考核制度范文3篇
考核制度范文3篇
考核制度的內(nèi)容有哦哪些?下面是考核制度范文，歡迎參閱。
考核制度范文1
一、土建工程
1、鋼筋班考核
1)、掌握有關(guān)鋼筋的規(guī)范及強(qiáng)條;
2)、熟悉并操作鋼筋下料、制作、綁扎的各個流程;
3)、掌握鋼筋工程的驗收程序及驗收規(guī)范;
4)、掌握鋼筋下料單的編制;
5)、掌握制作及綁扎的日工作量;
6)、掌握鋼筋代換的有關(guān)知識;
7)、總結(jié)如何降低鋼筋的消耗量;
2、木工班考核
1)、掌握有關(guān)模板的規(guī)范及強(qiáng)條;
2)、掌握不同構(gòu)建的模板放樣圖;
3)、掌握簡單模板支撐體系的計算;
4)、熟悉并操作模板下料、安裝、支撐的各個流程;
5)、掌握模板工程的檢查驗收復(fù)核程序及驗收規(guī)范;
6)、掌握模板安裝及支撐的日工作量;
7)、重點掌握樓梯模板的操作及安裝;
8)、總結(jié)如何降低模板的消耗量以及如何通過模板工程來提高商品混凝土成型質(zhì)量;
3、商品混凝土班考核
1)、掌握有關(guān)商品混凝土的規(guī)范及強(qiáng)條;
余下全文
2)、熟悉并操作商品混凝土澆筑工藝;
3)、掌握配合比的設(shè)計;
4)、掌握商品商品混凝土的進(jìn)場質(zhì)量控制;
5)、會分析商品混凝土質(zhì)量缺陷的原因及防治措施;
6)、掌握商品混凝土的工程量計算;
7)、掌握泵送商品混凝土的相關(guān)知識;
8)、掌握商品混凝土的有關(guān)計算，包括大體積商品混凝土，冬季施工商品混凝土等;
9)、掌握商品混凝土試塊的取樣、制作、養(yǎng)護(hù)以及試壓、評定;
10)、掌握商品混凝土工程的檢查驗收及驗收規(guī)范;
11)、總結(jié)如何降低商品混凝土的消耗量;
二、安裝工程
1、水暖班考核
1)、掌握有關(guān)水暖、通風(fēng)空調(diào)工程的規(guī)范及強(qiáng)條如:中建八局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)<建筑給水排水及采暖工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)zjq08-sgjb242-2005>，<建筑通風(fēng)與空調(diào)工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)zjq08-sgjb243-2005>，山東省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)<建筑工程施工工藝規(guī)程dbj14-032-2004>;掌握<建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范>gb50242-2002中主控項目;學(xué)習(xí)并掌握消防及自動噴淋工程的規(guī)范及強(qiáng)條;掌握給排水及通風(fēng)空調(diào)相關(guān)圖集(<03系列山東省建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集>，<國家標(biāo)準(zhǔn)建筑設(shè)計圖集>);
2)、熟悉并操作鋼管及塑料管的下料、制作、連接的各個流程;(工程暫無通風(fēng)管道，如若有通風(fēng)管道需掌握通風(fēng)管道的下料、制作及連接的各個流程);
3)、掌握各檢驗批、分部分項等工程的驗收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
4)、熟練掌握<山東省安裝工程消耗量定額>2003版，了解定額所包含的施工內(nèi)容、定額替換、定額解釋等;
5)、熟練掌握福萊及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件，并能獨立完成工程預(yù)結(jié)算軟件輸入;
6)、能夠完成水暖工程的預(yù)算，并能初步看懂建筑圖和結(jié)構(gòu)圖;
7)、能夠獨立完成水暖工程各項資料，包括隱蔽、控制資料、檢驗批、分部分項等資料;
8)、總結(jié)如何現(xiàn)場施工優(yōu)化節(jié)省材料，如何將施工與預(yù)結(jié)算相結(jié)合降低成本。
2、電氣班考核
1)、掌握有關(guān)電氣工程的驗收規(guī)范及強(qiáng)條(如:<建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范gb50303-2002>，<智能建筑工程質(zhì)量驗收規(guī)范gb50339-2003>，<自動報警施工與驗收規(guī)范gb50166-2007>，中建八局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)<建筑電氣工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)zjq08-sgjb303-2005>，<智能建筑工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)zjq08-sgjb339-2005>)
2)、熟悉并掌握電線、電纜導(dǎo)管和線槽敷設(shè)，預(yù)留、預(yù)埋空洞的施工工藝及操作流程;
3)、熟悉并掌握防雷接地裝置安裝，避雷引下線和變配電室接地干線敷設(shè)，建筑等電位連接，接閃器安裝的施工工藝及操作流程;
4)、熟悉并掌握成套配電柜、控制柜(屏、臺)和動力、照明配電箱(盤)及控制柜安裝，低壓電動機(jī)、電加熱器及電動執(zhí)行機(jī)構(gòu)檢查、接線，低壓電氣動力設(shè)備檢測、試驗和空裁試運行，橋架安裝和橋架內(nèi)電纜敷設(shè)，電線、電纜穿管和線槽敷線，電纜頭制作、導(dǎo)線連接和線路電氣試驗，插座、開關(guān)、風(fēng)扇安裝，普通燈具安裝，專用燈具安裝，建筑照明通電運行的施工工藝及造作流程;
