工地員工守則范本
工地一般指建筑物、構筑物的施工現(xiàn)場,那么工程公司應該如何制定在工地上班員工的工作守則呢?下面學習啦小編給大家介紹關于工地員工守則的相關資料,希望對您有所幫助。
工地員工守則
一、因公司工程需要招 為公司的 安裝人員。
二、主要崗位:
主要負責 職務, 工資試用期每月以 元計算, (基本工資 元, 其它補貼包括滿勤獎、工作獎、伙食費等 元)。試用期為 30 天,試用期過后,以工 作能力而定。
三、工資每月 15—20 日發(fā)放上個月工資。
四、要服從項目部管理人員的調動分配。
五、準時上下班,遲到或早退以公司規(guī)定的工地考勤制度扣除相應工資。
六、夏季工作時間為 9.5 小時/天;冬季工作時間為 9 小時/天。具體上班時間以現(xiàn)場項目 部制定為準。
七、各人用的用工工具(如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工具)由各自負責,在職三個 月后按公司規(guī)定給予一次性補貼 50 元。
八、工地員工原則上應住工地的宿舍,未經(jīng)工地項目部允許不能擅自帶外人過夜。若因不 遵守工地制度私自外出發(fā)生意外責任自負。
九、認真學習和嚴格遵守各項法律、規(guī)范和公司規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè), 對本崗位的安全生產(chǎn)、保質保量負直接責任,如有違法行為或違章作業(yè),后果自負。由個人違 紀被有關部罰款,由個人承擔。
十、除自然災害或不能抗拒及違章操作所造成的事故外,員工工傷期間公司發(fā)放在治療期 間的基本工資。
(縣級以上醫(yī)院證明時間為準) 十一、進入工地必須戴安全帽,不準穿拖鞋、赤背、飲酒、帶病上崗,要服從管理人員及 各項目部的管理。
十二、對于工作表現(xiàn)良好,成績顯著者,項目部將在適當?shù)臅r候給予適當?shù)莫剟?反之, 將給予警告或扣罰獎金。
十三、工地考勤上下班打卡,由個人打卡,若發(fā)現(xiàn)代打卡者,扣代打卡和被打卡各 20 元。
十四、辭職員工工資,到次月工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。
十五、工作期間,員工如有下列情形之一的,將被辭退 (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律及有關規(guī)章制度的,有違章作業(yè)行為被警告不從的; (3)嚴重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的,或不服從領導指揮,工作態(tài)度不 好的; (4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)提出,拒 不改正的; (5)被依法追究刑事責任的,有違法行為的; (6)員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 第 1 頁 共 2 頁 進入工地員工工作守則(試行) (7)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (8)工地上嚴禁聚眾賭博、打架斗毆,若經(jīng)現(xiàn)場管理屢教不改者.且所造成的傷害,公司恕 不負責,情況嚴重將給予開除。
(9)工傷事故賠償,按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
十七、新進員工需提交身份證復印件一張。
注:
試用期不滿 7 天辭職或自動離職的,公司不給予發(fā)放工資。
未盡事宜,由雙方進行協(xié)調解決,本制度最終解釋權歸龍進峰公司所有。
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