工地管理制度范本（5篇）

規(guī)章制度可以明確各個成員的權(quán)利和責任，以及其在組織中的行為范圍和限制。通過規(guī)章制度的設(shè)定，成員可以清楚地知道自己的權(quán)益和責任，遵守規(guī)定，減少沖突和糾紛，保障公平和合理。以下是小編帶來的2023工地管理制度范本，歡迎大家一起來收看！

2023工地管理制度范本（篇1）

1、安全色

1.1安全色是指傳遞安全信息含義的顏色，包括紅色、藍色、黃色和綠色等四種顏色。

(1)紅色：表示禁止、停止，危險等意思。

(2)藍色：表示指令，要求人們必須遵守的規(guī)定。

(3)黃色：表示提醒人們的主意，凡是警告人們注意的器件、設(shè)備及環(huán)境應(yīng)以黃色表示。

(4)綠色：表示給人們提供允許、安全的信息。

1.2安全色的對比色為白色和黑色。黑色用于安全標志的文字、圖形符號和警告標志的幾何邊框。白色用于安全標志中紅、藍、綠的背景色，也可用于安全標志的文字和圖形符號。

1.3安全色與對比色的相間條紋為等寬條紋，傾斜約45°。紅色與白色相間條紋表示禁止或提示消防設(shè)備、設(shè)施位置的"安全標志。黃色與黑色相間的條紋表示危險位置的安全標記。藍色與白色條紋表示指令的安全標記，傳遞必須遵守規(guī)定的信息。綠色與白色表示安全環(huán)境的標記。

2、安全標志

2.1安全標志是指在建設(shè)工程施工現(xiàn)場設(shè)置的由圖形符號、安全色、幾何形狀（邊框）或文字構(gòu)成的用以表達特定安全信息的標志。

2.2安全標志按其功能分類有：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志、明示標志等。

(1)禁止標志：一般在容易發(fā)生不安全行為的，或者一旦出現(xiàn)不安全行為容易引發(fā)安全事故的作業(yè)場所、操作崗位的明顯位置設(shè)置安全禁止標志。如“禁止合閘”、“禁止拋物”、“禁止煙火”等禁止標志。

(2)警告標志：在存在危險因素的作業(yè)現(xiàn)場或作業(yè)環(huán)境，應(yīng)設(shè)置安全警告標志，以提醒現(xiàn)場作業(yè)人員，避免可能發(fā)生的危險。如“當心塌方”、“當心落物”、“當心墜落”等警告標志。

(3)指令標志：為保證操作安全、避免發(fā)生危險或事故，作業(yè)人員或操作人員必須做出某種規(guī)定動作或采用防范措施時，在其作業(yè)場所的明顯位置設(shè)置安全指令標志。如“必須穿防護鞋”、“必須戴安全帽”、“必須戴防護眼鏡”等指令標志。

(4)指示標志：在需要向有關(guān)人員提示某種安全信息時，應(yīng)在明顯位置設(shè)置提示標志。如“滅火器指示標志”、“滅火設(shè)備指示標志”等。

(5)明示標志：在作業(yè)現(xiàn)場需要向有關(guān)人員明示相關(guān)信息，而上述4種標志都不能有效表達時，應(yīng)在其明顯位置設(shè)置明示標志。如“氧氣存放處”、“乙炔存放處”、“當日危險源公示牌”等明示標志。

2.3安全標志按其專業(yè)分類有：安全生產(chǎn)類、交通安全類、消防安全類、用電安全類、職業(yè)危害防治類和文明施工類。

3、安全標語

3.1安全標語是指在建設(shè)工程施工現(xiàn)場設(shè)置的向全體從業(yè)人員廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)等以及共同的安全生產(chǎn)目標、責任、愿景和追求，或從案例正反兩方面進行宣傳教育，有利于提升全員安全意識和現(xiàn)場安全生產(chǎn)氛圍的各類載體。

