制度為大家熟悉，受到大家廣泛使用，管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯。以下是小編給大家?guī)淼募彝マr(nóng)場管理制度，希望可以幫助到大家！

家庭農(nóng)場管理制度篇1

一、農(nóng)場安全生產(chǎn)管理制度

1、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

2、凡不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施，員工有權(quán)向上級報(bào)告，遇有危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作，并及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、生產(chǎn)操作人員未經(jīng)安全教育和不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)和主力操作。

4、工作中應(yīng)集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自把自己的工作交給他人，嚴(yán)禁酗酒者進(jìn)入工作崗位。

5、凡員工違反上述安全生產(chǎn)守則者，視情節(jié)輕重酌情處罰。

二、農(nóng)場生產(chǎn)過程管理制度

1、嚴(yán)格履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的主體責(zé)任。

2、配備專職監(jiān)管員，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

3、投入品使用安全規(guī)范，采收符合安全間隔期和休養(yǎng)期要求。

4、積極應(yīng)用物品防治，合理使用生長調(diào)節(jié)劑型。

5、禁止使用禁限用農(nóng)(獸)藥或其他化學(xué)物質(zhì)。

6、使用的相關(guān)藥劑符合國家有關(guān)強(qiáng)制性技術(shù)規(guī)范。

7、制定應(yīng)用農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)模式圖，積極參加生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，自覺接受監(jiān)管部門檢查和消費(fèi)者監(jiān)督。

三、農(nóng)場農(nóng)業(yè)投入品管理制度

1、農(nóng)業(yè)投入品實(shí)行專庫專儲，配置明示標(biāo)牌。

2、庫房防潮、防鼠、防火，物品分類擺放，排列有序，整潔衛(wèi)生。

3、農(nóng)業(yè)投入品來源清楚，消毒藥等藥劑“三證”齊全。

4、實(shí)行專人專管，規(guī)范做好物品出入庫登記記錄。

四、農(nóng)場主負(fù)責(zé)制

農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項(xiàng)扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。

家庭農(nóng)場管理制度篇2

第一章總則

第一條為促進(jìn)全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮其在構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。

第三條家庭農(nóng)場流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，必須簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。

第四條家庭農(nóng)場可以領(lǐng)辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

第五條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。

第六條家庭農(nóng)場合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干預(yù)家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權(quán)和內(nèi)部事務(wù)，不得強(qiáng)迫家庭農(nóng)場接受有償服務(wù)，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費(fèi)、攤派和罰款。

第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項(xiàng)發(fā)生變動的，應(yīng)及時向有關(guān)部門申請變更登記，換發(fā)相關(guān)證照。

第八條家庭農(nóng)場應(yīng)自覺接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《個體工商戶年度報(bào)告暫行辦法》，應(yīng)當(dāng)于每年6月30日前，通過工商部門設(shè)立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報(bào)送上一年度報(bào)告并公示。

第二章崗位責(zé)任制度

第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結(jié)合自身實(shí)際，設(shè)置生產(chǎn)主管、銷售主管和財(cái)務(wù)主管等崗位，明確工作職責(zé)。有條件的可以設(shè)置各部門經(jīng)理。

第十條家庭農(nóng)場實(shí)行農(nóng)場主負(fù)責(zé)制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項(xiàng)扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。

第十一條生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，抓好病(疫)蟲害防治;組織標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)并負(fù)責(zé)完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機(jī)制;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施設(shè)備檢修維護(hù)和倉儲運(yùn)輸工作。

第十二條銷售主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)年度銷售計(jì)劃，預(yù)測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售方式;負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項(xiàng);堅(jiān)守公平競爭和誠實(shí)守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護(hù)家庭農(nóng)場整體形象;努力降低銷售成本，最大程度地實(shí)現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益;建立銷售臺賬，及時報(bào)告銷售業(yè)績。

第十三條財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法;遵守財(cái)產(chǎn)物資采購審批程序，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管;建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)賬簿，組織財(cái)務(wù)核算，按時提交、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。

第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。

第三章標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)制度

第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設(shè)施設(shè)備，有醒目的標(biāo)識標(biāo)牌。

第十六條家庭農(nóng)場應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)(加工、儲運(yùn)、銷售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。

第十七條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。

(一)種子、種畜管理使用：嚴(yán)格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進(jìn)種子必須有檢疫證明;有專門的種子倉庫和保管人員，種子應(yīng)有詳細(xì)的進(jìn)庫、出庫記錄，過期種子應(yīng)及時清理。引進(jìn)種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)或報(bào)檢點(diǎn)報(bào)告,并按規(guī)定進(jìn)行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。

