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給員工父母的慰問信

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  慰問信是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位向有關(guān)方面或個(gè)人表示安慰、問候、鼓勵(lì)和致意的一種事務(wù)書信。它能體現(xiàn)組織的關(guān)懷、溫暖,社會(huì)的愛心與支持,朋友、親人間的深厚情誼,能給人以奮進(jìn)的勇氣、信心和力量。那么寫給員工父母的慰問信你知道怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給員工父母的慰問信,供你參考。

  給員工父母的慰問信范文一

  尊敬的 各位員工 的父母:

  您們好!

  秋風(fēng)送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節(jié)來臨之際,我謹(jǐn)代表****集團(tuán)**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對(duì)您們給予公司發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!

  首先,感謝您們對(duì)剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這么優(yōu)秀的員工。

  企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

  分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業(yè)奉獻(xiàn),為公司的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  相信我們的員工隊(duì)伍會(huì)站在新的起點(diǎn)上,與時(shí)俱進(jìn),志存高遠(yuǎn),與公司同呼吸、共命運(yùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

  一個(gè)成功的公司,少不了優(yōu)秀的員工;一個(gè)優(yōu)秀的員工,背后少不了偉大的父母。

  在您的子女為工作、事業(yè)打拼的時(shí)候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支持和真切的關(guān)愛。

  在此,感謝您培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的孩子,為公司培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的員工。

  分公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支持和奉獻(xiàn)。

  讓我們攜起手來,用親情構(gòu)建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業(yè)績和您家庭永遠(yuǎn)的幸福!

  請(qǐng)您放心,**公司將不斷創(chuàng)造良好工作環(huán)境,堅(jiān)持“以人為本、重視人才、認(rèn)才為用、量才為用;珍惜人才、愛護(hù)人才、關(guān)心人才、激勵(lì)人才”的人才戰(zhàn)略,積極貫徹將“員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃兩者利益相結(jié)合”的用人策略。

  因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構(gòu)架企業(yè)與家庭緊密聯(lián)系、交流的橋梁和紐帶。

  我們將非常關(guān)切您的任何意見和建議。

  百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩,是感恩之根;子女的贍養(yǎng)孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé);更要求員工孝順父母,德行兼?zhèn)洹?/p>

  我們需要您的關(guān)注、信任與支持,我們堅(jiān)信:無間的溝通、通力的合作將推動(dòng)******公司快速穩(wěn)步發(fā)展。

  支持我們!

  月是中秋明,中秋情最深。

  在這個(gè)喜慶團(tuán)圓的日子里,由于工作需要,您的孩子依然堅(jiān)守在工作崗位不能回家與您團(tuán)圓,我們深感歉疚。

  公司決定,為您們送去節(jié)日感恩卡,以表達(dá)對(duì)父母的感恩及孝道。

  送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

  謹(jǐn)此

  敬禮

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  給員工父母的慰問信范文二

  尊敬的 父母:

  您們好!

  作別龍年的好運(yùn),迎來蛇年的吉祥。

  在這辭舊迎新的時(shí)刻,請(qǐng)?jiān)试S我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!

  20XX年是個(gè)雙喜年,是個(gè)值得慶祝的年份。

  其一喜:公司的建筑裝修裝飾專業(yè)承包資質(zhì)由二級(jí)晉升到一級(jí)!其二喜:公司如期實(shí)現(xiàn)了八年前制定的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo),并且年產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)!公司的每一點(diǎn)成績,無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈,是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因?yàn)椋瑳]有您們的哺育,就沒有恒藝這么多如此優(yōu)秀的員工!

  沒有您們的支持,他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!

  古語云:百善孝為先!公司一向重視德行,尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩,是感恩之根;子女的贍養(yǎng)孝順之道,是德行之本!因此,自20XX年起,公司為員工發(fā)放孝薪,至今已持續(xù)三年,以后還將繼續(xù)堅(jiān)持下去!今年,公司在員工中提倡“新二十四孝”,以回饋各位人父人母的育才之恩!

  20XX年3月23日,我們的恒藝就十五周歲了!在祝愿您們健康長壽的同時(shí),也希望得到您們的祝福,屆時(shí)誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動(dòng),更希望您們的子女和公司一起成長,共同譜寫恒藝公司的美好未來……

  此致

  敬禮!

 XXX

  20xx年x月x日

  給員工父母的慰問信范文三

  尊敬的 各位員工 的父母:

  您們好!

  秋風(fēng)送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節(jié)來臨之際,我謹(jǐn)代表****集團(tuán)**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對(duì)您們給予公司發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!

  首先,感謝您們對(duì)剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這么優(yōu)秀的員工。

  企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

  分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業(yè)奉獻(xiàn),為公司的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  相信我們的員工隊(duì)伍會(huì)站在新的起點(diǎn)上,與時(shí)俱進(jìn),志存高遠(yuǎn),與公司同呼吸、共命運(yùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

  一個(gè)成功的公司,少不了優(yōu)秀的員工;一個(gè)優(yōu)秀的員工,背后少不了偉大的父母。

  在您的子女為工作、事業(yè)打拼的時(shí)候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支持和真切的關(guān)愛。

  在此,感謝您培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的孩子,為公司培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的員工。

  分公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支持和奉獻(xiàn)。

  讓我們攜起手來,用親情構(gòu)建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業(yè)績和您家庭永遠(yuǎn)的幸福!

  請(qǐng)您放心,**公司將不斷創(chuàng)造良好工作環(huán)境,堅(jiān)持“以人為本、重視人才、認(rèn)才為用、量才為用;珍惜人才、愛護(hù)人才、關(guān)心人才、激勵(lì)人才”的人才戰(zhàn)略,積極貫徹將“員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃兩者利益相結(jié)合”的用人策略。

  因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構(gòu)架企業(yè)與家庭緊密聯(lián)系、交流的橋梁和紐帶。

  我們將非常關(guān)切您的任何意見和建議。

  百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩,是感恩之根;子女的贍養(yǎng)孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé);更要求員工孝順父母,德行兼?zhèn)洹?/p>

  我們需要您的關(guān)注、信任與支持,我們堅(jiān)信:無間的溝通、通力的合作將推動(dòng)******公司快速穩(wěn)步發(fā)展。

  支持我們!

  月是中秋明,中秋情最深。

  在這個(gè)喜慶團(tuán)圓的日子里,由于工作需要,您的孩子依然堅(jiān)守在工作崗位不能回家與您團(tuán)圓,我們深感歉疚。

  公司決定,為您們送去節(jié)日感恩卡,以表達(dá)對(duì)父母的感恩及孝道。

  送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

  謹(jǐn)此

  敬禮

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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