最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定

　　解放軍聽過，但是你們對(duì)解放軍的了解有多少呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定，希望對(duì)你有用!

　　最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定

　　第一章　總則

　　第一條　為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官。

　　第三條　士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

　　第四條　總參謀部主管全軍士官管理工作，各級(jí)司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。

　　司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：

　　(一)司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。

　　(二)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動(dòng)教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

　　(三)后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)和評(píng)殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。

　　(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級(jí)評(píng)定，由司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。 第五條　各級(jí)黨委、首長(zhǎng)對(duì)本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。

　　第二章　配備使用

　　第六條　配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)入士官隊(duì)伍。

　　第七條　配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級(jí)的規(guī)定。堅(jiān)持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

　　第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對(duì)口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

　　第九條　配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊(duì)，優(yōu)先保障基層連隊(duì)。

　　第十條　機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時(shí)間一般不超過三十天。

　　第十一條　士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過六個(gè)月。

　　第十二條　士官原則上不得調(diào)動(dòng)。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動(dòng)的，須經(jīng)上一級(jí)司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。 第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。

　　第三章　選取

　　第十四條　選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

　　第十五條　選取士官的年度計(jì)劃，由團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

　　第十六條　選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：

　　(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團(tuán)級(jí)以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn);經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。

　　(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格;獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。

　　(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長(zhǎng)職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;擔(dān)任過班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或者相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)先選取。

　　(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各年度考核中均達(dá)到稱職以上。

　　第十七條　選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

　　(一)本人申請(qǐng)。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書面申請(qǐng)。

　　(二)基層推薦。基層黨支部組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行群眾評(píng)議，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對(duì)象上報(bào)。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對(duì)象。

　　(三)機(jī)關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。

　　(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級(jí)審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令;屬于上級(jí)審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。

　　(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，裝入本人檔案。

　　第十八條　選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國進(jìn)修)選取為高一期士官的，按上述時(shí)間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士官學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由培訓(xùn)單位辦理。

　　第十九條　選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)選取第一期、第二期士官由團(tuán)(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級(jí)單位批準(zhǔn)。

　　(二)各級(jí)司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。

　　(三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級(jí)士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機(jī)關(guān)和直(附)屬單位高級(jí)士官的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

　　第四章　培訓(xùn)

　　第二十條　士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間一般為三個(gè)月;專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間五個(gè)月左右;專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔，培訓(xùn)時(shí)間二年以上。

　　第二十一條　建立士官分級(jí)培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對(duì)象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn);其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，由軍級(jí)以下單位專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn);非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，由教導(dǎo)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)。

　　第二十二條　院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由團(tuán)級(jí)以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)和地方的專業(yè)對(duì)口單位進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第二十三條　中高級(jí)士官因工作需要或者部隊(duì)武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級(jí)以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承擔(dān)，必要時(shí)可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

　　第二十四條　團(tuán)(旅)級(jí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況，有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級(jí)士官達(dá)到中專(中技)水平、中高級(jí)士官達(dá)到大專以上水平。

　　第五章　教育

　　第二十五條　各級(jí)黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

　　第二十六條　從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識(shí)，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

　　第二十七條　根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)中高級(jí)士官進(jìn)行集中教育。

　　第二十八條　做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級(jí)晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭(zhēng)”評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。

　　第二十九條　按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作中的先鋒模范作用。

　　第六章　日常管理

　　第三十條　士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

　　第三十一條　建立士官定期述職制度、群眾評(píng)議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行;基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評(píng)議;團(tuán)級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

　　第三十二條　士官原則上不得在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對(duì)象結(jié)婚。對(duì)孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過三十周歲，且回原籍找對(duì)象確有困難的士官要求在部隊(duì)駐地找對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)服役的個(gè)別中級(jí)以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對(duì)象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭?，由團(tuán)級(jí)以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級(jí)民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊(duì)駐地找對(duì)象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購置戶口。

　　第三十三條　士官除家屬臨時(shí)來隊(duì)期間外，必須在連隊(duì)(基層單位)住宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)營(yíng)級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊(duì)居住;單位需要招聘工人時(shí)，優(yōu)先招聘士官家屬。 第三十四條　士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對(duì)符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位率等情況有計(jì)劃地安排，一級(jí)士官由營(yíng)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級(jí)以上士官由團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次。

