公司錄用通知書(shū)精選

　　相信大家找過(guò)工作的話都有收到過(guò)企業(yè)的錄用通知書(shū)，錄用通知書(shū)都有哪些模板呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的公司錄用通知書(shū)精選，歡迎閱讀。

　　公司錄用通知書(shū)精選篇1

　　De公司錄用通知書(shū)精選r XXX ：

　　我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現(xiàn)金薪酬：

　　您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

　　1、 月固定工資： X 萬(wàn)元/月

　　2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

　　3、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于X倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

　　關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

　　二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

　　在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

　　2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供XXX/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額XX萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額XX萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。

　　4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

　　除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點(diǎn)：

　　2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

　　3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

　　4、報(bào)到地點(diǎn)：

　　5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

　　公司錄用通知書(shū)精選) 身份證

　　b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書(shū)

　　e) 寸相片 張

　　f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)Offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

　　真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　xxx年x月x日

　　公司錄用通知書(shū)精選篇2

　　先生/女士：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ髞?lái)我公司參加培訓(xùn)，此培訓(xùn)為期一周左右。培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)有一個(gè)考核，如果您能順利通過(guò)培訓(xùn)考核，我們將正式錄用您。

　　請(qǐng)于 年 月 日上/下午 時(shí)至本公司財(cái)務(wù)部綜合管理科辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)請(qǐng)帶齊以下物品：

　　身份證正本 畢業(yè)證正本

　　職稱(chēng)證正本 學(xué)位證正本

　　帶照片的正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)表

　　簡(jiǎn)單生活用品 本通知單

　　4張一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片

　　請(qǐng)您在規(guī)定報(bào)到日內(nèi)來(lái)我公司辦理手續(xù)，若無(wú)任何理由，超過(guò)規(guī)定時(shí)間兩日以上(含兩日)未到公司報(bào)到，將視為自動(dòng)放棄，不予錄用!

　　公司錄用通知書(shū)精選篇3

　　尊敬的 女士/先生：

　　我們非常高興地邀請(qǐng)你加入 公司，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信 公司能夠給你提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　l 我們邀請(qǐng)你擔(dān)任的初始職位為 ，向 匯報(bào)。你在公司的進(jìn)一步發(fā)展將取決于公司的發(fā)展、你的個(gè)人績(jī)效、能力及意愿。

　　l 崗位職責(zé)：

　　l 你的年總收入=年度基本收入+業(yè)績(jī)提成+福利及補(bǔ)助。

　　l 你的每月固定工資為 元(稅前，含個(gè)人承擔(dān)的法定保險(xiǎn))。

　　l 在你與原雇主終止勞動(dòng)關(guān)系并辦理入職手續(xù)后公司將為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　l 根據(jù)公司的休假政策，你在入司第一年可享受 個(gè)工作日的帶薪年假。

　　l 根據(jù)公司政策的規(guī)定，你可以享受以下費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度或補(bǔ)貼：

　　n 午餐補(bǔ)貼 元/工作日;通訊補(bǔ)貼 元/月;交通補(bǔ)貼 元/月。

　　l 你的勞動(dòng)合同將與 公司簽訂，勞動(dòng)合同期限為 年，合同期中含試用期

　　個(gè)月，試用期工資 元(稅前)。工資、獎(jiǎng)金、提成均為稅前金額，國(guó)家規(guī)定的相關(guān)稅費(fèi)由個(gè)

　　人承擔(dān)。

　　l 公司實(shí)行嚴(yán)格的薪酬保密制，請(qǐng)你對(duì)上述數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，違者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　l 本公司的工作時(shí)間為星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐時(shí)間 個(gè)小時(shí)。

　　加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動(dòng)。

　　如果你愿意接受此供職信，請(qǐng)你簽字確認(rèn)此供職信。我們期望你于 年 月 日前對(duì)此供職做出決定。另外，我們期望你在 年 月日 前加入公司，在入職時(shí)提供之前服務(wù)公司的推薦信、三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告和原單位離職證明。

　　公司人力資源部

　　年 月 日