在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的美發(fā)規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

美發(fā)規(guī)章制度1

（1）協(xié)助店長做好店面服務工作和店長交辦的其他事宜；

（2）監(jiān)督其他人員嚴格遵守店內(nèi)管理規(guī)定，維護店面形象；

（3）及時了解助理、清潔員、洗潔員在工作執(zhí)行中存在的問題，并及時解決；

（4）負責對店內(nèi)助理的技術培訓指導和管理，對店內(nèi)助理、清潔員、洗潔員的工作流程進行規(guī)范和監(jiān)察；

（5）組織實施店長交代的計劃任務；

（6）確保店內(nèi)業(yè)務技能水平達標；

（7）對店里的具體清潔衛(wèi)生工作，進行監(jiān)察并負責，如地面、鏡面、毛巾的清潔等進行監(jiān)督；

（8）負責工作相關材料、物品的申報和領用、店內(nèi)陳列及具體需要物品的應急補充；

（9）按照美發(fā)店或店長規(guī)定的日期交下月所需要的物品和產(chǎn)品的申購單，并保證上述物品的到位；

（10）安排員工進行服務流程的理論培訓、模擬實戰(zhàn)練習、與客戶溝溝通。

美發(fā)規(guī)章制度2

考勤規(guī)定

1、營業(yè)時間：8：30~21：30。

2、全體員工營業(yè)前15分鐘簽到，并在營業(yè)前整理好工作現(xiàn)場及個人服裝儀容等一切準備工作。

3、未簽到者，以遲到論處。

4、上班時間如果因特別事故而趕不及簽到，應打電話報備、但需在簽到前30分鐘內(nèi)報備，否則以遲到論處。

5、工作時間內(nèi)未經(jīng)店長批準不得離開工作崗位，否則按遲到論處。

6、遲到或早退每5分鐘扣1分。

7、遲到或早退超過2小時按曠工論處。

開業(yè)規(guī)定

1、每天必須于正式營業(yè)前召開早會，做前一日工作檢討以及宣布本日計劃目標。

2、全體員工在每周二和周五營業(yè)之前20分鐘準時召開周會，以作為一周來的工作總結及改進解決的措施（5分）。

3、全體員工每月1號召開月會，以總結上月的營運狀況、工作生活狀況、上月布達事項的執(zhí)行成果。如果因有臨時狀況而更改時間，應于三天前公布。

用餐規(guī)定

1、在上班時間內(nèi)，公司提供中晚兩餐工作餐。

2、用餐須留前四牌接崗。

3、用餐時間應以不沖突工作為原則。

4、只可在指定時間指定區(qū)域內(nèi)用餐，用餐時間為20分鐘。

5、用餐完畢后，務必收拾整潔，不得任意擺置。

員工須知

1、在營業(yè)時間內(nèi)不得在工作區(qū)域頻繁走動、抽煙、打電話、大聲喧嘩、影響現(xiàn)場秩序。

2、所有員工必須養(yǎng)成物歸原位的好習慣，以減少現(xiàn)場雜亂以及他人不便。

3、任何員工上班前及上班時間內(nèi)不得喝酒及吃大蒜等有異味的食品不得吃零食（香口膠除外）。

4、員工的儀容儀表的整理務必在晨會之前完成。

5、所有員工不得私自使用公司為顧客準備的用品，包括一次性杯子客用餐巾紙，錫紙，牙簽及棉棒等物品。

6、遵循團結合作的精神，同事間不得相互指責對方的技術，所有員工必須無條件新生上級主管。

7、工作期間，不得直呼發(fā)型師名字，只可稱呼X老師。

8、休息室僅供員工短暫休息、更衣、喝水用。員工嚴禁在休息室睡覺、大聲喧嘩、打牌、喝酒。

9、員工間應互相團結、幫助、尊重。不得拉幫結派，排除異己；不得在店內(nèi)發(fā)生任何爭執(zhí)。

10、員工在店內(nèi)必須遵紀守法，如果發(fā)現(xiàn)被公安機關查處不當行為，本公司概不負責，必要時作辭退處理。

11、拾到顧客物品不上交者，扣罰50分，嚴重者追究刑事責任，并立即開除。

12、電話請假或換班一律不予批準，否則作曠工處理。

13、任何員工不得以任何形式向顧客索要小費。

14、員工嚴禁私下介紹發(fā)型師，除業(yè)績?nèi)∠?，另扣罰10分，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

15、飛單（用不正當手段把公司營業(yè)額中飽私囊）、貪污公款者除賠償相應金額外，另處以10倍罰款，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

16、主管調(diào)查違規(guī)事件，員工必須配合做證。知情不報者，從重處罰。

17、店內(nèi)所有電器開關，只能由主管親自操作，其他員工不得私自調(diào)控。

18、任何員工不得在店內(nèi)留宿。

19、所有員工職務變遷后，必須重新簽定合同。

20、發(fā)型師曠工一天扣400元，助理礦工一天扣200元，累計曠工三天即視為自動離職。

服務規(guī)定

1、客人進門后，一律先帶定位，送上茶上后，再作其他詢問。

2、在工作中，遵循“客人永遠是對的”原則，不得與客人發(fā)生任何爭執(zhí)。在工作現(xiàn)場，需無條件聽從主管調(diào)配工作。

3、所有工作人員為客人服務時，不得接聽手機，在完成手中工作后，方可回電。（如果緊接著有客人等侯，則接聽或回電時間不得超過1分鐘），且手機一律調(diào)振動檔。

4、遇到進出店客人或進門訪客、均應表現(xiàn)正常親切的詢問，不要使對方感受到鄙視或不受重視。

5、使用服務顧客標準流程語言。

6、對待客人，不可因客人的身份、服裝等而有不同態(tài)度，應以和藹、機敏的態(tài)度來對待。

7、當客人進店時，應立即打招呼問侯。

8、即使客人進店時默不作聲，也應積極上前問侯。

9、在拿商品給商人時，必須留心處理步驟，如果步驟有誤，應立即說“非常抱歉”等。

10、如果因工作關系使某些客人被怠慢，應及時向其打招呼：“很抱歉，請您稍侯”，事后還要再次表示歉意。

11、對于有特別交易往來的客人應注意不可怠慢，但是也不可以特別禮遇動作，讓其他客人感覺到差別待遇。

12、對于客人的姓名、住址、長相應盡快熟記，至少長相應盡早記住。如果客人已多次來店而店員仍不認識，將會令客人感到失望。只來店二三次卻能以10年交情的態(tài)度對待對方，是經(jīng)營成功的秘訣。

