi)根據(jù)歸屬考核期的考核情況分三期進(jìn)行歸屬。前述分期歸屬的機(jī)制有利于鼓勵(lì)核心管理團(tuán)隊(duì)長期服務(wù)，激勵(lì)長期業(yè)績達(dá)成，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
(四)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
第二條 員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)
(一)參加對(duì)象確定的法律依據(jù)
公司根據(jù)《公司法》《證券法》《指導(dǎo)意見》《上市公司規(guī)范運(yùn)作》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合實(shí)際情況，確定了本期持股計(jì)劃的參加對(duì)象名單，參與范圍為與公司或公司的子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。
(二)參加對(duì)象確定的標(biāo)準(zhǔn)
1、本期持股計(jì)劃的持有人根據(jù)《公司法》《證券法》《指導(dǎo)意見》《上市公司規(guī)范運(yùn)作》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》確定。參與對(duì)象按照自愿參與、依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本員工持股計(jì)劃。
所有持有人均在公司或子公司任職,并與公司或子公司簽訂勞動(dòng)合同且領(lǐng)取薪酬。
2、美的集團(tuán)圍繞“科技領(lǐng)先、用戶直達(dá)、數(shù)智驅(qū)動(dòng)、全球突破”四大戰(zhàn)略主軸，深化轉(zhuǎn)型，聚焦產(chǎn)品力與效率提升，企業(yè)盈利能力與經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)增強(qiáng)。公司的核心管理團(tuán)隊(duì)是保障公司戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績提升的決定力量，本期持股計(jì)劃參加對(duì)象應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
(1)公司除全球合伙人以外的副總裁及其他高管;
(2)公司下屬單位總經(jīng)理;
(3)對(duì)公司經(jīng)營與業(yè)績有重要影響的其他核心高層。
以上員工參加本員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加的情形。
(三)本期持股計(jì)劃持有人的范圍
本期持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)為55人，包括公司除全球合伙人以外的副總裁2人及其他高管2人，下屬單位總經(jīng)理和其他核心高層41人。參與本持股計(jì)劃的高管分別為李國林、王金亮、趙文心、江鵬。各持有人最終所歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益的額度及比例，將根據(jù)歸屬考核期單位業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成情況及持有人考核結(jié)果方可確定，屆時(shí)公司將會(huì)另行公告。
(四)參加對(duì)象的核實(shí)
公司聘請(qǐng)的律師對(duì)本期持股計(jì)劃以及持有人的資格等情況是否符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、《公司章程》等規(guī)定出具法律意見。
(五)不存在持股5%以上股東、實(shí)際控制人參加本期持股計(jì)劃的情況。
第三條 員工持股計(jì)劃資金來源、股票來源
(一)資金來源
1、本期持股計(jì)劃的資金來源為公司計(jì)提的持股計(jì)劃專項(xiàng)基金和高層部分績效獎(jiǎng)金，本期持股計(jì)劃資金總額為 15,909萬元，約占公司 20__年度經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表歸母凈利潤的 0.56%。
2、本期持股計(jì)劃不存在公司向參與對(duì)象提供財(cái)務(wù)資助或?yàn)槠滟J款提供擔(dān)保的情況，也不涉及杠桿資金。
3、本期持股計(jì)劃不存在第三方為員工參加持股計(jì)劃提供獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、兜底等安排。
(二)股票來源
持股計(jì)劃股票來源為受讓和持有美的集團(tuán)回購專用證券賬戶回購的股票。公司的回購情況具體如下：
1、公司于 20__年 2月 23日召開第三屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議審議通過了《關(guān)于回購部分社會(huì)公眾股份方案的議案》(以下簡稱“20__年回購計(jì)劃”)，同意公司以集中競價(jià)的方式使用自有資金回購部分公司股份，回購價(jià)格為不超過人民幣 140元/股，回購數(shù)量不超過 10,000萬股且不低于 5,000萬股，回購的股份將全部用于實(shí)施公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及/或員工持股計(jì)劃。根據(jù) 20__年 4月 3日公司披露的《關(guān)于公司回購方案實(shí)施完成的公告》，公司已回購股份 99,999,931股，回購均價(jià)為 86.64元/股。
2、公司于 2022年 3月 10日召開第四屆董事會(huì)第六次會(huì)議審議通過了《關(guān)于回購部分社會(huì)公眾股份方案的議案》(以下簡稱“2022年回購計(jì)劃”)，同意公司以集中競價(jià)的方式使用自有資金回購部分公司股份用于實(shí)施公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及/或員工持股計(jì)劃，回購價(jià)格為不超過人民幣 70元/股，回購金額為不超過 50億元且不低于 25億元，實(shí)施期限為自董事會(huì)審議通過回購股份方案之日起 12個(gè)月內(nèi)。第四條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期、鎖定期、管理模式
