期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘
不知不覺，一個(gè)學(xué)期已經(jīng)過了一半了，是時(shí)候開一個(gè)期中質(zhì)量分析會(huì)了，那么期中質(zhì)量分析會(huì)如何開場(chǎng)呢？以下是小編精心收集整理的關(guān)于期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘，給大家分享，來欣賞一下吧!
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★ 初三期中考試分析反思★
期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘1
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好!
今天，我們?cè)谶@里召開“學(xué)校第二學(xué)期期中考試質(zhì)量分析會(huì)”，目的是認(rèn)真、理性的分析、總結(jié)本次期中考試我校教學(xué)質(zhì)量情況，部署今后的教學(xué)工作，進(jìn)一步牢固樹立“質(zhì)量強(qiáng)?！钡囊庾R(shí)，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，動(dòng)員全體教師堅(jiān)定信心，努力拼搏，力爭(zhēng)在期末考試獲得更大的進(jìn)步!
今天的教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)共有4項(xiàng)議程：
(1)兩位教師代表做典型發(fā)言
(2)由我對(duì)語數(shù)學(xué)科成績(jī)進(jìn)行分析
(3)佟主任分析英語、科學(xué)學(xué)科考試情況
(4)校長(zhǎng)作總結(jié)
在會(huì)議正式開始之前，我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)要求：
(1)請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)把你的手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或靜音狀態(tài)
(2)請(qǐng)認(rèn)真傾聽并保持會(huì)場(chǎng)的安靜;
教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)現(xiàn)在開始
期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘2
同志們：
今天，我們?cè)谀详P(guān)小學(xué)召開“全市小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)”。會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真分析上學(xué)期小學(xué)四年級(jí)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)和小學(xué)教育教學(xué)現(xiàn)狀，總結(jié)成績(jī)，查找問題，明確任務(wù)，動(dòng)員全市小學(xué)教育干部和教師進(jìn)一步堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)全市小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量在新的起點(diǎn)上取得新的突破!
參加今天會(huì)議的有全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(劃歸)教育辦、較大規(guī)模小學(xué)校長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)，市教育局科室負(fù)責(zé)人、教研員，共計(jì)200多人。
剛才，會(huì)議進(jìn)行了第一項(xiàng)，分別觀摩了南關(guān)小學(xué)郝東平執(zhí)教6年級(jí)語文《和田的維吾爾》、李麗執(zhí)教6年級(jí)數(shù)學(xué)《圓柱的體積》，兩位老師分別進(jìn)行了說課，各單位一把手進(jìn)行了評(píng)課議課。會(huì)議之所以安排這么一項(xiàng)議程，主要目的是進(jìn)一步樹立以教學(xué)為中心的思想，動(dòng)員全市教育干部深入課堂教學(xué)，積極參與課堂教學(xué)觀課、說課、議課活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，扎實(shí)提高課堂教學(xué)效益，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。
下面會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)
作《小學(xué)四年級(jí)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)和小學(xué)教學(xué)情況分析報(bào)告》
下面會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)
讓我們以熱烈的掌聲，歡迎市領(lǐng)導(dǎo)作重要講話
期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘3
各位校長(zhǎng)、同志們：大家好!