　　第三十五條　士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)定》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。

　　第七章　考核

　　第三十六條　士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面?？己私Y(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取士官的基本依據(jù)。

　　第三十七條　選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會(huì)同政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實(shí)施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核;政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核;后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作;裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

　　第三十八條　士官的年度考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評(píng)議、綜合測(cè)評(píng)、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

　　第八章　待遇

　　第三十九條　士官實(shí)行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

　　第四十條　士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：

　　(一)士官按照軍銜級(jí)別享受軍人職業(yè)津貼。

　　(二)士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

　　(三)擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士官，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

　　(四)士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。

　　(五)士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。

　　(六)士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條　士官享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療。

　　第四十二條　士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿本期第一年的為50%;未服滿本期第二年的為 60%;未服滿本期第三年的為70%;第三、四期士官未服滿本期第四年的為80%。

　　第四十三條　高級(jí)士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

　　第四十四條　符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：

　　(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官;

　　(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊(duì)，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官;

　　(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執(zhí)行海上任務(wù)的)上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗(yàn)訓(xùn)練基地服役并從事試驗(yàn)、測(cè)控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)服役并從事裝配檢驗(yàn)工作的第三期以上士官;

　　(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服役的士官。

　　第四十五條　已婚士官配偶每年可以來隊(duì)探親一次，留住時(shí)間一般不超過四十五天，其路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊(duì)探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊(duì)探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

　　第四十六條　士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)撫恤費(fèi)。

　　第九章退出現(xiàn)役

　　第四十七條　士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

　　第四十八條　士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排退役;不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

　　第四十九條　士官退出現(xiàn)役計(jì)劃，由團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計(jì)劃同時(shí)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

　　第五十條　士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表》;改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對(duì)退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

　　第五十一條　退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門《接收安置通知書》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條　對(duì)退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作;退役士官待報(bào)到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報(bào)到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

　　第五十三條　士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

　　第十章　獎(jiǎng)勵(lì)與處分

　　第五十四條　對(duì)士官的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十五條　對(duì)獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官，可以提前晉升一個(gè)銜級(jí)工資檔次，已達(dá)到本銜級(jí)最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級(jí)工資檔次的，中級(jí)以下士官由師(旅)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批，高級(jí)士官由軍級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批。

　　第五十六條　師級(jí)以下作戰(zhàn)部隊(duì)的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊(duì)院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

　　第五十七條　對(duì)受行政記過、黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊(duì)連續(xù)十五天以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

　　第五十八條　對(duì)不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實(shí)行留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過六個(gè)月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

　　第五十九條　士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對(duì)待：

　　(一)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的;

　　(三)無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的;

　　(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報(bào)到的;

　　(五)違反計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃外生育的;

　　(六)擅離部隊(duì)或者逾假不歸三十天以上的;

　　(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

　　第六十條　士官被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)，其服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。

　　第十一章　附則

　　第六十一條　本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級(jí)、本期、本數(shù)。

　　第六十二條　各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定士官管理實(shí)施細(xì)則。

　　第六十三條　中國人民武裝警察部隊(duì)的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十四條　戰(zhàn)時(shí)士官管理規(guī)定另行制定。

　　中國人民解放軍士官管理規(guī)定背景

　　中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓(xùn)、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對(duì)成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系。

　　現(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應(yīng)1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對(duì)于加強(qiáng) 解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。

　　但隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷發(fā)展，士官隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對(duì)策。

　　中國人民解放軍士官管理規(guī)定意義

　　新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)士官隊(duì)伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評(píng)定和待遇保障等制度進(jìn)行了系統(tǒng)充實(shí)完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要，體現(xiàn)了對(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)的新認(rèn)識(shí)、新探索，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性，標(biāo)志著解放軍士官隊(duì)伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

　　《士官管理規(guī)定》是加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。

　　全軍部隊(duì)要把貫徹規(guī)定作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓好。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)清依法建設(shè)士官隊(duì)伍的重大意義，增強(qiáng)依法指導(dǎo)、照章辦事的意識(shí)。

　　各級(jí)機(jī)關(guān)要帶頭學(xué)規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅(jiān)持先學(xué)一步，為部隊(duì)做出表率。

　　各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓(xùn)，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實(shí)，不斷推動(dòng)士官隊(duì)伍建設(shè) 又好又快發(fā)展。