(二)農(nóng)藥、化肥管理使用：嚴(yán)格按照國家《農(nóng)藥合理使用準(zhǔn)則》和《農(nóng)藥安全使用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行禁(限)用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設(shè)立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應(yīng)核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學(xué)農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關(guān)技術(shù)部門的病蟲預(yù)報(bào)，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴(yán)格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行肥料合理使用準(zhǔn)則，施肥以有機(jī)肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應(yīng)按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。

(三)獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認(rèn)真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標(biāo)簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴(yán)禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴(yán)格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費(fèi)。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進(jìn)行記錄。

第十八條家庭農(nóng)場應(yīng)按照產(chǎn)地環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或?qū)＜翌檰?，專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)測服務(wù)。

(一)制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實(shí)行科學(xué)栽培管理;堅(jiān)持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機(jī)肥和生物肥;推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù);注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設(shè)施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學(xué)合理的免疫程序，切實(shí)做好動物強(qiáng)制性免疫工作;建立健全疫情報(bào)告、檢疫申報(bào)制度、畜禽標(biāo)識、消毒清潔和無害化處理等分類制度;養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。

(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運(yùn)銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應(yīng)建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標(biāo)識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運(yùn)等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應(yīng)當(dāng)保存2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。

家庭農(nóng)場管理制度篇3

第一章總則

第一條為規(guī)范商洛市市級示范家庭農(nóng)場（以下簡稱市級示范家庭農(nóng)場）管理，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動市級示范家庭農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展，按照《陜西省省級示范家庭農(nóng)場管理辦法》（陜農(nóng)發(fā)〔20_〕55號）等，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條市級示范家庭農(nóng)場堅(jiān)持放寬準(zhǔn)入門檻、提升質(zhì)量效益的發(fā)展原則，堅(jiān)持因地制宜制定標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)推薦、公開公平公正的認(rèn)定原則，堅(jiān)持屬地監(jiān)測、名錄管理、動態(tài)調(diào)整的管理原則。

第三條本辦法所稱家庭農(nóng)場，是指以家庭成員為主要勞動力，以家庭為基本經(jīng)營單元，從事農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、商品化生產(chǎn)經(jīng)營，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要經(jīng)營方式。

第四條本辦法所稱市級示范家庭農(nóng)場，是指達(dá)到市級示范家庭農(nóng)場申報(bào)條件，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織認(rèn)定并發(fā)文公布名單，發(fā)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、規(guī)模適度、生產(chǎn)集約、管理先進(jìn)、效益明顯、示范引領(lǐng)作用強(qiáng)、輻射帶動效應(yīng)好的家庭農(nóng)場。

第二章申報(bào)條件

第五條申報(bào)市級示范家庭農(nóng)場必須具備以下條件：

1.經(jīng)營管理規(guī)范。已納入家庭農(nóng)場名錄系統(tǒng)，基礎(chǔ)信息完備。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動2年以上，經(jīng)縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門評定為縣級示范家庭農(nóng)場，無違法不良記錄，無涉惡涉亂問題，在市場監(jiān)督管理部門注冊未被列入異常狀態(tài)。土地承包或流轉(zhuǎn)合同規(guī)范，生產(chǎn)檔案健全，生產(chǎn)記錄完整。設(shè)置購銷臺賬、會計(jì)賬簿或財(cái)務(wù)收支記錄簿等。

2.經(jīng)營規(guī)模適度。從事產(chǎn)業(yè)符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營土地相對集中連片，連續(xù)流轉(zhuǎn)土地3年以上。從事糧油作物耕種面積80畝（含托管）以上。從事食用菌生產(chǎn)，其中香菇3萬袋以上，木耳5萬袋以上。從事中藥材種植30畝以上。從事果業(yè)、蔬菜、茶葉、苗木、花卉等經(jīng)濟(jì)作物20畝以上。從事養(yǎng)殖業(yè)，肉禽年出欄4萬羽以上，蛋禽存欄1萬羽以上，生豬年出欄500頭以上，肉牛年出欄50頭以上，肉羊年出欄200只以上。冷流水養(yǎng)殖面積2000平方米，常規(guī)池塘養(yǎng)殖面積20畝以上。從事經(jīng)濟(jì)林經(jīng)營，規(guī)模100畝以上。從事種養(yǎng)結(jié)合或特種種養(yǎng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等其他未及的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，可適當(dāng)放寬條件。

3.經(jīng)營效益明顯。生產(chǎn)效益高于當(dāng)?shù)仄骄剑蟹€(wěn)定銷售渠道。糧油作物種植正常年份年銷售總額達(dá)到15萬元以上。食用菌生產(chǎn)正常年份年銷售總額達(dá)到20萬元以上或利潤8萬元以上。中藥材種植正常年份年銷售總額達(dá)到20萬元以上或利潤6萬元以上。養(yǎng)殖業(yè)、經(jīng)濟(jì)林業(yè)等，正常年份年銷售總額達(dá)到20萬元以上。種養(yǎng)結(jié)合或特種種養(yǎng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等其他特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，正常年份農(nóng)產(chǎn)品年銷售總額達(dá)到20萬元以上。