今天我們召開新學(xué)期第一次校長(zhǎng)工作會(huì)議，要求各位校長(zhǎng)、同志們關(guān)閉手機(jī)，或調(diào)至靜音。要求大家認(rèn)真聽會(huì)，做好記錄。第一階段會(huì)議有三項(xiàng)議程，興吉局長(zhǎng)安排工會(huì)工作，書慈局長(zhǎng)安排巡察整改工作，李局長(zhǎng)安排近期工作，康局長(zhǎng)講話。第二階段會(huì)議有兩項(xiàng)議程，先進(jìn)單位代表發(fā)言，小學(xué)教研室蘇子亭主任對(duì)六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，并安排本學(xué)期主要工作。
下面首先請(qǐng)康局長(zhǎng)講話。大家，歡迎了。
請(qǐng)興吉局長(zhǎng)安排工會(huì)工作。
請(qǐng)書慈局長(zhǎng)安排巡察整改工作。
李局長(zhǎng)安排近期工作
各位校長(zhǎng)，同志們，康局長(zhǎng)的講話，辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)或者發(fā)布到冠縣教育信息網(wǎng)上。關(guān)于義務(wù)教育均衡縣創(chuàng)建工作，省級(jí)驗(yàn)收非常臨近，要求全縣迎驗(yàn)初中與小學(xué)，高度重視，迅速行動(dòng)，全體參與，全面準(zhǔn)備，15號(hào)之前完成各種檔案準(zhǔn)備工作，18號(hào)后組織檢查，另外，我們還要請(qǐng)義務(wù)教育創(chuàng)建專家審查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
剛才，興吉局長(zhǎng)、書慈局長(zhǎng)安排了具體工作，李局長(zhǎng)安排了近期工作，康局長(zhǎng)的講話是近段全縣教育教學(xué)工作的指導(dǎo)性意見，要求各單位認(rèn)真抓好落實(shí)工作。新學(xué)期，新機(jī)制，鼓干勁，爭(zhēng)上游。請(qǐng)各聯(lián)合校、縣直小學(xué)、民辦學(xué)校的同志留下，繼續(xù)開會(huì)，實(shí)驗(yàn)高中、三中、三處民辦學(xué)校的校長(zhǎng)散會(huì)后到教育局政工科，有工作安排，其他單位校長(zhǎng)散會(huì)。
期中質(zhì)量分析會(huì)主持詞開場(chǎng)白3分鐘4
老師們、同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。
經(jīng)學(xué)校研究決定，今天下午我們召開期中考試質(zhì)量分析會(huì)，主要是總結(jié)半學(xué)期以來的教育教學(xué)工作，分析期中考試成績(jī)，確定下一步工作重點(diǎn)，開學(xué)以來各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，開局良好。我深知：這樣的局面是全體教職工共同努力的結(jié)果，沒有大家的共同努力、沒有大家的齊心協(xié)力、沒有大家的幫助支持，就沒有今天各項(xiàng)工作逐步向好的良好局面。在此，對(duì)各位恪盡職守、愛崗敬業(yè)、潛心教學(xué)的全體教師表示深深地感謝和崇高的敬意，感謝大家自開學(xué)以來的付出、奉獻(xiàn)和努力，謝謝大家!
一、期中成績(jī)分析(李代安)
二、校長(zhǎng)與大家交流幾個(gè)關(guān)系
一是求和修的關(guān)系。我認(rèn)為：干工作、為人處事有2種不同的態(tài)度和方法，一種是求，另一種是修，這兩種不同的態(tài)度方法是截然相反的兩個(gè)不同的心理過程，“求”更加注重結(jié)果，而“修”更加注重過程。“求”可能導(dǎo)致的結(jié)果是人浮于事，任何工作不考慮過程，只考慮結(jié)果，不注重過程付出，只注重結(jié)果的成敗。就拿大家最關(guān)注的焦點(diǎn)問題評(píng)優(yōu)選模來說，部分人可能僅僅考慮評(píng)優(yōu)選模的結(jié)果人選有哪些，但對(duì)別人年復(fù)一年、日復(fù)一日的敬業(yè)樂業(yè)、付出奉獻(xiàn)的過程關(guān)注較少、考慮較少;只關(guān)注評(píng)優(yōu)選模的優(yōu)秀人選當(dāng)中為什么沒有我，對(duì)自身日常工作中的工作態(tài)度、工作能力、工作方法考慮少、反思少，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果一出來，有的人就怨天尤人、四處喊冤。而“修”更加注重過程，凡事將工作做在平時(shí)，將功夫用在當(dāng)下，至于結(jié)果是什么則沒有考慮，或者考慮較少，用“修”的態(tài)度為人處事干工作的人，心態(tài)比較平和，態(tài)度比較自然，能夠做到得之淡然、失之淡然。同樣，還是拿評(píng)優(yōu)選模來說吧，采用“修”的心態(tài)為人處事干工作的人，當(dāng)評(píng)優(yōu)選模的結(jié)果出來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己不在其中，可能更多的是反思自身工作中存在的問題和不足，并對(duì)入選的人員致以深深的欽佩和由衷的祝福。在平時(shí)的工作生活中，愿每個(gè)人都能夠用“修”的心態(tài)去為人處事、待人接物，因?yàn)榭摧p，所以快樂;因?yàn)榭吹?，所以幸福。?qǐng)大家牢記：知識(shí)是學(xué)來的，能力是練出來的，而一個(gè)人的福報(bào)是修出來的。我當(dāng)校長(zhǎng)可以明確的告訴大家一不為升官，二不為發(fā)財(cái)，我當(dāng)校長(zhǎng)也是為自己修福報(bào)的。盡心干事，盡力工作，真誠待人，不謀私利，不徇私情，這些不都是在為自己修福報(bào)嗎?
