你知道職工退休管理制度辦法怎么寫嗎?看看吧。規(guī)章制度具有為員工在生產(chǎn)過程中指引方向的作用。規(guī)章制度公布后，員工就清楚地知道自己享有哪些權(quán)利，怎樣獲得這些權(quán)利，應該履行哪些義務(wù)，如何履行義務(wù)。以下是小編給大家?guī)淼穆毠ね诵莨芾碇贫绒k法，希望可以幫助到大家！

職工退休管理制度辦法（精選篇1）

開展健康向上的老年文體活動，是離退休教職工強身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質(zhì)量的重要途徑，也是穩(wěn)定離退休教職工隊伍、構(gòu)建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂活動，提高老年文體活動的參與率，特制定如下規(guī)定。

一、基本原則

1、確保安全的原則。組織比賽活動和大型活動以及外出活動，一要進行安全論證，安全系數(shù)不大的活動不能批準；可以開展的活動，也應采取必要的安全防護措施，并指派專人負責落實。二要進行安全教育，說明注意事項。為防止人身意外，組織者對于高齡、有特定疾病不適應參加此項活動的同志，要做好思想工作，勸其不參加。

2、積極自愿的原則。離退休教職工要根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況量力而行、自愿選擇參加各種文體活動。

3、就近為主的原則。依托各種文體團隊，立足校區(qū)開展豐富多彩的文體活動，適當進行校區(qū)間的交流活動、市區(qū)的比賽（表演）活動和外出旅游活動。

4、分層負責的原則。

①校區(qū)老年協(xié)會負責抓好文體團隊建設(shè)和校區(qū)的各項文體活動，協(xié)助有關(guān)方面抓好校區(qū)離退休教職工參加全院性的活動。

②學院老年協(xié)會負責抓好校區(qū)間的交流活動和外出比賽的選拔活動，協(xié)助離退休工作處抓好全院性的大型活動。

③離退休工作處負責抓好離退休教職工文體活動的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)工作和全院性的大型活動以及外出比賽等活動。組織參加校外比賽、表演和旅游活動，離退休工作處要派工作人員負責行車、就餐、服務(wù)、安全等事宜。

二、組織管理

1、活動的計劃。年初由離退休工作處和院老年協(xié)會共同討論，制定全年文體活動計劃，內(nèi)容包括項目、形式、時間、地點、負責人等，各校區(qū)老年協(xié)會要在此基礎(chǔ)上制定本校區(qū)的活動計劃，并報離退休工作處備案。

2、活動的方案。每項活動必須制定完整的方案，內(nèi)容包括活動形式、參與對象、時間、地點、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項、有關(guān)責任人等。大型活動的方案必須經(jīng)集體討論制定。

3、活動的審批。組織全院性的活動或代表學院外出參加比賽和表演必須報離退休工作處領(lǐng)導批準，代表學院參加省級以上活動或外出住宿的活動必須經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準。

4、比賽活動。組織全院性的比賽活動或外出比賽活動僅限于離退休教職工。

①組織的院內(nèi)各種比賽活動以校區(qū)為單位組隊參加。

②代表學院外出參加麻將比賽，在全院公開選拔兩支代表隊（共8名隊員）；代表學院外出參加門球比賽，在全院公開選拔一支代表隊（以勝出隊為基礎(chǔ)，適當吸收其他優(yōu)秀隊員）；代表學院外出參加其它比賽，根據(jù)情況在全院公開選拔若干支代表隊。院老年協(xié)會要提前做好有關(guān)組隊工作。代表期限為一年。

5、表演活動。組織全院性的表演活動或外出表演活動，經(jīng)院老年協(xié)會研究同意和離退休工作處批準，可適當吸收我院內(nèi)退人員及教職工配偶參加。

6、旅游活動。以自費公助的方式，委托旅行社進行組織?？蛇m當吸收我院教職工及教職工親屬自費參加。

7、活動團隊。對文體活動團隊實行年審制。每年二月各校區(qū)老年協(xié)會要研究文體活動團隊的調(diào)整，并將各團隊名稱、負責人、隊員名單報學院老年人協(xié)會和離退休工作處審批。