4.示范帶動作用強(qiáng)。與一般家庭農(nóng)場相比，采用先進(jìn)的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)用新技術(shù)開展生產(chǎn)，實(shí)行產(chǎn)品可追溯質(zhì)量安全管理，注重品牌建設(shè)，利用電商等信息化手段為生產(chǎn)服務(wù)，形成規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，在科技運(yùn)用、經(jīng)營模式、管理水平、產(chǎn)品銷售等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動小農(nóng)戶共同發(fā)展。

5.其他條件。市級示范家庭農(nóng)場原則上從縣級示范家庭農(nóng)場中推薦產(chǎn)生。新發(fā)展的家庭農(nóng)場在實(shí)際生產(chǎn)中示范引領(lǐng)作用強(qiáng)、輻射帶動效應(yīng)好，且已經(jīng)達(dá)到市級示范家庭農(nóng)場標(biāo)準(zhǔn)的，可按本辦法逐級推薦。

第六條申報(bào)市級示范家庭農(nóng)場必須提供以下材料原件（PDF版）：

1.商洛市市級示范家庭農(nóng)場申報(bào)表；

2.家庭農(nóng)場經(jīng)營管理情況報(bào)告（主要包括：基本情況、主要做法、問題及建議、下一步計(jì)劃等）；

3.家庭農(nóng)場經(jīng)營者身份證明（身份證或戶口簿）、常年雇工人員簽訂的勞動合同等；

4.縣級示范家庭農(nóng)場證書或批文。在市場監(jiān)督管理部門注冊過的，需提供營業(yè)執(zhí)照；

5.土地承包、流轉(zhuǎn)合同（規(guī)范文本）或承包經(jīng)營權(quán)證書；

6.家庭農(nóng)場財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、財(cái)務(wù)收支記錄簿；

7.其他優(yōu)秀或先進(jìn)的證明材料。

第三章認(rèn)定程序

第七條市級示范家庭農(nóng)場每年組織認(rèn)定1次，原則上在當(dāng)年三季度末完成。認(rèn)定程序采取自愿申報(bào)、縣級推薦、市級評定的方式進(jìn)行。

第八條市級示范家庭農(nóng)場認(rèn)定按以下程序開展：

1.自愿申報(bào)。凡符合條件的家庭農(nóng)場均可自愿申報(bào)，并如實(shí)填寫《商洛市市級示范家庭農(nóng)場申報(bào)表》（附件1），向所在縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（或商洛高新區(qū)（商丹園區(qū)）社會管理辦事處，下同）提出申請。申報(bào)材料按要求提供紙質(zhì)材料兩份。

2.初審?fù)扑]。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對申報(bào)的市級示范家庭農(nóng)場進(jìn)行實(shí)地核查，并會同縣級財(cái)政、水利、林業(yè)、供銷、市場監(jiān)管等相關(guān)部門對申報(bào)材料進(jìn)行審查，填寫《商洛市市級示范家庭農(nóng)場推薦匯總表》（附件2），連同推薦文件一并上報(bào)。

3.復(fù)核評定。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將會同市級相關(guān)部門對推薦的市級示范家庭農(nóng)場認(rèn)真復(fù)核、綜合評定，形成擬認(rèn)定名單，通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)及時公示，無異議的，命名為“商洛市市級示范家庭農(nóng)場”，發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。

第四章監(jiān)督管理

第九條市級示范家庭農(nóng)場實(shí)行動態(tài)管理制度。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)日常管理和動態(tài)監(jiān)測工作，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)抽查和監(jiān)測復(fù)核及監(jiān)督指導(dǎo)。

第十條市級示范家庭農(nóng)場每年組織監(jiān)測1次，由各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在推薦當(dāng)年度市級示范家庭農(nóng)場時一并報(bào)送上年度所有市級示范家庭農(nóng)村監(jiān)測結(jié)果（附件3）。監(jiān)測內(nèi)容包括家庭農(nóng)場依法經(jīng)營管理情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況（不得低于申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件）、經(jīng)營效益情況、示范帶動情況等。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織監(jiān)測結(jié)果抽查。

第十一條對出現(xiàn)下列情況之一的，視為監(jiān)測不合格，取消其市級示范家庭農(nóng)場資格，證書作廢，并向社會公布，且在3年內(nèi)不得再次申報(bào)。

