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學(xué)生會秘書處面試題目

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學(xué)生會秘書處面試題目

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  學(xué)生會秘書處面試題目如下

  1.為什么選秘書處?

  我對秘書處有一個初步的了解,知道了它的基本工作內(nèi)容,結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力,我喜歡這樣的一份工作,我也堅(jiān)信我能干好這份工作。

  2.對秘書處有什么認(rèn)識?

  經(jīng)過短暫的了解,我知道了秘書處的工作包括...... 它是學(xué)生會的樞紐部門,是學(xué)生會開展活動的平臺和服務(wù)機(jī)構(gòu),是促進(jìn)學(xué)生會整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

  3.對秘書處發(fā)展的淺談

  因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多,多方面都有涉及。我想通過明確分工,確立重點(diǎn)來突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會,學(xué)生會工作交流會等一系列的活動,加強(qiáng)秘書處的樞紐作用,協(xié)調(diào)各部門的合作,建立嚴(yán)格的部門分工體系,完善規(guī)章制度,更好的起監(jiān)督作用,確保學(xué)生會健康運(yùn)行。

  學(xué)生會秘書部負(fù)責(zé)哪些工作?

  一 負(fù)責(zé)處理學(xué)生會內(nèi)部日常事務(wù),負(fù)責(zé)各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會干部檔案,管理保存學(xué)生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會工作用品。

  二協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作,積極配合參與各部門的活動,了解各方面工作信息,在學(xué)生會工作 中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

  三擔(dān)任學(xué)生會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會整體形象的部分宣傳工作,維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等,完成主席團(tuán)交辦的其他工作。

  1、 自我介紹

  2、 你是否有過失敗,怎樣看待失敗的?

  3、 談?wù)勀阕约旱男愿?,?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

  4、 .如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

  5、 請說出自己出眾的地方,能夠勝任學(xué)生會的工作?

  6、 當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài),沒有工作,你將怎么做?(自我展示和表現(xiàn)能力)

  7、 讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃什么?

  8、 你的上司(比如說:部長)在你的工作扮演了什么樣的角色? :你將來的上司(部

  長) 認(rèn)為你對他們最具價值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋,才能出色完成工作?(對工作是否有構(gòu)想,是否能正確處理自己和上級的關(guān)系)

  9、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么

  做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

  10、 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了,總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識,你對大學(xué)的印象。(考察學(xué)生

  的語言表達(dá)能力,和對事情的總結(jié)

  能力。)

  11、 你除了學(xué)生會還報了什么社團(tuán)嗎?通過筆試或者面試了嗎?

  12、 認(rèn)識我嗎?知道我是那個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力,對

  待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,是否細(xì)心)

  13、 有人和你競爭同一個職位,但他在你背后說你壞話,影響了你的競爭力,你會怎么

  做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

  14、 對你影響最深的一個人(對生活是否有充分的觀察力,)

  15、 如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動,怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。(組織能力)

  16、 是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)

  17、 對于一項(xiàng)工作,你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。

  PS:面試的時候制造一些突發(fā)狀況,看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后,安排時間對落選的同學(xué)做個說明會,讓他們知道自己的不足,以及我們是從哪些方面考察與選人的。

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