公文除了文字文書之外，又有了電信文書(電報(bào)、電話記錄)、聲像文書(錄音、錄像)、圖形文書(以圖表為主，伴以簡要文字說明)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的最新公文格式函的范文，希望對你有所幫助。

　　最新公文格式函的范文1

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

　　7月17日，我們對選派干部進(jìn)行了電話查崗。從查崗情況看，大部分選派干部能較好地落實(shí)在崗工作制度和請銷假制度，能較好地開展走訪調(diào)研、制定年度計(jì)劃和任期規(guī)劃等活動，也存在少數(shù)選派干部不在崗情況。現(xiàn)階段我縣處于主汛期，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督促選派干部一定要堅(jiān)持在崗主持工作，帶領(lǐng)村“兩委”干部，切實(shí)加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害地段、病險(xiǎn)塘堰、水庫和群眾危房的排查處理，防止意外災(zāi)害和責(zé)任事故的發(fā)生，確保群眾人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　附：查崗情況一覽表。

　　中共xx縣委組織部

　　20xx年7月17日

　　最新公文格式函的范文2

　　各聯(lián)絡(luò)處：

　　通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴(yán)，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在，個別人員對不請假回家報(bào)有僥幸心理，認(rèn)為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請假條報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計(jì)算請假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報(bào)工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實(shí)介紹反映情況，包括過分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時(shí)間不得不拉長，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報(bào)工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說謊、瞞報(bào)，利用出差之名，假公濟(jì)私、弄虛作假，個人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動紀(jì)律的行為。

　　總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，要求對聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次，并且對個別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查，隨時(shí)抽查，將此作為一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際，對照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個成員都應(yīng)該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　附：查出的請假及超假扣罰款情況。

　　最新公文格式函的范文3

　　尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

　　花橋中心小學(xué)于去年創(chuàng)省合格學(xué)校成功，是我縣北大門的窗口學(xué)校。近幾年來，教學(xué)成績穩(wěn)步提升，教育教學(xué)質(zhì)量一直穩(wěn)居西巖鎮(zhèn)乃至全縣前列，多次獲縣教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)獎。充足的師資，教師隊(duì)伍的年輕化是學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的基石。然而，近幾年來，學(xué)校學(xué)生人數(shù)逐年增加，教師年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化(學(xué)?，F(xiàn)有教職工44人，其中50歲以上教師就有18人，而30歲以下年輕教師僅2人，男教師55歲以上8人，女教師50歲以上3人，今年將退休教師3人，且這幾年每年都有幾個教師退休，但教師編制卻沒能增加)。

　　教師的日益老化和數(shù)量的不足，已嚴(yán)重影響到學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)了許多問題。一是學(xué)校行政后勤人員全部上主課，都把精力投入到教學(xué)之中，嚴(yán)重影響到學(xué)校的日常管理和后勤保障工作;二是學(xué)校人均15課時(shí)的工作任務(wù)，中青年教師尚可超負(fù)荷工作，但老年教師卻是不堪重負(fù)，早已怨聲載道，這嚴(yán)重影響到了教師的工作情緒和工作質(zhì)量;三是現(xiàn)在小學(xué)要求開設(shè)英語課程，而我校卻沒有一個專職的英語教師。為了保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，使我校成為一所名副其實(shí)的省合格學(xué)校，現(xiàn)懇請下學(xué)期為我校招聘特崗教師編制如下：中心學(xué)校：語文教師2人，數(shù)學(xué)教師2人，英語教師2人;

　　石山小學(xué)：語文1人，數(shù)學(xué)1人;上烏小學(xué)：語文1人;永興小學(xué)：數(shù)學(xué)1人。

　　此致

　　敬禮

　　花橋中心小學(xué)

　　20XX年2月16日

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