1.在監(jiān)測過程中提供虛假材料的；

2.生產(chǎn)經(jīng)營水平下降、資不抵債的；

3.經(jīng)營中發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的；

4.拒絕監(jiān)測、監(jiān)測不達(dá)標(biāo)、不按規(guī)定要求提供材料的；

5.出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。

第十二條對因遭遇自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成經(jīng)營收入或生產(chǎn)規(guī)模驟降，難以達(dá)到市級示范家庭農(nóng)場評定標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)綜合評價，認(rèn)為仍有恢復(fù)能力，可予以保留一年市級示范家庭農(nóng)場資格。

第五章附則

第十三條本辦法由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可參照本辦法，制定縣級示范家庭農(nóng)場管理辦法，報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

第十五條本辦法自20__年9月1日起施行，有效期至2025年12月31日。本辦法實(shí)施后，原市級示范家庭農(nóng)場申報(bào)、認(rèn)定、管理辦法作廢。

家庭農(nóng)場管理制度篇4

第一章總則

第一條為確保本農(nóng)場健康、持續(xù)、規(guī)范運(yùn)營，不斷增強(qiáng)“自我發(fā)展、自我壯大”能力和市場競爭力，依照《寧夏家庭農(nóng)場審核登記管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定本章程。

第二條本農(nóng)場由__等2人發(fā)起，于20__年11月15日召開設(shè)立大會。本場名稱：__市興平生豬養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，成員出資總額260萬元。

本場法定代表人：__

本農(nóng)場住所：__市樹新林場樹新分場，郵政編碼：__。

第三條本場以引進(jìn)新品種、推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，盈余主要作為家庭成員的收入和擴(kuò)大再生產(chǎn)資金。

第四條本場主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運(yùn)輸以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。主要業(yè)務(wù)范圍如下：生豬養(yǎng)殖、銷售。

第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會討論通過，本農(nóng)場投資興辦與本場業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；接受與本場業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷等中介服務(wù)；向政府有關(guān)部門申請或者接受政府有關(guān)部門委托，組織實(shí)施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項(xiàng)目；按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。

第六條本場及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第二章成員

第七條本場為家庭或個人獨(dú)資經(jīng)營，主要勞動力或?yàn)榧彝コ蓡T或?yàn)楣凸ぁ?/p>

第八條年滿18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認(rèn)為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農(nóng)業(yè)（農(nóng)民）技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員，可確認(rèn)為本場的榮譽(yù)成員或員工。

如有需要，本場可為每個成員建立個人賬戶。

第九條本場成員或員工享有下列權(quán)利：

（一）參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）獲得本場的技術(shù)及經(jīng)營管理培訓(xùn)；

（三）按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本場盈余；

（四）查閱本場章程、成員大會記錄、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和會計(jì)賬簿；

（五）對本場的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）依照本章程規(guī)定退出本場；

（八）擁有本場設(shè)立的個人賬戶。

第十條本場成員大會選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。

第十一條本場成員的義務(wù)：

（一）遵守本場章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會的決議；

（二）積極參加本場各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本場提供的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，按照本場規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)；

（三）維護(hù)本場利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本場成員共有財(cái)產(chǎn)；

（四）不從事?lián)p害本場成員共同利益的活動；

第十二條成員有下列情形之一的，終止本場成員資格：

（一）主動要求退場的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）被本場除名的。

第十三條成員有下列情形之一的，經(jīng)家庭成員大會討論通過，中止本場成員資格：

（一）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；

（二）給本場名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第十四條成員大會是本場的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。成員大會行使下列職權(quán)：

（一）審議、修改本場章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）選舉和罷免場長；

（三）決定成員退場、繼承、獎勵、處分等事項(xiàng)；

（四）審議本場的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

（五）審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；

（七）定重大財(cái)產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項(xiàng)；

（八）對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

（九）決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期。

第十五條本場根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)場長提議，可隨時召開成員大會。

第十六條本場設(shè)場長（經(jīng)理）一名，為本場的法定代表人。場長（經(jīng)理）任期5年，可連選連任。場長（經(jīng)理）行使下列職權(quán)：

（一）主持成員大會；

（二）簽署聘任或者解聘本場副場長、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

（三）組織實(shí)施成員決議，檢查決議實(shí)施情況；

（四）代表本場簽訂合同等。

第四章財(cái)務(wù)管理

第十七條本社實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，嚴(yán)格按照自治區(qū)農(nóng)牧廳制定的家庭農(nóng)場財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的成本與費(fèi)用。

第十八條本場依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會計(jì)制度。

本場財(cái)會人員應(yīng)持有會計(jì)從業(yè)資格證書，或?qū)嵭袝?jì)委托代理服務(wù)，會計(jì)和出納互不兼任。

第十九條會計(jì)年度終了時，由場長按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，供成員查閱，并接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。

第二十條本場資金來源包括以下幾項(xiàng)：

（一）家庭成員籌資出資；

（二）每個會計(jì)年度從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）國家扶持補(bǔ)助資金；