13、要盡可能記住客人的特征、個性、尤其是耐性不佳、不易應付的客人更要特別用心對待，設法與之談成服務。

14、如果客人詢問起制造廠商或其他代理店的位置，或郵局、銀行所在等等其他無直接服務關系的問題，店員不可表示不悅，應親切告知，但如果自己也不甚清楚，也不可敷衍了事，應請教其他員工。遇到自己能力范圍外，無法幫忙的事也應慎重地拒絕。

15、無特別事由，不可以讓顧客進入柜臺內(nèi)部。為防患各種意外，必須留心這一點。

16、當客人離店時，應主動向他打招呼，尤其當他通過身邊時，應向他說“再見”、“非常謝謝”、“歡迎下次光臨”等等。即使不是自己接待的客人，當客人靠近時，員工也應該按上列方式接待。

17、在店內(nèi)現(xiàn)場要使用公司規(guī)定暗語（表示項目、價格等的特別用語），目的是為了顧全客人的諱忌及保守店蚋的秘密。

18、員工同事彼此間須切記不可閑聊、談笑或交頭接耳，尤其不可談論私事或批評顧客等等。

19、即使有重要事務待辦，亦不可全部離崗。用餐、上洗手間及外出辦事應盡量利用店里較不忙的時間，并在事前報告主管。要離開自己的崗位時，應向其人隕工交待清楚后再離去。

20、在工作上，有時侯有的人會很忙，有的人卻很閑，這時，閑著的人應盡是設法去幫忙忙的人。

21、不太忙的員工，應及時巡視檢查，如果注意到店面有不清潔的地方，就應隨手打掃干凈。

22、如果客人有緊急事件，在不妨礙店里的業(yè)務、確保信任的情況下，可將電話借給客人使用，這時仍不要忘記以親切的態(tài)度來接待。

23、客人停放在店前的自行車、轎車上如果放有物品，員工應督促客人留心，以免遭竊、遺失或拿錯。

發(fā)型師輪班制度

1、牌班分為：剪吹牌、燙染護牌，所有水牌無限循環(huán)。

2、客人入座后，如果是不指定客，按客人要求項目的頭牌，發(fā)型師先行與客人溝通，后跳該項目牌。

3、如果在洗吹、剪發(fā)項目客人的溝通中，發(fā)型師締結燙染護項目、該發(fā)型師翻剪吹牌、燙染護牌保持不變。

4、指定客不跳流水牌。

5、接待免費關系顧客不跳牌。

6、發(fā)型師如果休息，就將流水牌蓋牌（翻過背面），保持原來位置，如果開始上班，就直接翻牌，正常輪牌。

7、如果因員工脫崗、或其他原因，店長有權不按照輪排表，而指定特定的發(fā)型師接待顧客。

8、因發(fā)型師的原因造成顧客要終止或取消服務，該發(fā)型師相應的流水牌照跳。

9、發(fā)型師必須盡力說服客人要先燙后染，如果不能說服客人，發(fā)型師應立即向店長申請援助。

助理輪班制度

1、牌班分為：洗頭牌、燙染護牌，所有水牌無限循環(huán)。

2、站門牌：按站門牌依次站門15分鐘，途中除指定客洗頭外，一律不準換班。站門時間到了以后，由前臺通知下一班助理站門，必須等到下一班助理到門后方可離開。

3、指定客不跳流水牌。

4、如果是助理締結燙染護，則不跳牌。

5、一切牌班由前臺通知。

6、在特殊情況下，店長有權不按照牌班表，而指定特定的助理工作，任何不得有異議。

衛(wèi)生制度

1、助理、發(fā)型師：對所有操作器具的清潔，所有產(chǎn)品柜、沖水床、美發(fā)椅、工具車、煙缸、臺面發(fā)品清潔清理。將地板、樓梯、鏡子等擦洗干洗，將書籍歸位。發(fā)型師每日完成營業(yè)后，還需要清理各自的工具箱。

2、前臺：每天營業(yè)結束后，清理前臺工作區(qū)域。

3、清潔工：在營業(yè)時間內(nèi)，每小時打掃一次廁所、保持廁所內(nèi)各區(qū)域通風無異味、垃圾箱清潔、卷紙檢查、現(xiàn)場各區(qū)域的及時清潔、清點毛巾。

4、產(chǎn)品配料員：保持倉庫內(nèi)物品擺放整齊、清點方便、及時處置空包裝盒。

5、每周一全體員工進行一次大掃除。范圍除每天衛(wèi)生范圍以外，還包括大玻璃、墻面、以及平時不易清潔之處。

6、每次清潔后，需經(jīng)主管檢查達標后方可結束。

7、如果遇清潔工休息日，則按助理工號順序，每次一人值日生全天進行清潔工作。如果現(xiàn)場太忙，沒有空閑助理為顧客服務時，負責值日的助理也可上牌操作。

8、助理在洗發(fā)時，如果濺出水漬，必須馬上用清潔專用毛巾處理干凈。

9、營業(yè)現(xiàn)場如果有異味，值日助理或清潔工應馬上噴灑空氣清香劑，保持空氣清閑，維護公司形象。

美發(fā)規(guī)章制度3

一、美發(fā)店衛(wèi)生管理制度的基本原則

1. 安全第一，健康至上

美發(fā)店衛(wèi)生管理的首要原則就是安全，因此不僅要保證服務環(huán)境的整潔與舒適，還要注重保障消費者的健康安全。在開辦美發(fā)店之前，必須完善相應的安全規(guī)范和管理制度，制定一套標準化的操作和管理流程，確保無論在服務還是工作中，任何可能影響消費者身心健康的因素都得到妥善處理。

2. 實行防高溫、防化學品、防交叉感染等制度

在美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度中，還應針對美發(fā)店工作中可能出現(xiàn)的高溫、化學品、交叉感染等問題制定相關規(guī)定，并在實際工作中加強監(jiān)督和檢查。例如，針對染發(fā)這一行業(yè)常見的化學品操作環(huán)節(jié)，應制定相應化學品操作規(guī)程，進行化學品使用控制和監(jiān)測，以避免對美發(fā)店工作人員和顧客的健康造成危害。

3. 推行責任制和考核制度

美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度還應明確規(guī)定美發(fā)店經(jīng)營者和工作人員的責任和義務，并建立相應的考核制度。這樣不僅可以保證美發(fā)店衛(wèi)生管理工作的執(zhí)行，也能夠更好地考核管理人員的工作績效，提高服務質(zhì)量，贏得消費者的信任。

