公司宿舍管理規(guī)定
公司宿舍管理規(guī)定
為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂公司宿舍管理規(guī)定，歡迎參閱。
公司宿舍管理規(guī)定1
宿舍是秩序維護員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，軍事化、統(tǒng)一化，要求本公司住宿秩序維護員共同遵守以下規(guī)定：
1、按時起床，將個人被褥按公司要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內側。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經常清洗，保持干凈。
2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣柜內，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設施上。
3、室內公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。
4、嚴禁在宿舍內以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。
5、宿舍內任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。
6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結。不利團結的話不講，不利團結的事不做，堅決禁止在宿舍內搞幫派、拉幫結伙，尋釁滋事，打架鬧事。
7、宿舍內任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。
8、愛護宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內設施，更不得損壞或占為己有。
9、宿舍要嚴格執(zhí)行作息制度，熄燈后關電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。
10、未經允許不能在宿舍內使用大功率電器(包括電爐子、電磁爐、電飯煲等)、私拉電線或亂安開關。
11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責任。值日秩序維護員要負責清掃宿舍，督促檢查宿舍內的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新鮮，衛(wèi)生合格。
12、每周要進行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。
13、休息或請假期間，遇有緊急情況一經接到公司通知立即歸隊待命。
14、私人現金、手機、電腦等貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負。
以上各條款希望全體住宿人員認真學習領會，并遵照執(zhí)行。如有違犯以上規(guī)定任何一款，公司將根據具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，公司研究后予以處罰。
綜合管理部
公司宿舍管理規(guī)定2
為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環(huán)境，設立本規(guī)章制度。
一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監(jiān)督。
二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。
三、 宿舍屬公司的物品，不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款，重則追究刑事責任。
四、 愛護宿舍公務，不得故意破壞，否則需照價賠償。
五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬，朋友)，如確有臨急需要，需預先向宿舍管理人員申請，以作登記，備案，再上報公司領導，經批準后，方可暫宿。
六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好，不得私配或轉借非住宿人員使用。
七、 經分配好的房間，床位不得私下調換，如有特殊情況需調換，要與宿舍管理人員商議，共同解決。
八、 做好宿舍安全措施。
1、 禁止攜帶不安全物品進入宿舍，嚴禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危險品于宿舍。違者罰款20~200元，造成事故，責任自負。
2、 安全用電：嚴禁私拉電線，改裝電路，禁止使用
大功率，不安全電器。不準使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者，負其責任。
3、 不準在宿舍亂燃燒物品，煙蒂不得亂扔，不準在床上吸煙，違者罰款5~30元，造成事故，后果自負。
4、 安全使用煤氣，須做到誰用誰關，用完即關。發(fā)現有煤氣泄露現象，要即時作出處理或告知宿舍管理人員，以免發(fā)生事故。用完煤氣不關者，記小過一次并罰款10元，屢犯者處罰加重，因此而造成事故要負其責任。
5、 做好防盜措施;
?、?貴重物品自行妥善保管好。
?、?持有宿舍鑰匙的員工，不得將鑰匙轉借非本宿舍人員使用，沒分配到鑰匙的住宿員工，需借用要對其負責，用完即還。否則發(fā)生宿舍失竊事件，要追其責任。
③ 上班、作息或宿舍無人時，要將門窗關鎖好。上班時，最后離開宿舍之人要把大門關鎖好。晚上最后回宿舍，或最后作息離開大廳之人要負責把大門關鎖好。
?、?值日之人，睡前要檢查一遍煤氣，水龍頭是否關緊，關好，大門是否關緊，鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關好。
九、 嚴禁在宿舍做不文明行為
1、禁止在宿舍內賭博，酗酒，打架等不良行為。
2、不得有影響他人休息行為，如作息時間，不得大聲喧嘩，吵鬧，電視機音量要關小。
3、禁止在宿舍內搞男女關系，不檢行為。如無正當事由，男的不能隨便進入女的房間，女的也不能隨便進入男的房間。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處。不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上12點停止一切娛樂活動，并檢查未歸宿人員。12點后原則上不允許員工進出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質的娛樂活動，或大聲喧嘩，影響他人休息。
4、未經主人許可，不得擅自動用他人物品。
(觸犯以上第九條規(guī)定，可按情節(jié)輕重做警告，記過等處罰)
十、 做好宿舍衛(wèi)生工作。
1、宿舍衛(wèi)生清潔一人一天輪流值日。清潔范圍包括大廳，陽臺，廚房，衛(wèi)生間。值日之人應保證各公共地方整潔。地面干凈，桌、椅、電器無塵。擺設整齊，垃圾及時倒除。(不搞衛(wèi)生者，一次處罰一個星期宿舍衛(wèi)生清潔，屢犯作記過罰款處理)
2、 不得隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衛(wèi)生或處罰處理)
十一、 做好節(jié)能工作。
1 宿舍的照明燈具，風扇，電視等電器人離不用時，要關閉。(違反一次，罰款20 元)
2、 節(jié)約用水不得有浪費行為，使用熱水沖涼時間不得超過20分鐘。(違反一次，罰款20元)
十二、 有以下行為者給予退宿
1、 無正當理由而不服從宿舍管理人員管理。
2、 未經宿舍管理人員或公司領導同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴重者。
4、 嚴重影響舍鄰或同事休息，警告未果者
3、 有盜竊行為者。
各住宿人員嚴格遵守以上規(guī)章，以建立和諧的宿舍氣氛。 本規(guī)章制度自確立之日實施，不完之處后補
公司宿舍管理規(guī)定3
1. 目的
規(guī)范保安部員工內務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環(huán)境.
2. 適用范圍
適用于物業(yè)公司全體保安員內務管理.
3.0 職責
3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.
3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.
4.0 程序要點
4.1 內務檢查
4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內務管理檢查:
a)檢查時由保安部聯(lián)合管理處負責人或指定人員進行。
b)檢查時如發(fā)現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .
4.1.2 班組長對本班次的員工內務衛(wèi)生進行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在<<保安部工作日記>>上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:
a)及時制止違反內務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.
4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:
a)保安員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在2小時以內向班組長請示;8小時內由主管隊長負責人批準;1天以上需部門主管經理批準方可外出;
b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批準。
4.3.5休息(假)期間,如有突發(fā)事件,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責.
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。
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