（五）他人捐贈款；

（六）其他資金。

第二十一條本社從當(dāng)年盈余中提取百分之二的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

第二十二條本場從當(dāng)年盈余中提取百分之二的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)、福利事業(yè)和生活改善。

第二十三條本場接受的國家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本場的資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本場的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財(cái)政直接補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第二十四條當(dāng)年扣除生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)成本，彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會決議可記入每個成員個人賬戶或作為家庭共同財(cái)產(chǎn)入賬，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)或周轉(zhuǎn)資金。

第二十五條本場如有虧損，經(jīng)成員大會討論通過，用公積金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。

本場的債務(wù)用本場公積金或者盈余清償，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。

第五章合并、分立、解散和清算

第二十六條本場與他場合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務(wù)存續(xù)。

第二十七條經(jīng)成員大會決議分立時，本場的財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。

第二十八條本場有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后解散：

（一）本場經(jīng)營管理不善長期虧損，成員大會決議解散；

（二）本場分立或者與其他場（合作社、公司）合并后需要解散；

（三）因不可抗力因素致使本場無法繼續(xù)經(jīng)營；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；

（五）成員共同議決的其他情形。

第二十九條本場因前條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，進(jìn)行解散清算和債務(wù)清償。逾期未能清償?shù)?，債?quán)人可以向人民法院提請組織清算清償。

第三十條本場財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付清算費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，按下列順序清償：

（一）與周邊農(nóng)戶已發(fā)生交易所欠款項(xiàng)；

（二）所欠員工的工資及社會保險費(fèi)用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務(wù)；

（五）歸還成員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財(cái)產(chǎn)。

清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認(rèn)后實(shí)施。本場財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第六章附則

第三十一條本場需要向成員公告的事項(xiàng)，直接召開成員大會宣布，需要向社會公告的事項(xiàng)，采取報(bào)紙刊登公告的方式發(fā)布。

第三十二條本章程由設(shè)立大會表決通過，全體設(shè)立人簽字后生效。

第三十三條修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上成員提出，場長負(fù)責(zé)修訂，成員大會討論通過后實(shí)施。

第三十四條本章程由本場負(fù)責(zé)解釋。

家庭農(nóng)場管理制度篇5

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)家庭農(nóng)場經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和家庭農(nóng)場章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合家庭農(nóng)場實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 會計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

第二條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

(一)籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟(jì)效益。

(二)做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，提高會計(jì)資訊的及時性和準(zhǔn)確性。

(四)監(jiān)督家庭農(nóng)場財(cái)產(chǎn)的購建、保管和使用，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

(五)按期編制各類會計(jì)報(bào)表。

第三條 財(cái)務(wù)管理是家庭農(nóng)場經(jīng)營管理的一個重要方面，財(cái)會人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事。

第四條 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本家庭農(nóng)場有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

第五條 會計(jì)的主要工作職責(zé)是：

(一)按照國家會計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。

(二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期分析家庭農(nóng)場財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情

況，挖掘增收節(jié)支潛力，當(dāng)好參謀。

(三)妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

第六條 出納的主要工作職責(zé)是：

(一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行。

(三)建立健全現(xiàn)金出納

各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

(四)嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

(五)積極配合銀行做好對帳、報(bào)帳工作。

(六)配合會計(jì)做好各種帳務(wù)處理。

第七條 會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會計(jì)制度的規(guī)定。

第八條 財(cái)務(wù)工作人員辦理會計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計(jì)、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。

第九條 財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。

第十條 財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計(jì)報(bào)表上報(bào)家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人，并報(bào)送有關(guān)部門。 會計(jì)報(bào)表每月由會計(jì)編制并上報(bào)一次。會計(jì)報(bào)表須會計(jì)簽名或蓋章。 財(cái)務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

家庭農(nóng)場管理制度篇6

一、 總則

1. 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)場內(nèi)部管理，規(guī)范農(nóng)場成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高成員素質(zhì)，所以擬定農(nóng)場管理制度。

2. 農(nóng)場成員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3. 全體成員應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

二、 崗位責(zé)任制

1. 管理者必須參加所布置的各項(xiàng)活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。

2. 農(nóng)場各部采取部長責(zé)任制。

3. 農(nóng)場各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持農(nóng)場的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。

4. 農(nóng)場各

部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。

5. 農(nóng)場各部應(yīng)積極服從經(jīng)理的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

6. 凡農(nóng)場舉辦或參與的大型活動，都由經(jīng)理同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，農(nóng)場各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向管理者提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

三、活動開展申報(bào)制度

1. 農(nóng)場各部必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安排開展工作。

2. 活動開展前各部長必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點(diǎn)，時間，人數(shù)?；顒娱_展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時申請中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門名單。

3. 申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，申請通過的，主管部長不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。