3.2施工現(xiàn)場安全標語的載體主要有圖牌、旗幟、橫幅、彩門、燈箱、屏幕、綠化等。安全標語采用的載體形式應(yīng)與施工場地的環(huán)境、條件、特點相協(xié)調(diào)。

3.3安全標語的內(nèi)容應(yīng)與國家安全生產(chǎn)方針、行業(yè)安全生產(chǎn)特點、企業(yè)安全文化、項目安全生產(chǎn)目標、各類安全活動主題等相一致。如“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”、“居安思危，警鐘常鳴”、“嚴是愛，松是害”等。

4、安全標志、標語設(shè)置的策劃與實施

4.1施工現(xiàn)場安全標志標語設(shè)置原則為“安全可靠、技術(shù)科學、經(jīng)濟適用”。有必要提醒人們注意安全行為的場所均應(yīng)設(shè)置相應(yīng)安全標志，但應(yīng)盡量用最少的標志把必需的安全信息表達清楚，并避免相互矛盾、信息混亂的現(xiàn)象。

4.2項目部應(yīng)在施工現(xiàn)場入出口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、梯道口、沿線交叉口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、臨空臨邊、作業(yè)場站、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等事故易發(fā)生的危險部位設(shè)置足夠、有效、明顯的安全標志。具體見《施工現(xiàn)場安全標志設(shè)置參考表》。

4.3工程項目開工前，由項目部安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)施工現(xiàn)場特點，在組織制定項目、年度、月度安全生產(chǎn)費用使用計劃的同時，組織策劃施工現(xiàn)場安全標志、標語的設(shè)置工作，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，由綜合辦公室、物資設(shè)備部協(xié)助完成設(shè)計、購買、外委、加工制作、現(xiàn)場安裝等工作。

4.4擬設(shè)置的安全標志、標語中，有國家或行業(yè)制作標準的，如安全生產(chǎn)、電力安全、交通安全、消防安全等標志，應(yīng)按其標準加工制作，或到定點經(jīng)營單位購買、租賃；無國家或行業(yè)制作標準的，應(yīng)根據(jù)地方和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，采用合格的原材料、半成品加工制作。成品應(yīng)達到“形式規(guī)范、表示明確、安全可靠、規(guī)格統(tǒng)一、牢固耐用、美觀大方”的基本要求。

4.5安全標志、標語應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模、地理位置、施工進展、場地變化、季節(jié)變化、安全標準化工作要求以及標志標語材質(zhì)老化等因素，及時做好策劃、設(shè)置、增補、移動、替換、修復(fù)、更新、撤除等工作，同時不應(yīng)影響正常的施工作業(yè)活動。

4.6安全標志、標語的維護工作應(yīng)堅持“在誰區(qū)域、誰維護，誰使用、誰維護”的原則。未經(jīng)項目部允許，任何單位和個人不得擅自移動或拆除。發(fā)現(xiàn)有故意破壞者，項目部應(yīng)予以嚴肅處理。

4.7項目部安全生產(chǎn)管理部門對施工現(xiàn)場所設(shè)置的安全標識，應(yīng)在《安全防護設(shè)施使用管理臺賬》上做好登記，具體執(zhí)行公司《安全防護設(shè)施管理制度》。

4.8各級安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)常性檢查施工現(xiàn)場各類安全標志、標語是否齊全、有效、完好、整潔，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

2023工地管理制度范本（篇2）

為規(guī)范和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。

一、日?？记?/p>

(一)作息時間管理

公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00；每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。

(二)打卡管理

1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度，應(yīng)在上下班各打一次卡；

2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù)；

3、公司副總經(jīng)理級(財務(wù)總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關(guān)手續(xù)按缺勤曠工處理；

4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。

(三)出差和外勤管理

1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結(jié)束后下一個工作日內(nèi)填寫；

2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上)，由部門經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案；

3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。

(四)加班管理

1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應(yīng)予以積極配合；

2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據(jù)實際加班天數(shù)酌情給予加班補貼，補貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調(diào)休；