二、美發(fā)店衛(wèi)生管理制度的具體內(nèi)容

1. 美發(fā)店清潔衛(wèi)生制度

美發(fā)店環(huán)境的清潔衛(wèi)生對美發(fā)店的經(jīng)營和服務至關重要。美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度應制定美發(fā)店清潔維護制度，包括清洗除塵、衛(wèi)生消毒、垃圾分類等方面的要求。如要求美發(fā)店每天清理室內(nèi)垃圾，及時清洗地面、墻面和家具等，并將清潔員工作績效納入考核標準。

2. 器械衛(wèi)生管理制度

在美發(fā)店，各種器械和設備必須得到嚴格的衛(wèi)生管理，以防止交叉感染和傳染病的發(fā)生。為了做好器械衛(wèi)生管理，美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度應包含對于器械清潔消毒的要求，以及對器械消毒劑濃度、消毒時間、使用周期等的規(guī)定。要保證器械的消毒劑濃度達到規(guī)范要求，且使用有效期內(nèi)的器械才能夠使用，否則必須更換或消毒。

3. 員工衛(wèi)生要求

美發(fā)店一定要重視員工的衛(wèi)生健康，這也是美發(fā)行業(yè)不可忽視的一環(huán)。美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度應對美發(fā)店員工的衛(wèi)生要求進行規(guī)定，如要求美發(fā)店工作人員保持個人衛(wèi)生，包括穿工作服、戴口罩等，同時美發(fā)店也應定期組織美發(fā)店工作人員進行身體健康檢查。

4. 顧客衛(wèi)生管理制度

顧客對美發(fā)店的衛(wèi)生狀況有一定的要求，美發(fā)店的衛(wèi)生狀況也必須注重消費者的感受，提高消費者的滿意度。美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度應規(guī)范顧客的進店行為，為顧客提供干凈整潔的換鞋間和專用洗手間，為顧客提供一次性用品等等，從而為消費者打造一個舒適的環(huán)境。

三、美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度實施的效果及建議

通過對美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度的實施，可以取得以下的效果：

1. 提高消費者對美發(fā)店的滿意度

通過認真實施美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度，可以提升美發(fā)店的整體衛(wèi)生水平，從而讓消費者更加滿意，增強依靠感和信任感。

2. 加快美發(fā)店發(fā)展速度

好的衛(wèi)生管理制度可以為美發(fā)店樹立良好的品牌形象，從而更好地吸引消費者，進而得到更多經(jīng)濟收益，加快店鋪發(fā)展速度。

3. 提高美發(fā)店的服務質(zhì)量

美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度的實施也有助于提高服務質(zhì)量，為顧客提供更加專業(yè)、安全、優(yōu)質(zhì)的服務。

美發(fā)規(guī)章制度4

1、理發(fā)美容店經(jīng)營單位必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”方能營業(yè)?！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)醒目處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。逾期3個月未復核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。

2、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設施和用品用具必須符合有關衛(wèi)生標準。

3、應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督、監(jiān)測。

4、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”方可上崗。

5、空調(diào)場所應有新風供應，新風入口應設在室外，遠離污

染源，空調(diào)器過濾材料應定期清洗更換。

6、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時消毒。專用具必須單獨消毒。

7、應有齊全的、有明顯標志的消毒設施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉用的理發(fā)用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒。

8、理發(fā)用毛巾應與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開，干凈毛巾應存放在帶門的專用存放柜內(nèi)。

9、剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。理發(fā)工具應使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒。

10、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。

11、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。

九、供顧客使用的化妝品應符合(化妝品衛(wèi)生標準)。

美發(fā)規(guī)章制度5

所有員工必須敬業(yè)有團隊精神，團結，互相幫助，不許在背后互相挑撥，禁止詆毀他人形象，搞個人小團體，拉幫結伙，等小人作為，違者50分，或開除。

美發(fā)師，對小工工作不滿意，應及時找領班，把工作做好，解決，不得私自謾罵解決，提高自身素質(zhì)，和自我修。違者10分

任何時候顧客都是對的。顧客就是上帝不許頂撞，做到謙卑有禮。違者50分

所有員工必須互相尊重，尊敬領導，尊敬美發(fā)師，《稱呼發(fā)型師為老師》違者20分

工作當中必須做到眼急。手快。禁止嚒嚒蹭蹭，你攀我我攀你。違者10分

時刻不忘記我們是團隊，不是散沙，美發(fā)店里事情均聽領班領導，領班要求的事情就是老板的規(guī)定，所有員工必須遵從。不得頂撞，如由疑問需下班后解決。

我們的團隊精神是;勇于創(chuàng)新。不斷完善自我。團結就是力量。

我們美發(fā)服務的質(zhì)量是;微笑。有禮，我做的到。

我們的承諾是;品質(zhì)第一。信譽第一，顧客就是上帝。

美發(fā)規(guī)章制度6

1、員工制度

1）店長遲到罰款20元、員工遲到罰款10元

2）如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元

3）不可佩帶過多的首飾

4）工裝要整齊，臟了就要洗

5）老員工要帶新近的員工

2、員工準則

1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，以自身的良好表現(xiàn)來建立品

牌的形象

2）員工應遵守公司的各項制度，遵守店鋪的管理制度，及其安排

3）如遇不明事項應遵從領導，同事之間要和睦相處，要對新近員工以友

善的態(tài)度

4）員工應愛惜公司的財務

5）員工要對待工作要有滿腔的熱情，對顧客要以友善的態(tài)度，不可以對

顧客提出的要求刻意刁難

3、員工的儀容儀表

D頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

2）要按公司化妝標準化妝，不可留長指甲，涂重顏色指甲。

3）制服要干凈、整潔，不能有異味。

4）店員不能穿拖鞋。

4、工裝、工牌佩帶情況

D工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必 須統(tǒng)一穿工服。

2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個人的儀容儀表。

3）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰

4）未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元

5、店鋪衛(wèi)生

1）櫥窗、通道、展廳需打掃干凈

2）試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需打掃

6、店鋪制度

D工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為 先。

2）不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批 準后方可生效。

3）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準 吸煙、吃零食。

4）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。

5）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

6）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

7）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

8）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時，應以店鋪利益為先。

7、閑聊接打私人電話

D沒有顧客時不準聊與工作內(nèi)容無關的事項

2）不準在忙時接打私人電話

8、員工的整體素質(zhì)