四、例會制度

(一)會議制度：

1、主持與記錄：例會由辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進(jìn)行會議記錄。

2、會議時間：特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。

3、參加人員：全體成員。由于特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向辦公室請假。

4、會議內(nèi)容：

1)各部門匯報(bào)工作情況，著重介紹在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2)各部門按照工作要求提出下周工作計(jì)劃。

注意：

(1).農(nóng)場必須定期召開會議，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。

(2)農(nóng)場成員不得無故缺席，遲到或早退。

(3)未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

(4)有專人做會議記錄。

(二)成員會議考勤制度：

1、 遲到達(dá)3次者勸退;

2、 有關(guān)請假事項(xiàng)：請假條必須自己親自書寫(不得由他人帶寫);

3、 一學(xué)期請假達(dá)五次者勸退;

4、 曠會：一學(xué)期無故曠會達(dá)2次者勸退。

五、工作(勞動)考勤制度：

1、 請假次數(shù)累計(jì)超過5次勸退(特殊情況除外);

2、 工作中(一個月)請假達(dá)本月勞動次數(shù)2/3的勸退;

3、 工作中不積極,無故缺席達(dá)3次者勸退(特殊情況除外);

4、 遲到達(dá)3次者勸退(特殊情況除外);

5、 中途未經(jīng)允許擅自離開達(dá)2次者勸退;

6、 以上情況累計(jì)達(dá)半數(shù)者勸退。

六、人員工作考核制度

1、有正確的心態(tài)，端正的態(tài)度，明白參加農(nóng)場的目的是為廣大同學(xué)服務(wù)，為鍛煉自身實(shí)踐能力，為體現(xiàn)自身價值。

2、有責(zé)任心，對所參加的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為必要工作犧牲課余時間。

3、有熱情。積極參加農(nóng)場工作，在工作中待人接物充滿熱情。

4、有一定的能力。能夠在工作中準(zhǔn)時且有質(zhì)量的完成農(nóng)場交予其的任務(wù)。

5、有優(yōu)良的行為習(xí)慣。有恰當(dāng)?shù)?a href='http://www.rzpgrj.com/liyizhishi/yanxingjuzhi/' target='_blank'>言行舉止，在對內(nèi)對外的各種活動中不致影響學(xué)校形象。

6、有榮譽(yù)感。因?yàn)樽约核诘霓r(nóng)場以及在農(nóng)場中從事的工作感到驕傲，做到處處為學(xué)校增光，處處為農(nóng)場添彩。

7、有團(tuán)隊(duì)精神。在工作中充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力量，不剛愎自用一意孤行。

8、有親和力。在工作中友善的對待同學(xué)，以親和力作為工作中強(qiáng)有力的武器。

9、有創(chuàng)新意識。在工作中大膽創(chuàng)新改革，敢于打破成規(guī)陋習(xí)，發(fā)展創(chuàng)新的眼光解決問題。

10、有毅力。應(yīng)對工作堅(jiān)持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務(wù)。

11、吃苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務(wù)。

七、 財(cái)務(wù)制度

1、 學(xué)生使用經(jīng)費(fèi)需向董事長申請，同意后方可從基金會中提取資金。

2、各部門開展活動前必須遞交活動策劃書和詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。

3、若活動費(fèi)用為小數(shù)額(100元以內(nèi))各部門請先行墊付，采購后持發(fā)票方可報(bào)賬。大于100元可向財(cái)務(wù)部申請預(yù)付。

4、在公司盈利一定數(shù)額后，撥出一定比例的現(xiàn)金款項(xiàng)記入基金，用于支持院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)生活動。

八、農(nóng)場勞動制度

1、公司采用擇優(yōu)上崗制，員工總數(shù)限20人，所有干部雇傭期原則上為1年，干事1學(xué)期(半年)。(詳見組織結(jié)構(gòu)篇)

2、全體人員皆要參加勞動，服從生產(chǎn)部安排。屆時公司將編組進(jìn)行勞動，由生產(chǎn)部中選出的組長帶隊(duì)負(fù)責(zé)。

3、公司董事會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權(quán)。

4、農(nóng)場勞動時間由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

5、所有成員均需服從董事會的一切安排。

6、公司所有員工均有責(zé)任有義務(wù)為各個部門提供臨時的義務(wù)幫助。

7、每學(xué)期(即半年)給與員工最高16個學(xué)時(即12個小時)的認(rèn)可，每期末由董事會對全公司成員進(jìn)行考評?？荚u等級分為 ①優(yōu)(2個名額)：16個勞動學(xué)時+獎狀;②合格：12個勞動學(xué)時;③不及格：8個學(xué)時并開除。

