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錄用通知書格式參考

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錄用通知書格式參考

  剛接觸人事工作,不知道錄用通知書怎么寫?沒關(guān)系~下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的錄用通知書格式參考,歡迎閱讀參考哦!

  錄用通知書格式參考篇1

  您好!

  我謹(jǐn)代表務(wù)實習(xí)生職位,歡迎您的加入,請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

  一、職位相關(guān)信息:

  1、崗位名稱:業(yè)務(wù)實習(xí)生 部門:業(yè)務(wù)部

  2、報到日期:2017 年 X月 X 日(星期X)早上X 時。

  3、地點(diǎn):XXXXXXXXXXX

  二、報到需攜帶的資料:

  1、學(xué)生證(原件及復(fù)印件)

  2、身份證(原件及復(fù)印件)

  3、工商銀行卡(原件及復(fù)印件)

  4、兩張1寸彩色照片

  三、其他說明:

  1、 工作時間:公司的工作時間為五天半,周一到周五是早晨 9 :00 至下午18 :00 。中午12 : 00至 14:00 為午餐及休息時間。周六是早上9:00-12:00

  2、每周五下午16:00-16:15為下午茶時間,公司為員工提供豐富的下午茶。

  3、您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密,不將其告知第三方。

  四、以上事項若有疑問或困難,請與人事行政部公辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話:

  XXXXXXX 聯(lián)系人:XXX 電話:1XXXXXX

  預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

  人事行政部

  20xx 年 月 日

  錄用通知書格式參考篇2

  員工:

  您好!

  祝賀您已通過本公司的筆試和面試!

  在智思,我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境,能為公司帶來更大的進(jìn)步和動力、高效運(yùn)作并迅速發(fā)展!希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài),并受我們企業(yè)文化的感染,以在智思公司工作為長遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)!

  一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件:

  (1)您的入職部門:

  (2)您的任職職務(wù):

  (3)試用期從實際工作日起算 個月;合同期限從收到有效證明(勞動手冊/退工單/求職登記 表)起算 年,合同違約金為 元。

  (4)您的月薪:試用期間底薪 元/月,考核工資 元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算),

  其它津貼福利 元/月(津貼項目 );

  轉(zhuǎn)正后底薪 元/月,考核工資 元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算),

  其它津貼福利 元/月(津貼項目 );調(diào)薪日期:

  以上均包括個人應(yīng)繳納的社會保險金及個調(diào)稅,每年按12個月計。

  (5)在任職期間,在辦理錄用等相關(guān)用工手續(xù)后,公司提供國家規(guī)定的保險及其他規(guī)定之福利或保障。

  二、請于 年 月 日(星期 ) 時攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報到:

  (1)本份錄用通知書;

  (2)身份證正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)

  (3)學(xué)歷證件正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)

  (4)退工單/勞動手冊或求職登記表/養(yǎng)老金保險轉(zhuǎn)移單

  (5)最近一寸彩色照片4張

  (6)錄工體檢證明(一個月內(nèi)有效)

  體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu):

  三、此份文件僅為協(xié)議通知書,一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動合同/勞務(wù)合同,您即正式加盟本公司,成為我們團(tuán)隊中的一員。

  四、若您無法接受本公司的錄用或?qū)η傲惺马椨幸闪x或不能達(dá)成者,請逕洽本公司人力資源部。電話:

  再次熱忱歡迎您的加盟!

  錄用通知書格式參考篇3

  親愛的XXX小伙伴:

  很高興通知您,您已被西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司錄用。在此對您加盟西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司表示歡迎,并請您于XXXX年XX月XX日來公司人力資源部報到,公司需要您在來公司報到時提供以下文件:

  1. 原單位離職證明,由原單位蓋章入職當(dāng)天請?zhí)峤?

  2. 身份證原件及復(fù)印件一張;

  3. 學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件一張;

  4. 1寸電子證件照。

  預(yù)祝您在新的工作崗位上百尺竿頭、更進(jìn)一步!

  西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司人力資源部

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