二是得與失的關(guān)系?！暗门c失”本身就是一對(duì)矛盾，它們是可以相互依存、相互轉(zhuǎn)化的。有得就有失，有失就有得。我要告訴大家的是，在你得到的時(shí)候，不要沾沾自喜，多考慮考慮自己失去了什么，尤其是在個(gè)人得到了自己不該得到的東西時(shí)，你可能失去的更多;同時(shí)，在你失去的時(shí)候也不要自尋煩惱，悲觀失望，妄自菲薄，“福兮禍之所倚，禍兮福之所伏”，“塞翁失馬，焉知非?！薄Ｄ憬裉焓サ?，說不定哪天就能給你帶來意想不到的驚喜。所以，凡事沒有必要患得患失，斤斤計(jì)較，你所需要的可能就是時(shí)間，就是等待。時(shí)候到了，該得的一點(diǎn)也少不了你的，該失的一點(diǎn)也多不了你的。還是那句話，也請(qǐng)大家牢記這句話“人在做，天在看，舉頭三尺有神明”。自己當(dāng)下的所作所為都是在修自己今后的福報(bào)。今后的福報(bào)，都與今天的所作所為密切相關(guān)。上天是公平的，他在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)，一定會(huì)為你打開另一扇窗。凡事別著急，慢慢來吧!
三是公與私的關(guān)系。我們都是國家公職人員，都是干公事的，干公事就應(yīng)當(dāng)有公心;同時(shí)我們又是一個(gè)個(gè)個(gè)體，有自己的利益訴求。這就要求我們正確處理公與私的關(guān)系。岱岳區(qū)教育局王增軍局長(zhǎng)關(guān)于公與私的關(guān)系曾經(jīng)有一段精彩的論述，至今印象深刻，他說：大公無私是圣人，公而忘私是賢人，先公后私是好人，有公有私是常人，先私后公是小人，有私?jīng)]公是壞人。在日常的工作生活中，我們可能做不到大公無私、公而忘私，當(dāng)不了圣人、賢人;但我們也決不能先私后公、有私?jīng)]公，去當(dāng)一個(gè)小人、壞人;那就讓我們做一個(gè)先公后私、有公有私的好人、常人吧，一定要牢記好人和常人的標(biāo)準(zhǔn)，那就是：先公后私和有公有私。同時(shí)，公與私也是一對(duì)矛盾，它們也是能夠相互轉(zhuǎn)化的，正如“最大的自私是無私”這句話所說的，其含義就是：當(dāng)你不計(jì)個(gè)人得失的為他人付出奉獻(xiàn)時(shí)，每個(gè)人心里都裝著你，想著你，念著你，為著你，你那不是最大的自私嗎?也請(qǐng)大家牢牢記住這句話“最大的自私是無私”。所以，每個(gè)人都不要斤斤計(jì)較，為學(xué)校、為他人付出點(diǎn)、奉獻(xiàn)點(diǎn)，學(xué)校終將銘記、他人終將銘記。世上沒有絕對(duì)的公平，想開點(diǎn)、放下點(diǎn)、心態(tài)平和點(diǎn)，健康快樂點(diǎn)，比什么都強(qiáng)。幸福不是因?yàn)榈玫降亩啵且驗(yàn)橛?jì)較得少。愿每位同志都能夠成為“用心工作，用情做人，智慧生活”的智者。
四是義與利的關(guān)系。《易經(jīng)》中有語曰：“利者，義之和也?！边@句話的意思就是利益、利潤(rùn)是各種道義的總和。要想得利，必先施義，只有講仁義、有情義、守道義的人才能有豐厚的回報(bào)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的最大化。一提到利，大家首先考慮到的要么是評(píng)優(yōu)選模，要么是職稱評(píng)聘，但這點(diǎn)利與整個(gè)教育相比，與學(xué)生一生的前途命運(yùn)這一義相比，個(gè)人那一絲半點(diǎn)的利確確實(shí)實(shí)是微不足道的。我們要不斷提升境界、豁達(dá)心胸，以更高的站位、更新的視角、更廣的視野來重新審視利益、看待財(cái)富，不要把利益、財(cái)富僅僅局限于職稱聘任、工資待遇上，往遠(yuǎn)處、大處說，我們的平安是財(cái)富吧、我們的健康是財(cái)富吧。這些都可以看作是利，都與我們平時(shí)所修的仁義、所守的道義息息相關(guān)。
最后，我們常說，教育是個(gè)良心活，一點(diǎn)也不假，干教育你可以干得很累很累，也可以干得很輕松很輕松。但“花有重開日，人無再少年?！碑?dāng)這一級(jí)學(xué)生錯(cuò)過這個(gè)受教育的機(jī)會(huì)，是無法彌補(bǔ)的。這時(shí)我又想起了在全鎮(zhèn)教育工作會(huì)上，公鎮(zhèn)長(zhǎng)在講話中講到的:學(xué)生不是地里的莊稼，不是工廠里的產(chǎn)品，不能推倒重來，不能重頭再來。也希望這句話對(duì)大家也能有有所驚醒。教育是行善，我們教出一個(gè)學(xué)生，人家祖孫三代都感謝咱。這是多大的功德啊!所以為了教育、為了學(xué)校、為了學(xué)生，也為了我們自己，請(qǐng)大家認(rèn)真干事，努力工作。
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各位老師：
大家好!
