部門員工生日會的舉辦，有利于增強公司員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的忠誠品質(zhì);體現(xiàn)公司重視、關愛每一個員工成長的優(yōu)良企業(yè)文化。下面是小編整理的關于部門員工生日活動方案范文，歡迎參閱。

　　部門員工生日方案1

　　一、目的

　　為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。

　　二、活動主題

　　客服部員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約 2~3 個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司三樓會議室，具體根據(jù)當期會議室安排。

　　五、 活動對象

　　1.當季度生日的員工;

　　2.部門全體員工及領導;

　　六、 活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

　　1.1 舉辦者統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;

　　1.2 邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動;

　　1.3 提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物;

　　2.活動內(nèi)容安排

　　2.1 舉辦者人開場;

　　2.2 請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福;

　　2.2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

　　2.3 壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

　　2. 4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

　　2.5 唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

　　2.6生日會結束，清理場地。

　　七、 費用預算

　　略

　　部門員工生日方案2

　　為了增強醫(yī)院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍： 西安現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院

　　二、適用人員： 醫(yī)院所有員工

　　三、福利項目：

　　1、 生日禮物 、加餐、生日賀卡

　　加餐：由行政部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐、晚餐都可以使用)， 員工憑加餐券可到食堂免費領取 “長壽面一碗(加荷包蛋)”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日或休息等其它原因可延后或提前使用. 生日賀卡：賀卡由行政部統(tǒng)一購買，生日賀卡內(nèi)容請醫(yī)院內(nèi)部平面設計人員設計，上要印有醫(yī)院的LOGO.有公司的簡介、生日祝福及醫(yī)院總經(jīng)理簽字。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天交給經(jīng)營部，由經(jīng)營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。

　　生日禮物：50元/人標準

　　(1)生日蛋糕卷：員工可憑禮品卷到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點(50元標準)“注：需要在長安區(qū)內(nèi)尋找蛋糕店合作”

　　(2)禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。

　　(3)超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。(一次性夠買5000元(100張)優(yōu)惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。) 注：以上3項只選其中一項。

　　2、生日專欄

　　在醫(yī)院的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　3、生日祝福短信

　　行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經(jīng)營部經(jīng)理審批。經(jīng)營經(jīng)理審批后，交由醫(yī)院總經(jīng)理，由醫(yī)院總經(jīng)理親自發(fā)生日祝福短信給當月過生日的員工。

　　四、責任部門

　　1、行政部：負責生日員工的信息統(tǒng)計和賀卡的制作及相關費用的申請。

　　2、經(jīng)營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物(生日禮卷)親自送至員工手中。

　　五、具體要求：

　　1、行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經(jīng)營部經(jīng)理審批。

　　2、審批后的人員名單復印，行政部和經(jīng)營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政部按照審批后的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券 (經(jīng)蓋章有效)、生日禮物(生日禮卷)并于每天下班前交至經(jīng)營主任。

　　4、員工生日當天早上，由經(jīng)營部經(jīng)理(主任)、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物(生日禮卷)送給員工并給予祝賀。

　　六、費用預算

　　生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐(晚餐)約5元左右

　　2、賀卡： 3元/人左右。

　　3、生日祝福(短信祝福、生日專欄)：0元

　　4、生日禮物：45-50元/人

　　費用總合計：(1)每位員工費用：50元/人。

　　(2)每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。

　　七、其他規(guī)定

　　1、生日賀卡請醫(yī)院內(nèi)部平面設計人員設計，要印有醫(yī)院的LOGO.上面有公司的簡介、生日祝福及醫(yī)院總經(jīng)理簽字。

　　2，加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。

　　部門員工生日方案3

　　為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有已轉正的在職員工。

　　二、 福利項目

　　1、生日禮物

　　員工生日當天，由人力資源部代表公司負責將生日禮物(生日蛋糕券/中百超市購物卡)，在當天下班前發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

　　2、短信祝福

　　員工生日當天，人力資源部負責編發(fā)祝福短信和群內(nèi)祝福消息向員工表示祝福。

　　三、 責任部門

　　人力資源部：負責生日員工的信息統(tǒng)計、禮物的采購，相關費用的申報。

　　四、具體事宜

　　1、收集員工生日名單。人力資源部根據(jù)員工資料制作員工生日統(tǒng)計表;后期不定期增加/ 離職的員工。

　　2、人力資源部根據(jù)員工生日統(tǒng)計表在每月底為好下月員工采購生日禮物。

　　五、費用預算：

　　六、發(fā)放規(guī)定

　　1、員工生日以辦理入職手續(xù)時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準。

　　2、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

　　3、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行。