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煤礦員工守則

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  煤礦是指富含煤炭資源的地方,通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生產(chǎn)煤炭的工廠。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的煤礦員工守則,希望對(duì)你有用!

  煤礦員工守則

  一、員工行為準(zhǔn)則

  1、員工職責(zé)

 ?、艧釔?ài)祖國(guó),熱愛(ài)企業(yè),遵守國(guó)家法律、法規(guī),堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

 ?、凭S護(hù)企業(yè)的利益,愛(ài)護(hù)企業(yè)的榮譽(yù),勇于同損害企業(yè)利益的言論和行為作斗爭(zhēng);

  ⑶保持積極向上的心態(tài),以積極向上的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待生活;

 ?、确纳霞?jí)命令,聽(tīng)從上級(jí)指揮,團(tuán)結(jié)同事;

 ?、删ū韭殬I(yè)務(wù),熟練掌握工作和生產(chǎn)技能,積極負(fù)責(zé)地做好本職工作; ⑹嚴(yán)格保守國(guó)家和企業(yè)的秘密,遵守安全規(guī)定;

 ?、藚栃泄?jié)約,愛(ài)護(hù)公物;

 ?、谭e極參加礦上集體活動(dòng),倡導(dǎo)健康向上的文明生活,做到不迷信、不賭博、不打架斗毆、不酗酒鬧事。

  2、工作行為準(zhǔn)則

  ⑴對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)必須堅(jiān)決執(zhí)行,并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。如果認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)有不妥之處,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法,并提出建議,在沒(méi)有形成新的決策前,必須按原計(jì)劃執(zhí)行;

 ?、瓢促|(zhì)按量完成工作任務(wù)。完成任務(wù)后,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果,重大事項(xiàng)必須做出書(shū)面報(bào)告;

 ?、枪ぷ饕e極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展,誠(chéng)懇接受上級(jí)和同事對(duì)自己的忠告; ⑷嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度、章程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),做到不無(wú)故遲到、早退或曠工,因病因事不能按時(shí)上下班,必須請(qǐng)假;

  ⑸上班時(shí)間禁止用電腦玩游戲、打牌、上網(wǎng)聊天;

  ⑹上班時(shí)間不得串崗閑談、辦私事,不得大聲喧嘩;

  ⑺不得擅自帶客人到重要車(chē)間、井下及其它重要場(chǎng)所參觀。

  二、員工工作行為規(guī)范

  一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):依照標(biāo)準(zhǔn)操作,科學(xué)規(guī)范有序;

  學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革,優(yōu)化提升工藝。

  二規(guī)范安全:主動(dòng)辯識(shí)危害,消滅事故根源;

  推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  三規(guī)范時(shí)效:按時(shí)上崗工作,嚴(yán)細(xì)勤儉節(jié)約;

  合理利用工時(shí),效益優(yōu)先把握。

  四規(guī)范清潔:清除雜物垃圾,整治美化場(chǎng)地;

  注重個(gè)人儀表,裝束合適得體。

  五規(guī)范整理:設(shè)備定位放置,物料碼放整齊;

  工具擺放有序,場(chǎng)所布局合理。

  六規(guī)范素養(yǎng):遵守職業(yè)道德,語(yǔ)言行為文明;

  誠(chéng)信敬業(yè)盡責(zé),提高業(yè)務(wù)水平。

  三、員工井下基本行為規(guī)范

  1、嚴(yán)格執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)、安全、時(shí)效、清潔、整理、素養(yǎng)”員工行為六規(guī)范。

  2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防護(hù)裝備(礦燈、自救器、安全帽等)。

  3、禁止在井下扒、蹬、跳;刻、畫(huà)、寫(xiě)、割等行為。

  4、禁止乘坐礦車(chē)嬉戲打鬧。按規(guī)定保持人間距。

  5、禁止巷道行車(chē)時(shí)行人。做到按序乘坐人車(chē)。

  6、做到同進(jìn)同出集體上下班。

  三、企業(yè)安全文化

  安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范的總和,是企業(yè)安全管理的靈魂。

  1、一礦安全文化模式(3343):構(gòu)筑三個(gè)層次,搭建三個(gè)平臺(tái),選好四個(gè)載體,建立三項(xiàng)制度。

  三個(gè)層次:個(gè)人自律、班組自主和區(qū)隊(duì)自治。

  三個(gè)平臺(tái):“想安全”、“會(huì)安全”、“能安全”。

  四個(gè)載體:每日上班十個(gè)想、安全教育五個(gè)會(huì)、分析事故六個(gè)追、上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn)。