D有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼

2）在為顧客服務時要使用禮貌用語

3）在遇到難纏的顧客時要有耐心

4）即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客

9、對貨品的熟悉程度

D熟記產(chǎn)品的款號、碼號、顏色及其價格

2）熟悉產(chǎn)品的位置、歸類

10、店鋪的整體陳列

1）根據(jù)服裝的色系及其款式進行陳列

2）根據(jù)不同的風格進行陳列

11、團隊合作意識

1）小組之間的相互合作

2）組與組之間的相互幫助

12、新近員工制度

D老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品

2）在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答

3）新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項安排，不可推諉

美發(fā)規(guī)章制度7

1、工作時間應著裝整潔、佩帶工牌、整理好自己的發(fā)型及面容，女員工必須著淡妝上崗，上班后不得洗頭，違者罰款10元，并責令其改正（必須在規(guī)定上班時間前整理完畢，上班時間到后仍未整理完畢的按遲到處理；整理個人衛(wèi)生時應主動回避顧客應主動回避顧客）。

2、營業(yè)時間不得占用客位、不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打鬧、睡覺、吸煙，吃零食（含口香糖），以及在店門口停留、聚集、扎堆聊天，違者罰款20元，并責令其改正。

3、接待顧客時必須熱情服務并使用禮貌用語，違者罰款10元。

4、營業(yè)時間手機必須開振動，工作時嚴禁接聽電話；接聽店內(nèi)電話不得超過3分鐘（顧客電話除外），并且必須使用普通話（店內(nèi)日常用語也必須使用普通話），不得在營業(yè)區(qū)打手機，違者罰款20元。

5、工作中應互相幫助，每位員工都有協(xié)助他人的義務，被請求協(xié)助若置之不理、抱怨者罰款10元。

6、嚴格按照項目程序操作，不得隨意縮短程序，違者提成充公，另罰款20元（顧客要求的應及時通知主管、店長；如被顧客投訴的按相關規(guī)定處理）。

7、干洗顧客剪發(fā)完畢后如需沖水的應及時為顧客沖水，違者提成充公（另有工作時除外）。

8、站門迎賓必須按規(guī)范接待顧客，站門后未通知后牌的，或已通知未及時站門的造成空崗的罰款10元。

9、工作時必須按發(fā)型師要求操作，如有出錯，助理負全責，違者罰款20元/次。造成顧客不買單者，追究責任，自己買單！

10、同事之間要和睦相處，出現(xiàn)問題時必須請主管、經(jīng)理出面解決，嚴禁在營業(yè)區(qū)內(nèi)爭執(zhí)、抱怨，違者罰款20元，必須做到先服從后上訴。

11、在店內(nèi)絕對禁止污言碎語，對他人評頭論足，搬弄是非，誹謗他人，踩扁同事，以及對公司影響不好的話題。如有發(fā)現(xiàn)罰款50元。

12、無論任何原因，所有員工嚴禁對顧客冷言冷語，更不得與顧客頂撞、爭執(zhí)，違者該項目提成充公，并罰款100—200元。

13、無論顧客消費多少，都應一視同仁，認真對待。被顧客合理投訴，該項目提成充公，并視情節(jié)罰款50—200元/次。

14、做活返工（含當時）的，造成未收款或退款的，該項目應收款或退款金額由責任人承擔50%。

15、不得有傾向性的向顧客推薦發(fā)型師或其他部門技師，違者罰款50元。

16、因自身原因給公司及顧客造成的損害，責任人必須承擔全部賠償責任。

17、與顧客發(fā)生糾紛一律由主管、店長出面解決，當事人必須無條件服從，違者罰款50元。

18、嚴禁搶活，嚴禁挑活，違者提成充公，并處罰款30元。

19、嚴格按照收銀程序開單、走單、走牌；為顧客服務完畢。

20、考勤：

①吃飯時間不得超過50分鐘，請假外出每小時20元。

②上下班不得遲到、早退，違者每分鐘罰款1元，遲到1小時以上按曠工處理；上下班不打卡扣20元。

③病假必須請假，上班后必須出示醫(yī)院證明或當日的醫(yī)藥費票據(jù)。

④事假扣發(fā)50元/天；上班后提出休息的按事假處理；周六、日、節(jié)假日休息按雙倍事假扣發(fā)工資，未經(jīng)批準上班后休事假的按曠工處理。

⑤曠工罰款200元/天。電話請假不予批準（病假除外），未到者按曠工處理；每月曠工超過三天者（含），追加罰款100元；周六、日、節(jié)假日曠工的按雙倍處罰；每月曠工超過5天的予以開除處理。

⑥休息應提前申請，并在上班當天請主管、經(jīng)理簽卡，否則按事假處理。

⑦調(diào)換班次必須向主管、經(jīng)理申請，私自換班者按早退處理。

⑧替他人考勤者罰款50元。

21、準時參加周會、例會及臨時會議，遲到者每分鐘罰款1元，缺席者按曠工一天處理。

22、每周大掃除一次，無特殊原因缺席者按曠工處理；打掃衛(wèi)生必須使用專用抹布，不得使用客用毛巾，違者罰款20元。

23、愛護店內(nèi)衛(wèi)生，保持店面整潔。隨時注意責任區(qū)域衛(wèi)生，定時檢查，及時清理，工作完畢后應立即整理工作面衛(wèi)生，違者罰款10元；故意破壞店內(nèi)衛(wèi)生者的罰款50元

24、節(jié)約使用產(chǎn)品、用品，嚴禁浪費，違者罰款50元。

25、營業(yè)區(qū)域內(nèi)不得擺放與工作無關的私人物品，對隨意擺放的物品，經(jīng)理、主管有權當垃圾處理。

26、自覺愛護店內(nèi)財物，損壞者按原價賠償，故意破壞者，雙倍賠償并處罰款50元。

27、盜竊店內(nèi)財物價值100元以下雙倍賠償（最低100元），100元以上的一律開除；盜竊私人財物價值50元以下雙倍賠償，價值50元以上開除賠嘗，盜竊公司財物500元以上的移送公安機關處理。

28、必須按公司規(guī)定告之顧客消費價格，未獲批準擅自給顧客打折或贈送物品，除補交折扣款及贈送物品成本外，并處罰款50元，如向顧客隱瞞應收費或現(xiàn)有收費的，該費用由當事人賠償，另處一倍罰款。

29、不得擅自進入收銀臺，使用電腦及其他設備，違者罰款50元；如當天收銀臺有財、物損失的，由擅入者賠償。

30、不得對外透露店內(nèi)商業(yè)機密（包括員工離職信息），違者罰款100——500元，情節(jié)嚴重的作開除處理。

31、嚴禁拉幫結派、相互攻擊，如有違反，組織者罰款200元，無法確認組織者的，參與者每人罰款100元；發(fā)生打架斗毆，打人者除全額賠償傷者醫(yī)療費及誤工費外（誤工費按上月同工種平均工資計算），另罰款200元；情節(jié)嚴重的作開除處理；觸犯法律的移交公安機關處理。