5)、掌握電氣工程的驗收程序及驗收規(guī)范;
6)、掌握電氣工程預(yù)算的編制和材料計劃的編制;
7)、掌握山東省工業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)即中華人民共和國地方標(biāo)準(zhǔn)備案號:j10350-2004<建筑工程施工技術(shù)資料管理規(guī)程dbj14-023-2004>和公司<中建八局二公司建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定>中電氣工程資料的編制;
8)、掌握電氣配管及避雷焊接的日工作量;
9)、總結(jié)如何降低電氣工程的消耗量，節(jié)約成本;
考核制度范文2
為提高質(zhì)監(jiān)站綜合素質(zhì)，促進(jìn)監(jiān)督工作的管理和發(fā)展，進(jìn)一步建立健全職工教育和培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)我站人才建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展這一宗旨，本著有計劃、有步驟地組織職工接受成人再教育，提高本站職工的文化技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合目前單位實際情況，特制訂如下管理辦法:
一、職工教育范圍:崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識教育、專項進(jìn)修班、學(xué)歷教育(含電大、函大、自大、本科)等。
二、管理部門及職責(zé):本站職工教育、培訓(xùn)由總師室負(fù)責(zé)組織和管理，由站領(lǐng)導(dǎo)和各科室、分站、檢測中心共同組織考核評定。
三、教育培訓(xùn)對象:
1、新職工上崗前教育:新職工上崗前第一周，先組織上崗前教育，學(xué)習(xí)了解本站的發(fā)展概況和目標(biāo)、職工道德、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，聯(lián)系安排崗位資格培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識教育:凡熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛本職工作，年齡在45周歲以下的在編職工，自工作滿3年以上，工作積極努力，要以所學(xué)專業(yè)對口，并根據(jù)崗位業(yè)務(wù)需要，經(jīng)本人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向總師室領(lǐng)取成人教育申請表，填定后報總師室備案，經(jīng)站統(tǒng)一安排后，方可參加學(xué)習(xí)。
3、已取得大專以上畢業(yè)文憑者，原則上不再安排更高專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)。
4、工作表現(xiàn)突出者，可由站領(lǐng)導(dǎo)推薦或上級指定。
四、培訓(xùn)管理規(guī)定:
1、職工參加外部各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，同時期內(nèi)只能參加一個專業(yè)的學(xué)習(xí)，且優(yōu)先考慮崗位資格培訓(xùn)。
2、經(jīng)站批準(zhǔn)參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)專業(yè)知識理論學(xué)習(xí)的學(xué)歷確認(rèn)，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費用:
1、學(xué)習(xí)經(jīng)費:
?、僬就扑]參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工，其各項費用先由本人墊付，憑考試成績單報銷，學(xué)習(xí)合格者，費用全報;學(xué)習(xí)不合格者，由本人承擔(dān)全部費用的50%。
?、谡九鷾?zhǔn)參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工，其各項學(xué)習(xí)費用先由本人墊付，憑畢業(yè)證書(原件)一并報銷;如考試成績不合格，則不予報銷。
?、勐毠に阶詤⒓友a習(xí)班的各項學(xué)習(xí)費用一律不予報銷。
④未經(jīng)站批準(zhǔn)，職工自行外出學(xué)習(xí)的各項費用，一律不予報銷，并作為事假或曠工處理。
⑤對各類晉升職稱而進(jìn)行的英語、計算機(jī)培訓(xùn)班，站支持相關(guān)人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費用先由本人墊付，憑合格證書報銷，且每一級職稱只能享受一次。不合格者，費用自負(fù)。
?、薹矃⒓油獠扛黝悓W(xué)習(xí)，培訓(xùn)的職工其自購參考書、學(xué)習(xí)用品一律不予報銷。
2、住宿費:
?、僬就扑]參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工、外出面授考試，其差旅費、住宿費按規(guī)定報銷。
②站批準(zhǔn)個人參加學(xué)歷證書學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工，外出住宿標(biāo)準(zhǔn)每人每天不超過60元，超過部分自理，參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工，住宿費按學(xué)校普通學(xué)習(xí)住宿標(biāo)準(zhǔn)報銷，每學(xué)期報銷來回車費各一次，所有人員均不再享受差旅補貼。其他按教育部、財政部的有關(guān)文件執(zhí)行。