(一)持股計(jì)劃的存續(xù)期
1、本期持股計(jì)劃存續(xù)期為自公司股東大會(huì)審議通過之日起五年，存續(xù)期屆滿后，可由管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后延長。
2、如因公司股票停牌或者窗口期等情況，導(dǎo)致本期持股計(jì)劃所持有的公司股票無法在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，可由管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后延長。
(二)本期持股計(jì)劃的鎖定期
1、標(biāo)的股票的法定鎖定期為 12個(gè)月，自公告完成標(biāo)的股票受讓之日起計(jì)算。歸屬鎖定期滿后，本期持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會(huì)、深交所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定。
2、本期持股計(jì)劃相關(guān)主體必須嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守信息敏感期 不得買賣股票的規(guī)定，各方均不得利用本期持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、市場操縱等證券欺詐行為。
上述敏感期是指：
(1) 公司定期報(bào)告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日前 30 日起至最終公告日;
(2) 公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前 10 日內(nèi);
(3) 自可能對(duì)公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事項(xiàng)發(fā)生之日或進(jìn)入決策程序之日至依法披露后 2 個(gè)交易日內(nèi);
(4) 中國證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其他期間。
3、本期持股計(jì)劃鎖定期合理性說明
本期持股計(jì)劃鎖定期設(shè)定原則為激勵(lì)與約束對(duì)等。在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，鎖定期的設(shè)定可以在充分激勵(lì)員工的同時(shí)，對(duì)員工產(chǎn)生相應(yīng)的約束，從而更有效的統(tǒng)一持有人和公司及公司股東的利益，達(dá)成公司此次員工持股計(jì)劃的目的，從而推動(dòng)公司進(jìn)一步發(fā)展。
(三)本期持股計(jì)劃的管理模式
本期持股計(jì)劃由公司自行管理。本期持股計(jì)劃設(shè)立后由公司自行管理。公司成立持股計(jì)劃管理委員會(huì)，代表持股計(jì)劃持有人行使股東權(quán)利，并對(duì)本持股計(jì)劃進(jìn)行日常管理，切實(shí)維護(hù)持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益。
第二章 員工持股計(jì)劃的管理
第五條 公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東大會(huì)對(duì)實(shí)施員工持股計(jì)劃的決策 (一)股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)實(shí)施員工持股計(jì)劃。
(二)公司董事會(huì)在通過職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)擬定和修改員工持股計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就對(duì)員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見。
(三)公司監(jiān)事會(huì)就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及全體股東利益，公司是否以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司持股計(jì)劃發(fā)表意見。
第六條 持有人會(huì)議
公司員工在認(rèn)購員工持股計(jì)劃份額后即成為本計(jì)劃的持有人，持有人會(huì)議是員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體持有人組成。持有人均有權(quán)利參加持有人會(huì)議，并按其持有份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出席持有人會(huì)議的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等，均由持有人自行承擔(dān)。
持有人會(huì)議行使如下職權(quán):
(1)選舉和更換員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)成員;
(2)審議持股計(jì)劃的重大實(shí)質(zhì)性調(diào)整;
(3)法律法規(guī)或中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的持股計(jì)劃持有人會(huì)議可以行使的其他職權(quán)。
第七條 持有人會(huì)議的召集、審議內(nèi)容及表決程序
(一) 持有人會(huì)議的召集
1、持有人會(huì)議由管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)召集和主持，管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)召集和主持。
2、召開持有人會(huì)議，管理委員會(huì)應(yīng)提前三天將書面會(huì)議通知，通過直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。
3、書面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
