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公司批評(píng)通告范文_公司批評(píng)通報(bào)范文

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  對失職員工,公司會(huì)給予通報(bào)批評(píng),以此警示。公司通報(bào)批評(píng)是怎么樣的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的公司批評(píng)通告范文,僅供參考。

  公司批評(píng)通告范文1

  公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報(bào)!

  ××有限公司

  總經(jīng)辦

  年 月 日

  公司批評(píng)通告范文2

  20xx年10月時(shí),我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回??蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶?chǔ)運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

  三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲(chǔ)部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào),罰款800元,并記大過1次。

  五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,罰款500元。

  六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉儲(chǔ)部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。

  十、倉儲(chǔ)部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20XX年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動(dòng)匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高,造成此事件的被動(dòng)處理,形成資源浪費(fèi),更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí),注意工作細(xì)節(jié),思考問題時(shí)考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

  大耀紡織 辦公室

  20xx年3月1日

  公司批評(píng)通告范文3

  茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝xx、王xx自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在20xx年11月8號(hào)和11月9號(hào)期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報(bào)!

  xxx化產(chǎn)業(yè)有限公司 生產(chǎn)部

  20xx年x月19日

  公司批評(píng)通告范文4

  經(jīng)觀察,發(fā)現(xiàn)最近上班有大量遲到現(xiàn)象。現(xiàn)對遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

  巡查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:

  技術(shù)部:XX

  產(chǎn)品部:XX

  請全體員工引以為戒,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)做到遵守公司紀(jì)律。

  行政部

  20**年4月22日

  公司批評(píng)通告范文5

  本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件,嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度某條,對公司造成了極其惡劣的影響。

  為加強(qiáng)職業(yè)道理建設(shè),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,對某員工某行為給予通報(bào)批評(píng),望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  綜合辦

  20XX年XX月XX日

  通報(bào)批評(píng)怎么寫

  通報(bào)的寫法通報(bào)批評(píng)范文通報(bào)由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

  (1)標(biāo)題 通報(bào)的標(biāo)題寫作情況同通知、通告,可以有幾種情況。

  (2)受文單位 一般通報(bào)有受文單位。少數(shù)普及性通報(bào),可以不寫受文單位。

  (3)正文 正文一般由四部分組成。一是引言部分,主要是概括通報(bào)的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫:“現(xiàn)將××通報(bào)發(fā)給你們,望從中吸取教訓(xùn),引以為戒。


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