?、鬯阶酝獬鰠⒓訉W(xué)習(xí)的職工住宿費一律不予報銷。
六、學(xué)習(xí)期間的福利待遇
1、站推薦參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工，應(yīng)該自學(xué)為主，考試前適當(dāng)安排一定的復(fù)習(xí)時間，學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、考試期間工資、獎金、福利不變，各種補貼按文件規(guī)定辦理。
2、未經(jīng)站批準(zhǔn)個人參加學(xué)歷證書學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工，扣除當(dāng)月學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、考試期間沒有出勤天數(shù)的獎金。
考核制度范文3
1、目的
通過加強(qiáng)培訓(xùn)考核管理工作，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識，提高培訓(xùn)效果。
2、適用范圍
均豪公司全體員工。
3、職責(zé)
3、1公司行政人事部負(fù)責(zé)公司總部及項目部助理級別以上人員范疇內(nèi)各類培訓(xùn)考核的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作。
3、2各項目部負(fù)責(zé)對項目部內(nèi)部助理級別以下人員培訓(xùn)考核的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作
4、術(shù)語
5、程序
5、1培訓(xùn)要求分類
5、1、1組織培訓(xùn)的主管部門在制定培訓(xùn)計劃時，根據(jù)培訓(xùn)課程的要求，須在培訓(xùn)計劃"要求"一欄中予以注明。
5、1、2按培訓(xùn)層次的需要，可分為三種:了解、熟悉、掌握。
5、1、2、1了解:知曉即可，在工作中允許查閱或借助相關(guān)資料的課程。
5、1、2、2熟悉:應(yīng)做到熟練清楚，在實際工作或操作中不允許查閱資料即能靈活運用的課程。
5、1、2、3掌握:應(yīng)能充分支配或運用的理論、原則和技術(shù)的課程。
5、1、2、4"了解"的培訓(xùn)內(nèi)容不需要進(jìn)行考核;"熟悉"、"掌握"內(nèi)容必須進(jìn)行考核。
5、2考核方式
5、2、1可采取筆試、口試、實際操作三種形式。
5、2、2試題制定要本著與培訓(xùn)內(nèi)容相符的原則，由授課教師確定試題。
5、2、3題型類別分為填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、實際操作六種，可根據(jù)需要進(jìn)行選擇。
5、3考試實施
5、3、1筆試
5、3、1、1培訓(xùn)考試應(yīng)在培訓(xùn)課后五日內(nèi)完成，逾期視為崗位培訓(xùn)合格率不達(dá)標(biāo)。
5、3、1、2考試由培訓(xùn)組織部門實施，筆試試卷應(yīng)由授課教師出具，并指定監(jiān)考人。
5、3、1、3考試前，由監(jiān)考人清點考試人數(shù)，并講明注意事項、考試紀(jì)律、考試時間。
5、3、1、4考試結(jié)束后，監(jiān)考人收回試卷并清點無誤后，送交閱卷人。
5、3、1、5閱卷由授課老師擔(dān)任。閱卷人須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的原則嚴(yán)格進(jìn)行閱卷工作。
5、3、1、6試卷用紅色標(biāo)注錯誤分值。卷面總分登記在試卷右上角的分?jǐn)?shù)欄內(nèi)。
5、3、1、7閱卷人將閱過的試卷送交本級培訓(xùn)主管人員。
5、3、2口試及實操
5、3、2、1由授課教師按口試試題、實際操作題直接進(jìn)行考試。
5、3、2、2考核結(jié)果填寫在<考核成績單>上，并注明考核方式。
5、3、2、3主考人將<考核成績單>送交本級培訓(xùn)主管人員。
5、4成績登記
5、4、1各級培訓(xùn)主管人員負(fù)責(zé)根據(jù)試卷成績填寫筆試<考核成績單>，依據(jù)筆試、口試、實操的<考核成績單>進(jìn)行登記注冊。
5、4、3登記注冊按<執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書管理制度>執(zhí)行。
5、5資料存檔
5、5、1行政人事部、項目部要按照公司<培訓(xùn)檔案管理規(guī)定>做好試題、<考核成績單>的歸檔工作。
5、6注意事項
5、6、1口試及實操的考核成績只應(yīng)用于員工日常培訓(xùn)的考核，在<執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書>的日常培訓(xùn)登記欄注冊。
5、6、2<執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書>中的崗位資格培訓(xùn)登記欄內(nèi)，登記的必須為筆試考核成績，口試及實操的考核成績不用于崗位資格培訓(xùn)。
5、6、員工參加新入職員工培訓(xùn)的筆試考核成績記入日常培訓(xùn)登記欄內(nèi)。
6、監(jiān)督執(zhí)行
公司行政總監(jiān)
7、相關(guān)/支持性文件
<執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書管理規(guī)定>
<檔案管理規(guī)定>
8、質(zhì)量記錄及表格
<考試成績單>
<職業(yè)資格培訓(xùn)證書>
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