32、店內(nèi)員工之間談巒愛的，其中一人必須調(diào)離該店。如不服從分配的一律辭退。

33、辭職必須提前一個月以書面形式提出申請，并說明辭職原因及希望離職的時間，獲得批準后方可離職，未經(jīng)批準不到崗者按曠工處理；離職前應交回店內(nèi)所發(fā)物品，如有遺失，按物品原價進行賠償；離職員工3日內(nèi)離開公司；辭退、開除員工24小時內(nèi)離開公司；離職員工培訓費憑收據(jù)自離職之日起一月后到公司財務部報銷，無收據(jù)者一律不予報銷。

34、所有員工必須絕對服從領導管理與工作分配，違者罰款100元；無理取鬧、辱罵、毆打領導者罰款200——1000元，情節(jié)嚴重的作開除處理。

35、本制度自公布之日起執(zhí)行。如未明確事項，店經(jīng)理有權根據(jù)實際情況作出處理決定，并及時上報總公司，總公司將制定新條款對本制度進行修改和完善。

美發(fā)規(guī)章制度8

為了加強店內(nèi)紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時間做好本職工作，提高工作效率和質(zhì)量，特制定一定程度上寬松又嚴謹?shù)囊?guī)章制度：

1、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以認真的態(tài)度做好接待工作，存放手袋，物品等事宜。

2、做好客人進門的接待工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位，送水或發(fā)型圖書，介紹價格，介紹設計師）。

3、嚴格遵守公司所訂的作息時間，不準遲到、早退，每分鐘扣罰1元，曠工一天扣罰200元，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理，連續(xù)無故曠工三天做自動離職處理并不發(fā)當月工資。

4、員工服務工作完成后，應及時收拾整理所用物品、工具、設備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等，所用設備應及時沖洗，并放回原處。

5、不允許私自離崗，如需外出，應向店長或主管申請并同意后才可。

6、員工不能帶情緒工作，不能頂撞領導；上級安排的工作，個人認為不合理時，應先服從后上訴。

7、顧客指定工作人員服務，員工無理由拒客，有任何意見應先服務好客人再上訴。

8、員工還沒到正常規(guī)定下班時間，不得以任何借口拒絕顧客，下班時間沒到，不許催促顧客。

9、員工在顧客面前應認同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在顧客心目中的信譽度、能力度、技術度。

10、員工不準私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用，也不準私自答應任何人在本店接受免費服務，應先申請方可。

11、員工在跟顧客服務時不準私自離開顧客，應坐在顧客旁陪同顧客聊天，不準當著顧客的面做不雅觀的動作或談論與工作無關的語言。

12、員工不準在店內(nèi)講粗話臟話，應講普通話及文明禮貌與同事相處。

13、結賬時要禮貌待客，對客人應付的現(xiàn)金清點后要復述一遍，防止出錯單，跑單現(xiàn)象。

14、在工作崗位服務要熱情，禮貌，周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語，上班要按本店要求的標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。

15、洗頭后沖水要干凈，服務要周全，不被顧客投訴，發(fā)型師剪發(fā)或服務過程服務要周到，要不斷跟進。

16、不要將個人情緒帶入工作流程或在營業(yè)廳內(nèi)指指點點，指桑罵槐，亂發(fā)脾氣等?；蛘咴跔I業(yè)場內(nèi)與同事或客人糾纏不清，無理取鬧。

17、員工不可私自涂改營業(yè)單或將他人營業(yè)額計入自己單上。

18、養(yǎng)成節(jié)約用電、用水節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習慣，愛護公物看到將要壞的地方立即通知管理部門維修。

19、員工應注意保持個人衛(wèi)生，不準拿公司客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦車等。

20、員工如有破壞公司形象、如偷竊行為、以公司的名義進行欺詐的嚴重開除并送交公安局處理。

21、員工之間搞好團結，不得在工作時間爭吵或打架，助理必須配合發(fā)型師正常工作要求服從上級的合理調(diào)動分配。

22、每月工資在本月底截止次月11號發(fā)放，只能預支百分之30，如要辭工需提前20天通知本店管理人員，否則當自動放棄所有薪酬。

美發(fā)規(guī)章制度9

一、服務區(qū)禮儀

1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿面帶微笑。前臺接待不準空崗，問候顧客“您好，歡迎光臨?！?/p>

2、在服務區(qū)內(nèi)若碰到客人，美容師一定要立刻側身站到一旁，讓出通道主動打招呼。

3、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。

4、服務區(qū)內(nèi)不得發(fā)出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營業(yè)區(qū)中不交頭接耳，開玩笑。

5、上班時間不會客，不打私人電話，手機需調(diào)成靜音放置前臺或包中，不準外漏。

6、送客應站在客人的右側，陪客人走到門口，美容師快步上前拉開門送客到門外，美容師要說“再見，您慢走”。

7、護理顧客前，應囑咐顧客保管好貴重物品，護理后應提醒顧客清點好財務方可離開，若發(fā)現(xiàn)顧客在護理期間丟失財物，由負責該顧客護理的美容師賠償。

二、儀容儀表

頭發(fā)：

1、短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后，長發(fā)束起。

面部：

1、面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。

2、化淡妝，妝容不允許過于夸張、艷麗。

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過耳垂)。

口腔：

1、保持口腔衛(wèi)生，清潔無異味。

2、護理過程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。

手部：

1、手部皮膚柔潤，無明顯傷痕。

2、指甲的長度不可超過指腹并修剪圓滑。

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。

4、工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。

著裝：

1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的工鞋(干凈、無破損)。

三、衛(wèi)生與消毒

1、各區(qū)衛(wèi)生各自負責，隨時保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門)的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分

四、店規(guī)店紀

1、店長在工作中，要以身作則，樹立自身形象，公正、真誠對待每一位員工，以顧客滿意為宗旨。

2、在工作中公平競爭，不可采用不正當競爭手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責，微笑服務，接待好每一位顧客，不預挑顧客，服從領導安排，嚴禁在當眾情況下拒絕，如有實際困難應先接受安排再與領導溝通，如發(fā)生頂撞，視情節(jié)輕重，罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。