3、因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規(guī)工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理；

4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經(jīng)理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應(yīng)于加班后次日補辦相關(guān)手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認。

5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內(nèi)不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天；延長工作時間滿8小時的計1天，一天內(nèi)有效加班時間最多不超過8小時；

6、加班時數(shù)的確定以指紋考勤機打卡時間為依據(jù)，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的，部門負責人應(yīng)嚴加管理。屢教不改的，公司有權(quán)清退。

7、公司提倡員工在正常工作時間內(nèi)完成工作，合理科學地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調(diào)休。

(四)調(diào)休管理

1、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調(diào)休申請。1天加班沖抵1天調(diào)休；

2、申請調(diào)休需提前填寫《加班調(diào)休單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調(diào)休；

3、如加班到午夜2點之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經(jīng)理安排調(diào)休半天，并及時報公司人事部門補辦調(diào)休審批手續(xù)；

4、員工加班的天數(shù)應(yīng)在當季度內(nèi)申請用完，跨季度加班數(shù)清零。

(五)請假管理

1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫《因私請假單》，經(jīng)部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假；若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內(nèi)補辦請假手續(xù)，超過規(guī)定時間，公司有權(quán)按曠工處理；

2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；

3、婚假請假時需提供結(jié)婚證書復(fù)印件，產(chǎn)假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復(fù)印件；產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過三個月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年；超過保留期仍未上班的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系；

4、員工請病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關(guān)證明；

5、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續(xù)，否則以曠工論處；因私請假將被扣除當天薪金全額。

(六)遲到、早退與曠工管理

1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤；

2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權(quán)予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理；

3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同；

4、下列情形按曠工處理：

(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

(2)請假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準不歸者。

(3)不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。

(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續(xù)者。

5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計入年終考核。

二、職責

1、人力資源部

(1)負責考勤的管理、統(tǒng)計、提報和公布。

(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。

(3)負責監(jiān)督員工對于本制度的執(zhí)行情況。

(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。

2、各分子公司、部門負責人和分管副總

(1)按權(quán)限規(guī)定審核和批準員工請假、加班、調(diào)休等申請。

(2)根據(jù)實際情況進行考勤確認。

(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進行嚴格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔主要責任。

三、其他要求

1、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)。如員工持有異議，應(yīng)及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實后更正。

2、員工各項考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實施，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報不及時或不如實填寫者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關(guān)責任人責任。

3、員工考勤情況計入員工年終考核。

四、本制度于__年1月1日起正式執(zhí)行。

建筑公司規(guī)章制度參考

1、工地業(yè)務(wù)人員必須堅持講普通話；

2、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退；

3、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙；

4、無論是誰至銷售現(xiàn)場，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略；

5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處；

6、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足、簽活頁夾、營業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶數(shù)據(jù)等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處；

7、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關(guān)工地內(nèi)事物，或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)、報表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關(guān)法律責任；

8、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真；

9、必須遵守公司財務(wù)制度，對報銷，沖帳必須憑該購買物的發(fā)票辦理報銷、沖帳手續(xù)，如實報銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，作違犯財務(wù)紀律論處；

10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還；

11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司

12、防盜防火，下班時關(guān)閉門窗，空調(diào)，切斷電源；

13、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間；

14、簽到完畢后，每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域(由專案助理訂定)進行打掃；

15、有客戶至現(xiàn)場，原則上同組的同事幫忙倒水；

16、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位；

17、接待完來人后，實時填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格；

18、在柜臺區(qū)域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺；

19、接打私人電話應(yīng)簡明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真，確需撥打，務(wù)必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除；

20、打長途電話聯(lián)絡(luò)客戶時，需在長話本上記明，并須經(jīng)專案簽字同意；

21、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時間，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡；

22、午休時間，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排；

23、每日于下班之前做好當日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析；

24、下班前，應(yīng)把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處；

25、工地依個案銷售情況，由專案決定休假天數(shù)及上下班時間；

26、工地業(yè)務(wù)人員休假，應(yīng)安排在周一至周四，每周工地排休，應(yīng)于上周四之前決定，并由專案及組長協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排后填入考勤表；