8、書畫活動的組織管理辦法，由書畫協(xié)會另行制定。其它活動的。組織管理辦法，視具體情況而定。

三、基本保障

為了用有限的經(jīng)費開展更多的活動和保障活動的正常開展，原則上只提供基本條件的經(jīng)費。

1、器材。日常活動，離退休工作處只提供活動場所和公用器材（如麻將、棋牌、健身器、收錄機、電視機、影碟機、門球、羽毛球網(wǎng)、乒乓球桌及網(wǎng)、臺球桌及配套器材等），個人活動用具一般由本人自理（如門球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、劍、腰鼓等）。比賽時，除組委會提供的參賽用具外，其它所有的參賽用具一律由參賽隊員自理。（門球參賽隊的號碼布及隊長臂章由離退休工作處提供）

2、交通。參加院內(nèi)交流活動一般情況下乘坐學院班車。參加全院性的大型活動一般情況由離退休工作處租車。組隊代表學院參加襄樊市有關(guān)比賽，一般情況乘坐學院班車或公交車（按比賽時間據(jù)實報銷），特殊情況須報請離退休工作處領(lǐng)導批準后可合乘出租車。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準，組隊代表學院參加省級以上比賽活動的交通費按比賽活動的文件要求辦理。參加其它文體活動，交通費自理。

3、伙食。經(jīng)離退休工作處批準，組隊代表學院參加襄樊市有關(guān)比賽，若因活動安排需要在外就餐的每人每天補貼伙食費10元。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準，組隊代表學院參加省級以上比賽活動的伙食費按比賽活動的文件要求辦理。院內(nèi)白天組織的各類文體活動和外出訓練活動、交流活動，一律不得補貼伙食費（包括校區(qū)經(jīng)費）。

4、服裝。一般情況下比賽活動和表演活動所需服裝由隊員自理。特殊情況下經(jīng)離退休工作處批準，代表學院參加的襄樊市老年文藝活動和學院大型表演活動，可給予我院離退休教職工隊員適當?shù)难a貼或紀念品。

四、獎勵措施

1、獎勵范圍。僅限于我院離退休教職工。

2、獎勵對象。全院性的各類比賽活動，成績?yōu)榈谝?、二名的代表隊和成績?yōu)榍鞍嗣?0人以下的為前三分之一）的個人。代表學院參加市級以上的比賽，成績?yōu)榍叭拇黻牶统煽優(yōu)榍鞍嗣膫€人。

3、獎勵辦法。

①參加全院性的各類比賽（包括參加襄樊市老年項目的選撥賽），成績?yōu)榈谝?、二名的代表隊，分別按報名參賽實際人數(shù)每人獎勵價值20元、15元的獎品。個人成績?yōu)橐?、二名的參照集體項目的標準獎勵；個人成績?yōu)槿⑺拿拿咳霜剟顑r值10元的獎品；個人成績?yōu)槲逯涟嗣拿咳霜剟顑r值8元的獎品。未獲獎的參賽隊員，發(fā)給每人價值不超過5元的紀念品。

②經(jīng)學院選撥賽組隊代表學院參加襄樊市教育戰(zhàn)線比賽獲第一、二、三名的代表隊，分別按實際參賽人員每人獎勵價值25元、20元、15元的獎品；個人成績?yōu)榍叭邊⒄占w項目的標準獎勵，個人成績?yōu)樗闹涟嗣撸剟顑r值10元的獎品。經(jīng)學院選撥賽組隊代表學院參加襄樊市老干局組織的全市城區(qū)比賽和全市比賽，獎勵標準分別提高5元和15元。比賽的團體名次與個人名次均以證書為憑。

