給同事的慰問信范文

　　正所謂“同事三分親!”給同事一封慰問信表達問候是不錯的。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編帶大家看看一系列的給同事的慰問信范文。望大家采納。

　　給同事的慰問信范文篇一

　　中國石化駐外機構(gòu)的同事們：

　　在中國傳統(tǒng)的新春佳節(jié)到來之際，我代表集團公司，向你們和你們的家人致以誠摯的問候和衷心的祝福!給你們拜年!

　　回首20xx年，面對前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，公司全體干部員工緊緊圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益這個中心，同心同德，共同奮斗，各方面工作取得了來之不易的業(yè)績。這其中，海外油氣勘探開發(fā)優(yōu)化運行、強化管理邁出新步伐，煉化業(yè)務(wù)“走出去”實現(xiàn)新突破，海外工程技術(shù)服務(wù)市場開拓取得新成效，原油、成品油等國際貿(mào)易實現(xiàn)新發(fā)展，為公司整體目標(biāo)任務(wù)的完成做出了積極貢獻。同時，各駐外機構(gòu)認真履行社會責(zé)任，切實做好HSSE工作，努力造福當(dāng)?shù)孛癖?，樹立了良好的品牌形象。這些成績的取得，飽含著海外員工的智慧和汗水，也凝結(jié)著員工家人的理解和支持。對此，我們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　展望20xx年，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。不久前召開的集團公司工作會議發(fā)出了“轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，聚焦提質(zhì)增效升級，全力打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)”的動員令。這是歷史賦予我們的責(zé)任和使命。希望大家認真實施價值引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、資源統(tǒng)籌、開放合作、綠色低碳五大發(fā)展戰(zhàn)略，積極服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，堅定信心、真抓實干，為提高國際化經(jīng)營質(zhì)量和效益，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展良好開局貢獻力量。希望大家切實履行社會責(zé)任，當(dāng)好中國石化在海外的形象大使，推進與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。同時，希望中外籍同事之間互相學(xué)習(xí)、互相幫助，共同成長進步。

　　衷心祝愿中國石化駐外機構(gòu)的同事們及家屬新春快樂、猴年吉祥、萬事如意!

　　二〇xx年二月四日

　　給同事的慰問信范文篇二

　　各位同仁:

　　你們不辭勞苦的陪著公司渡過每一天,而每一天都不輕松。高強度的工作讓你們幾乎沒有周末,在這個本是你們陪伴著家人迎接新年到來的日子,你們卻依然愿意繼續(xù)留在公司,在堆積如山的工作里,在家人的不解中掙扎,都能為公司多盡一份力。你們在家人與工作兩者中,選擇了工作。這并不是一個簡單的抉擇,把自己大量的時間放在了工作上,讓你們的家人對你們的不滿一天勝過一天。對此,公司領(lǐng)導(dǎo)都很抱歉。但我們相信,你們是因為熱愛著這份工作,熱愛著公司才會愿意付出。你們的付出,我看在眼里,也會記在心里。公司的每一次進步,渡過的每一個難關(guān),都少不了你們的支持與努力。

　　20xx年,這將會是一個比去年還要艱難的一年。整個市場形勢原來越嚴峻,我希望大家能有一定的思想準(zhǔn)備。但我相信,大家有能力面對即將到來的困難。不單因為你們有一股愿意為工作付出的熱情,更是因為經(jīng)歷了這么多年工作的洗禮。只要大家一如既往的對工作充滿熱情,就沒有什么能阻礙我們前進的道路。但更加辛勤工作的代價就是讓你們與家人在一起的本就不多的時間更加少了,親人們的責(zé)備或多或少的會影響到你們的工作,但我希望大家懂得權(quán)衡利弊,不要讓大家以前的付出白費。我相信大家!

　　你們是一群非常有能力的工作伙伴,公司為能擁有你們這樣的金牌員工而驕傲,工作上有你們的幫助公司才能一步一步走向更高處。金字塔的頂端只有擁有強健翅膀的雄鷹才能到達,而你們就是這不可缺少的翅膀,有你們的辛勤工作才讓這雙翅膀抵抗住狂風(fēng)暴雨,往最高處沖刺。

　　最后,衷心祝愿大家馬年行大運,與親人間少一分責(zé)備,多一分理解。祝所有人身體健康,家庭和睦!平平安安!!

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　　給同事的慰問信范文篇三

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。我認為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以，當(dāng)我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設(shè)中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

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