保密，是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)保密管理規(guī)定，希望對(duì)你有用!

企業(yè)保密管理規(guī)定

1.0 目的

為保證公司保密信息不外露，更好的控制保密文件，特制定本規(guī)定。

2.0 范圍

適用于********保密文件。

3.0 內(nèi)容

3.1 保密范圍

3.1.1 重大的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展方向的討論及其決策內(nèi)情;

3.1.2 對(duì)外合作與商貿(mào)洽談中的內(nèi)部方案、談判立場(chǎng)及其策略;

3.1.3 項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底金額、相關(guān)項(xiàng)目預(yù)算底價(jià)、股權(quán)、資產(chǎn)評(píng)估底價(jià);

3.1.4 訟訴及仲裁和解底線;

3.1.5 評(píng)標(biāo)委員會(huì)報(bào)告(結(jié)論、決定)、評(píng)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組審批決定;

3.1.6 尚未公布或付諸實(shí)施的投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等;

3.1.7 財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)擔(dān)保等;

3.1.8 員工的人事檔案、涉及個(gè)人薪酬收入、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)資料;

3.1.9 檢舉及信訪文件、專項(xiàng)調(diào)查及稽核監(jiān)察報(bào)告等;

3.1.10 關(guān)于重要會(huì)議的討論事項(xiàng)(尚未公開之前);

3.1.11 關(guān)于業(yè)主或租戶的檔案資料;

3.1.12 契約、協(xié)定或根據(jù)協(xié)商而決定的事項(xiàng);

3.1.13 規(guī)定、命令中特別指定的事項(xiàng);

3.1.14 擬開發(fā)的項(xiàng)目;

3.1.15 有關(guān)的設(shè)計(jì)技術(shù)資料，商業(yè)性情報(bào)及業(yè)務(wù)渠道，技術(shù)成果;

3.1.16 技術(shù)專利和專有技術(shù)秘密等;

3.1.17 集團(tuán)規(guī)定保密的內(nèi)部資料及其他屬于秘密的事項(xiàng)。

3.2 保密文件的密級(jí)確定與管理

3.2.1 凡屬于國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的文件和資料均屬于保密范圍。企業(yè)中的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密一經(jīng)產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)由產(chǎn)生部門標(biāo)明識(shí)別標(biāo)志。識(shí)別標(biāo)志由標(biāo)識(shí)、密級(jí)和保密期限三部分組成。

3.2.1.1 國(guó)家秘密標(biāo)志為：國(guó)家秘密的密級(jí)(分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí))、★標(biāo)識(shí)、國(guó)家秘密的保密期限。

為國(guó)家秘密的標(biāo)識(shí)，

前為密級(jí)，

后標(biāo)明保密期限。

國(guó)家秘密的密級(jí)劃分和保密期限，依照《保密法》規(guī)定執(zhí)行。

3.2.1.2 企業(yè)商業(yè)秘密的標(biāo)志為：企業(yè)商業(yè)秘密的密級(jí)(分為商密A、商密AA、商密AAA三級(jí))、

標(biāo)識(shí)、商業(yè)秘密的保密期限。

為企業(yè)商業(yè)秘密的標(biāo)識(shí)，

前為密級(jí)，

后為保密期限。

“商密A“是一般的商業(yè)秘密，泄露后會(huì)使企業(yè)的利益遭受損失;“商密AA“是重要的商業(yè)秘密，泄露后會(huì)使企業(yè)的利益遭受嚴(yán)重的損害;“商密AAA“是特別重要的商業(yè)保密，泄露后會(huì)使企業(yè)的利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

3.2.1.3 書面形式的公司密級(jí)標(biāo)志標(biāo)在首頁(yè)的右上角;非書面的其他實(shí)物形式的密級(jí)標(biāo)志在明顯易于識(shí)別的地方。企業(yè)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化而及時(shí)變更，變更時(shí)要在原件上做出明顯標(biāo)志。

3.2.2 保密文件由其制發(fā)部門制成正本、副本兩份，一份由制發(fā)部門分門別類加以保管，另一份由行政部專人保管。保密文件應(yīng)加蓋相應(yīng)的紅色標(biāo)記(商密A以下的保密文件或資料統(tǒng)一標(biāo)為“保密”字樣)。

3.2.3 保密文件的制發(fā)部門應(yīng)備有發(fā)文簿，文件發(fā)送至有關(guān)部門時(shí)，必須請(qǐng)收件人簽字或蓋章。

3.2.4 總公司及分公司之間進(jìn)行文件的來往傳送或郵寄時(shí)，應(yīng)采用啟信函方式，必要時(shí)應(yīng)采用掛號(hào)信函方式。

