為增進各科室員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特擬定6月4日端午節(jié)聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。本文是學習啦小編為大家整理的科室年終聚餐活動方案，僅供參考。

　　科室年終聚餐活動方案一：

　　一、前期準備

　　1、提前訂飯店，包間可選擇5圍臺以上的，要求餐廳準備電視及卡拉OK設(shè)備，并裝飾包間具備濃厚的新年氛圍。

　　2、購買活動獎品;

　　3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);

　　4、一張電影光盤;

　　5、筆記本電腦(安裝搖號軟件);

　　二、活動當日

　　18時：下班至飯店;

　　18時30分：科室領(lǐng)導致詞;

　　19時：開餐，中間穿插以下節(jié)目：

　　1、 科室員工合影;

　　2、 有獎問答(預計需時30分鐘)

　　從題庫由電腦抽取試題，以數(shù)值型題為主，避免異議。觀眾撥打主持人手機，第一個撥通者回答。共6題，備6份獎品;

　　3、 電影配音(預計需時40分鐘)

　　選一段電影對白，分別由科室員工以普通話、粵語、各個地方的方言進行配音，以起到烘托氣氛、搞笑的效果，以觀眾掌聲分貝數(shù)為評判標準，設(shè)3個獎項;

　　4、 真心話大冒險(預計需時40分鐘)

　　玩法1：由搖號軟件隨機抽取科室員工姓名，由其選擇是說真心話還是要大冒險，真心話和大冒險內(nèi)容也由電腦隨機抽取;

　　玩法2：由搖號軟件隨機抽取科室員工A和B，由A自行提出要求對方說真心話或大冒險;

　　玩5組，以觀眾掌聲分貝數(shù)為評判標準，設(shè)3個獎項;

　　5、抽獎環(huán)節(jié)

　　活動結(jié)束。

　　科室年終聚餐活動方案二：

　　一、 活動流程

　　1、管理層做年度致辭;

　　2、各科室主管做2014年科室工作總結(jié)及2015年科室目標匯報;

　　3、優(yōu)秀員工表彰;

　　4、互動游戲

　　5、抽獎

　　二、 互動游戲細則

　　1、 組織安排：全公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分為物控財務隊、銷售市場隊、研發(fā)技術(shù)隊及變壓器分廠隊4個團隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。

　　2、 內(nèi)容要求：抱抱團、吸啤酒、占領(lǐng)陣地、擊鼓傳花、人間百味五個游戲：

　　 抱抱團游戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開始前，各隊員圍繞環(huán)形慢跑，當主持人喊出一個價格后，相應標價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數(shù)，價格相加，未達到相應價格的團隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最后剩下的兩個人獲勝。

　　要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;

　　b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。

　　 吸啤酒游戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以后，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。

　　要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。

　　 占領(lǐng)陣地游戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全打開，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準備好后，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半后繼續(xù)…最后留下的一隊獲勝。

　　 擊鼓傳花游戲： 每隊出6位隊員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開始以后，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以后傳給下一個人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。

　　要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。

　　人間百味游戲：每隊出4位隊員，其中1位負責表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽簽決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開始前公布液體種類。其它隊員根據(jù)4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時間隊內(nèi)討論完以后，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對數(shù)量最多的隊獲勝，如果出現(xiàn)兩隊得分一樣的情況就進行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。

　　注意：a、液體必須喝完;B、不得把液體流出;C、可以用表情、動作來表達，但不能發(fā)出明顯的提示聲音。否則當場淘汰。

　　3、 活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;

　　4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放現(xiàn)金。抱抱團游戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該項目獎金。

　　5、 獎項及獎金設(shè)置：設(shè)置100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個項目，獲得1階段獎金，獲勝二個項目，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達1500元。

　　6、 注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

　　三、抽獎活動

　　全員按次序上臺抽獎，現(xiàn)金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)

　　四、人員安排

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　　2、

　　3、

　　預算：游戲活動：最高1500

　　抽獎：2400+參與獎2000

　　活動準備：200元

　　吃飯：9000

　　喝歌：2000 總指揮人員及主持人：賈磊 活動經(jīng)費：工會 組委會成員：黃釗、各科室指派一名人員加入

　　科室年終聚餐活動方案三：

　　一、 活動環(huán)節(jié)：

　　第一小節(jié)：風采展示(全員分時段參與)

　　第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織科室出代表)

　　第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)

　　二、 活動細則

　　風采展示環(huán)節(jié)：

　　1、 組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計部4個專業(yè)組(設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)、市場部結(jié)合發(fā)展研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目。

　　2、 內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

　　3、 活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個科室及專業(yè)組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

　　4、 評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;

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　　6、

　　7、 計分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計的方式進行; 獎項設(shè)置：設(shè)置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名; 獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

　　8、

　　9、 活動時常：總體時常約需1個小時。 注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

　　沖擊夢想環(huán)節(jié)：

　　1、 組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結(jié)合組成2隊，并通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

　　2、 內(nèi)容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結(jié)大比拼三個階段：

　　 智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。

　　 協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結(jié)束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導下重新進行)，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。

　　團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗。

　　3、 活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;

　　4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。

　　5、 獎項設(shè)置：設(shè)置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

　　6、 獎品安排：根據(jù)所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

　　7、

　　8、 活動時常：總體時常約需1個小時左右。 注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

　　溫馨一刻環(huán)節(jié)：

　　1、 組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。

　　2、

　　3、 內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容、祝福對象。 活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

　　4、 注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

　　三、 活動流程

　　所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

　　1、 主持人開場，宣布活動議題;

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　　6、 領(lǐng)導發(fā)言：田院長講話，并宣布開席及活動開始; 進行第一環(huán)節(jié)節(jié)目，各專業(yè)組根據(jù)抽簽順序登臺表演; 表演結(jié)束，收集打分表，公開統(tǒng)計得分情況; 進行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計各階段勝出情況; 根據(jù)統(tǒng)計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;

　　7、 進行第三環(huán)節(jié)活動，張院長做結(jié)束性發(fā)言。

　　四、 人員安排

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　　5、 總指揮人員： 活動經(jīng)費：綜合管理部 主持人：待定 音樂播放負責人：待定 后勤，獎品管理、發(fā)放負責：綜合管理部

　　五、 經(jīng)費預算

　　 風采展示階段獎品費用估算：10*200+20*150+30*100=8000元 沖擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000元

　　 其余道具制作購置之類可忽略

　　總計活動類經(jīng)費約：14000元。

　　六、 其他方面

　　通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產(chǎn)品橫行分類，例如數(shù)碼產(chǎn)品，居家用品等，比如50元數(shù)碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數(shù)碼用品是MP3，200元的居家用品是豆?jié){機，這樣等到大家活動結(jié)束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統(tǒng)計再定向采購，效果會更好一些。