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培訓紀律管理規(guī)定

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培訓紀律管理規(guī)定

  通過培訓,可以提高員工的知識水平,提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。本文是學習啦小編整理的培訓紀律管理規(guī)定,歡迎參閱。

  培訓紀律管理規(guī)定1

  1、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。

  2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。

  3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質教育的開展和教學質量的全面提高。

  4、每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分析,提出切實可行的教學方法。

  5、每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結分析。

  6、做到三備:備教材、備學生、備方法。

  7、認真書寫教案。

  8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

  9、教案要整潔清楚。

  10、堅持運用普通話教學,做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語言準確;英語教師盡量用純英語講課,做到發(fā)音準確,語音語調自然流暢。

  11、積極創(chuàng)新,堅持啟發(fā)式教學,啟發(fā)思維,開發(fā)學生智力。

  12、按時完成,及時批改,無缺漏。做到全批全改,精批細改。

  13、作文批改要有腰批、總批,指導性批語要切合實際,完成規(guī)定任務,不得缺批。

  14、提倡面批作業(yè),增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施,學期內班主任老師負責管理。

  15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實行學期或學年內借用制度,按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

  16、不失時機地對學生進行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對學生進行法制教育,杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

  17、及時準確處理,答復好學生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。

  18、認真實施階段測試,按時、按質、按量完成考試的一切有關工作。

  19、代課老師上課前必須清點學生人數(shù),以便及時聯(lián)系。

  20、搞好班內衛(wèi)生工作,檢查督促好學生的值日工作。

  21、按時接送低年級學生上下課。

  22、督促學生完成好作業(yè),每天保證半個小時聽磁帶時間。

  23、發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中有厭學、逃學情況,應及時向老師了解情況、反映情況,真正做到家校共育。

  24、辦學宗旨:培育走向世界的成功者。為學生終身發(fā)展負責。

  培訓紀律管理規(guī)定2

  1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學,立即填寫新生登記表,并交納學費。

  2.每學期初應及時繳納學費,逾期不交者,不保留學籍。學費標準不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)

  3.為了規(guī)范教學,學生進入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結扎頭發(fā)。

  4.學生上課,家長不準進教室,保證課堂教學,在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學習環(huán)境。

  5.學生請假應向老師提前請假,請假超過學期的1/4課時,不允許參加考級。

  6.學生報名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。

  7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學生將發(fā)給“結業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。

  培訓紀律管理規(guī)定3

  一.場地管理及使用條例

  1. Dance room是供應于導師為學員進行授課培訓專用,由授課導師安排上課秩序,管理人員、負責其他管理;

  2.凡玩咖隊員、學員有需使用Dance room的,除課程表安排授課時間和學員、隊員、老師交流時間,須提前一天與管理人員匯報取得批準,準予使用;

  3.有寄放衣物者,請自身保管好鑰匙,課程結束后退還與管理處;

  4.室內設備人人愛護,不得擅自玩弄,如有損壞室內設備者應承擔賠償損失;

  5.為保持室內整潔,該舞蹈室嚴禁吸煙,請勿隨地吐痰,喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中;

  6、

  二.人員管理與處罰條例

  1. 該舞團自成立以來一直保持團結友好共同進取的精神,每一位成員應以此為基本原則,完善各個層次上對內、對外的人際關系;

  2. 玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體,凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為;

  3. 做為團隊的一份子,應做到嚴格要求自己,利用其他時間努力練習,心思不可松散,更不可好高騖遠;

  4. 嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角、斗毆事件,嚴重者給予強制性卒隊處理;

  5. 隊員之間應該相互交流,不該有舞種類別輕視,積極交流與配合,共同學習促進,提高自己的舞品、舞德、以舞會友,舞出自己;

  6. 每一位成員,都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,或做以不良炫耀,被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理;

  三.授課導師

  1. 每位授課導師都為該專業(yè)資深教師,也代表著玩咖的職業(yè)形象,言行舉止不應過于狂躁魯莽;

  2. 導師在每一期的課程結束時都應自行做以調整更新,以備即下一期課程需要;

  3. 每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教,給予提供課程中的幫助;

  4. 導師在授課過程中不可以接聽電話及回復手機短信,或是與學員進行閑聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回復來電);

  5. 每個課程的導師應定期給學生進行考核,例外的學生因做好輔導工作;

  6. 授課時間上,導師應提前十分鐘到達現(xiàn)場并簽到,特殊情況須在提前匯報說明,如不能趕來授課,應找代課老師,違例者以扣除20%做為公費處罰,遲到早退授課導師,扣除10%作為公費處罰;

  四.工作室的使用

  1.工作室作為主導部門,非舞社人員嚴禁進入,工作室內嚴禁喧嘩玩鬧;

  2.工作室除辦公會議以外,其對外招呼客戶使用,非舞社人員勿進;

  3.管理員應做好管理工作,積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作,以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境;

  五.演藝管理

  1. 私人接手的Case應及時與管理人員報備,確保耽誤隊內其他重要事宜,不得私自接手及其分配;

  2. 每一位成員都能遵守自身角色,用心對待認真配合,不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

  3. 由于部分成員舞種類別不同,編排上會出現(xiàn)偏差,此時應尋求指導配合練習時間,以達到跟進集體腳步,提高演出質量;

  4. 演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況,其他人員不得譏笑和嘲諷,應友善給予批評要求其成員多加練習;

  5. 所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出,即以公司制形式發(fā)放工資費用(即每月月底);

  6. 參加演出活動的人員,應做好演出準備工作,帶齊服裝與演出道具,上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配,以完善專業(yè)舞臺形象;

  7.演出現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,破壞團隊形象等;

  8. 參加演出的人員應提前半個小時到達現(xiàn)場。

  六.管理層人員守則

  1. 管理者應具備和藹親切,沉穩(wěn)大方,談吐文雅有禮的交際形象 ;

  2. 管理者要有以事實為依據(jù),客觀判斷和實事求是的思想,不尚空談,敢于承擔責任,以身作則,要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴;

  3. 管理者要有創(chuàng)新精神和應變能力,對工作勇于探索,改變觀點,破除陳規(guī)陋習,不斷戰(zhàn)勝自我,勇于突破;

  4. 管理者應不斷增進知識,提高個人及性格修養(yǎng),做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然;

  5. 管理者應善于審時度勢,具備敢于拍板決斷的大將風格,決不能畏首畏尾,急躁冒進,處理事情冷靜沉穩(wěn),懂得宛轉、圓滑理事;


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