3.2.5 公司內(nèi)保密文件的傳遞，除責(zé)任者隨行攜帶方式外，必須加封后傳遞。不能以文件方式傳遞的秘密事項(xiàng)必須由直接關(guān)系者親自傳達(dá)。

3.2.6 保密文件須經(jīng)制發(fā)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)制。保密文件復(fù)制時(shí)，制發(fā)部門應(yīng)將復(fù)制件數(shù)量在原件或副本上詳細(xì)記錄，并在發(fā)文簿上記載復(fù)制件的去向。

3.2.7 保密文件及其相關(guān)草案、其他無用物品超過保密期限，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后可銷毀。

3.2.8 保密文件的撰文、傳遞、接收和保管均要有書面的文件備查，各部門須借用的保密文件“商密A”級(jí)以上的文件均須經(jīng)得部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意?！吧堂蹵A”以上的文件還需經(jīng)得董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.3 密件的使用規(guī)則

3.3.1 以公司名義傳遞、發(fā)文、保管的保密文件由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)傳遞存檔，由行政部負(fù)責(zé)設(shè)定密級(jí)和保密期限，董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批;屬于部門內(nèi)部保管、傳遞的保密文件由部門專人負(fù)責(zé)保管，密級(jí)和保密期限的確定由部門負(fù)責(zé)人確定，部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。所有密級(jí)文件的等級(jí)和標(biāo)識(shí)要求按集團(tuán)《保密管理規(guī)定》的要求執(zhí)行。

3.3.2 密級(jí)文件由機(jī)要人員傳遞與保存，其他人員不得私自保存密級(jí)文件。閱讀與傳達(dá)密級(jí)文件須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍。

3.3.3 因公出差人員原則上不得攜帶密級(jí)文件和資料，確實(shí)需要時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，指定專人保管，并采取必要的安全措施，所有人員不得攜帶密級(jí)文件和資料出境。

3.3.4 不得在通信、電話、傳真、電傳中涉及秘密事項(xiàng)。不準(zhǔn)用普通郵政傳遞密級(jí)文件、資料及屬于保密的物品。

3.3.5 未經(jīng)發(fā)文部門許可，不得擅自復(fù)印密級(jí)文件。

3.3.6 不在不利于保密的場(chǎng)所談?wù)摴芾砻孛堋?/p>

3.3.7 不在非保密本上記錄秘密。

3.3.8 嚴(yán)守保密紀(jì)律，不該看的秘密絕對(duì)不看，不該問的秘密絕對(duì)不問，不該說的秘密絕對(duì)不說。

3.3.9 和合作方談判要選擇利于保密的場(chǎng)所，談判不得涉及與談判內(nèi)容無關(guān)的國(guó)家、本公司的秘密。

3.4 獎(jiǎng)懲

3.4.1 對(duì)保守國(guó)家秘密和保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成績(jī)顯著的人員，企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4.2 罰則：

3.4.2.1 對(duì)違反本規(guī)定3.2.3和3.2.4條款的，給予相關(guān)責(zé)任警告處理;

3.4.2.2 對(duì)違反本規(guī)定3.2.5、3.2.6、3.2.7、3.2.8、3.3.1、3.3.2、3.3.4、3.3.5、3.3.6、3.3.7條款的給予相關(guān)責(zé)任人降職降薪處理;

3.4.2.3 對(duì)有下列行為之一的，對(duì)責(zé)任人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系，在上述情形下，公司有權(quán)依法不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并依法追究相應(yīng)責(zé)任：

A、違反本規(guī)定3.3.3和3.3.8條款的;

