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醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫

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醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫(6篇)

規(guī)章制度為組織內(nèi)部建立了公平和公正的規(guī)則體系,確保每個(gè)人都有同等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。它可以消除不正當(dāng)?shù)钠缓筒黄降葘Υ?,并為所有成員提供公平競爭的環(huán)境。以下是小編帶來的醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫,歡迎大家一起來收看!

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇1

20__年8月16日,放射科全體工作人員在本科進(jìn)行了關(guān)于醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),大家熱烈討論,踴躍發(fā)言,每個(gè)人收獲頗豐,均有深刻心得體會(huì)。大家一致認(rèn)為應(yīng)該做到:

遵守工作制度,按時(shí)上下班,不遲到早退,不無故空崗、串崗、睡崗。加強(qiáng)醫(yī)院安全防范、防火防盜,建立和諧醫(yī)患關(guān)系,規(guī)范醫(yī)療行為,嚴(yán)格組織紀(jì)律,為給患者提供良好的診療環(huán)境,不在醫(yī)院公共場所吸煙。崗前不喝酒,保證更好的為患者服務(wù)。與會(huì)人員按時(shí)到會(huì),不遲到,不中途退場,關(guān)閉手機(jī)或使手機(jī)處于靜音狀態(tài)。

全科人員加強(qiáng)團(tuán)結(jié),倡導(dǎo)講文明、樹正氣意識(shí),工作室內(nèi)衛(wèi)生干凈、整潔。增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),節(jié)水、節(jié)電,為醫(yī)院開源節(jié)流。認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度,按規(guī)定程序請假與銷假,不影響正常的醫(yī)療工作,做到合理安排。

工作時(shí)間做到精神飽滿,舉止大方,態(tài)度和藹,尊重患者。穿白大衣上崗,服飾、衣帽整潔干凈,佩戴胸牌。病人詢問面帶微笑回答。打電話時(shí)禮貌地告訴對方自己的姓名及科室,

對需要進(jìn)行影像學(xué)檢查的患者告知檢查注意事項(xiàng)、所需費(fèi)用,進(jìn)行登記。認(rèn)真審核檢查申請單,耐心為患者講明該項(xiàng)目檢查的部位、程序、所需時(shí)間,取得患者配合,消除緊張情緒,幫助患者擺好相應(yīng)體位。認(rèn)真為患者佩戴必要的.射線防護(hù)用品并解釋其必要性。勸導(dǎo)家屬及陪護(hù)撤離放射區(qū)域,如需陪同,為其佩戴必要防護(hù)用品。尊重病人的隱私,需脫掉外衣者要告知必要性。為女性患者更衣提供遮擋設(shè)施,保護(hù)患者隱私。檢查完畢,技師主動(dòng)協(xié)助患者下床或離開機(jī)房,并詳細(xì)告知患者及家屬領(lǐng)取檢查結(jié)果的時(shí)間和地點(diǎn)。按時(shí)發(fā)放檢查報(bào)告單,對患者或家屬提出的疑問予以認(rèn)真解釋。如有遺留問題,應(yīng)做好交接,并向患者或家屬說明,更好的為患者進(jìn)行診療。

放射科

20__年8月20日

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇2

1、認(rèn)真履行辦公室職責(zé),執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、愛崗敬業(yè),工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),按時(shí)按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私,優(yōu)親厚友。

4、認(rèn)真遵守作息時(shí)間和考勤制度,堅(jiān)守工作崗位,提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。

5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報(bào)工作,接待群眾熱情禮貌。

6、工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動(dòng)。

7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、關(guān)心集體,愛護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,反對浪費(fèi),凡破壞公共財(cái)物者,必須照價(jià)賠償。

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系,同事之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定,造成責(zé)任事故的,視情節(jié)輕重,不予相應(yīng)處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇3

1、根據(jù)國家對醫(yī)院實(shí)行"金額管理,差額補(bǔ)助超支不補(bǔ),結(jié)余留用"的預(yù)算管理原則,醫(yī)院各項(xiàng)收支都納入預(yù)算管理范圍內(nèi)。

2、在編制預(yù)算時(shí)應(yīng)根據(jù)國家方針政策和上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)結(jié)合本院情況,本著開源節(jié)流增收節(jié)支、略有結(jié)余的原則進(jìn)行編制。不得編制赤字預(yù)算。

3、收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實(shí)際收入水平,結(jié)合當(dāng)年的計(jì)劃目標(biāo)及醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增減情況進(jìn)行編制。

4、支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實(shí)際支出水平,以及本年度工作計(jì)劃、收入預(yù)算、物價(jià)變動(dòng)情況等進(jìn)行編制,既要保證醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要,又要量入為出,處理好需要與可能兩者間關(guān)系。

5、差額預(yù)算補(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)、大型維修、大型設(shè)備購置以及清欠基金等其他專項(xiàng)補(bǔ)助,按照上級(jí)部門下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)編制,做到??顚S?。

6、使用分配的各項(xiàng)資金收支預(yù)算,應(yīng)根據(jù)收支結(jié)余和有關(guān)規(guī)定提取金額編制。

7、各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表經(jīng)院長辦公會(huì)審定后嚴(yán)格管理。

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇4

1、在醫(yī)教管理處領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、統(tǒng)計(jì)室有專人負(fù)責(zé)收集、登記、核實(shí)和積累醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的原始資料數(shù)據(jù),并由專人負(fù)責(zé)匯總、填報(bào),做到原始資料來源落實(shí),有據(jù)可查。

3、有價(jià)值的卡片、記錄等資料,要?dú)w檔長期保存。

4、認(rèn)真、反復(fù)核對統(tǒng)計(jì)中的每個(gè)數(shù)字,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、認(rèn)真填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到填寫完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、字跡清楚。

