員工制服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范管理。下面是員工工作度管理?xiàng)l例，歡迎參閱。

　　員工工作度管理制度1

　　一、工作服管理目的

　　為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

　　二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

　　1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)破損、脫線現(xiàn)象。

　　4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

　　三、工作服種類和使用時(shí)間

　　四、工作服的使用及發(fā)放

　　1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服。

　　2、工作服配發(fā)期間為貳年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫申請(qǐng)表，寫明情況，經(jīng)人事部核實(shí)后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。

　　3、如因個(gè)人原因，造成工作服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。

　　4、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

　　(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費(fèi)用;

　　(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用。

　　五、處罰措施

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰50元/次;

　　2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰;

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

　　六、遵守事項(xiàng)

　　1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服;

　　2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

　　3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

　　4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

　　5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

　　6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

　　7、品管部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝進(jìn)車間者，每發(fā)現(xiàn)1次予以50元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核;

　　8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

　　附則

　　本制度修訂及解釋權(quán)，屬于企管部，經(jīng)總經(jīng)理審批后頒行。

　　員工工作度管理制度2

　　1、總 則

　　為樹立維修中心的整體服務(wù)形象，全部工程人員在會(huì)所上班期間統(tǒng)一著裝，現(xiàn)對(duì)員工工作服的制作、發(fā)放、領(lǐng)用、穿著特制定管理辦法。

　　2、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用范圍和著裝規(guī)定

　　1)標(biāo)準(zhǔn)：工作服分電工服和專業(yè)維修服兩種，維修中心人員可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(XL，L,M,三款秋裝)尺寸上報(bào)領(lǐng)用工作服。

　　2)領(lǐng)用范圍：會(huì)所駐店工程及機(jī)動(dòng)維修工程人員著電工服，區(qū)域工程主管及維修中心專業(yè)維修技師和設(shè)備專業(yè)人員著專業(yè)維修服。

　　3)著裝規(guī)定：凡需進(jìn)入會(huì)所進(jìn)行維修、維護(hù)、保養(yǎng)等工作的工程人員，必須穿著公司統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)服裝佩帶好工作證進(jìn)入會(huì)所工作。

　　3、工作服的管理

　　(1)工作服由公司統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)，維修中心人事行政部負(fù)責(zé)工作服制作計(jì)劃的擬定，并將計(jì)劃報(bào)送維修中心總經(jīng)理審批。

　　(2)維修中心人事行政部統(tǒng)籌管理和發(fā)放工作服。

　　(3)對(duì)于維修中心工作服，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。

　　4、本規(guī)定適用于本維修中心全部工程人員。

　　5、工程人員，如有本公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)穿用不滿一年者，按80%交納服裝工本費(fèi);

　　(2)穿用滿一年者，不滿兩年者，按30%交納服裝工本費(fèi);

　　(3)穿用滿兩年者，不用再交納服裝工本費(fèi)。

　　6、維修中心工程人員工作服，分大、中、小規(guī)格制作，如遇辭職或被辭退，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)穿用不滿三個(gè)月者，按80%交納服裝工本費(fèi);

　　(2)穿用不滿半年者，按50%交納服裝工本費(fèi);

　　(3)穿用不滿一年者，按40%交納服裝工本費(fèi);

　　(4)穿用滿二年者，不用再交納服裝工本費(fèi);

　　(5)返還的工作服費(fèi)用，在當(dāng)年維修中心經(jīng)營費(fèi)用中列支;

　　(6)雨衣、雨靴根據(jù)會(huì)所需求統(tǒng)一添置，自行保管和使用，離職時(shí)必須移交給繼任者或上交維修中心。

　　7、工作服、工作證配發(fā)時(shí)限為兩年，所有員工自配發(fā)日算起。如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或其他特殊情況需要提前更換的，需要填寫申請(qǐng)表，交由人事行政部審核，待核實(shí)無誤并達(dá)到跟換標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予提前換發(fā)。 8、在使用期限內(nèi)，如因個(gè)人原因，造成工作服或工作證丟失、失竊或未到期破損，可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換，但更換費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，領(lǐng)取時(shí)向財(cái)務(wù)交納費(fèi)用。

　　9、工作服的發(fā)放由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，維修中心人事行政部審核和發(fā)放。

　　10、新入的員工在通過試用期后，辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職一周內(nèi)到公司人事部找人事領(lǐng)取工作服，并辦理好工作服領(lǐng)取手續(xù);試用期間不發(fā)放工作服和工作證，只發(fā)放臨時(shí)工作證件，并寫明臨時(shí)工作證件的使用期限。