5、嚴格遵守操作時間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節(jié)輕重，罰款30元起。

6、員工進入店內(nèi)做到三不說：不利于公司的不說，不利于領導的不說，不利于團結的不說。

7、午飯時間半小時。

8、上崗前做好一切準備工作。上班時間不看不相關的書籍，不做無關的私事。

9、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費

10、愛護公共財產(chǎn)，損壞照價賠償。

11、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

12、業(yè)務經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排、

13、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

美發(fā)店管理制度

1、嚴格規(guī)定著裝，儀表保持整潔，符合上崗標準。

2、做好場地衛(wèi)生清潔工作，保持場內(nèi)環(huán)境及各種服務設備干凈整潔、擺放合理。

3、檢查并消毒器具和其他客用產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)破損及時更新。

4、檢查并補齊各類營業(yè)用品和服務用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。

5、保持良好的工作姿態(tài)，精神飽滿，待客熱情。

6、微笑迎客，態(tài)度熱情，講究禮節(jié)，用禮貌用語問候客人。

7、使用文明服務用語，以優(yōu)質(zhì)服務滿足客人的要求。

8、尊重客人的風俗習慣，不譏笑、議論客人的生理缺陷。

9、耐心回答客人提出的各種問題，指導客人正常使用本店設備，避免客人受傷和本店設備受損。

10、對客人提出的合理要求盡量予以滿足，不推卸。

11、發(fā)現(xiàn)客人遺失物品要及時上交。

12、客人意外受傷，向客人表示歉意，表示負責后果和損失，視其受傷程度妥善處理，嚴重的送醫(yī)院并保護現(xiàn)場。

美發(fā)規(guī)章制度10

勤務制度：

(一)考勤規(guī)定

1、營業(yè)時間：8:30~21:00

2、工作時間內(nèi)未經(jīng)店長批準不得離開工作崗位，否則按遲到論處。

(二)開會規(guī)定

每天必須于正式營業(yè)前召開早會，做前一日工作檢討以及宣布本日計劃目標。

(三)用餐規(guī)定

用餐完畢后，務必收拾整潔，不得任意擺置。

(四)員工須知

1、在營業(yè)時間內(nèi)不得在工作區(qū)域頻繁走動、抽煙、打電話、大聲喧嘩、影響現(xiàn)場秩序。

2、所有員工必須養(yǎng)成物歸原位的好習慣，以減少現(xiàn)場雜亂以及他人不便。

3、任何員工上班前及上班時間不得喝酒及吃大蒜等有異味的食品，不得吃零售(香口膠除外)。

4、員工的儀容儀表的整理務必在晨會之前完成。

5、遵循團結合作的精神，同事間不得相互指責對方的技術，所有員工必須無條件尊重上級主管。

6、工作期間，不得直呼發(fā)型師名字，只可稱呼X老師。

7、員工間應互相團結、幫助、尊重。不得拉幫結派，排除異已;不得在店內(nèi)發(fā)生任何爭執(zhí)。

8、拾到顧客物品不上交者，扣罰20元，嚴重者追究刑事責任，并立即開除。

9、電話請假或換班一律不予批準，否則作曠工處理。

10、任何員工不得以任何形式向顧客索要小費。

11、員工嚴禁私下介紹發(fā)型師，除業(yè)績?nèi)∠?，另扣罰10分，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

12、飛單(用不正當手段把公司營業(yè)額中飽私囊)、貪公款者除賠償相應金額外，另外以10倍罰款，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

13、上班時間8:30，遲到一分鐘一元，40分鐘以處算曠工。發(fā)型師曠工一天扣XX元，助理曠工一天扣XX元，累計曠工三天即視為自動離職。

(五)服務規(guī)定

1、在工作中，遵循“客人永遠是對的”原則，不得與客人發(fā)生任何爭執(zhí)。在工作現(xiàn)場，需無條件聽從主管調(diào)配工作。

2、所有工作人員為客人服務時，不得接聽手機，在完成手中工作后，方可回電。(如果緊接著有客人等候，則接聽或回電時間不得超過1分鐘)，且手機一律調(diào)振動檔。

3、對待客人，不可因客人的身份、服裝等而有不同態(tài)度，應以和藹、機敏的的態(tài)度來對待。

4、當客人進店時立刻打招呼問候。

5、即使客人進店時默不作聲，也應積極上前問候。

6、如果因工作關系使某些客人被怠慢，應及時向其打招呼：“很抱歉，請您稍候”，事后還要再次表示歉意。

7、當客人離店時，應主動向他打招呼，尤其當他通過身邊時，應向他說“再見”、“非常謝謝”、“歡迎下次光臨”等等。即使不是自己接待的客人，當客人靠近時，員工也應該按上列方式接待。

8、員工同事彼此間須切記不可閑聊、談笑或交頭接耳，尤其不可變論私事或批評顧客等等。

9、即使有重要事務待辦，亦不可全部離崗。用餐、上洗手間及外出辦事應盡量利用店里較不忙的時間，并在事前報告主管。要離開自己的崗位時，應向其他員工交待清楚后再離去。

10、在工作上，有時候有的人會很忙，有的人卻很閑，這時，閑著的人應盡量設法去幫助忙的人。

11、不太忙的員工，應及時巡視檢查，如果注意到店面有不清潔的地方，就應隨手打掃干凈。

發(fā)型師輪班制度：

1、牌班分為：燙染擴牌，所有水牌無限循環(huán)。

2、指定客不跳流水牌。

3、因發(fā)型師的原因造成顧客要終止或取消服務，該發(fā)型師相應的水牌照跳。

4、發(fā)型師必須盡力說服客人要先燙后染，如果不能說服客人，發(fā)型師應立即向店長申請援助。

助理輪班制度：

站門牌：按站門牌依次站門15分鐘，途中除指定客洗頭外，一律不準換班。站門時間到了以后，由前臺通知下一班助理站門，必須等到下一班助理到門后方可離開。

衛(wèi)生制度：

1、助理、發(fā)型師：對所有操作器具的清潔，所有產(chǎn)品柜、沖水床、美發(fā)椅、工具車、煙缸、臺面發(fā)品清潔清理。將地板、樓梯、鏡子等擦洗干凈，將書籍歸位，發(fā)型師每日完成營業(yè)后，還需要清理各自的工具箱。

