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違紀解除勞動合同通知書

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違紀解除勞動合同通知書

  違紀解除勞動合同通知書,一般是因為員工沒有遵守公司相關紀律,或者沒有遵守公司相關條例,才會以通知解除雙方勞動合同。下面是學習啦小編整理的違紀解除勞動合同通知書,歡迎閱讀參考。

  違紀解除勞動合同通知書篇一

  ____:

  因你于20____年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

  請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續(xù),逾期未辦后果自負。

  特此通知。

  中國____網絡通信有限公司______市分公司

  20__年__月__日

  違紀解除勞動合同通知書篇二

  【人名】同志:

  就職于____部,身份證號:____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現,在公司中造成嚴重地產生不良影響,并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關規(guī)定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經濟補償?!睋?,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”

  針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現公司將正式與你違紀解除勞動合同,你201__年__月份的工資將以現金的方式進行發(fā)放,請你在20__年__月____日到公司辦理工資結算及相關手續(xù)。

  特此通知。

  上海________管理有限公司

  20__年__月____日

  違紀解除勞動合同通知書篇三

  ____:

  因你于20____年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

  請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續(xù),逾期未辦后果自負。

  特此通知。

  中國____網絡通信有限公司______市分公司

  201__年__月__日

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