新員工入職報告范文
入職報告即是總結性的報告,那么關于新員工入職報告,應當怎么來寫呢?下面是學習啦小編精心整理的新員工入職報告范文,供大家學習和參閱。
新員工入職報告
進入公司以來,經過一年時間的學習,已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式,本著積極負責的態(tài)度,從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位:來到萬華,由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同,大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉變,是相當一段時間任務,弄不好會適得其反,影響自我的職業(yè)規(guī)劃,所以非常感謝公司領導在我迷茫之時,給予我正確的引導,在萬華我的職責是分析儀表班員,主要負責全場分析儀表的維護,調試,安裝及預防性維修等工作,我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,只要我努力,一定會在公司做出成績。
下面講一下入職半年來的工作成績:
1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化,在生產的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值,在實際生產過程中,切實體現(xiàn)“安全,快速,優(yōu)質,高效”的服務理念,將儀表工作做到精致化,精細化
2、時刻不忘學習,提高自身素質。.通過學習,已由原來不懂分析儀表,到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,專業(yè)技能上得到較大提高,期間參加20xx年設備部技能比武大賽,榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門,特別是工藝人員已建立良好的溝通,及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應設備部文化宣傳活動,在擔任班組文化宣傳員期間,多次在《萬華人》,《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。
5、經常督促班組人員加強的“5S”活動,有效保障了生產環(huán)境良好,為預防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,并即時將問題和疑點反映給班長,并有力推動改善,一年來共提出合理化建議近30條。
一年來,自己在各級領導和同事的幫助下,取得一定成績,但我深知自己還存在一定的缺點和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、專業(yè)理論基礎不扎實,理論與實踐的結合做的較差;
2、對DCS不熟悉,遇到此類問題較棘手
3、個人學習抓得不緊,學習不夠深入,有時工作繁忙時,存在急躁情緒。
4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。
我對今后的工作計劃如下:
一、嚴格要求自己,約束自己,認真做好每一件事情!
二、聽從安排,按時地保質、保量完成任務!
三、加強對專業(yè)技能的學習,包括工藝知識
四 、除做好自己的本職工作外,盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負上級領導對我的期望!
我對以后的職業(yè)規(guī)化:我會在良好的工作氛圍中,邊干邊學,增強自身學習,不斷完善自我,更進一步嚴格要求自己,虛心向老員工學習,注意克服自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步,提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能,勝任更高的崗位!
新員工入職報告范文
迎接20XX年,仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,我們有必要回顧一年來的工作,及時對經驗教訓進行總結,以開創(chuàng)全新的工作局面,為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20XX年,我的工作崗位是會計結算柜,主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。20XX年的工作主要有以下幾個方面:
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,及時完成工作指標,創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習,提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習,營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域,不斷學習新的業(yè)務知識,在此我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余,學習公關禮儀,使我的自身修養(yǎng),思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合,從中悟出新思路,新方法。新員工轉正述職報告樣本
三、盡職盡責,力爭盡善盡美。一年來,我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,不計個人得失,不講條件,工作一絲不茍,力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意,業(yè)務發(fā)展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來,我時刻以大局為重,深知自己責任的重大,不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,能代表農行的形象。所以,我對自己高標準、嚴要求,不該說的話不說,不該做的事不做,積極為客戶著想,極大的方便了客戶。同時,向客戶宣傳我行的各項新技術,新業(yè)務,新政策,擴大我行的知名度。
20XX年,構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20XX年工作成績的基礎上,開拓進取,創(chuàng)新求實,做出新的努力,嚴格要求自己,及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,我力爭做到以下幾點:
今后我將努力做到以下幾點,希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導:
1、自覺加強學習,向理論學習,向專業(yè)知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。新員工轉正述職報告樣本
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為人民服務的宗旨意識,努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
新員工入職報告書
尊敬的領導:
你們好,首先向你們表達一下我真誠的謝意。讓我有這份榮幸坐在“XXXX”的工作辦公樓里來寫這樣一份入職報告。
來到XXXX已經一個多星期了,我很高興能夠加入到一個團結和睦的團隊,認識很多親切熱情的同事,切身感受到了XXXX帶給我的自豪感和使命感。入職XXXX,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度,這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工,我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環(huán)境中去。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入工作。
通過培訓,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:
首先,態(tài)度決定高度。
公司各類培訓文檔的學習,以及在工作中與培訓師的接觸,讓我印象頗深的是。不管是從員工到領導者,公司整個工作氛圍非常良好,大家都能用負責任的態(tài)度來看待工作上的事情。也正是這種嚴謹?shù)膽B(tài)度讓我更加堅信了自己的選擇。
二、認真仔細
作為一名錄入員,其工作性質要求我必須具備細心的技能,認真對待所分配的每一條任務。所以在培訓學習的基礎上,自己應該要多加觀察,勤于思考,以求早日得到工作能力的認可。
三、加強學習
我初入社會。時間短,閱歷淺。之前對于“XXXX”的接觸面比較狹窄,所以認識和見解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對輕松,如今接受一份全新的工作,等于是從零開始。所以,我個人以為,需要學習和訓練的地方還有很多。
在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下幾點:
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個錄入員基本的技能常識。
3.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題,要多問幾個為什么,這樣有助于我在工作中少走彎路,減少出錯率。
4.提高自身的文化素質和修養(yǎng),充分利用業(yè)余時間自學一些知識技能,以彌補自己經驗學歷理上的不足。
我熱切希望我能通過自己的努力,通過公司的各項考核認證,爭取早日達標。俗話說,“不想當將士的兵不是好兵”,公司提供了合理晉升的機制,所以在以后的職業(yè)生涯中,向上走是我的職能目標,同時我也會進修一些相應的知識,更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
近期學習中,盡管也很努力的在學習很多相關技能,仍感受到自己知識面的狹隘和淺薄。意識到自己的不足之處
也深感慚愧之至。慚愧之余,唯有不斷努力提高自己,才能得到進步。
或許我不是一個能力很強,效率很高的標準員工,但我是一個會追求進步的人。我承諾我會認真學好培訓課程,在以后的工作學習中,提高自己,實現(xiàn)自我的價值。
我不夠拔尖,不夠優(yōu)秀。同時,我也樂于相信,用良好的學習態(tài)度,和熱情的心,一樣也可以成就未來。
期待我和“XXXX”能夠共同成長。
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