  三項(xiàng)制度:安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎(jiǎng)罰制度。

  員工上班十個(gè)想:班前會(huì)上想一想,親人叮囑不能忘;入井更衣想一想,勞動(dòng)用品全帶上;坐車(chē)之前想一想,平穩(wěn)上下莫慌忙;工作之前想一想,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章;發(fā)現(xiàn)隱患想一想,及時(shí)處理不隱藏;工作當(dāng)中想一想,認(rèn)真負(fù)責(zé)保質(zhì)量;任務(wù)完成想一想,千萬(wàn)不能早脫崗;交班時(shí)候想一想,相互交換要周詳;回到家里想一想,安全換來(lái)幸福長(zhǎng);我勸同志想一想,安全第一記心上。

  干部上班十個(gè)想:各級(jí)干部想一想,崗位職責(zé)切莫忘;班前會(huì)上想一想,安全要點(diǎn)必須講;布置工作想一想,安全措施要跟上;跟班下井想一想,同上同下做榜樣;開(kāi)工之前想一想,排除隱患不違章;制定措施想一想,安全質(zhì)量考慮詳;緊急關(guān)頭想一想,指揮若定莫慌張;遇到事故想一想,救援預(yù)案要跟上;值班時(shí)間想一想,員工是否有異常;凡事都要想一想,員工生命記心上。

  安全教育五個(gè)會(huì):要求每個(gè)員工都要會(huì)背、理解公司、礦提出的安全理念;會(huì)講各類典型事故案例;會(huì)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;會(huì)掌握自己崗位操作規(guī)程;發(fā)生事故時(shí),會(huì)自救和互救。

  分析事故六個(gè)追:凡發(fā)生事故,不論大小,都要從六個(gè)方面進(jìn)行剖析:即事故為什么會(huì)發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?

  上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn):就是全礦每個(gè)員工在入井前,在班前會(huì)上一個(gè)一個(gè)確認(rèn)是否符合下井條件。做到三問(wèn):一問(wèn)本人思想情緒(包括家庭情況),二問(wèn)身體狀況(是否健康、有無(wú)帶病工作現(xiàn)象),三問(wèn)對(duì)當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。

  2、安全理念

  生命至上,安全為天;以人為本,自主管理;人人都是安全員,處處都是安全崗。

  3、國(guó)家“安全方針”:

  堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的國(guó)家安全方針,執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。

  牢固樹(shù)立人是最寶貴的思想,持續(xù)深入開(kāi)展安全改造和瓦斯治理工作,提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。

  4、企業(yè)安全目標(biāo):

  每位員工自覺(jué)履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),遵章守紀(jì),以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘,與企業(yè)同舟共濟(jì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo);杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。

  5、煤礦職工安全義務(wù)

  ①自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

  ②愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護(hù)用品;

  ③及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情,積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。

  四、職業(yè)道德規(guī)范

  愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,做文明職工。

  五、企業(yè)員工文明守則

  熱愛(ài)本職,堅(jiān)守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。

  管理人員職責(zé)

  全面貫徹落實(shí)國(guó)家安全方針,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn),保障職工的生命健康和煤礦財(cái)產(chǎn)安全,其主要職責(zé):

  1、認(rèn)真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制,做好值班,巡查到位,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情,秉公處理。

  2、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo),有令則行,充分發(fā)揮集體智慧,在各項(xiàng)工作中起到基層和員工的表率作用。

  3、堅(jiān)持既有分工,又須緊密配合。在搞好安全工作的同時(shí),完成公司交辦的工作。

  4、帶頭堅(jiān)持企業(yè)規(guī)章制度,支持、督促班(組)管理,做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。

  5、帶頭遵章守紀(jì),不違章指揮,確保安全、文明生產(chǎn)。

  六、勞動(dòng)合同管理

  (一)公司用工按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)施管理。

  訂立《勞動(dòng)合同》遵循:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。 訂立《勞動(dòng)合同》方式:未到法定退休年齡人員簽訂《勞動(dòng)合同》;因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》,勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險(xiǎn)”’。

  公司原則上簽訂定期《勞動(dòng)合同》,合同年限分別為1年、3年、5年三種,由班組根據(jù)勞動(dòng)者狀況確定簽定勞動(dòng)合同年限。

  (二)簽訂《勞動(dòng)合同》程序:

  1、新錄用人員,須自費(fèi)到縣疾控中心進(jìn)行體檢,身體合格,能適應(yīng)用工單位分配的工作,接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試,試用期三個(gè)月合格方能錄用,依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

