勞保用品管理制度范文
勞保用品管理制度范文
勞保用品信息管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,尤其對(duì)于安全要求較高的煤礦企業(yè),勞保用品的信息管理意義更顯深遠(yuǎn)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞保用品管理制度范文，僅供參考。
[勞保用品管理制度范文篇一:企業(yè)勞保用品管理規(guī)定]
勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱勞保用品)的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)<勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定>(勞動(dòng)部發(fā))、<勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全﹙2000﹚189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。
一、勞保用品的定義、范圍;
本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。
二、勞保用品的管理原則
1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。
2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。
3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
三、勞保用品的管理部門
1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。
2、年度計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所需配備、購(gòu)買的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。
3、采購(gòu):勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu)。大宗物品(三萬元以上)應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù)購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。
4、庫(kù)存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。
四、勞保用品的費(fèi)用列支
由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。
五、勞保用品的使用發(fā)放管理
1、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。
2、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。
3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
4、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督
各部門要開好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。
七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。
八、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
[勞保用品管理制度范文篇二:勞保用品管理制度]
勞保品發(fā)放管理制度;第一章總則;第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安;第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸;第二章實(shí)施細(xì)則;第一條適用范圍;第二條發(fā)放與登記;第三條監(jiān)督與管理;第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);一、工作服;1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水;2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī);二、工作鞋;1、每年公司免費(fèi)向員
-勞保品發(fā)放管理制度
第一章總則
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、工作服
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴
1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。
2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽
1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線手套
公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付
六、乳膠手套
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線膠手套
浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付
八、帆布手套或半皮手套
鉗工，球磨工每人每月1付
九、絕緣手套
電工每年每人1付。
十、電焊手套
焊工每人每三個(gè)月1付
十一、防塵口罩
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩
公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚€(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
[勞保用品管理制度范文篇三:某電力公司勞保用品管理制度]
1、目的
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針政策，加強(qiáng)公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，特制定本規(guī)定。
2、范圍
規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司、項(xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)單位、基層單位。
3、勞動(dòng)保護(hù)用品的選用
3、1為職工個(gè)人所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合gb1161-89<勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則>的規(guī)定。
3、2凡是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工，都應(yīng)按規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、3職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是為使職工在施工生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全、健康，而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。
3、4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要，選用不同的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、4、1從事有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工，根據(jù)需要，發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品。
3、4、2從事有觸電危害作業(yè)的職工，發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品。
3、4、3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和需要，分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。
3、4、4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽鏡等。
3、4、5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。
3、5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。
3、6棉防護(hù)上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣，加筒褲處罩。
3、7防護(hù)鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。
3、8凡購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，且為國(guó)家指定的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(或廠家)的產(chǎn)品，并印有“產(chǎn)品合格”字樣。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放
4、1職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是為使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全健康而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。
4、2職工勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用(含小勞保)標(biāo)準(zhǔn)
4、2、1特殊工種按550元/年執(zhí)行
4、2、2其它工種按400元/年執(zhí)行
4、3職工小勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)
4、3、1范圍
職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護(hù)目鏡等，各單位要根據(jù)自身施工特點(diǎn)及人員所從事的工種情況，發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品。
4、3、2標(biāo)準(zhǔn):
a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人5元/月。
b、各施工分公司、工程項(xiàng)目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人10元/月。
c、職工小勞保要按季度提前進(jìn)行發(fā)放，以確保職工職業(yè)健康的要求。
4、3、3小勞保的采購(gòu)及發(fā)放
a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位由各單位將人數(shù)上報(bào)公司采辦中心，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。
b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項(xiàng)目部、沈陽通信分公司的小勞保采購(gòu)發(fā)放，原則上也由物資采辦分公司負(fù)責(zé)，但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況，先報(bào)小勞保購(gòu)買申請(qǐng)(見附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后，可由物資采辦分公司委托各單位按以上標(biāo)準(zhǔn)，自行采購(gòu)發(fā)放，并將采購(gòu)計(jì)劃數(shù)量及各種單據(jù)報(bào)物資采辦分公司。
4、4職工大勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)
4、4、1范圍及樣式
a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項(xiàng)目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護(hù)帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。
b、通信運(yùn)營(yíng)、多元開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。
c、機(jī)關(guān)工作服分為夏裝、春秋裝
夏裝:
男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西褲一件，單皮鞋一雙。