B、有泄露國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密行為的。

3.4.3 企業(yè)商業(yè)秘密受到侵犯時(shí)，企業(yè)可根據(jù)其侵犯程度，采取下列方法追究責(zé)任：

3.4.3.1 通過協(xié)商或發(fā)公司信、律師信，要求對(duì)方停止其侵犯商業(yè)秘密的行為，其行造成我方損失的，要求對(duì)予以賠償。

3.4.3.2 請(qǐng)求行政執(zhí)法部門責(zé)令其停止侵犯行為，追究其有關(guān)法律責(zé)任。

3.4.3.3 向法院起訴，追究其民事責(zé)任。

3.4.3.4 通過司法途徑追究其刑事責(zé)任。

3.4.4 其他相關(guān)保密、處罰的事項(xiàng)，按照集團(tuán)《保密管理規(guī)定》執(zhí)行。

企業(yè)軍工項(xiàng)目保密管理規(guī)定

一、 軍工項(xiàng)目保密領(lǐng)導(dǎo)組織

保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx

成員：xxx xxx xxx

主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項(xiàng)目的工作。界定密級(jí)、制定保密制度、進(jìn)行保密監(jiān)督和保密檢查 ;確定與軍隊(duì)聯(lián)系的責(zé)任人、對(duì)涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲(chǔ)、使用等，對(duì)涉密人員的上崗、在崗、脫崗;對(duì)涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對(duì)外宣傳等工作進(jìn)行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。

二、涉密等級(jí)與密級(jí)界定

(1)保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項(xiàng)目屬密級(jí)，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。

(2)密級(jí)載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。

(3)泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項(xiàng)目的密級(jí)載體資料;幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項(xiàng)目的技術(shù);許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程;許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方技術(shù)等。

三、涉密部門、涉密人員的確定

1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是xxx xxx xxx xx xxx(在軍品管理方面);涉密的次要人員是研發(fā)部臨時(shí)確定的相關(guān)測(cè)試人員。該部門的工作由朱濤負(fù)責(zé)。

2、 次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及生產(chǎn)配置技術(shù)資料的生產(chǎn)人員。該部門具體的工作由蔡海平負(fù)責(zé)。

3、 涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人：

(1)xxx負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項(xiàng)目的全面工作;

(2)xx除了負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目信息資料(包括視頻資料)的歸集、保管、借閱、復(fù)制等工作外，還負(fù)責(zé)與軍方研究所溝通相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品信息的工作;

(3)xx負(fù)責(zé)與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)導(dǎo)小組xx副組長(zhǎng)的意見，溝通后要及時(shí)反饋溝通情況。

(4)未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。

4、軍工項(xiàng)目樣品的管理人：

軍工項(xiàng)目樣品(包括相關(guān)手冊(cè))由研發(fā)部門負(fù)責(zé)管理。存放地點(diǎn)為研發(fā)部的實(shí)驗(yàn)室，樣品管理人為研發(fā)部的xxx。實(shí)驗(yàn)室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規(guī)定，由研發(fā)部制定。

5、 軍工材料的管理人：庫(kù)管xxx。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)責(zé)。

6、 軍工項(xiàng)目研發(fā)合同管理人：由xxx保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。

四、軍工項(xiàng)目保密制度

1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行保密法知識(shí)的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議;上崗后，由各涉密部門對(duì)本部門涉密人員進(jìn)行軍工項(xiàng)目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助;離崗時(shí)，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實(shí)確定后，方可辦理離職手續(xù)。嚴(yán)格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅(jiān)守該說的說，不該說的不說;該問的問，不該問的不問的要求。

2、涉密通訊的管理：不在通訊時(shí)談?wù)撋婷苄畔?，?duì)方談話涉及秘密信息事項(xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)制止;不得使用饋贈(zèng)的手機(jī)談軍工項(xiàng)目;不得使用手機(jī)短信傳送軍工項(xiàng)目秘密信息;不得將普通手機(jī)與涉密信息系統(tǒng)連接;不得在涉密場(chǎng)所使用普通手機(jī);不得擅自用手機(jī)拍照或錄音、錄像 。

3、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件;不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲(chǔ)介質(zhì);不得在互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理和存儲(chǔ)涉密信息;不得在涉密計(jì)算機(jī)上安裝視頻、音頻等輸入裝置(調(diào)試的除外);不得利用未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息;不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施;嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定。

涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進(jìn)行安全備份;要安裝高等級(jí)防火墻安全軟件，打好安全補(bǔ)丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止病毒的侵入;設(shè)置安全口令不得少于十個(gè)字符，并每周更換一次;涉密信息，

不得在QQ窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。

臨時(shí)協(xié)助進(jìn)行軍工產(chǎn)品測(cè)試的人員涉密管理，由研發(fā)部負(fù)責(zé)。

4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì);不私自攜帶涉密計(jì)算機(jī)和介質(zhì)外出;不私自將涉密計(jì)算機(jī)送往外部修理。

5、涉密宣傳與報(bào)道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得對(duì)外宣傳報(bào)道;對(duì)外公開宣傳報(bào)道時(shí)，軍方單位代號(hào)、真實(shí)名稱、掩護(hù)名稱不得同時(shí)使用;接受新聞媒體采訪，不得涉及國(guó)家秘密，特殊情況需要涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù);涉及密級(jí)的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的批準(zhǔn);宣傳用品涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。