  2、續(xù)簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的,由勞動(dòng)者本人填寫(xiě)《申請(qǐng)表》,經(jīng)所在車(chē)間、班組審核同意,由勞動(dòng)者所在廠簽訂《勞動(dòng)合同》,履行簽字和蓋手印。

  《勞動(dòng)合同書(shū)》經(jīng)公司蓋章后,送縣勞動(dòng)保障局鑒證后,一份歸勞動(dòng)者檔案,返給本人一份。

  凡與公司終止勞動(dòng)關(guān)系:

  1、解除勞動(dòng)合同,由煤礦工會(huì)即行寫(xiě)出書(shū)面證明材料,將其《個(gè)人檔案》密封蓋章,送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個(gè)人檔案》。

  2、凡來(lái)務(wù)工的員工必須認(rèn)真閱讀理解員工手冊(cè),有事先請(qǐng)假,經(jīng)同意后才能休假,凡不假不到者,曠工七天(包含七天)以上公司將除名。

  (三)《勞動(dòng)合同書(shū)》主要內(nèi)容:《勞動(dòng)合同書(shū)》文本以縣勞動(dòng)保障局制定的為準(zhǔn)。

  (一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。

  (二)勞動(dòng)者姓名、性別、文化程度?,F(xiàn)家庭住址、身份證號(hào)碼。

  (三)勞動(dòng)合同期限。

  (四)從事工種和工作地點(diǎn)。

  (五)社會(huì)保險(xiǎn)。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理:即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以60%系數(shù)為限),總比例28%,個(gè)人8%,公司20%;基本醫(yī)療保險(xiǎn),總比例8%,個(gè)人2%,公司6%;工傷、生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)。勞動(dòng)者不提供參保的相關(guān)證件,責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。

  (六)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

  (七)用人單位與勞動(dòng)者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)。

  (四)用人單位與勞動(dòng)者的責(zé)、權(quán)。

  1、按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬。

  2、依法為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

  3、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

  4、自覺(jué)履行工會(huì)代表勞動(dòng)者一方所簽的《集體合同》。

  《集體合同》基本內(nèi)容:勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。

  5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

  (五)、下列情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同須書(shū)面提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  (3)、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損失的;

  (4)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出拒不改正的;

  (5)、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的; ’

  (7)、客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

  (六)、用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者須提前用書(shū)面報(bào)告告知用人單位,辦理終止勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。

  (1) 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

  (2) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的:

  (3) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,有損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的

  工傷認(rèn)定及待遇

  1、有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

 ?、?、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因工作原因受到事故的傷害;、

 ?、凇?guó)家列入職業(yè)病名單中的疾病;

 ?、邸⒃趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害,可以視為工傷。

  2、有下列情形的不得認(rèn)定為工傷:

 ?、?、由于犯罪者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;

  ②、酗酒導(dǎo)致傷亡的;

 ?、?、自殘或自殺的。

  3、如果勞動(dòng)者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程,造成受傷的,企業(yè)按情節(jié)追述勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療、工傷工資、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用累計(jì)損失2 0~5 0%。違反操作規(guī)程,勞動(dòng)制度,對(duì)工傷發(fā)生有過(guò)錯(cuò),給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進(jìn)行安全再教育。

  4、發(fā)生工傷上報(bào)程序:

  (1)、由事故單位在8小時(shí)以內(nèi)寫(xiě)出事故書(shū)面報(bào)告(事故報(bào)告須寫(xiě)明發(fā)生的年、月、日、時(shí)、分;發(fā)生地點(diǎn);事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);受傷部位;現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證人簽名),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)礦部,由礦部直接報(bào)公司經(jīng)辦人上報(bào)縣社保局,在指定的縣級(jí)醫(yī)院住院治療。

  (2)、發(fā)生事故后,傷者出井時(shí)必須在檢身員處詳細(xì)登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點(diǎn)、部位、傷情狀況等),由井口檢身員及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)通知醫(yī)院得到救助。

  (3)、受傷后,未經(jīng)過(guò)井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄,事后來(lái)企業(yè)要求治療認(rèn)定工傷的,企業(yè)一律不予認(rèn)可。

  5、工傷待遇:

  因工負(fù)傷住院期:

  (1)住院工傷工資為縣級(jí)醫(yī)院20元/日加生活補(bǔ)貼7元/天,共計(jì)27元/天;