2、產(chǎn)品庫管員：保持倉庫內(nèi)物品擺放整齊、清點方便及時處置空包裝盒。

3、每周一全體員工進行一次大掃除。范圍除每天衛(wèi)生范圍以外，還包括大玻璃、封面、以及平時不易清潔之處。

4、每次清潔后，需經(jīng)主管檢查達標后方可結束。 亂離職規(guī)定員工如果欲辭職，應提前一個月向主管遞交書面辭呈。

吸煙制度：

所有員工在操作時嚴禁吸煙，客人在進行燙、染程序時嚴禁吸煙。

寄衣儲物規(guī)定：

1、洗發(fā)頭牌助理引導客人入坐前，如果客人有厚重外衣，應建議其脫下，告訴客人這樣不容易在洗發(fā)時弄濕衣領。

2、幫客人脫下后應先請客人取走口袋內(nèi)的所有貴重物品，并妥善保管。拿至存衣柜寄存并取下號牌交于客人，囑咐客人保管妥當。

美發(fā)規(guī)章制度11

為使“武漢尚品沙龍”進一步正規(guī)劃，企業(yè)劃；保持良好的發(fā)展勢態(tài)，使公司的每一個成員發(fā)揮最大的工作熱情和主觀能動性，創(chuàng)造出一個能最大程度體現(xiàn)公司和個人價值的工作氣氛，本著投資方和員工的權益得到充分保證的原則，特制定以下條例，望各位謹遵：

一、員工在上班時間須穿戴工衣、工牌，保持干凈整潔的儀表；

二、員工不得在店內(nèi)大聲喧嘩，工作時間不得從事與工作無關的事情（如吃零食、吸煙、睡覺等）；

三、員工在營業(yè)時，發(fā)生技術失誤（如叫錯牌、沒下牌等），造成不利后果，責任由當事人承擔；

四、員工在上班時間不得隨意外出，除特殊情況外，應征得主管人員的許可后方可外出；

五、員工在向顧客介紹服務項目時，應講清價格，禮貌服務。在服務過程中，如被顧客投訴或因未講清價格造成顧客拒絕服務，責任由當事人承擔；

六、助理站牌時，應按規(guī)定自覺遵守，不得擅自脫崗、串崗，并保持儀表端莊，不得將手放在衣袋內(nèi)或東倚西靠；

七、客人光臨或離去時，接待員工要主動熱情、微笑服務，使用普通話和禮貌用語；

八、上班時間，不得傳閱與本專業(yè)無關的書籍、雜志（報紙除外）。

九、除因工作需要，員工不得使用為客人提供的便利用品（包括一次性水杯）；

十、工作時間員工不得會見親友，不得使用店內(nèi)電話打私人電話，外線打入私人電話不與傳接（可轉達來意），除特殊情況外；

十一、員工應維護公共設施，注意防火、防盜，在店內(nèi)拾到客人或其它員工財物應交于公司管理人員，由公司管理人員做妥善處理。

十二、員工若要求辭職需提前30天向主管人員呈交辭職報告，批準后方可生效，否則將不予結算其工資；

十三、員工若嚴重違紀，公司有權終止其合作協(xié)議，并不予任何賠償。員工在離職前應將公司財物退還如：（工衣、工牌、宿舍和工具箱鑰匙，專業(yè)資料等）否則扣除相應的費用；

十四、員工應服從主管人員的管理，自覺自愿遵守規(guī)章制度，配合主管人員搞好店內(nèi)工作，共同營造良好的工作氣氛。

以上條例請自覺遵守，如有違反將按有關獎懲制度予以紀律扣分或解除合格協(xié)議。

美發(fā)規(guī)章制度12

為了確保顧客的健康和美發(fā)店的公共衛(wèi)生，美發(fā)店不僅要注重技術和服務，更要做好衛(wèi)生管理工作。因此，制定一系列的衛(wèi)生管理規(guī)章制度應成為每家美發(fā)店必要的措施。

一、美發(fā)店內(nèi)環(huán)境要做好衛(wèi)生消毒

1、門口應當安裝洗手池，并放置洗手液、紙巾和消毒酒精等日常衛(wèi)生用品，以方便顧客和員工隨時清潔。

2、美發(fā)店內(nèi)部環(huán)境要保持整潔，遠離垃圾和污濁，地面要保持干燥，避免滑倒的事故發(fā)生。

3、美發(fā)店內(nèi)的各道工序間要做到互不干擾，保證技術規(guī)范，減少交叉感染機會。

4、每天開門前，對美發(fā)店內(nèi)的空氣、地面、門把手等場所進行消毒。每隔一小時，對美發(fā)師和顧客所接觸過的工具、設備、梳子等進行消毒，特別注意對頭發(fā)屑和化妝品的消毒處理。

二、美發(fā)師和顧客要做好衛(wèi)生保健

1、顧客和美發(fā)師都應該穿戴干凈衛(wèi)生的衣服和鞋子。美發(fā)師應當統(tǒng)一著裝，面罩、手套等衛(wèi)生防護用品日常使用。

2、顧客要填寫健康管理表，在增加身體狀況、重要歷史病史等方面，顧客須誠實如實向美發(fā)師說明。

3、美發(fā)師也應嚴格衛(wèi)生消毒要求，特別注意手指溝和指甲縫，不隨意抓撓頭皮，避免接觸眼、口等感染口。

三、美發(fā)店要建立健全的衛(wèi)生管理制度

美發(fā)店應建立美發(fā)用具、工具、設備等管理制度，對美發(fā)店內(nèi)使用的各類物品和用品進行分類清點、質(zhì)量檢驗、登記和管理，嚴格遵循標準化衛(wèi)生消毒處理流程。

四、美發(fā)店剩余物品和物質(zhì)處理

美發(fā)店清洗的廢水、廢品直接與市政污水管道相連，貴重物品需要特別處理，以避免二次利用。

綜上所述，美發(fā)店衛(wèi)生管理規(guī)章制度應被每家美發(fā)店所遵守，對于美發(fā)店來說，發(fā)揮一個健康良好的營銷推廣效果，美發(fā)店業(yè)主也會逐漸形成尊重規(guī)章制度、樹立美發(fā)店的形象的好習慣。更為重要的是為顧客和員工提供一個健康舒適的環(huán)境，確保美發(fā)行業(yè)的長久發(fā)展。

美發(fā)規(guī)章制度13

美發(fā)店是一個經(jīng)營美容服務的場所，所以衛(wèi)生管理是非常重要的一環(huán)。對于美發(fā)店來說，衛(wèi)生管理規(guī)章制度的制定不僅涉及到美發(fā)店的正常運營與發(fā)展，而且也是保障顧客健康和安全的一個重要手段。