(1)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn);
(2)會(huì)議的召開方式;
(3)擬審議的事項(xiàng)(會(huì)議提案);
(4)會(huì)議召集人和主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書面提議;
(5)會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料;
(6)持有人應(yīng)當(dāng)親自出席或者委托其他持有人代為出席會(huì)議的要求; (7)聯(lián)系人和聯(lián)系方式;
(8)發(fā)出通知的日期。
(1)每項(xiàng)提案經(jīng)過充分討論后，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決。主持人也可決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決，表決方式為書面表決。
(2)持有人持有的每份計(jì)劃份額有一票表決權(quán)。
(3)持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的，視為棄權(quán);中途離開會(huì)場不回而未做選擇的，視為棄權(quán)。
(4)每項(xiàng)議案如經(jīng)提交有效表決票的持有人或其代理人所對(duì)應(yīng)的計(jì)劃份額的 1/2以上同意則視為表決通過，形成持有人會(huì)議的有效決議。
第八條 持有人的權(quán)利和義務(wù)
(一) 持有人的權(quán)利
1、參加或委派其代理人參加持有人會(huì)議，并行使相應(yīng)的表決權(quán);
2、依照其持有的本期計(jì)劃份額享有本期計(jì)劃的權(quán)益;
3、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章所規(guī)定的其他權(quán)利。
(二) 持有人的義務(wù)
1、本期計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的本期計(jì)劃份額不得用于抵押、質(zhì)押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù);除本期計(jì)劃的規(guī)定外，持有人不得任意轉(zhuǎn)讓其持有本期計(jì)劃的份額，亦不得隨意申請(qǐng)退出本期計(jì)劃;
2、遵守本期計(jì)劃，履行其參與本期計(jì)劃所作出的全部承諾;
3、按持有的本期計(jì)劃份額承擔(dān)本期計(jì)劃的或有風(fēng)險(xiǎn);
4、按持有的本期計(jì)劃份額承擔(dān)本期計(jì)劃符合解鎖條件、股票處置時(shí)的法定股票交易稅費(fèi)，并自行承擔(dān)因參與本期計(jì)劃，以及本期計(jì)劃符合解鎖條件，股票處置后，依國家以及其他相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的稅收;
5、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章所規(guī)定的其他義務(wù)。
第九條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)
1、持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
2、管理委員會(huì)由 3名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1人。管理委員會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)委員的任期為該期持股計(jì)劃的存續(xù)期。
3、除應(yīng)由持有人大會(huì)審議的事項(xiàng)外，其余事項(xiàng)均由管理委員會(huì)審議，具體如下： (1)依據(jù)持股計(jì)劃審查確定參與人員的資格、范圍、人數(shù)、額度; (2)制定及修訂持股計(jì)劃管理辦法;
(3)根據(jù)公司的考核結(jié)果決定持有人權(quán)益(份額);
(4)持股計(jì)劃歸屬鎖定期屆滿后，辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜; (5)參加股東大會(huì)，代表持股計(jì)劃行使股東權(quán)利，包括但不限于行使表決權(quán)、提案權(quán)、分紅權(quán);
(6)持股計(jì)劃的融資方式、金額以及其他與持股計(jì)劃融資相關(guān)的事項(xiàng); (7)其他日常經(jīng)營管理活動(dòng)。
4、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)規(guī)定，并維護(hù)本期計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保本期計(jì)劃的資產(chǎn)安全，對(duì)本期計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)： (1)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占本期計(jì)劃的財(cái)產(chǎn); (2)不得挪用本期計(jì)劃資金;
(3)未經(jīng)管理委員會(huì)同意，不得將本期計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(4)未經(jīng)持有人會(huì)議同意，不得將本期計(jì)劃資金借貸給他人或者以本期計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(5)不得利用其職權(quán)損害本期計(jì)劃利益。
管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給本期計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：
(1)主持持有人會(huì)議和召集、主持管理委員會(huì)會(huì)議;
(2)督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行;