  (2)市級(jí)醫(yī)院20元/天加生活補(bǔ)貼9元/天計(jì)29元/天。

  (3)因傷情必須護(hù)理的,公司不負(fù)責(zé)派人護(hù)理,由傷者找人或家屬護(hù)理,公司付給護(hù)理費(fèi)20元/天。其它輕傷必須護(hù)理的給付護(hù)理費(fèi)10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的,每天到企業(yè)報(bào)到才能付給每天10元的工傷工資。

  (4)凡因違章蠻干釀成事故的,扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險(xiǎn)金企業(yè)不退還,不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。

  (5)有損企業(yè)利益,工作不負(fù)責(zé)任,多次受到處罰的,企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動(dòng)合同法》在解聘人員時(shí)對(duì)這部分人首先進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。

  七、員工安全常識(shí)

  1、“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。

  2、夏季“三防”

  夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。

  3、冬季“三防

  冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。

  4、“三違”

  “三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

  5、安全事故“四不放過(guò)”

  安全事故“四不放過(guò)”是指事故原因沒(méi)查清楚不放過(guò);責(zé)任者沒(méi)嚴(yán)肅處理不放過(guò);職工沒(méi)受到教育不放過(guò);防范措施沒(méi)落實(shí)不放過(guò)。

  6、崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”

  崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè);無(wú)上崗證不準(zhǔn)作業(yè);不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè);沒(méi)有進(jìn)行安全確認(rèn)不準(zhǔn)作業(yè)。

  7、安全誓詞

  做本質(zhì)安全人,上本質(zhì)安全崗,為了家庭幸福,為了企業(yè)發(fā)展,珍愛(ài)生命,決不違章!守法誠(chéng)信,文明生產(chǎn);上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活;自保互保,永保平安;

  8、本質(zhì)安全

  本質(zhì)安全人是想安全、會(huì)安全、能安全的人。想安全就是具有強(qiáng)烈的自主安全思想、自我保安意識(shí);會(huì)安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練技能;能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。

  9、本質(zhì)安全崗

  本質(zhì)安全崗是指崗位無(wú)隱患,操作無(wú)失誤,管理無(wú)缺陷。崗位無(wú)隱患就是通過(guò)超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防,及時(shí)消除崗位隱患;操作無(wú)失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作;管理無(wú)缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力,嚴(yán)格管理,精細(xì)管理。

  10、“一通三防”

  “一通三防”是指通風(fēng),防瓦斯、防煤塵、防火。

  11、瓦斯綜合治理方針

  瓦斯綜合治理十二字方針是:先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

  12、避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則

  滅、護(hù)、撤、躲、報(bào)。

  13、排放瓦斯“三原則”

  排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。

  14、“三專兩閉鎖”

  “三專”是指專用變壓器、專用開(kāi)關(guān)、專用線路;

  “兩閉鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。

  15、“一炮三檢”

  “一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進(jìn)行瓦斯檢查。

  16、平安煤礦瓦斯等級(jí)

  高瓦斯礦井。

  17、瓦斯

  瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱,無(wú)色、無(wú)味、無(wú)臭,比空氣輕,擴(kuò)散性強(qiáng),比重0.554。

  18、煤塵堆積

  煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過(guò)2毫米,連續(xù)長(zhǎng)度5米的煤塵。

  19、瓦斯爆炸的三個(gè)條件

  瓦斯爆炸的三個(gè)條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5~16%;點(diǎn)火溫度達(dá)到650~750度以上;空氣中混合氣體的氧氣濃度大于12%。

  20、煤塵爆炸的條件

  煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性;空氣中懸浮的煤塵達(dá)到一定濃度;有足夠的引燃爆炸的熱源存在。

  21、化學(xué)氧自救器的使用

  一是去掉外套,拉斷封條;二是拉開(kāi)封口帶;三是扔掉外殼;四是抓住頭帶,取出保護(hù)器;五是拔出口具;六是嘴對(duì)口具大口呼吸,使氣囊鼓起;七是咬口具,夾鼻夾;八是夾好鼻夾,用嘴呼吸;九是戴好頭帶、礦帽,開(kāi)始脫險(xiǎn)。

  22、瓦斯綜合治理戰(zhàn)略

  完善通風(fēng)系統(tǒng),加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理。

  23、安全管理機(jī)制

  一是明確一個(gè)主體:基層單位是安全生產(chǎn)中主體;

  二是強(qiáng)化兩個(gè)重點(diǎn):強(qiáng)化瓦斯治理;強(qiáng)化各線安全責(zé)任制落實(shí);