首先，真誠感謝大家開學(xué)兩個(gè)月以來的辛勤付出。大家教學(xué)和改革兩副擔(dān)子一肩挑，班主任課內(nèi)、課外都是忙，有的老師中午左手拿飯勺吃飯，右手握著筆查資料，批作業(yè)。還有的老師帶病上課、五十多歲還在教學(xué)第一線。這些都非常令人備受鼓舞，心存感動(dòng)。
我今天主要和大家探討兩方面問題：一是期中質(zhì)量檢測(cè)分析，二是教學(xué)教研有關(guān)問題。
第一方面：期中質(zhì)量檢測(cè)分析總結(jié)
一是與兩所兄弟學(xué)校平均分對(duì)比：四個(gè)級(jí)部28科，我校有13科第一，占了一半，另外兩家分別是9個(gè)和6個(gè)第一。我校8科第3名，其他兩校分別為3個(gè)、17個(gè)，的一科比第二名高出13.5分，最低的一科比第一名差8分。
二是校內(nèi)高低成績(jī)對(duì)比：有很多學(xué)科分差在10分以上。優(yōu)秀率和上線率都數(shù)班級(jí)差距最懸殊的接近20人。校內(nèi)差的越大說明我們進(jìn)步的空間越大，越值得我們?nèi)シ此肌?/p>
校內(nèi)的詳細(xì)數(shù)據(jù)學(xué)校已經(jīng)印發(fā)給大家了，相信大家都認(rèn)真將自己的成績(jī)和別人做了比對(duì)。針對(duì)這些數(shù)據(jù)我想談三點(diǎn)：
第一是怎么看?——態(tài)度決定質(zhì)量
既然是考試，就總會(huì)有上中下，造成差距的因素有班級(jí)學(xué)生、命題導(dǎo)向，也有個(gè)人原因或其他原因。成績(jī)雖然未必絕對(duì)，但是是對(duì)階段性教學(xué)質(zhì)量的檢驗(yàn)，為我們突破質(zhì)量提升的瓶頸提供了大概率的參考信息：我們的課堂教學(xué)效率高不高?校本教研(集體備課效率)是否真的實(shí)效?教師素質(zhì)有沒有得到提升?從中都可以看出點(diǎn)眉目。我們對(duì)待考試不僅要關(guān)注成績(jī)的高低，更要關(guān)注暴露的問題。今天把成績(jī)公布出來，不是要批評(píng)誰，而是要找到相應(yīng)的措施來解決存在的問題，樹典型，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找差距，定措施，跟上來，甚至突出去，這才是我們質(zhì)量分析的根本所在。
數(shù)據(jù)是做不得假的，也是最有代表性的，決定孩子的升學(xué)的就是這些數(shù)據(jù)，衡量我們工作績(jī)效的的也是這些參數(shù)。下次檢測(cè)基本上在一個(gè)月后，期末考試三校還會(huì)聯(lián)考，大家應(yīng)該用心去想下一步該怎么做了。
第二是怎么想?——效率提高質(zhì)量
以前我們基說過，有的老師從到了實(shí)驗(yàn)中學(xué)，教學(xué)成績(jī)總是位居前列，難道他們總是那么幸運(yùn)地分到好生源嗎?反觀一下，同教一個(gè)班，有的科好，有的科不好;還有的就是個(gè)別科落下來了，原因何在?我們認(rèn)為這才是每一位老師應(yīng)該反思的問題，認(rèn)清差距了，找到原因了，才能夠有的放矢。
給老師們一個(gè)建議，請(qǐng)你私下調(diào)查一下所任教的班級(jí)各層次的學(xué)生，看看他們?cè)趺丛u(píng)價(jià)你的課堂，咱們不要問學(xué)生喜不喜歡你，你就平心靜氣地問問學(xué)生對(duì)你上課、對(duì)學(xué)生聽講有什么看法，問問他們覺得怎能提高這科的成績(jī)。學(xué)生是一面鏡子，鏡子里可以看到真實(shí)的你，真實(shí)的課堂。作為學(xué)生的代言人，他們的呼聲就代表絕大多數(shù)孩子的心聲，我們應(yīng)該低下身子來聆聽，靜下心來深思考，抬起頭來。