(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。
6、管理委員會(huì)不定期召開會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開 3日前書面通知全體管理委員會(huì)委員。全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開和表決。
7、代表 10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)議。
8、管理委員會(huì)召開臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議的通知方式為：郵件、電話、傳真或?qū)Ｈ怂统龅确绞?通知時(shí)限為：會(huì)議召開前 2日。
9、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：
(1)會(huì)議日期和地點(diǎn);
(2)會(huì)議期限;
(3)事由及議題;
(4)發(fā)出通知的日期。
10、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行。管理委員會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過半數(shù)通過。管理委員會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票制。
11、管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決。管理委員會(huì)會(huì)議在保障管理委員會(huì)委員充分表達(dá)意見的前提下，可以用傳真、郵件方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字。
12、管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席;管理委員會(huì)委員因故不能出席，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，委托書中應(yīng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。
13、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
14、管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：
(1)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和召集人姓名;
(2)管理委員會(huì)委員出席情況;
(3)會(huì)議議程;
(4)管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn);
(5)每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù))。
管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)董事會(huì)備案。
第十條 公司融資時(shí)本期計(jì)劃的參與方式
本期持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由本期持股計(jì)劃的管理委員會(huì)商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交本期持股計(jì)劃的持有人會(huì)議審議。
第三章 員工持股計(jì)劃的變更、終止及權(quán)益處置辦法
第十一條 員工持股計(jì)劃的權(quán)益分配及權(quán)益處置
(一)持股計(jì)劃股份存續(xù)期內(nèi)的權(quán)益的歸屬
根據(jù)歸屬考核期公司業(yè)績及單位業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成情況及持有人考核結(jié)果分三期將對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益歸屬至合伙人，歸屬的具體額度比例將根據(jù)各持有人考核結(jié)果確定。
持有人在歸屬考核期的考核結(jié)果均達(dá)標(biāo)的情況下，持有人每期歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益比例如下：第一期歸屬40%標(biāo)的股票額度權(quán)益，第二期及第三期分別歸屬30%標(biāo)的股票額度權(quán)益。第一期及第二期歸屬給持有人的標(biāo)的股票權(quán)益的鎖定期為自該期標(biāo)的股票權(quán)益歸屬至持有人名下之日起至第三期標(biāo)的股票歸屬至持有人名下之日為止，第三期歸屬給持有人的標(biāo)的股票權(quán)益自歸屬至持有人名下之日起即可流通，無鎖定期。
若依據(jù)歸屬考核期，單位業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況及持有人考核結(jié)果確定的合伙人對(duì)應(yīng)歸屬的標(biāo)的股票的額度小于公司計(jì)提專項(xiàng)基金并通過專項(xiàng)資管計(jì)劃受讓的標(biāo)的股票額度，則剩余超出部分的標(biāo)的股票及其對(duì)應(yīng)的分紅(如有)由持股計(jì)劃管理委員會(huì)無償收回，并在持股計(jì)劃期滿前擇機(jī)售出，售出收益返還公司。
本期持股計(jì)劃項(xiàng)下的公司業(yè)績考核指標(biāo)為歸屬考核期內(nèi)2022年和2023年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%及2024年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%，并依據(jù)歸屬考核期持有人所在單位以及個(gè)人的考核結(jié)果確定其對(duì)應(yīng)歸屬的標(biāo)的股票額度。