8、在管理層做滿一年，授予公司聘書，同時上報(bào)勞動學(xué)時;未滿一年因事退出者，只上報(bào)勞動學(xué)時。

9、學(xué)時的上報(bào)將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農(nóng)場勞動學(xué)時中。

九、獎勵制度

獎勵方式：

(一)個人獎：推薦農(nóng)場優(yōu)秀干部、先進(jìn)個人。

(二)集體獎：推薦農(nóng)場先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀部門。

獎勵時間：

(一)每次重大活動完成后，進(jìn)行總結(jié)，對于在活動中表現(xiàn)積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的個人，授予"上善農(nóng)場先進(jìn)個人"稱號，并給予證書。

(二)學(xué)期末總結(jié)，將對整個學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予“積極分子”的榮譽(yù)稱號，并給予證書。

(三)期末總評，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估根據(jù)為：

1)工作計(jì)劃及工作總結(jié)

2)日常任務(wù)的完成情況

3)整個部門在重大活動中的表現(xiàn)

4)部門成員的工作表現(xiàn)

5)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)農(nóng)場的形象，為農(nóng)場的自身建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

十、成員換屆工作交替制度

(一)產(chǎn)生程序：

1、 每學(xué)期都將進(jìn)行一次成員招聘，每年進(jìn)行一次管理層換屆。

2、由上一屆成員推薦或招聘;

3、向被推薦人所在系專業(yè)調(diào)查情況;

4、綜合評議審核;

5、農(nóng)場全體通過。

(二)同時具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人：

1、具有較強(qiáng)的工作能力;

2、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情;

3、沒有犯嚴(yán)重思想錯誤的記錄，沒有嚴(yán)重違紀(jì)行為;

4、具有在學(xué)生會或其他學(xué)生組織工作的經(jīng)驗(yàn);

5、沒有不及格學(xué)科。

6、吃苦耐勞。

(三)雖不完全符合以上條件，但以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)特別突出的，經(jīng)農(nóng)場審核批準(zhǔn)，也可以成為候選人。

1、思想特別進(jìn)步;

2、工作能力特別突出;

3、在學(xué)校其他方面做出過重大貢獻(xiàn)的;

4、 對農(nóng)場種植技術(shù)特別了解

(四)向被推薦人所在系專業(yè)發(fā)調(diào)函，調(diào)查、核實(shí)以下幾個方面：

1、思想品質(zhì)

2、學(xué)習(xí)成績

3、在班內(nèi)、系科的任職情況

4、同學(xué)關(guān)系

5、綜合評價

(五)經(jīng)理根據(jù)具體情況擇優(yōu)選拔。

(六)在正式確定干部人選之前，公布名單，一星期之內(nèi)同學(xué)們可以提出質(zhì)疑，將予以適當(dāng)?shù)拇饛?fù)。

家庭農(nóng)場管理制度篇7

為了保護(hù)和合理利用農(nóng)場現(xiàn)有森林資源，加快培育森林后續(xù)資源，充分發(fā)揮林業(yè)在農(nóng)場生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)和生態(tài)作用，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我場的實(shí)際情況，特制定林業(yè)管理制度如下：

第一章總則

第一條森林資源：包括林地以及林區(qū)內(nèi)野生植物和動物。林地：包括郁閉度0。3以上的喬木林地、疏林地、灌木林地、采伐跡地、火燒跡地、苗圃地和國家規(guī)定的宜林地。

第二條除退耕還林地以外，農(nóng)場所有森林資源歸農(nóng)場集體所有，各大隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)林分管理。不論個人和集體所有營林活動一律由生產(chǎn)經(jīng)營部規(guī)劃設(shè)計(jì)，并請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，方可實(shí)施。任何單位和個人不得擅自取材。

第三條建立林業(yè)基金制度。間伐和主伐木材價值的70%上繳農(nóng)場做為造林、營林專用基金，30%歸林地單位護(hù)林費(fèi)用。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營部督導(dǎo)各大隊(duì)做好林業(yè)工作，負(fù)責(zé)組織森林資源清查、資源檔案建立等，掌握資源變化情況。根據(jù)實(shí)際情況編制林業(yè)經(jīng)營方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第二章植樹造林

第五條各單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織廣大職工群眾開展植樹活動和完成農(nóng)場下達(dá)的各項(xiàng)造林任務(wù)。

第六條農(nóng)場鼓勵單位和個人植樹造林，所育林分由單位和個人經(jīng)營，按照國家有關(guān)規(guī)定支配林木收益。

第七條各單位自己組織力量，負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)四旁綠化及防護(hù)林、生態(tài)林的營建工作。

第三章森林采伐

第八條農(nóng)場根據(jù)林分因子，科學(xué)制定撫育、間伐強(qiáng)度和間隔年限。對于主伐的林分經(jīng)農(nóng)場主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到縣級以上林業(yè)主管部門辦理采伐許可證后方可采伐。

