會議備忘錄范文
會議備忘錄范文
在會議過程中做筆記，然后再寫出完整的備忘錄。備忘錄內(nèi)容必須客觀，風格簡明、清晰而準確。準確是很重要的，因為它可能作為以后辯論的依據(jù)。下面是學習啦小編為你整理的三方會議備忘錄范文，希望對你有用!
會議備忘錄的格式
(一)標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。
1.單標題：由"會議名稱 文種"構成。
2.雙標題：由"正標題 副標題"構成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。
(二)正文。會議紀要的正文大多由導言和主體構成。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定。
1.導言。主要用于概述會議基本情況。其內(nèi)容一般包括會議名稱、會期會址、參加人員、主持人和會議議程等。具體寫法常見的有兩種：
第一種：平列式。將會議的時間、地點，參加人員和主持人、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法。這種寫法多見于辦公會議紀要。
第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述，使人看后對會議有個輪廓了解。
2.主體。這是會議紀要的核心部分。主要介紹會議議定事項。常見的寫法有三種：
(1)條文式寫法。就是把會議議定的事項分點寫出來。辦公會議紀要、工作會議紀要多用這種寫法。 (2)綜述式寫法。就是將會議所討論、研究的問題綜合成若干部分，每個部分談一個方面的內(nèi)容。較復雜的工作會議或經(jīng)驗交流會議紀要多用這種寫法。
(3)摘記式寫法。就是把與會人員的發(fā)言要點記錄下來。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時，在其姓名后用括號注明發(fā)言人所在單位和職務。為了便于把握發(fā)言內(nèi)容，有時根據(jù)會議議題，在發(fā)言人前面冠以小標題，在小標題下寫發(fā)言人的名字。一些重要的座談會紀要，常用這種寫法。
會議備忘錄范文1
會議時間：
會議地點：
會議主辦單位或部門：單位或部門名稱
會議主持人：會議主持人姓名
與會人員名單：與會人員名單
會議記錄：會議記錄人
下列人員應邀出席了會議：與會人員名單
上次會議總結
會議記錄人 宣讀上次會議備忘錄。
自由發(fā)言
1. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
2. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
3. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
新業(yè)務討論
1. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
2. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
3. 發(fā)言人：姓名，議題：議題描述
4. 會議結束
主持人在會議結束時間宣布會議結束。
備忘錄提交人：姓名
備忘錄審閱人：姓名
會議備忘錄范文2
日期：20xx年x月x日
收件人： 李林
抄送： 吳小峰
發(fā)件人： 何俊
關于： 工資發(fā)放與業(yè)績考核
一、議時間：05年7月23日上午9：00至12：00
二、會議地點：售后服務部會議室
三、列席人員：
李總經(jīng)理、吳經(jīng)理(財務)、張經(jīng)理(售后服務部經(jīng)理)及售后服務部全體員工
四、會議議題
1、重視售后服務部門
在公司過去的管理中，不太重視售后服務部門，導致員工紀律松散，業(yè)績提升不上的現(xiàn)狀，董事會決議，定期召開售后服務部門全體員工大會，重新調(diào)整該部門領導班子和人員結構。
2、調(diào)整售后服務體系
3、改革售后部門的工資制度勢在必行由于以前實行的基本工資+獎金的方式計算員工工資，加上獎金制度不完善，沒有一個合理的公開的計算標準，最后導致很難調(diào)動員工的積極性，員工也是怨聲載道，對工資制度十分不滿。
為了提升公司業(yè)績，為員工創(chuàng)建一個公平、合理的工作環(huán)境，會議一致通過實行新的工資制度。
會議備忘錄：工資發(fā)放與業(yè)績考核
4、售后服務部工資體系
5、新的工資計算與業(yè)績考核制度自20xx年8月正式實施，每月在7號以前由核算統(tǒng)計將上月工時、產(chǎn)量統(tǒng)計交財務室，每月定于15日發(fā)放工資。
會議備忘錄范文3
會議時間：20xx年x月x日。晴天。6℃-17℃。
會議地點：計生室。
主持單位：村兩委。
主持人：
與會人員：黨員、村民組組長。
會議記錄：
列席者：
會議記錄人：張德生。
會議名稱：
發(fā)言人：
一、學習了：
1. 村民委員會選舉文件。
2. 產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，鄉(xiāng)三干會上的篇段。
二、組成了村民委員會選舉領導小組成員。
三、已經(jīng)東埂村村民推選的村民代表22人有效。
四、會上，民主評議了黨員。
五、散會。