若該期持股計(jì)劃下公司在歸屬考核期各期業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)成且持有人在歸屬考核期內(nèi)個(gè)人績效考核結(jié)果在B級(jí)及以上，所在單位層面歸屬考核期年度責(zé)任制考評(píng)為“優(yōu)秀”的，則持有人方可以享有該期持股計(jì)劃項(xiàng)下按照上述規(guī)則歸屬到其名下全部的標(biāo)的股票權(quán)益;若所在單位層面歸屬考核期年度責(zé)任制考評(píng)為“合格”的，持有人方可以享有該期持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬到其名下的標(biāo)的股票權(quán)益中的80%，另外20%標(biāo)的股票權(quán)益由公司享有;若所在單位層面歸屬考核期年度責(zé)任制考評(píng)為“一般”的，持有人方可以享有該期持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬到其名下的標(biāo)的股票權(quán)益中的65%，另外35%標(biāo)的股票權(quán)益由公司享有;若所在單位層面歸屬考核期年度責(zé)任制考評(píng)為“較差”的，持有人不再享受該期持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬到其名下的標(biāo)的股票權(quán)益。
若公司在歸屬考核期各期業(yè)績考核指標(biāo)均未達(dá)成，則該期持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益均全部歸屬于公司享有，所有持有人不再享受該期持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益。
如本期持股計(jì)劃存在剩余未分配標(biāo)的股票及其對(duì)應(yīng)的分紅(如有)將全部歸公司所有。
(二)本期持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)的權(quán)益分配
1、持有人按照本持股計(jì)劃確定的規(guī)則完成標(biāo)的股票權(quán)益歸屬后，由管理委員會(huì)集中出售標(biāo)的股票，將收益按持有人歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益進(jìn)行分配。如存在剩余未分配的標(biāo)的股票及其對(duì)應(yīng)的分紅(如有)，也將統(tǒng)一出售，收益歸公司所有。
2、公司實(shí)施本期持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及稅收等問題，按相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件執(zhí)行。持有人因參加持股計(jì)劃所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，應(yīng)將股票售出扣除所得稅后的剩余收益分配給持有人
3、持有人與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會(huì)、深交所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定。
(三)持股計(jì)劃股份權(quán)益處置
1、在本期計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除本期計(jì)劃約定的情況外，持有人所持有的本期計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)保或償還債務(wù)。
2、持股計(jì)劃下的標(biāo)的股票的分紅收益歸持有人所有，并按持有人根據(jù)本期持股計(jì)劃確定的其所歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益進(jìn)行分配。
3、在存續(xù)期內(nèi)，除另有規(guī)定外，持有人不得要求對(duì)持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。
4、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積金轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利時(shí)，新取得的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場出售或者以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖日與相對(duì)應(yīng)股票相同。
(四)持有人的變更和終止
1、在本期持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人發(fā)生如下情形之一的，管理委員會(huì)無償收回持有人根據(jù)考核情況對(duì)應(yīng)的全部標(biāo)的股票權(quán)益(無論該等權(quán)益是否已經(jīng)歸屬給持有人)，并有權(quán)決定分配給其他持有人。
(1)觸犯“公司紅線”。
(2)歸屬完成前離任，離任審計(jì)過程中被發(fā)現(xiàn)任期內(nèi)有重大違規(guī)事項(xiàng)。
(3)存在管理委員會(huì)認(rèn)定的嚴(yán)重違反公司內(nèi)部管理制度等其它損害公司利益的情形。
出現(xiàn)上述情形之一，各持有人在本持股計(jì)劃項(xiàng)下的高層部分績效獎(jiǎng)金亦無須返還各持有人。
2、當(dāng)持有人離職后因違反競業(yè)限制、因離職后查明的觸犯“公司紅線”或重大工作問題給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，公司有權(quán)要求持有人返回其在本持股計(jì)劃項(xiàng)下歸屬的全部標(biāo)的股票權(quán)益。該情形下，該等收回的標(biāo)的股票權(quán)益所對(duì)應(yīng)的高層部分績效獎(jiǎng)金亦無須返還各持有人。
3、持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)發(fā)生變更或離職，以致不再符合參與持股計(jì)劃的人員資格的，由管理委員會(huì)無償收回持有人在本期持股計(jì)劃下尚未歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益(已經(jīng)歸屬給持有人的標(biāo)的股票權(quán)益，由持有人繼續(xù)享有)。該等收回的標(biāo)的股票權(quán)益將全部歸公司所有。該情形下，公司仍須將各持有人在本持股計(jì)劃項(xiàng)下未歸屬標(biāo)的股票權(quán)益對(duì)應(yīng)的高層部分績效獎(jiǎng)金返還給各持有人。
