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公司內(nèi)部通知范文

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公司內(nèi)部通知范文

  公司會依據(jù)情況發(fā)放一些內(nèi)部通知。下面是公司內(nèi)部通知范文,歡迎參閱。

  公司內(nèi)部通知范文1

  公司各有關(guān)部門:

  為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力,公司計劃在每季度最后一個月進行財務(wù)管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓(xùn),對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報綜合管理部。

  龍馬集團

  20xx年4月1日

  公司內(nèi)部通知范文2

  機關(guān)科室、各事業(yè)部:

  根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容如下。

  培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間:2013年5月25日 9:00-11:30

  簽到時間:2013年5月25日 8:40

  培訓(xùn)地點:行政樓二樓會議室

  名額分配:機關(guān)科室7人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人。

  人力資源部

  公司內(nèi)部通知范文3

  公司各部門:

  根據(jù)工作需要,以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會,經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,名額不限?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、招聘范圍:

  公司全體員工

  二、崗位說明:

  定期與客戶溝通,贈送禮品,回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,初步客 戶管理和發(fā)展新客戶,客戶所需資料提供,市場及客戶信息收集,客戶投訴事宜。

  三、崗位級別:中級專員

  四、崗位要求:

  1、熱愛本職公司;

  2、性格開朗、樂觀,有一定的交際能力,良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;

  3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

  4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù),附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

  xxxxxxx有限公司

  二零一x年x月x日

  公司內(nèi)部通知范文4

  公司各有關(guān)部門:

  為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力,公司計劃在每季度最后一個月進行財務(wù)管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓(xùn),對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報綜合管理部。

  龍馬集團

  20xx年4月1日

  公司內(nèi)部通知范文5

  企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:

  培訓(xùn)時間:3月13日12:30-14:30

  地點:公司大會議室

  人員:公司全體員工

  主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

  要求:自帶紙筆記錄,培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

  公司內(nèi)部通知范文6

  為進一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據(jù)工作需要,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)

  二、主要職責(zé):

  (一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作,制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督實施。

  (二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查,并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

  (三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

  (四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作,以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應(yīng)用工作。

  (五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作,以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

  (六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

  三、資格條件:

  (一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新;工作積極,責(zé)任心強。

  (二) 業(yè)績突出,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

  (三)思想解放、銳意改革,具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

  (四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。

  (五)全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。

  (六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。

  (七)年齡不超過45周歲。

  四、招聘程序:

  招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

  五、報名要求

  (一)報名時間

  201X11月24日至12月2日。

  (二)報名方式

  1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,以正式文件報送。

  2、員工自薦:凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

  (1)來函地址:四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣),郵編:610066。

  (2)電子郵箱:xx@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

  (三)有關(guān)要求

  1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照,電子郵件報名需粘貼照片電子版),并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中,材料不全者不予接受。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。

  3、考試時間及考試地點另行通知。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:028-844xx

  聯(lián) 系 人:李遠杰

  特此公告。

  二○一X十一月二十一日


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