1.開業(yè)前準備

開業(yè)前首要工作就是裝修和環(huán)境衛(wèi)生管理。要保證店內(nèi)裝修衛(wèi)生、環(huán)境整潔干凈。

設備的擺放要整齊，清潔，設備使用時尤其要注意美容美發(fā)用品的消毒和更換。

美容美發(fā)用品放置也應有規(guī)劃，禁止把美發(fā)工具混放于盆、缸、盤中。

2.員工衛(wèi)生管理

為確保員工的健康和符合職業(yè)規(guī)范，在工作時應穿著工作服裝及工作鞋，以保證工作環(huán)境、美容美發(fā)用品的整潔。

在日常工作中操作時，員工要及時清潔美容美發(fā)用品，特別是表面容易污染的電動設備，如吹風機、理發(fā)器等，更應定時消毒和更換。

3.美容美發(fā)用品的消毒

美容美發(fā)用品消毒處理應按照衛(wèi)生部門相關規(guī)定進行操作，各種美容美發(fā)用品的消毒、消毒、殺菌等工作，應在空氣流通、干燥的環(huán)境中進行，使用消毒液前，先對其進行常規(guī)審查，例如容器是否密封、標簽是否清晰等等。

4.店內(nèi)環(huán)境干凈整潔

為保證顧客的安全和顧客滿意度，除了保持店內(nèi)整潔，還要每日定時對衛(wèi)生間、玻璃等方位進行清潔。

店內(nèi)空氣流通，空氣中的異味、香水等要及時清理，也保持店內(nèi)的潔凈和舒適。

5.護理服務衛(wèi)生管理

所謂護理服務衛(wèi)生管理就是指在進行頭發(fā)、指甲美容美發(fā)及粉底等美容美發(fā)服務時，嚴格按照職業(yè)規(guī)范、程序和安全標準進行操作，確保美容美發(fā)服務質(zhì)量安全有效。

美容美發(fā)護理服務時，應首先了解顧客的自身情況，仔細觀察顧客的肌膚和毛發(fā)狀況，確保在服務過程中不會引起顧客的不適癥狀。

衛(wèi)生管理規(guī)章制度的建立，需要美發(fā)店擁有完善的衛(wèi)生管理團隊，保障顧客在獲得美容美發(fā)服務的同時，也能感受到美發(fā)店的質(zhì)量、環(huán)境和服務的溫馨。

美發(fā)規(guī)章制度14

1、上班打卡時間：9:10-22:00，遲到一分鐘扣一元。店內(nèi)員工不得消費一次性用品，自己的水杯須放指定位置，違者一次10元，9:30以后所有員工必須能正常接客，晚上22:00前進店客人必須按正常接待，違者一次30元。

2、輪牌：師傅一個，中工一個，頭牌者必須上交手機，頭牌必須引導客人進門，問清楚客人的需求，帶顧客到指定位置，以上未做到者一律罰款20元

3、開單：中工洗完頭發(fā)必須到前臺開單跟到師傅位置，師傅完工后須領客人到前臺結賬，師傅接單剪客人一定先到前臺開單跟到自己位置，未按以上操作者和未開單者，所有業(yè)績一律沒收。

4、衛(wèi)生：衛(wèi)生間隨時保持干凈，負責地板的有空隨時掃，垃圾桶滿就要及時換，臺面負責的必須有空及時整理。師傅位子自己及時清理，有師傅在玩沒整理，不管任何借口一律開單，每天晚上所有負責各種衛(wèi)生的，必須全部清理干凈，下班、中工自己做的事情衛(wèi)生及時清理，本人早上上班重新檢查自己負責的衛(wèi)生，店長第二天早上檢查衛(wèi)生，未作清楚的一律開單，每次罰款20元。

5、本店員工一律不得坐在客人休息區(qū)，違者一次20元。本店員工必須熟知店內(nèi)產(chǎn)品，不定期考核，未達標者一次20元，員工在給客人操作過程中，必須上交手機到吧臺，有特殊情況須向吧臺說明情況，違者罰20元。

6、顧客投訴處理：中工返工者一律取消業(yè)績，其它因為服務和剪發(fā)吹發(fā)原因被投訴者一次罰款50元（一個月有兩次警告處理）。每個月被投訴最多者另外處罰200元，服務好被客人表揚最多的一個月獎勵300元。每月遲到早退者最多的另罰100元，滿勤者獎勵200元。

7、在給顧客服務過程中店內(nèi)員工不得互相談笑，不得偷看客人手機等隱私東西，違者一次20元。

8、員工間不得互相拆臺、吵架，上班期間必須服從店內(nèi)管理人員管理違者罰30元。

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一、考勤制度

1、遲到/早退：穿著工作服按時上班，遲到罰款10元，累計3次扣除一天工資。

2、病假：員工請假需經(jīng)理與店長審核，突發(fā)病情須及時告知店長。

3、事假：提前1天申請，未批準擅自缺勤視為曠工。事假超7天無薪。

4、曠工：曠工1天扣3天薪資。

5、休息日：每月全休2天，由店長排班盡量避開周末，如需調(diào)休需提前申請。遇特殊情況無法營業(yè)，需通知后再離崗，否則視為曠工。未經(jīng)許可擅自離崗者每次罰款50元。

二、衛(wèi)生制度

1、每日清掃：美容美發(fā)區(qū)域及美容師責任區(qū)域。包括加水、清掃、洗滌、消毒、倒垃圾等。

2、每周大掃除：空調(diào)風扇葉片、天花板、塵螨、床單沙發(fā)套、床柜窗簾、床下沙發(fā)下墻壁、盤點物品。

三、行為規(guī)范

1、值日人員到崗后即刻打掃衛(wèi)生，準備所需物品。

2、客戶到店5分鐘內(nèi)，前臺需備齊產(chǎn)品及用具。

3、美容師服務時需佩戴口罩并消毒雙手。

4、嚴格遵循操作規(guī)程和儀器使用規(guī)則。

5、美容師在服務過程中要輕聲細語，關注客戶需求。

6、美容師離崗需告知客戶并盡快返回，確保服務連續(xù)性。會客需到指定地點，時間不超過10分鐘并向上級請假，不得擅自離崗。

7、保證服務質(zhì)量完整，中途不得更換美容師。

8、美容師服務完成后及時整理現(xiàn)場，放置原位，并讓客戶簽字。

9、美容師操作技術需精準嫻熟，引導客戶感受。

10、摘掉身上的飾品。

11、店內(nèi)所有物品和儀器都有固定位置，使用后應放回原處，定期清潔保養(yǎng)。

12、拾得遺失物品，應及時上報店長并物歸原主。

13、禁止不雅行為（吃零食、嚼口香糖、吹口哨、站姿不正、坐著翹腿、剪指甲、手擦汗、表情冷漠有困意、交頭接耳、大聲喧嘩、嬉笑打鬧）。

14、禁止私自使用或濫用物品、消耗品（美容護膚用品、干凈毛巾、紙巾、面巾、洗衣粉等）。