退休通知書怎么寫
企業(yè)員工到了該退休的年齡了，有些企業(yè)也會(huì)主動(dòng)發(fā)通知書給該員工，表揚(yáng)員工長期以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。企業(yè)員工的退休通知書要怎么寫呢?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的退休通知書范文，希望大家喜歡。
退休通知書范文
尊敬的 (先生/女士)：
感謝您長期以來為機(jī)場集團(tuán)公司所做的貢獻(xiàn)!
公司始終把員工視作最大財(cái)富，努力幫助員工實(shí)現(xiàn)有品質(zhì)、快樂的退休生活，以體現(xiàn)公司“以人為本，員工至珍”的核心價(jià)值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險(xiǎn)公司投保了退休金保險(xiǎn)。在您開啟金色的退休生活時(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況向您說明如下：
一、您無需親自到社?；虮ｋU(xiǎn)公司辦理手續(xù)，只需將相關(guān)材料交到公司，所有的手續(xù)由公司有關(guān)部門代為辦理。
二、從退休次月起，社保中心將為您發(fā)放正常退休工資，標(biāo)準(zhǔn)為 元，時(shí)間為每月 日前; 保險(xiǎn)公司將為您發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為 元，時(shí)間為每月 日前;公司將為你發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為 元，時(shí)間為每月 日前。
三、如果您的銀行卡里未體現(xiàn)退休金工資，可能由于轉(zhuǎn)賬在途、銀行卡信息錯(cuò)誤等多種因素導(dǎo)致，無需您親身前往，只需在家中撥打下列聯(lián)系電話，相關(guān)工作人員將協(xié)助您查詢或辦理相關(guān)手續(xù)。
四、請(qǐng)您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發(fā)生遺失情況，請(qǐng)首先向銀行進(jìn)行掛失補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并及時(shí)向公司及保險(xiǎn)公司報(bào)備。以上信息請(qǐng)您仔細(xì)了解，如有問題，可隨時(shí)與我們聯(lián)系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿，健康快樂。
注：
公司人力資源部電話：
社保問詢電話：
xxxx保險(xiǎn)公司電話：
有限公司
xxxxxxxxxxx公司人力資源部 二〇一 年 月 日
關(guān)于退休年齡
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
有關(guān)推遲退休的政策
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長退休年齡”的政策意向，在社會(huì)上引起持續(xù)熱議。對(duì)此，廣州社情民意研究中心在全國(港澳臺(tái)除外)范圍內(nèi)進(jìn)行民意調(diào)查，2013年6月4日公布結(jié)果顯示，過半受訪者反對(duì)延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
對(duì)于要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對(duì)，而表示支持的為26%。其中多數(shù)受訪居民主張“按規(guī)定年齡退休”，達(dá)60%;而主張“提早退休”者為17%;主張“晚幾年退休”者僅為10%。
調(diào)查顯示，主張“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例為45%;其次是“工作辛苦”，為37%;再次是“為年輕人讓路”，為34%。而主張“晚幾年退休”者，理由主要是“健康狀況允許”，和“退休生活無聊”。
分析發(fā)現(xiàn)，單位、企業(yè)或他人聘用的受雇人群最為反對(duì)延長退休年齡，比例高達(dá)64%，在各人群中最高。同時(shí)，“31-40歲”中青年人和“41-50歲”中年人想“提早退休”的比例同為23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者則是因“工作辛苦”。
據(jù)美國權(quán)威民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普最新民調(diào)顯示，在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休，中青年與中年人該比例也有38%。相反在中國，該年齡段人群中不少人希望提前退休，想晚幾年退休的只有10%。
2016年2月27日，中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛在北京表示，延遲退休方案在2017年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
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