最近有幾件事情給我們的感觸頗深，其中之一來自年輕老師。今年我校有不少年輕老師要么改科，要么新調(diào)入，她們深知自己的年輕是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，所以都把自己的姿態(tài)放低，上課總比別人晚一節(jié)，每天拿著聽課夾去聽課，檢查聽課時(shí)有的老師多達(dá)三四十節(jié)，幾乎一節(jié)課不落。昨天我就遇到好幾位同事又開始新一輪聽課了，可以看出他們學(xué)習(xí)的心情有多么誠懇與迫切。
差距的存在有其合理性和偶然性，但是經(jīng)常性的差距、懸殊性的差距就不是偶然，也不夠合理。半個(gè)學(xué)期就產(chǎn)生這么大的差距，剩下的日子怎么趕?接手一幫孩子，就要對(duì)他們和家長(zhǎng)有個(gè)交代。地里的莊稼今年不長(zhǎng)明年接著種，學(xué)生的學(xué)習(xí)是沒有輪回的，不可以逆轉(zhuǎn)的。教師是一個(gè)需要良心的職業(yè)，我們的成敗可能會(huì)成就或者貽誤了一個(gè)甚至一家人。
知恥后勇，見賢思齊。看到差距，就應(yīng)該去縮小?認(rèn)準(zhǔn)榜樣，就應(yīng)該去看齊。最終目的只有一個(gè)：就是要切實(shí)提高我們的水平、效率和成績(jī)。這兩年我們實(shí)行教研組捆綁考核，和成績(jī)好的老師同組大家都受益，相信在座的每位都不想成為木桶的短板。希望我們的老師在下次月考中能取得令人滿意的成績(jī)。
第二方面：教學(xué)教研有關(guān)問題。有兩點(diǎn)需要我們特別關(guān)注和改進(jìn)：
1、“大投入，小產(chǎn)出”現(xiàn)象。
目前，低效現(xiàn)象依然存在，體現(xiàn)在課堂、集體教研、備課、批改、作業(yè)、課堂小測(cè)等每個(gè)環(huán)節(jié)。我們老師教一個(gè)學(xué)科很累，學(xué)生學(xué)七八個(gè)學(xué)科更是辛苦。累，更多的是因?yàn)槲覀兘痰玫托?。以前我和幾個(gè)主任在一起探討過于君老師改行教地理的例子，大家都覺得她講地理課講得不如專業(yè)老師好，但為什么她能在考試中得滿分?就在于她的課堂效率，她一天講多少就要求學(xué)生會(huì)多少，不貪多，不冒進(jìn)。大家不要認(rèn)為課堂效率就是人家一節(jié)課講了10道題，我講了20道題，這就是我高效，他低效了，這是一廂情愿，甚至事與愿違，適得其反。真正的高效是即使你講了5道題，別人講了10道題的，你的學(xué)生學(xué)得透、學(xué)得精，抓住了要領(lǐng)，怎么問都問不倒，這就是高效。不能做到高效，咱最起碼做到有效。這次考試剛改科的部分老師也都接近滿分，這都很說明問題。
2、質(zhì)量觀尚未真正落實(shí)。
其實(shí)，每次考試后第一個(gè)質(zhì)量分析會(huì)應(yīng)該是在組內(nèi)開，不擺困難，只找經(jīng)驗(yàn)和問題，更重要的是找到咱組應(yīng)該采用什么有效措施來克服困難。質(zhì)量高與低，取決于老師個(gè)人的水平，也取決于教研組的整體合力。會(huì)后，我們希望所有備課組長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)，都到各自級(jí)部主任和學(xué)科主任那里看看自己所在團(tuán)隊(duì)的成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找原因。偶爾摔一跤不可怕，可怕的是不知道怎樣站起來，不知道被什么絆倒了，結(jié)果下一次還在這里摔倒。
去年初三生物組的老師相互聽課、評(píng)課、代課，大家在下面坐著聽，你講的不好，先下來，我?guī)湍阒v。大家去聽你的課，開始背書了，一起幫你看著抽學(xué)生背，有多少老師能做到這一點(diǎn)?這種做法才真正體現(xiàn)了我們是一家人，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)合作。老師們，誰行誰不行呢?只要咱們一起努力，肯定就行。有的老師，從來不參加教研，好像教研組里的每一件事、每一個(gè)人都和我無關(guān)，這種態(tài)度很不可取，大家都生活在一個(gè)集體里，即使咱覺得咱不需要再提高了，咱也可以幫著別人提高一下。什么叫幸福?幸福就是被需要。在組上也是這樣，幫了別人說明我被需要，是真幸福，比多賺錢都要幸福。