  三是夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ):安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。

  在具體操作時(shí)應(yīng)做到“一及時(shí)、五保證、四不準(zhǔn)”。

  一及時(shí):

  在挖工操作過(guò)程中,應(yīng)按實(shí)際需要及時(shí)發(fā)出“檢查安全口令”,督促挖工檢查安全和摻好臨時(shí)支柱,以保護(hù)自身的安全。

  五保證:

  1、保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線,符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

  2、保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。

  3、保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實(shí),保封棚,上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

  4、保證工作面砂口套子長(zhǎng)度不超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過(guò)后應(yīng)立即封閉。

  5、保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。

  四不準(zhǔn):

  1、回撤砂口支柱時(shí),回收前必須摻好護(hù)身支柱,砂口上棚接頂,看好退路,“敲邦問(wèn)頂”檢查周?chē)敯澹謇砦r,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

  2、所回收出的支柱,應(yīng)整齊堆放在套子中,不準(zhǔn)亂放。

  3、頂板有裂縫或巖石較爛時(shí),必須加大支護(hù)密度和架設(shè)半元木,不準(zhǔn)打和尚支柱。

  4、不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開(kāi)工作面之前出班。

  煤礦的歷史

  美國(guó)最早的商業(yè)煤礦位于維吉尼亞州的,1748年開(kāi)始開(kāi)采。

  煤炭成為18世紀(jì)工業(yè)革命中的主要能量來(lái)源,蒸汽火車(chē)、蒸汽船等開(kāi)始成為工業(yè)國(guó)家中的主要交通運(yùn)輸工具。同時(shí)煉鋼業(yè)也需要大量的煤礦。城市的照明、暖氣和烹調(diào)等也需要使用煤氣。英國(guó)在18世紀(jì)末發(fā)明了許多地下采煤的科技,從此采煤進(jìn)入了大規(guī)模商業(yè)開(kāi)采的時(shí)代。挖煤的機(jī)器約在1880年代左右發(fā)明;在那之前,采礦需要以人工用鏟子或十字鎬挖掘。到了1912年,蒸汽挖土機(jī)科技方面的進(jìn)步使得露天開(kāi)采變得可能。

  煤炭在18世紀(jì)至1950年代是西方國(guó)家的主要工業(yè)和運(yùn)輸能量來(lái)源。另一方面,石油的開(kāi)采技術(shù)在20世紀(jì)初得到很大的發(fā)展,在美國(guó)、中東和印尼發(fā)現(xiàn)了大規(guī)模油田。石油作為燃料的優(yōu)點(diǎn)多于煤炭。石油及其附屬品在1950年代以后開(kāi)始成為主要的燃料,很快的蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)所取代。至20世紀(jì)末,煤炭在家庭、工業(yè)和運(yùn)輸上很大的一部分被石油、天然氣、核能或可再生能源等所取代。

  自1890年開(kāi)始,采煤也開(kāi)始成為政治和社會(huì)上的爭(zhēng)議來(lái)源。使用童工、剝削礦工、惡劣的工作環(huán)境等使得工會(huì)開(kāi)始形成,社會(huì)主義思想開(kāi)始興起。另外,機(jī)器的大量使用也造成許多礦工失業(yè),造成許多社會(huì)問(wèn)題。環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的限制、西部大規(guī)模露天礦場(chǎng)的開(kāi)采等,使得美國(guó)的地下采煤業(yè)在1970年代后急劇衰退。1914年最盛期時(shí),美國(guó)有18萬(wàn)名無(wú)煙煤礦工,到1970年只剩6千名。瀝青的工作從1923年70.5萬(wàn)人的顛峰,下降到1970年的14萬(wàn)人及2003年的7萬(wàn)人。礦工聯(lián)合會(huì)(UMW)的活躍會(huì)員也由1980年的16萬(wàn)人減少到2005年的1.6萬(wàn)人。1973年與1979年的兩次石油危機(jī)使得各國(guó)政府開(kāi)始尋找替代能源。在開(kāi)發(fā)核能、風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源的同時(shí),煤炭的重要性也再度受到重視。

  不過(guò),自1970年代開(kāi)始,環(huán)保意識(shí)抬頭,人們開(kāi)始注意包括景觀破壞、空氣污染與其他燃燒煤炭所可能產(chǎn)生的問(wèn)題等。和其他化石燃料比較,燃燒煤炭比石油或天然氣產(chǎn)生更多的二氧化碳、二氧化硫及氧化亞氮等溫室氣體,并可能是造成全球暖化及酸雨等問(wèn)題的主要原因之一。

