策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃,并展現(xiàn)給讀者的文本。團委組織在招新前，該怎么寫一份活動策劃呢?以下有三篇范文可供參考：

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　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干BU隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、納新時間：

　　xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

　　三、納新地點：

　　高職三層半

　　三、活動對象：

　　xxx大學文學院全體學生

　　四、納新條件與要求

　　1.納新原則：

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)。

　　凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。

　　2.主要要求：

　　1、有較強的進取精神，學習成績好。

　　2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

　　3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

　　六、納新部門

　　主席團:學生會主席

　　下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定 。

　　七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　(一)前期準備階段

　　1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：13599395847

　　3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.

　　4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

　　5.由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

　　6.請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

　　7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

　　(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

　　學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

　　1.初試階段

　　(1)現(xiàn)場演講

　　所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

　　評分標準：見附件1—評分表

　　(2)現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。

　　目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。

　　評分標準：(見附件1)

　　2.結果公布：討論會議

　　納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

　　學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。

　　八.后期：

　　進行一個月的考核后，正式任命合格者。

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　　新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我校團委熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓新同學們了解我們團委的一些基本情況，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗!把我們的共產主義青年團建設好!校團委一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是校團委和其下屬各部門可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，我們策劃了開展校團委20xx年的招新活動。

　　一、招新目的

　　1、宣傳我校社團“一體兩翼”的構造理念，讓廣大新老同學認識、了解我們的各種部門和社團。

　　2、 吸納一些有才華尤其是交際能力好、有能力的新同學到我們團委各部門，為我們校團委的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，各種能力，自由交流。

　　3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在各個部門和社團的活動中學習，提高自己的能力，讓他們更好地適應學校甚至社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　二、招新對象

　　寧波工程學院全體20xx級新生。

　　三、招新要求

　　1、 責任心強，有一定的社交能力

　　2、興趣愛好廣泛，多才多能，無論基礎怎樣。

　　3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。

　　四、招新形式

　　1、 通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們校團委。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展(地點可能在食堂門口的廣場上，團委各部門在指定的區(qū)域展開招新工作)。

　　五、前期準備

　　1、 在各部門的獨立招新會議后擬定新團員的招新方案。

　　2、 進行協(xié)會干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。 3、 盡快做出招新海報。

　　4、到學生寢室樓內派發(fā)傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

　　5、現(xiàn)場招新 (或者在教室組織面試)

　　(1)場地由各學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹團委及其各部門。

　　(2)由財務部門負責預算總開銷(待定)。

　　(3)現(xiàn)場咨詢由團委各部門的干部輪流值班

　　(4)招新結束后由團委各部門干部收拾場地。

　　(5)結束后對整個活動進行總結。

　　六、 人員安排

　　1、 招新活動策劃：

　　團委書記、副書記、書記助理、各部門部長和副部，其主要任務是統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行，并由各部門部長和副部執(zhí)行。

　　2、有關部室責任：

　　(1)辦公室：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利銜接，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　(2)組織部：聯(lián)系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　(3)宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

　　(4)新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道。

　　(5)其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進行。

　　招新時，辦公室、宣傳部買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅，弄好各項裝飾工作。在招新過程中，由宣傳部發(fā)宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協(xié)助工作。

　　七、招新用具

　　1、 展板若干張，稿紙每部門一本。

　　2、 桌凳每部門三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。

　　3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、文件夾。

　　八、 活動經費(待定)

　　需要經費解決：宣傳單復印、招新表格、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子等。

　　工作人員午餐自行解決。

　　九、校團委各部門招新要求

　　辦公室：主要負責團委總體工作，大體籌劃;加強與學校、學院各社團的聯(lián)系。要求善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節(jié)，有較強的責任心。

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協(xié)作能力。要求富有創(chuàng)新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優(yōu)先考慮。

　　財務部：負責社團一切財務管理，要求比較有理財的能力。

　　組織部：要求要有較強的管理組織能力，負責組織團委的活動和各項任務等等。

　　青志中心：要求要有富有愛心和高度責任心，能吃苦耐勞、能堅持不懈。并善于和各種人交往。

　　新聞中心：善于寫作者，尤其是新聞稿件者優(yōu)先。

　　理調中心：理論調研，善于觀察總結者、善于思考者優(yōu)先。 團委其他各部門依據各自情況制定招新水準。