第三是怎么做?——方法確定質(zhì)量
有了態(tài)度和認(rèn)識(shí)，更重要的是要有行動(dòng)，要理理思路，找準(zhǔn)方向。
1、抓理念。理念就是導(dǎo)向，如果一味地“低頭拉車”而不“抬頭看路”，再年輕的牛也只是一頭缺少新思想、按部就班的“老”牛，所拉出來的車也只能是一輛破車。
一要有“實(shí)干”理念。實(shí)干，就是一要干，二要實(shí)、要“韌”，要“苦”，要堅(jiān)持、要付出辛苦的勞動(dòng)，要避免盲干。有的教師在平時(shí)的教學(xué)中，一不看課程標(biāo)準(zhǔn)，二不看考試說明和歷年的考試題，把一些已轉(zhuǎn)移到高中，或者只要求參考或者了解的內(nèi)容還一味地往學(xué)生頭腦里灌，信息閉塞，目標(biāo)渺茫，這都是不可取的。
二要有“效益”理念和“均衡”理念。要注意班級(jí)之間和內(nèi)部的均衡發(fā)展，班主任要平衡好各學(xué)科，不能無意識(shí)地拉大了與平行班間的差距，為什么一個(gè)老師教，結(jié)果大相勁庭呢?這次考試，有的班級(jí)在上次月考中是倒數(shù)第一，期中考試上到了前四名，這說明什么?一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)背后必定有一個(gè)成功的班主任;一個(gè)班級(jí)的成功取決于班主任的管理理念與行為，班主任是班級(jí)的靈魂和主帥，是成敗的關(guān)鍵。
2、抓常規(guī)。
一是課堂。課堂是我們導(dǎo)學(xué)施教的最主要場(chǎng)所，“課堂一松，課后皆空”，課堂效果的好壞，是教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。我們的課堂教學(xué)在一定范圍內(nèi)還未走出“一言堂”、“多講少練，甚至不練”的老圈子。所謂的“合作與交流，互動(dòng)與探究”僅僅停留在“虛無飄渺”與“表演作秀”層面，少數(shù)課堂紀(jì)律松散，有的老師對(duì)教材的處理和知識(shí)的拓展、整合、遷移不夠。教學(xué)中，我們既要做到“嚴(yán)而活”更要做到“分而合”。“嚴(yán)”就是要嚴(yán)肅課堂紀(jì)律、嚴(yán)守課堂常規(guī)、嚴(yán)格要求學(xué)生和自我;“活”就是要求我們導(dǎo)得靈活輕松，學(xué)生學(xué)得活躍愉快?！胺帧本褪且獙?duì)不同層次的學(xué)生進(jìn)行分層要求、分層練習(xí)、分層指導(dǎo)，“合”就是要求我們廣大教師對(duì)學(xué)生要全體發(fā)展，共同進(jìn)步，不能顧了這頭丟了那頭。
二是備課。目前，教研組集體備課還存在以下現(xiàn)象：一是照搬照抄。這次查備課竟然出現(xiàn)了一些花絮，今年的備課上面竟然出現(xiàn)別的組老師的名字，二是形式主義。有的教研組把備課當(dāng)作任務(wù)，導(dǎo)學(xué)案?jìng)錃w備，到了上課時(shí)，完全按照自己以前的思路進(jìn)行講授，導(dǎo)學(xué)案只是一種擺設(shè)。有的老師自己備的導(dǎo)學(xué)案都不用，這不是本末倒置嗎?還有的教研組，導(dǎo)學(xué)案集體備課，只說內(nèi)容，不說教法，結(jié)果是上課的老師沒有領(lǐng)會(huì)意圖，上的和備課人想的不一樣，備課上課兩張皮，浪費(fèi)腦力還導(dǎo)致低效。