  煤炭在今日仍是重要的能源,因?yàn)槠浣?jīng)濟(jì)的價(jià)格和豐富的儲(chǔ)藏量,特別是用于發(fā)電。煤炭在中國(guó)是最重要的能源,2005年中國(guó)約有80%的能源來(lái)自于燃煤。2007年中國(guó)首度成為了煤炭進(jìn)口國(guó)。

  采煤方法

  采煤方法種類很多,世界主要產(chǎn)煤國(guó)家使用的采煤方法,總的劃分為壁式和柱式兩大類。這兩種不同類型的采煤方法,無(wú)論從采煤系統(tǒng),還是回采工藝都有很大的區(qū)別。

  根據(jù)不同的礦山地質(zhì)及技術(shù)條件,可有不同的采煤系統(tǒng)與采煤工藝相配合,從而構(gòu)成多種多樣的采煤方法。如在不同的地質(zhì)及技術(shù)條件下,可以采用長(zhǎng)壁采煤法、柱式采煤法或其他采煤法,而長(zhǎng)壁與柱式采煤法在采煤系統(tǒng)與采煤工藝方面差別很大。由此可以認(rèn)為:采煤方法就是采煤工藝和回采巷道布置兩部分走成。

  壁式采煤

  壁式采煤法的特點(diǎn)是煤壁較長(zhǎng)、工作面的兩端巷道分別做為入風(fēng)和回風(fēng)、運(yùn)煤和運(yùn)料用,采出的煤炭平行于煤壁方向運(yùn)出工作面,我國(guó)多采用壁式采煤法開(kāi)采煤層。

  柱式采煤

  柱式采煤法的特點(diǎn)是煤壁短呈方柱形,同時(shí)開(kāi)采的工作面數(shù)較多,濟(jì)南華科電氣設(shè)備有限公司采出的煤炭垂直于工作面方向運(yùn)出。

  其他采法

  1、走向長(zhǎng)壁采煤法,長(zhǎng)壁工作面沿走向推進(jìn)的采煤方法。

  2、傾斜長(zhǎng)壁采煤法,長(zhǎng)壁工作面沿傾斜推進(jìn)的采煤方法。

  3、傾斜分層采煤法,厚煤層沿傾斜面劃分分層的采煤方法。

  4、長(zhǎng)壁放頂煤采煤法,開(kāi)采6米以上緩斜后緩斜厚煤層時(shí),先采出煤層底部長(zhǎng)壁工作面的煤,隨即放采上部頂煤的采煤方法。

  5、掩護(hù)支架采煤法。在急斜煤層,沿走向布置采煤工作面,用掩護(hù)支架將采空區(qū)和工作空間隔開(kāi),向俯斜推進(jìn)的采煤方法。

  6、偽傾斜柔性掩護(hù)支架采煤法。在急斜煤層中,偽傾斜布置采煤工作面,用柔性掩護(hù)支架將采空區(qū)和工作空間隔開(kāi)沿走向推進(jìn)的采煤方法。

  7、倒臺(tái)階采煤方法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi),布置下部超前的臺(tái)階形工作面,并沿走向推進(jìn)的采煤方法。

  8、正臺(tái)階采煤法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi),沿偽斜方向布置成上部超前的臺(tái)階形工作面,并沿走向推進(jìn)的采煤方法。

  9、水平分層采煤法。急斜厚煤層沿水平面劃分分層的采煤方法。

  10、斜切分層采煤法。急斜厚煤層中沿與水平面成25度至30度的斜面劃分分層的采煤方法。

  11、房柱式采煤法沿巷道每隔一定距離先采煤房直至邊界,再后退采出煤房之間煤柱的采煤方法。

  12、房式采煤法。沿巷道每隔一定距離開(kāi)采煤房,在煤房之間保留煤柱以支撐頂板的采煤方法。

  13、倉(cāng)儲(chǔ)采煤法。急斜煤層中將落采的煤暫存于已采空間中,待倉(cāng)房?jī)?nèi)的煤體采完后,再依次放出存煤的采煤方法。

煤礦員工守則

煤礦是指富含煤炭資源的地方,通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生產(chǎn)煤炭的工廠。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的煤礦員工守則,希望對(duì)你有用! 煤礦員工守則 一、員工行為準(zhǔn)則 1、員工職責(zé) ⑴熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)企業(yè),遵守國(guó)家法律、法規(guī),堅(jiān)
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