27、調(diào)休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執(zhí)行；

28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時間內(nèi)，未經(jīng)專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處；

29、如非工作需要，工地業(yè)務(wù)人員于工作時間內(nèi)不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘；

30、因工作需要而外出者，應(yīng)注意控制時間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處；

31、工地業(yè)務(wù)人員在工作時間內(nèi)因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時間等，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處；

32、本規(guī)章如有未盡事宜，由現(xiàn)場專案另行訂定，部門主管核準后發(fā)布實施。

2023工地管理制度范本（篇3）

1、公司按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）組織定期和不定期的安全，文明施工大檢查，每月至少一次，施工項目部半日至少一次，班組一周不少于一次。對特殊施工項目，煙囪、水塔、梁、基礎(chǔ)、大型砼、預(yù)制構(gòu)件吊裝等安全措施落實情況，安全部門要經(jīng)常深入現(xiàn)場巡回檢查。

2、各種安全檢查做到每次有記錄，對查出的事故隱患應(yīng)做到定人、定時、定措施，落實資金全面整改。

3、施工員和安全員應(yīng)對整改結(jié)果進行復(fù)查，合格后才可繼續(xù)施工。一時難以整改的，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進行復(fù)查。

4、檢查結(jié)果及整改情況的有關(guān)資料應(yīng)及時歸檔。

2023工地管理制度范本（篇4）

為了加強施工現(xiàn)場的管理，確保本工程質(zhì)量、文明施工，同時為保障全體施工作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定，特制訂本制度：

一、施工單位必須與進入__生產(chǎn)樓工程項目（以下簡稱本項目）施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的班組簽訂“安全施工責任書”，對分包施工區(qū)域（段）及居住的生活區(qū)的安全全面負責。

二、施工單位必須對本單位成員進行安全教育，定期檢查分管區(qū)域的安全情況，發(fā)生工程質(zhì)量、安全事故應(yīng)及時處理和上報。

三、施工單位應(yīng)負責本工程的安全保安工作，非本工程作業(yè)人員未經(jīng)許可不得擅自進入施工現(xiàn)場。

四、施工單位必須統(tǒng)一著裝，凡進入本項目施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的，必須佩帶項目部特制的“施工作業(yè)卡”。

五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節(jié)輕重進行處罰。

六、進入施工區(qū)域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護用品。不按規(guī)定配戴好安全帽的或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應(yīng)進行罰款。

七、違反防火規(guī)定造成火災(zāi)，所造成的損失全部由責任人承擔，情節(jié)嚴重者將由執(zhí)法機關(guān)追究其法律責任。

八、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。

九、施工作業(yè)人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。

十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優(yōu)；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現(xiàn)峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規(guī)定處理；砼澆筑過程中未經(jīng)同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規(guī)定養(yǎng)護等行為，應(yīng)對相關(guān)責任人進行罰款；情節(jié)嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進度款支付；構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法機關(guān)追究法律責任。

十一、對施工單位違反施工現(xiàn)場的管理制度，造成工程質(zhì)量事故或存在安全隱患的行為，監(jiān)理工程師有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改。

十二、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。

2023工地管理制度范本（篇5）

為了健全項目部的各項規(guī)章制度，確保職工有一個文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：

1、職工要注意個人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。

2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長”負責制，每天自行安排值日人員對宿舍進行清理、打掃；嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的衛(wèi)生工作人人有責，如生病應(yīng)及時就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時回報隔離，如不及時匯報也不采取措施而傳染給他人，應(yīng)賠償他人一切費用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護宿舍內(nèi)的一切公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，則予以一定經(jīng)濟處罰。

3、非本項目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項目不匯報，并由保衛(wèi)部門登記備案。

4、宿舍個人物品應(yīng)妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。

5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時間不得超過十點。