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微信群管理規(guī)定_微信群管理制度

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  微信一款跨平臺的通訊工具,在微信上建立了微信群群主應如何制定微信群的管理規(guī)定呢?下面學習啦小編給大家介紹關于微信群管理規(guī)定大全的相關資料,希望對您有所幫助。

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  微信群管理規(guī)定篇一

  一、目的

  為更好的加強群員之間的溝通聯絡,提高溝通效率,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

  三、基本要求

  1.指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

  2.群成員一律實名制。

  操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

  命名規(guī)則:所在公司+部門職位+姓名;例如:“安徽商會金融服務部張三”。

  3.嚴格保守群內分享信息,對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

  4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音,語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當事人發(fā)群紅包。

  5.本群只加安徽商會會員,不相關人員禁止入群。

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  微信群管理規(guī)定篇二

  第1章總則

  第1條更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯絡,提高辦公效率,特制定本管理制度。

  第2章微信群設置

  第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

  第2條公司全體管理人員必須加入本群。

  第3條所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

  第4條所有群員需使用本人頭像。

  第3章微信群內容要求

  第5條發(fā)布正面、積極的內容。

  第6條樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

  第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

  第8條嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現給予嚴重警告。

  第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現,一經發(fā)現給予嚴重警告。

  第4章微信群管理要求

  第10條群中只用于公務,不得作其他私密交流。

  地址:濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

  德魯克咨詢(濟南)有限公司

  第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

  第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

  第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

  第14條正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

  第5章附則

  第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

  第16條本制度自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

  微信群管理規(guī)定篇三

  1、目的

  為更好的加強部門之間的溝通聯絡,提高工作效率,特制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

  3、基本要求

 ?、?、指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。 ⑵、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。 ⑶、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

  ⑷、嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

 ?、?、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。

  ⑹、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,上班時間嚴禁在群內發(fā)布跟工作無關的信息,一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。 ⑺、如果群內成員不聽從群管理、違反群規(guī),則以警告處分,并勒令退群。

  4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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