　　11、按規(guī)定著裝，做到保持整潔潔凈，不得露胸后披掛，襯衫必須束于褲腰。

　　12、工作服著裝時(shí)間為在會(huì)所期間。

　　13、員工在設(shè)施設(shè)備維修，油污較多的情況下，可著裝舊工作服或特殊作業(yè)勞動(dòng)時(shí)，可視情況不著工作服。

　　14、遵守事項(xiàng)及處罰措施;

　　(1)員工對(duì)穿戴的工作服有保管、修補(bǔ)的義務(wù);

　　(2)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

　　(3)員工不得擅自改變工作服的款式和式樣;

　　(4)工作服應(yīng)時(shí)常保持整潔，盡量避免、減少油污損耗影響美觀;

　　(6)主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿戴工作服的責(zé)任;

　　(7)本“員工工作服管理制度”納入“員工績(jī)效考核范圍標(biāo)準(zhǔn)”，詳盡請(qǐng)見《一兆韋德維修中心-員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》《一兆韋德維修中心-員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。

　　15、本條例自二零xx年十月二十五日頒布施行，自二零xx年十一月一日起正式實(shí)施。

　　附則

　　本制度的修訂及解釋權(quán)，屬于人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理審批后頒布施行

　　二零xx年十月二十五日

　　員工工作度管理制度3

　　1、目的：規(guī)范工作服的管理，防止著裝污染，確保人員衛(wèi)生符合GMP要求。

　　2、范圍：素食車間、制粉車間、微粉車間、庫房、保潔員工。

　　3、責(zé)任者：各車間、庫房、后勤負(fù)責(zé)人。

　　4、程序：

　　4.1員工工作服是進(jìn)入生產(chǎn)車間、庫房的人員所穿著的職業(yè)裝，所有進(jìn)入生產(chǎn)車間、庫房的人員均應(yīng)按規(guī)定穿著相應(yīng)的工作服。

　　4.2生間車間工作服應(yīng)防塵、防靜電，不脫落纖維及顆粒狀碎屑，耐洗滌、消毒，不易褪色。

　　4.3生產(chǎn)車間工作服應(yīng)切合崗位需要，式樣簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)合理，一般應(yīng)符合以下要求：

　　4.3.1潔凈區(qū)工作服材質(zhì)應(yīng)選用化學(xué)纖維類，避免使用天然纖維織物，以減少細(xì)菌或其他微生物滋生。

　　4.3.2潔凈區(qū)工作服不使用紐扣、金屬拉鏈及其它易脫落掛件(應(yīng)選擇無毒尼龍拉鏈);領(lǐng)口、袖口、褲角等處應(yīng)設(shè)計(jì)為松緊式，以減少人體脫落物對(duì)生產(chǎn)過程的污染。

　　4.3.3工作服一般不宜選擇深色、暖色(如深紅色、橙黃色等)及復(fù)色面料，以防影響工作人員對(duì)藥品或包裝材料顏色的正確判斷。

　　4.3.4除必要的編號(hào)外，工作服上不得有其它裝飾圖案及花紋。

　　4.4工作服按編號(hào)專人專用(參觀服除外)，投入使用的工作服應(yīng)在規(guī)定位置印有編號(hào)。

　　員工工作服管理制度 版本號(hào):S1.0

　　4.5工作服編號(hào)規(guī)定如下：

　　4.5.1素食車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號(hào)：S001～S300。

　　4.5.2制粉車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號(hào)：Z001～Z100。

　　4.5.3微粉車間車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號(hào)：G001～G100。

　　4.5.4品管部員工的工作服(包括鞋、帽)編號(hào)：W001～W100。

　　4、5.5參觀服無編號(hào)。

　　4.6生產(chǎn)區(qū)工作服分類如下：

　　4.6.1白色潔凈區(qū)生產(chǎn)車間員工作服(帽、鞋);潔凈區(qū)生產(chǎn)人員穿著。

　　4.6.2藍(lán)色一般區(qū)分工作服(帽、鞋);一般區(qū)生產(chǎn)人員、維修人員穿著。

　　4.6.3(3)藍(lán)色一般區(qū)參觀服(帽、鞋);進(jìn)入一般區(qū)的臨時(shí)外來人員穿著。

　　4.7工作服由公司后勤部門統(tǒng)一定制，專人管理，統(tǒng)一發(fā)放并做好記錄。

　　4.8工作服定期由專人清洗、消毒并有記錄。不同區(qū)、不同潔凈級(jí)別區(qū)域的工作服應(yīng)在規(guī)定的洗衣房清洗、消毒或存放。

　　4.9工作服的添置、廢棄由公司后勤部門應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行并有記錄。在使用期內(nèi)的工作服不得帶出生產(chǎn)區(qū)。廢棄的衣物應(yīng)在原編號(hào)附近印上醒目的“報(bào)廢”字樣，并立即移出生產(chǎn)區(qū)。

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