4、持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人符合相關(guān)政策且經(jīng)公司批準(zhǔn)正常退休，且在歸屬前未從事與公司相同業(yè)務(wù)的投資及任職，可按在崗時(shí)間折算可歸屬部分，剩余未歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益，由管理委員會(huì)無償收回，該等收回的標(biāo)的股票權(quán)益將全部歸公司所有。該情形下，公司仍須將剩余未歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益中所對(duì)應(yīng)的本持股計(jì)劃項(xiàng)下剩余的高層部分績效獎(jiǎng)金返還給各持有人。
5、持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人發(fā)生重大疾病離職或因公事務(wù)喪失勞動(dòng)能力或因公死亡的，由管理委員會(huì)決定其持股計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益的處置方式，在歸屬鎖定期屆滿后，由資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)全額賣出后分配給該持有人或其合法繼承人。
6、持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除上述情形之外，因其他情形導(dǎo)致存在未歸屬的持股計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益的，未歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益由管理委員會(huì)無償收回或決定分配給其他持有人，但公司仍須將未歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益中所對(duì)應(yīng)的本持股計(jì)劃項(xiàng)下的高層部分績效獎(jiǎng)金返還給各持有人。
(五)員工持股計(jì)劃期滿后股份的處置辦法
員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿之后，員工持股計(jì)劃賬戶均為貨幣資金時(shí)，本期持股計(jì)劃可提前終止。
本期持股計(jì)劃的存續(xù)期，可由管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后延長。
本期持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿且不展期的，存續(xù)期屆滿后 30 個(gè)工作日內(nèi)完成清算，由管理委員會(huì)將收益按持有人歸屬標(biāo)的股票額度的比例進(jìn)行分配。
第四章 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)的具體事項(xiàng)
第十二條 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理與持股計(jì)劃相關(guān)的事宜，包括但不限于以下事項(xiàng)： 1、授權(quán)董事會(huì)辦理持股計(jì)劃的變更和終止;
2、授權(quán)董事會(huì)決定持股計(jì)劃專項(xiàng)基金提取的比例;
3、授權(quán)董事會(huì)對(duì)持股計(jì)劃的存續(xù)期延長作出決定;
4、授權(quán)董事會(huì)辦理持股計(jì)劃所購買股票的鎖定和解鎖的全部事宜; 5、授權(quán)董事會(huì)辦理持股計(jì)劃所需的其他必要事宜，但有關(guān)文件明確規(guī)定需由股東大會(huì)行使的權(quán)利除外;
6、授權(quán)董事會(huì)對(duì)持股計(jì)劃托管機(jī)構(gòu)的變更作出決定;
7、持股計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，在實(shí)施年度內(nèi)，若相關(guān)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化的，授權(quán)公司董事會(huì)按新發(fā)布的法律、法規(guī)、政策對(duì)持股計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)整。
第五章 附則
第十三條 董事會(huì)與股東大會(huì)審議通過持股計(jì)劃不意味著持有人享有繼續(xù)在公司或下屬經(jīng)營單位服務(wù)的權(quán)利，不構(gòu)成公司或下屬經(jīng)營單位對(duì)持有人聘用期限的承諾，公司或下屬經(jīng)營單位與持有人的勞動(dòng)關(guān)系仍按公司或下屬經(jīng)營單位與持有人簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
第十四條 持有人參與持股計(jì)劃所產(chǎn)生的稅負(fù)應(yīng)按國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由持有人承擔(dān)。
第十五條 本持股計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過之日起生效。
第十六條 本持股計(jì)劃的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。
合伙人會(huì)議制度范文5
第一章 總則
第一條 四川__發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“__發(fā)展”、“公司”)根據(jù)《公司法》、《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《公司章程》制定了《四川__發(fā)展股份有限公司“藍(lán)色共享”員工事業(yè)合伙人管理辦法(試行)》(以下簡稱“本辦法”)。