三是作業(yè)。就是抓住了提質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)。要從布置、批改、輔導(dǎo)、訂正等各個(gè)環(huán)節(jié)入手?，F(xiàn)在多數(shù)教研組作業(yè)基本一致，但個(gè)別老師無批改或找學(xué)生代批，質(zhì)量得不到保證，學(xué)校今后會(huì)加大作業(yè)和批改的檢查力度，布置了就必須要批改。也有的老師批改跟上了，暴露出的問題卻沒有及時(shí)訂正，補(bǔ)救，沒有發(fā)揮作業(yè)的反饋?zhàn)饔谩?/p>
3、抓學(xué)困生。我們很多人都對(duì)學(xué)困生的關(guān)注程度不夠，口上有手上無，眼里有心里無。職業(yè)責(zé)任感告訴我們：對(duì)他們的歧視和放棄是一種犯罪。上周我們的辦公會(huì)我們嚴(yán)格制定一條紀(jì)律：從今往后，在實(shí)驗(yàn)中學(xué)，不管什么時(shí)間、什么人，口中不許再吐出“三類生、差生、拉子”之類的詞語。將人心比自心，我們的孩子受到這種待遇，心中會(huì)是什么感受。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：抓學(xué)困生不僅能快速提升平均成績(jī)，對(duì)于前1/3、前1/5的學(xué)生更是有著極大的促進(jìn)作用，水漲船高，反之亦然。我們?cè)?jīng)探討有的老師的教學(xué)成績(jī)?yōu)槭裁捶浅：?，結(jié)論就是他們一個(gè)學(xué)生也不放棄，初四能說沒有基礎(chǔ)很差的學(xué)困生嗎?我們?cè)诼犝n的時(shí)候發(fā)現(xiàn)初四有些同學(xué)有的學(xué)科一片空白，但在有些老師的課堂上都在背書，都在學(xué)習(xí)，這就是教學(xué)的藝術(shù)。
4、抓薄弱學(xué)科。人若生病，局部有問題，整個(gè)人就不健康;如果對(duì)癥下了良藥，患處康復(fù)了，整個(gè)人也就健康了。所以各年級(jí)主任要督促相應(yīng)學(xué)科的教師保質(zhì)完成學(xué)校制定的規(guī)定動(dòng)作，同時(shí)要對(duì)加大對(duì)薄弱學(xué)科的關(guān)注力度。老師們，千萬不能讓學(xué)生誤在我們手里，要對(duì)得起學(xué)校對(duì)我們的信任，更要對(duì)得起學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)我們的期待。
5、做好教學(xué)計(jì)劃。各級(jí)部要督促備課組長(zhǎng)制訂詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，要細(xì)到哪節(jié)課講什么內(nèi)容，不折不扣地落實(shí)，不要受任何外在因素的干擾。今年教學(xué)時(shí)間短，我們必須要嚴(yán)控進(jìn)度，可以適當(dāng)調(diào)整，但幅度不能太大。要控制好作業(yè)量，原則上初一至初三9:30前要休息，初四控制在10點(diǎn)以前，嚴(yán)控體罰與變相體罰等現(xiàn)象的發(fā)生。
各位老師，面對(duì)成績(jī)與不足，我們要保持清醒頭腦，認(rèn)真尋找差距，一切工作要從提高教育教學(xué)質(zhì)量出發(fā)，沉下身去，靜下心來。希望大家都能從自身做起，從現(xiàn)在做起，從遠(yuǎn)處著眼，從細(xì)處著手，向管理要效益，向課堂要質(zhì)量，充分發(fā)揮與挖掘全體教師的潛力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的更快提升。
最后，也算是給大家布置一個(gè)任務(wù)吧，回去開個(gè)教研組質(zhì)量分析會(huì)，每個(gè)人寫出一份實(shí)實(shí)在在的反思，然后在周一放學(xué)前上傳到學(xué)校網(wǎng)站上，大家共勉。
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