前言也稱“前記”、“序”、“敘”、“緒”、“引”、“弁言”，是寫在書籍或文章前面的文字，通常是描寫作者寫作心理、過程、想法以及心得體會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的員工守則前言，希望對你有用!

　　員工守則前言1

　　前 言

　　歡迎您成為龍?jiān)措娖鞯囊粏T。

　　同在藍(lán)天下，共有一個家。從現(xiàn)在開始，您將與龍?jiān)措娖飨噱σ阅?、同生共長。龍?jiān)措娖鲗槟峁┌l(fā)展的機(jī)會、成長的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。

　　本《員工手冊》是龍?jiān)措娖鲉T工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對《員工手冊》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。

　　龍?jiān)措娖饕蚰?。全體員工的共同努力，是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國、終成企業(yè)、奉公守法、恪盡職守，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

　　本《員工手冊》所作出的響應(yīng)調(diào)整將及時通知您。

　　本《員工手冊》歸龍?jiān)措娖魉?，僅供內(nèi)部使用。

　　員工守則前言2

　　前 言

　　歡迎您成為柏力集團(tuán)的一員。

　　我們有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。我們要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在柏力進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰;柏力集團(tuán)是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分謙意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

　　機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專業(yè)人士嗎?請一律從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)入公司后你在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高職工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

　　公司采取以經(jīng)理為首的負(fù)責(zé)制，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門去執(zhí)行。在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才?一個人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。

　　公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。嚴(yán)于律已，寬于待人。善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個員工要學(xué)會做事，還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

　　在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司希望您自身有計(jì)劃地不斷學(xué)習(xí)和積累知識，希望您的業(yè)務(wù)能力有大量的儲備以適應(yīng)更多的機(jī)會來臨時的需要。在公司上班空閑時間您可以有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，浪費(fèi)時間的與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)活動。

　　同在藍(lán)天下，共有一個家。從現(xiàn)在開始，您將與柏力相濡以沫、同生共長。柏力將為您提供發(fā)展的機(jī)會、成長的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。

　　本《員工手冊》是柏力員工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對《員工手冊》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。

　　柏力因您而變。全體員工的共同努力，是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國、終成企業(yè)、奉公守法、恪盡職守，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

　　本《員工手冊》所作出的相應(yīng)調(diào)整將及時通知您。

　　本《員工手冊》歸柏力集團(tuán)所有，僅供內(nèi)部使用。

　　員工守則前言3

　　致員工：

　　熱烈歡迎您加入XX有限公司，我們的目標(biāo)是：為每一位員工提供稱心如意的工作，在積極奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作、健康愉快的環(huán)境中，參與公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人成長與公司繁榮共同進(jìn)步。

　　我們很高興向您提供這本《員工手冊》，手冊概括性地說明了公司的基本管理政策及慣例。您在本公司上班期間，這本手冊將成為您工作和學(xué)習(xí)的指南，請仔細(xì)閱讀并確保完全清楚和理解手冊上的內(nèi)容，如有任何疑問，可以向直屬主管或行政部咨詢。

　　隨著公司發(fā)展實(shí)際情況的變化，《員工手冊》的內(nèi)容可能會做必要的修訂，屆時公司將通過公告、電郵、公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等員工溝通渠道及時通知員工。

　　我堅(jiān)信公司的繁榮就是大家的幸福!只要我們攜手共進(jìn)，就一定會創(chuàng)造美好的生活!

　　我們的價值觀：平等尊重、敬天愛人、協(xié)作創(chuàng)造、共同分享，使公司成為領(lǐng)導(dǎo)潮流的產(chǎn)品供應(yīng)商。

　　XX有限公司

　　日期：X年X月X日

　　公司簡介：(略)

　　企業(yè)文化：(略)

　　公司組織架構(gòu)圖：(略)