③經(jīng)學院領(lǐng)導批準參加省級以上比賽，集體或個人獲第一、二、三名，按實際參賽人員每人分別獎勵現(xiàn)金200元、120元、60元。

④參加城區(qū)組織的比賽和其他群眾團體組織的比賽以及對外交流賽、友誼賽，一律不發(fā)獎品或紀念品。

⑤經(jīng)離退休工作處批準，為大型活動和推廣新項目聘請的藝術(shù)指導或教練，離退休處給予一定的紀念品。

五、本規(guī)定此次修訂變動較大，從20__年1月1日起試行。

職工退休管理制度辦法（精選篇2）

一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導要具體負責。

二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。

三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。

四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

五、及時解決離退休人員的`實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。

六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。

七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

職工退休管理制度辦法（精選篇3）

離退休人員活動中心是離退休老干部、老職工精神文明建設(shè)的。陣地，是老同志之家，為使其成為文明、健康、整潔、安全的活動場所，特制定管理規(guī)定如下：

一、開放時間：每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：00，雙休日不開放。

二、活動室由離退休人員服務(wù)科專人負責管理，按規(guī)定時間開關(guān)門，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。

三、注意事項：

（一）保持活動室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂扔雜物。

（二）舉止文明，衣冠整齊，不要大聲喧嘩，不進行賭博性棋牌活動。

（三）愛護公物，棋牌、報紙夾、桌椅等用后放回原處。

（四）防火、防盜，離開時關(guān)閉門窗，切斷電源。

（五）外來人員、兒童，不得隨意在本室活動。

請廣大老同志自覺遵守管理制度，服從工作人員的管理，共同維護好我們的老年之家。

職工退休管理制度辦法（精選篇4）

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況，特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。

第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。

二、政治待遇

第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開展爭黨“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔任人生導師，結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學習、娛樂活動。

第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學習娛樂條件。

第五條逢重大節(jié)日，市領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。

第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇

第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養(yǎng)所要去探望。

第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。

四、參觀、考察、學習

第九條老干部參觀考察。

第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、經(jīng)費開支

第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費，本著量入為出的原則，盡量不超支。

第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學習費、考察、工具費及其它開支。

六、加強領(lǐng)導

第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。

第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。

職工退休管理制度辦法（精選篇5）

一、情況通報制度

1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。

2、通報的內(nèi)容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。

3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

二、征求意見制度

1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。

2、對離退休干部提出的意見和建議，要及時給予答復。

三、走訪慰問制度

1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。

2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。

四、學習制度

1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。

2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

五、文體活動制度

1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的`活動。

2、條件允許下，組織離退休干部外出學習參觀。

六、身體檢查制度

組織離退休干部身體檢查。

職工退休管理制度辦法（精選篇6）

為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：

一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導要具體負責。

二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。

三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學習等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。

四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。

五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。

職工退休管理制度辦法（精選篇7）

為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學院現(xiàn)有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。

1、關(guān)于政治待遇

1.1組織離退休干部參加學院重要活動

凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時，應邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。

1.2建立離退休干部黨支部

組織離退休黨員干部定期過組織生活，學習有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學習，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。

1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當?shù)男问嚼^續(xù)為學院發(fā)揮力所能及的作用。

1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會

每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。

2、關(guān)于生活福利待遇

2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。

2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。

2.3學院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。

2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

3、建立必要的服務(wù)制度

3.1建立健全家訪制度

要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。

3.2體檢制度

為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責。

3.3學習制度

由人事處組織離退休干部學習。學習內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。

3.4學院離退休干部管理

工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。

職工退休管理制度辦法（精選篇8）

一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調(diào)整

（一）調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩(wěn)妥、準確及時做好離退休費調(diào)整工作。

（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負責核定（離）退休費（調(diào)整）情況登記卡，確認無誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負責登記造冊。

（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點，并通知有關(guān)活動站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時，負責事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。

二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計工作

（一）嚴格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。

（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。

（三）離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料，實行計算機管理，加快統(tǒng)計速度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。

三、辦理離退休干部出國出境審批工作

離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核，嚴格把關(guān)，經(jīng)確認審批表內(nèi)容無誤，報辦領(lǐng)導簽批后，方可加蓋黨委公章。

按規(guī)定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執(zhí)行護照使用退回登記保管制度。

四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平

離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負責審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。