第二條 為了充分地激勵(lì)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的積極性，激發(fā)公司管理層員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)家精神，進(jìn)一步提升獲取項(xiàng)目的質(zhì)量和項(xiàng)目運(yùn)營效率，制定本辦法。
第三條 本辦法將項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果和跟投合伙員工的個(gè)人收益直接掛鉤，不設(shè)本金保障及收益保證機(jī)制，踐行公司“一起創(chuàng)造，勇于擔(dān)當(dāng)，共同分享”的核心發(fā)展理念。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第四條 公司股東大會(huì)負(fù)責(zé)本辦法的批準(zhǔn)和變更。
第五條 公司“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本辦法制定相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則并報(bào)董事長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第六條 “共享”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)解決本辦法實(shí)施落地的難點(diǎn)技術(shù)問題及日常執(zhí)行中的相關(guān)工作。
第三章 跟投合伙項(xiàng)目
第七條 跟投合伙項(xiàng)目為__年2月27日后首次開盤銷售的項(xiàng)目。
第八條 如出現(xiàn)因政策、環(huán)境、合作或其他事項(xiàng)導(dǎo)致在本辦法規(guī)定的跟投合伙項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的個(gè)別項(xiàng)目不適合跟投的情況，經(jīng)公司“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核并報(bào)公司董事長批準(zhǔn)后，可不實(shí)施本辦法。
第四章 跟投合伙人
第九條 跟投合伙員工分為強(qiáng)制合伙人和自愿合伙人。
第十條 強(qiáng)制合伙人范圍(一)總部一級(jí)職能部門中心總經(jīng)理級(jí)及以上人員;(二)區(qū)域公司及城市公司經(jīng)營班子人員、其他關(guān)鍵人員(包括但不限于營 銷負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、成本負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)資金負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人等);(三)其他由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確認(rèn)的需要強(qiáng)制合伙的員工。
第十一條 自愿合伙人范圍(一)總部正式員工可自愿參與項(xiàng)目跟投合伙;(二)區(qū)域公司、城市公司及與項(xiàng)目經(jīng)營直接相關(guān)的正式員工，可自愿參與 項(xiàng)目跟投合伙。
第十二條 區(qū)域合伙平臺(tái)持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例限額內(nèi)，首先滿足強(qiáng)制合 伙人的投資;滿足強(qiáng)制合伙人的跟投后如有剩余股權(quán)比例的，方可由自愿合伙人 進(jìn)行跟投。
第十三條 “共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)各項(xiàng)目的具體投資方案(包括強(qiáng)制合 伙人及自愿合伙人、跟投合伙額度等)。
第十四條 公司董事長不參與項(xiàng)目跟投合伙。
第十五條 跟投合伙資金由項(xiàng)目合伙人自行籌集。公司不向其提供任何借款 或擔(dān)保。
第五章 投資架構(gòu)與額度
第十六條 跟投合伙員工通過有限合伙企業(yè)進(jìn)行投資。公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員通過一個(gè)有限合伙企業(yè)投資公司全部的跟投合伙項(xiàng)目;其他總部員工通過一個(gè)有限合伙企業(yè)投資公司全部的跟投合伙項(xiàng)目;區(qū)域公司跟投合伙員工通過區(qū)域設(shè)立的一個(gè)有限合伙企業(yè)投資其區(qū)域范圍內(nèi)的全部跟投合伙項(xiàng)目。
第十七條 計(jì)算合伙平臺(tái)在跟投項(xiàng)目公司的股權(quán)占比時(shí)，以項(xiàng)目現(xiàn)金流(含融 資)歸正周期內(nèi)，股東自有資金平均投資額作為項(xiàng)目公司的總股本金額核算股權(quán) 占比。
第十八條 總部合伙平臺(tái)和區(qū)域合伙平臺(tái)合計(jì)持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例合計(jì) 不超過15%;每個(gè)跟投合伙項(xiàng)目中的單個(gè)跟投合伙員工持有的項(xiàng)目公司股權(quán)比例 原則上不超過1.5%，如需超過的須經(jīng)過“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議特別批準(zhǔn)。
第十九條 總部合伙平臺(tái)和區(qū)域合伙平臺(tái)按照本辦法投入資金后，不再承擔(dān)追加投資的責(zé)任。合伙平臺(tái)以其實(shí)際投入資金的額度為限，承擔(dān)項(xiàng)目公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和虧損風(fēng)險(xiǎn)。
第二十條 總部及區(qū)域合伙平臺(tái)按照股權(quán)比例投資合伙項(xiàng)目。項(xiàng)目公司的股本金以及合伙平臺(tái)對(duì)項(xiàng)目公司的股權(quán)比例等具體事項(xiàng)，在“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制定的實(shí)施細(xì)則中規(guī)定。
第二十一條 總部及區(qū)域的合伙平臺(tái)資金閑置時(shí)，可將閑置資金借給__地產(chǎn)集團(tuán)，借款利息不超過公司同期平均借款利率成本。