第九條采伐作業(yè)要嚴(yán)格按照專業(yè)部門的設(shè)計(jì)和采伐許可證的要求完成采伐任務(wù)。不準(zhǔn)超限額采伐，對不符合作業(yè)要求的應(yīng)及時予以糾正。

第十條凡主伐作業(yè)的林地，應(yīng)在當(dāng)年或次年完成更新造林任務(wù)。

第四章林業(yè)管護(hù)

第十一條各單位一把手對本單位轄區(qū)內(nèi)的林地管護(hù)負(fù)第一位責(zé)任，納入到年度政績考核指標(biāo)范圍。

第十二條各單位要根據(jù)本單位的林分狀況，地理環(huán)境組建護(hù)林組織，負(fù)責(zé)護(hù)林工作。要積極發(fā)動群眾護(hù)林，護(hù)林責(zé)任要層層落實(shí)到個人。

第十三條護(hù)林人員要盡職盡責(zé)地巡護(hù)森林，制止破壞森林資源的行為。協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門做好森林火災(zāi)的預(yù)防、盜伐濫伐林木和亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象的查處工作。

第十四條在森林防火期內(nèi)，禁止在野外用火，林地附近農(nóng)田燒荒時，必須征得農(nóng)場防火指揮部批準(zhǔn)，采取防火措施后方可。發(fā)現(xiàn)火情、火險，有關(guān)部門應(yīng)立即組織職工群眾進(jìn)行撲救。

第十五條禁止任何單位和個人毀林伐木，禁止在幼林地內(nèi)砍柴放牧。

第五章林業(yè)作業(yè)驗(yàn)收

第十六條施工作業(yè)檢查驗(yàn)收，原則上在每項(xiàng)造林施工作業(yè)完成后都要進(jìn)行，檢查驗(yàn)收內(nèi)容按照《黑龍江省地方標(biāo)準(zhǔn)造林技術(shù)規(guī)程》（DB23/T507—1999）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條幼林檢查驗(yàn)收是對新造幼林經(jīng)過一個完整生長季后所進(jìn)行的成活率調(diào)查。凡成活率在41—84%之間的小班必須進(jìn)行補(bǔ)植。

第十八條營林生產(chǎn)包括采種、育苗、造林、撫育、間伐等項(xiàng)作業(yè)的檢查驗(yàn)收，以批準(zhǔn)的營林作業(yè)設(shè)計(jì)及由此而制定的營林作業(yè)計(jì)劃或合同為依據(jù)。

第十九條建立健全各種林業(yè)檔案，為林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)交流和科學(xué)研究等工作提供準(zhǔn)確可靠的科學(xué)依據(jù)。

第六章獎罰辦法

第二十條盜伐、濫伐森林或者其他林木的，將依據(jù)《中華人民共和國森林法》第三十九條的規(guī)定予以處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條在林地進(jìn)行開墾、采石、采砂、采土或在幼林地和特種用途林內(nèi)砍柴、放牧致使森林、林木受到毀壞的，將依據(jù)《森林法》第四十四條的規(guī)定予以處罰。

第二十二條對活立木扒皮的處以每株50—100元罰款。導(dǎo)致樹木死亡的處以成年立木木材價值3—5倍罰金。

第二十三條防火期內(nèi)未經(jīng)防火指揮部同意，違反規(guī)定用火的，處以50—200元罰款。用火引起火災(zāi)，燒毀林木造成損失價值1000元以下的，責(zé)令限期更新造林，賠償損失，并處以3—5倍的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其刑事責(zé)任。

第二十四條未在規(guī)定期限內(nèi)完成植樹造林或退耕還林任務(wù)，以及經(jīng)驗(yàn)收不合格者，處以相當(dāng)于未完成或不合格面積作業(yè)費(fèi)用2—5倍的罰款。

第二十五條對單位負(fù)責(zé)人，護(hù)林人員工作失職、玩忽職守造成林木丟失，毀林現(xiàn)象發(fā)生的，除追究其行政責(zé)任外，從重處罰。

第二十六條阻撓護(hù)林人員執(zhí)行公務(wù)，毆打和謾罵護(hù)林人員的，將當(dāng)事人移交公安部門依法處理。

第二十七條當(dāng)事人必須在林業(yè)主管部門對其下達(dá)的罰款通知之日起3日內(nèi)上交罰金。否則，林業(yè)主管部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十八條凡在護(hù)林中，檢舉、揭發(fā)、抓獲毀林當(dāng)事人的有功人員，按罰金所得的50%給予獎勵。

第二十九條對在護(hù)林、造林中成績顯著的單位和個人，將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

第七章附則

第三十條本制度解釋權(quán)歸__農(nóng)場。自____年3月1日起執(zhí)行。