6、涉密會(huì)議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會(huì)議(或技術(shù)鑒定會(huì))的批準(zhǔn)，我公司參加涉密會(huì)議的各部門或個(gè)人，均不得進(jìn)行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動(dòng)。未經(jīng)參會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在會(huì)下私自會(huì)見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項(xiàng)目。

7、泄密報(bào)告的管理：

(1)發(fā)現(xiàn)軍工項(xiàng)目秘密載體在使用中下落不明，應(yīng)在八小時(shí)內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,向軍方報(bào)告不得超過24小時(shí)，同時(shí)應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施。

(2)確認(rèn)泄密事件的期限，絕密級(jí)10日內(nèi)無下落，機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)60日內(nèi)查無結(jié)果的，以泄密事件論處。

8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負(fù)責(zé)軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點(diǎn)檢查。

9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后落實(shí)保密規(guī)定。

五、涉密監(jiān)督檢查制度

公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目的保密監(jiān)督檢查工作。研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項(xiàng)目檔案管理部門，具體負(fù)責(zé)涉密軍工檔案的具體工作;辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。

　保密紀(jì)律管理規(guī)定

一、總 則

1， 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》的精神，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本規(guī)定。

3， 工作原則：積極防范，突出重點(diǎn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。 全體員工應(yīng)該做到：不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做。

4， 任何人不得在生產(chǎn)車間進(jìn)行拍照，如遇外地客商及參觀人員拍照，員工要主動(dòng)阻止。任何閑雜人員不得隨便進(jìn)入車間，參觀人員必須由中層以上領(lǐng)導(dǎo)陪同，如有違反每一位員工都有制止的權(quán)利。

二、保密具體規(guī)定

5， 文件和資料保密：

a)擬稿。文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級(jí)

b)印制。文件統(tǒng)一由行政管理部門印制。

c)復(fù)印。復(fù)印秘密文件和資料，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

d)遞送。攜帶秘密文件外出由兩人同行。并包裝密封。 e)保管。秘密文件由行政主管部門統(tǒng)一保管，個(gè)人不得保存。如需借閱，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，并于當(dāng)天收回，不準(zhǔn)借閱者復(fù)印。不得隨意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件，賬本表冊(cè)函件。

f)歸檔。沒有解密的文件和資料存檔時(shí)要在扉頁(yè)上注明原定等級(jí)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

g)銷毀。按檔案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6， 對(duì)外披露信息，按公司規(guī)定執(zhí)行，批準(zhǔn)程序如下： 承辦人請(qǐng)示請(qǐng)示請(qǐng)示

7， 員工個(gè)人或近親不得經(jīng)營(yíng)和投資與公司有關(guān)的事業(yè)，員工不得兼任公司以外的任何職務(wù)。

8， 嚴(yán)守公司機(jī)密。公司為實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策不得泄露。

9， 不向客戶或外界人員談?wù)摫竟镜囊磺惺挛?。一切?nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收鎖在離人，保證桌上無泄漏。

10， 本公司財(cái)務(wù)報(bào)表，預(yù)算報(bào)告，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，人事檔案，主要技術(shù)圖紙，工資性及勞務(wù)性收入資料，內(nèi)部合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄任何人不得泄露。 本公司員工離開公司后，不得用公司的技術(shù)秘密(包括公司經(jīng)營(yíng)所特有的專利)，為他人和自己服務(wù)。

11.公司保密內(nèi)容按以下三級(jí)劃分;

A絕密級(jí)。公司領(lǐng)導(dǎo)的電話、傳真、書信;非公開的規(guī)章制度、計(jì)劃、報(bào)表及重要文件;公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人情況;正在進(jìn)行研究的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與具體方案，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料。

B機(jī)密級(jí)。公司傳真、電話、合同;生產(chǎn)工藝及指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)的文件和資料;員工檔案;組織情況、人員編制。人員任免(未審批)，公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況。

C秘密級(jí)。公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，策劃方案及有損于公司利益的其他事項(xiàng);公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

12. 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

13.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

14. 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

15.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;

(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

16.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

三、出現(xiàn)泄密后的措施及處罰規(guī)定

17.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

18.對(duì)公司的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息嚴(yán)重泄露造成重大經(jīng)濟(jì)損失的要追究當(dāng)事者的賠償責(zé)任。