6、運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行的.分析,寫出各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

7、根據(jù)規(guī)定按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

8、提供本院領(lǐng)導(dǎo)管理需要和各項(xiàng)科研所需的各種統(tǒng)計(jì)資料。

9、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作。

10、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇5

1、臨床主管醫(yī)生要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》,并按照《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行醫(yī)院感染病例初步診斷。

2、明確診斷后,由經(jīng)治醫(yī)生于24小時(shí)內(nèi)填寫醫(yī)院感染病例報(bào)告卡,報(bào)告醫(yī)院感染管理科,同時(shí)在出院病例首頁院內(nèi)感染名稱欄內(nèi)填寫醫(yī)院感染疾病名稱。

3、科室經(jīng)治醫(yī)生認(rèn)真填報(bào)醫(yī)院感染病例登記表,感染管理科于每月定期到各臨床科室調(diào)查和收集院感病倒報(bào)告及漏報(bào)情況。

4、確診為傳染病的醫(yī)院感染病例,除向感染管理科報(bào)告外,尚需按《中華人民共和國傳染病防治法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告。

5、對疑似醫(yī)院感染的診斷,主管醫(yī)生報(bào)告科主任,提交該科“醫(yī)院感染管理小組”討論,做好記錄,

6、小組討論尚不能認(rèn)定的,須將該病員的全部資料及討論的結(jié)果報(bào)醫(yī)院感染管理委員會(huì),由委員會(huì)組織研究、分析,最后認(rèn)定或否定。

7、感染管理科必須每月及時(shí)對監(jiān)測資料進(jìn)行匯總、每季度寫出分析報(bào)告,并進(jìn)行效果評價(jià),提出預(yù)防措施。特殊情況及時(shí)匯報(bào)和反饋。

醫(yī)院規(guī)章制度怎么寫篇6

為了規(guī)范醫(yī)院會(huì)議流程,提高會(huì)議效益,統(tǒng)一會(huì)議管理模式,特制定本制度。

一、會(huì)議形式

(一)院辦公會(huì)

由院長主持,所有院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加的,圍繞黨組會(huì)決定的重大事項(xiàng),研究部署貫徹落實(shí)的具體意見和措施。

(二)科主任例會(huì)

由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持,全體院領(lǐng)導(dǎo)參加,所有職能、臨床科室負(fù)責(zé)人參加。貫徹院長辦公會(huì)研究決定的.重要事項(xiàng),研究部署和交流醫(yī)院各科近期重點(diǎn)工作。

(三)全院大會(huì)

由院長主持,全體人員參加(值班人員除外),傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示、決定、決議,通報(bào)情況,分析形勢,總結(jié)和部署全院工作。

以上會(huì)議均由院辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排,若職能科室需召開全院大會(huì)時(shí),應(yīng)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),會(huì)議由該職能科室負(fù)責(zé)安排。

(四)部門會(huì)議

各部門召集召開的會(huì)議,由各會(huì)一邊召集部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

二、會(huì)務(wù)工作

1、會(huì)場布置,提前做好會(huì)場布置,包括總務(wù)科準(zhǔn)備音響、話筒、礦泉水等;網(wǎng)絡(luò)信息科準(zhǔn)備PPT、LED;院辦公室準(zhǔn)備開水、紙杯等。根據(jù)會(huì)議要求,由院辦公室準(zhǔn)備鮮花、水果、橫幅等;總務(wù)科準(zhǔn)備盆栽等;宣傳營銷科準(zhǔn)備指示牌等。

2、會(huì)議的通知,會(huì)議負(fù)責(zé)部門需提前與院辦公室聯(lián)系,協(xié)調(diào)會(huì)議場地,并且提前一天通知參會(huì)人員,通知內(nèi)容包括:時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求。通知形式可采取電話通知、短信通知等。

3、會(huì)議考勤,會(huì)議負(fù)責(zé)部門需提前準(zhǔn)備簽到表,并提前15-20分鐘開始簽到,開會(huì)前2分鐘停止簽到工作。嚴(yán)格記錄會(huì)議遲到及早退人員。

三、會(huì)議紀(jì)律

1、與會(huì)人員要提前到會(huì),科室普通人員因故不能到會(huì)的,應(yīng)向科主任請假,并報(bào)分管職能科室,經(jīng)同意后方可請假??浦魅畏忠蚬什荒艿綍?huì),報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)請假,得到批準(zhǔn)后根據(jù)要求派其他人員參加會(huì)議。

2、參會(huì)人員在會(huì)議期間要嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律,認(rèn)真做好記錄,確保會(huì)議效益。按照《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例補(bǔ)充修正條款》規(guī)定,參會(huì)者不得無故遲到、早退。遲到、早退時(shí)間在10分鐘內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資100元,30分鐘內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資200元,1小時(shí)內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資400元。1小時(shí)以上按曠工處理。

四、會(huì)議議程

1、院歌播放,根據(jù)會(huì)議類型大小,會(huì)前播放院歌,例如質(zhì)量通報(bào)會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)要例行播放院歌。

2、會(huì)議內(nèi)容,由會(huì)議負(fù)責(zé)部門做好會(huì)議內(nèi)容準(zhǔn)備。

3、會(huì)議結(jié)束,待宣布會(huì)議結(jié)束后,參會(huì)人員方可離開。會(huì)議結(jié)束后會(huì)議負(fù)責(zé)部門工作人員清理未到會(huì)人員,并按照《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例補(bǔ)充修正條款》相關(guān)制度對遲到、早退、缺席人員予以通報(bào)、處罰。

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