女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西式短裙一件，單皮鞋一雙。
春、秋裝:
男裝和女裝均為藏藍(lán)色西服一套，皮鞋各一雙。
為了配合機(jī)關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作，做好他們的勞動(dòng)保護(hù)，配備一套與施工單位相同的工作防護(hù)服(發(fā)放周期暫定為四年)。
4、4、2標(biāo)準(zhǔn):
a、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行<職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)>(見附表1)，按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。
b、凡特殊情況，在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動(dòng)保護(hù)用品，必須報(bào)公司質(zhì)量安全部批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、4、3大勞保的采購(gòu)及發(fā)放
a、大勞保由各單位將人數(shù)及計(jì)劃上報(bào)公司質(zhì)量安全部審批后，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。
b、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的，學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，學(xué)習(xí)期滿返回單位后，延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時(shí)間)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
c、長(zhǎng)期(滿半年以上)借調(diào)、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。
d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié)，住工地板房、露營(yíng)房、帳篷等簡(jiǎn)易設(shè)施從事流動(dòng)性施工的職工，應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊、蠅物品。
[勞保用品管理制度范文篇四:接待與會(huì)議中心勞保用品管理規(guī)定]
為加強(qiáng)對(duì)勞保用品的規(guī)范管理，特作如下規(guī)定:
一、勞保用品包括:工作服(西裝、短袖衫和夾克衫等)、雨鞋、絕緣鞋等。
二、員工在上班時(shí)間內(nèi)必須統(tǒng)一穿工作服，佩戴工號(hào)牌。
三、工作服要保持干凈整潔，工號(hào)牌不得涂改。在規(guī)定的使用期限內(nèi)(1年)，工號(hào)牌損壞或丟失，須到辦公室交費(fèi)補(bǔ)辦。
四、發(fā)放勞保用品時(shí)，由員工本人簽字領(lǐng)取;員工離職時(shí)，所有勞保用品須洗凈退還中心后方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服為中心財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥善保管。在使用期限內(nèi)(以下次更換時(shí)間為準(zhǔn))非正常損壞，由使用人賠償;使用期滿后由中心收回。
[勞保用品管理制度范文篇五:勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度]
一、目的
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。
二、范圍
1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。
2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。
三、職責(zé)
1、綜合管理部
1)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。
2)采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3)采購(gòu)特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。
4)根據(jù)國(guó)家、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、倉(cāng)庫(kù)
1)認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。
2)對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。
3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。
4)做好發(fā)放管理記錄，并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存、需購(gòu)買等情況。
3、財(cái)務(wù)部
1)按綜合管理部提出的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。
2)建立勞防用品專款專用臺(tái)帳。
4、其他部門
1)生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部辦理手續(xù)。
2)每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺按規(guī)定使用防護(hù)用品。
3)發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問題時(shí)，要報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。
四、內(nèi)容
1、發(fā)放范圍
1)工作服:公司全體正式員工使用。
2)勞保鞋:在生產(chǎn)過程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。
3)防護(hù)手套(包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套):按照需要發(fā)給操作工使用。其中:電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用;塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用;帆布手套發(fā)給有燒傷危險(xiǎn)的工人使用。
4)安全帽:車間全體員工及部分辦公室員工使用(管理人員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員、過磅員)。
5)防護(hù)面具和防護(hù)眼鏡:發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。
6)安全帶:發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。
2、勞防用品發(fā)放的原則
1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。
3、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)
1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)”，按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄;同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí)更新和日常維護(hù);
2)新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn);
3)綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括:安全帶、安全帽等防護(hù)用品。
4、勞防用品的使用規(guī)定
1)勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費(fèi);
2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品，因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰;
3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品，使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放給員工個(gè)人使用的防護(hù)用品，由員工個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管和使用;
4)臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5)培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護(hù)用品。公用防護(hù)用品由綜合管理部管理;
6)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品，特別是安全帽;
7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，不得自行變動(dòng);
8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng);
9)員工在內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠，應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、防護(hù)用品的報(bào)廢:
綜合管理部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性，不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強(qiáng)制收回后，方可更換新的防護(hù)用品，對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。
6、防護(hù)用品佩戴規(guī)定
1)安全帽
a)安全帽:車間全體人員及進(jìn)入車間人員
b)安全帽佩戴具體規(guī)定
¨根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置;
¨調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶;
¨安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用;
¨佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到45-50mm，結(jié)扣要牢固;
¨塑料安全帽使用年限為二年半。
1)安全帶佩戴具體規(guī)定
a)安全帶佩帶區(qū)域和人員:從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修
b)安全帶佩戴具體方法
¨使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用;
¨使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用3m以上加長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器;
¨不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用;
¨安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和尖硬物體及其它化學(xué)物品 ，也不得長(zhǎng)期暴曬。
2)防護(hù)眼鏡(面具):工作現(xiàn)場(chǎng)有強(qiáng)光、飛濺火花、碎片的現(xiàn)場(chǎng)人員;
3)其他防護(hù)用品:進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。
五、考核及其他
1、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);
2、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償(例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為6個(gè)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。);
3、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償;易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照<現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員管理獎(jiǎng)懲條例細(xì)則>進(jìn)行處罰。
4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。