第二十二條 總部及區(qū)域的合伙平臺(tái)公司不能是項(xiàng)目公司的大股東，不參與項(xiàng)目公司管理、不向項(xiàng)目公司派駐董事及管理人員、不影響項(xiàng)目公司的對(duì)外合作、放棄項(xiàng)目公司股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)。
第六章 出資管理及資金安排
第二十三條 強(qiáng)制合伙人和自愿合伙人資金的到位時(shí)間原則上在項(xiàng)目確權(quán)后3個(gè)月內(nèi)完成。
第二十四條 部分特殊項(xiàng)目(如在本辦法通過之前已獲取的項(xiàng)目或由于土地出讓的特殊安排等不適應(yīng)本章的項(xiàng)目)的合伙平臺(tái)投資資金到位時(shí)間由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。
第二十五條 項(xiàng)目公司因開發(fā)經(jīng)營所需資金不足部分，可由各股東提供股東借款，也可對(duì)外融資。項(xiàng)目公司對(duì)外融資的，各股東按工商注冊(cè)持股比例提供擔(dān)保。
第二十六條 項(xiàng)目公司若有閑置資金，在保證項(xiàng)目后續(xù)開發(fā)中現(xiàn)金流持續(xù)為正，并充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目合作方(若有)同意后，并經(jīng)__地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心批準(zhǔn)，各股東可根據(jù)股權(quán)比例調(diào)用部分閑置資金。
第七章 分配管理
第二十七條 項(xiàng)目公司在累計(jì)凈現(xiàn)金流量為正數(shù)，并保證項(xiàng)目運(yùn)營所需資金、充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)后(外部合作項(xiàng)目需要經(jīng)合作方同意)，經(jīng)“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)，項(xiàng)目公司向各股東(含合伙平臺(tái))歸還債權(quán)資金。
第二十八條 項(xiàng)目分期開發(fā)的，已結(jié)算完畢的批次可進(jìn)行利潤分配。項(xiàng)目公司累計(jì)凈現(xiàn)金流量為正數(shù)，并保證項(xiàng)目運(yùn)營所需資金、充分考慮項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)后，如項(xiàng)目公司產(chǎn)生利潤并符合項(xiàng)目公司利潤分配的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)項(xiàng)目公司股東會(huì)通過，項(xiàng)目公司可向各股東(含合伙平臺(tái))分配利潤。項(xiàng)目清算時(shí)，合伙平臺(tái)按照 第十七條規(guī)定的股權(quán)占比享受分紅或承擔(dān)虧損。
第八章 退出管理
第二十九條 有限合伙企業(yè)退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)：跟投合伙項(xiàng)目公司全部地上可售面積的銷售率(已售地上面積/全部可售地上面積)達(dá)到90%時(shí)，或按照《四川__發(fā)展股份有限公司募集資金管理制度》決定將項(xiàng)目作為募集資金投資項(xiàng)目時(shí)，為有限合伙企業(yè)退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)。
第三十條 退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)發(fā)生后，總部合伙投資平臺(tái)或區(qū)域合伙投資平臺(tái)可 將其所持項(xiàng)目公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，退出跟投的項(xiàng)目公司。
第三十一條 合伙平臺(tái)退出跟投合伙項(xiàng)目時(shí)，未售部分可選擇獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)按照市場公允價(jià)值確定未售物業(yè)價(jià)值，具體評(píng)估方法在執(zhí)行細(xì)則中明確，最終報(bào)“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
第三十二條 “共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議有權(quán)決定推遲退出啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)，原則上推遲時(shí)間最多不超過6個(gè)月;特殊情況需要延長退出時(shí)間的，由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定。
第三十三條 有限合伙企業(yè)持有項(xiàng)目公司股權(quán)的收購事項(xiàng)、收購價(jià)格等由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)確定。
第九章 離職及調(diào)動(dòng)
第三十四條 員工與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，必須退出其參與的合伙投資平臺(tái)投資，退出時(shí)按照其投入資金占項(xiàng)目股東總投入的比例享受利潤和承擔(dān)虧損，退出股權(quán)的收購事項(xiàng)、收購價(jià)格等在執(zhí)行細(xì)則中確定，最終由“共享”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)確定。
第三十五條 調(diào)動(dòng)人員參與到崗后所在合伙平臺(tái)投資的，可以選擇保留或退出其在調(diào)動(dòng)前合伙投資平臺(tái)的份額。
第十章 附則
第三十六條 本辦法自公司股東大會(huì)審議通過后生效，并由公司董事會(huì)負(fù)責(zé) 解釋。
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