特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦 > 實用范文 > 辦公文秘 > 文秘寫作 > 公司內(nèi)部公告范文

公司內(nèi)部公告范文

時間: 惠燕962 分享

公司內(nèi)部公告范文

  公告是公司常用的一種應用文文體,那么HR想知道公司內(nèi)部招聘的公告如何寫才能吸引人才?下面學習啦小編給大家介紹關于公司內(nèi)部公告范文的相關資料,希望對您有所幫助。

  公司內(nèi)部公告范文一

  編號:

  公告日期:

  結(jié)束日期:在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。

  薪資支付水平:最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責:

  (1) 一旦接到人力資源申請表,向每一位合適的基層主管起草一份通知書,說明現(xiàn)在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作范圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作說明/規(guī)范中獲取資料)

  (2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄里

  (3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作

  (4) 與人力資源部門聯(lián)系所需要的技能和能力:(1) 在現(xiàn)在/過去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績效,其中包括:

  ·有能力完整、準確的完成任務

  ·能夠及時完成工作并能夠堅持到底

  ·有同其他人合作共事的良好能力

  ·能進行有效的溝通

  ·可信、良好的出勤率

  ·較強的組織能力

  ·解決問題的態(tài)度與方法

  ·積極的工作態(tài)度:熱心、自信、開放、樂于助人和獻身精神

  (2) 可優(yōu)先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力):

  ·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓

  ·具有招聘經(jīng)驗或協(xié)助招聘經(jīng)驗員工申請程序如下:

  (1) 電話申請可撥打號碼 :***,每天下午 5:30 分之前,節(jié)假日除外。

  (2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

  (3) 對于所有的申請人將首先根據(jù)上面的資格要求進行初步審查。

  (4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 **負責。

  (5) 機會對每個人來說都是均等的。

  公司內(nèi)部公告范文二

  編號:

  公告日期:

  結(jié)束日期:

  在xx部門中有一全日制職位xxx職級為xxx可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

  薪金支付水平:

  最低: 最高:

  職責:

  (參見所附職務說明書。)

  所要求的技術或能力:

  (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

  1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

  --有能力完整、準確的完成任務;

  --能夠及時的完成工作并能堅持到底;

  --有同他人合作共事的良好能力;

  --能進行有效的溝通;

  --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

  --掌握解決問題的方法;

  --有積極的工作態(tài)度。

  2.可優(yōu)先考慮的技術和能力:

  (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

  員工申請程序如下:

  1.確保在xx時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

  2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。

  3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

  4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時間前公布。

  公司內(nèi)部公告范文三

  編號:

  公告日期:

  結(jié)束日期:

  在xx部門中有一全日制職位xxx職級為xxx可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

  薪金支付水平:

  最低: 最高:

  職責:

  (參見所附職務說明書。)

  所要求的技術或能力:

  (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

  1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

  --有能力完整、準確的完成任務;

  --能夠及時的完成工作并能堅持到底;

  --有同他人合作共事的良好能力;

  --能進行有效的溝通;

  --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

  --掌握解決問題的方法;

  --有積極的工作態(tài)度。

  2.可優(yōu)先考慮的技術和能力:

  (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

  員工申請程序如下:

  1.確保在xx時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

  2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。

  3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

  4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時間前公布。

公司內(nèi)部公告范文相關文章:

1.公司內(nèi)部通知范文6篇

2.公司內(nèi)部開會通知范文5篇

3.公司內(nèi)部通告范文

4.公司內(nèi)部下發(fā)通知范文

5.公司員工任命通知范文6篇

6.公司內(nèi)部推薦公告

2611545