關于崗位的說明書
最常見的說明書，說明書的目的就是要告訴讀者某個事物或某個事物的某方面的知識。下面是小編為大家整理的關于崗位的說明書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
關于崗位的說明書（精選篇1）
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： qc 、qa、qm主管，質量監(jiān)督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現(xiàn)公司指標。
三、工作職責與任務
(一)負責公司產品品質保證
1.負責分供方材料進料質量保證
(1)負責分供方資格的認可;
(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客戶質量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量;
(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;
2.制訂內審計劃，監(jiān)控內審工作，提交管理評審。
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現(xiàn)有文件有效性;
2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司業(yè)務計劃要求
(二)產品出貨符合客戶要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監(jiān)督：受總經理、副總經理的.監(jiān)督;
2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關職能進行監(jiān)督;
3.合作關系：與其它部門經理發(fā)生聯(lián)系。
(二)外部關系
1. 在材料質量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系;
2.在產品質量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;
3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用的審核權;
(八)對供應商的審核權和決定權;
(九)對產品質量的最終判定權;
(十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
(一)pcb制程;
(二)專業(yè)外語知識;
(三)計算機基礎知識;
(四)管理專業(yè)知識;
(五)統(tǒng)計學知識。
十、崗位技能要求
(一)計算機簡單操作能力;
(二)內部審核員資格;
(三)組織協(xié)調能力。
十一、工作經驗要求
大本以上，管理或相關專業(yè)，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
關于崗位的說明書（精選篇2）
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： qc 、qa、QM主管，質量監(jiān)督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現(xiàn)公司指標，
三、工作職責與任務
(一)負責公司產品品質保證
1.負責分供方材料進料質量保證
(1)負責分供方資格的`認可;
(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客戶質量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量;
(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;
2.制訂內審計劃，監(jiān)控內審工作，提交管理評審，
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現(xiàn)有文件有效性;
2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司業(yè)務計劃要求
(二)產品出貨符合客戶要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求。
關于崗位的說明書（精選篇3）
最新崗位說明書
學校副教導崗位說明書
崗位名稱：副教導
崗位人數：1
崗位性質：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室
崗位職責
努力教學理論，熟悉掌握教材、教學大綱，隨時吸收教學信息，指導教師在教學中創(chuàng)新，成為教師的指導者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導主任有力的協(xié)作者。
1、協(xié)助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。
2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯(lián)絡工作。
3、協(xié)助做好教師課務量的安排，負責課程表編制及調課。
4、負責好學校信息技術工作。
5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。
6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。
7、配合教導主任，加強教學質量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。
8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進資料室。
9、協(xié)助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉資料室保管。
10、每學期召開學生座談會1~2次，了解學生的思想動態(tài)，及時加強對學生的思想教育。
11、學生轉學、休學、退學、畢業(yè)、肄業(yè)、入學，離校等手續(xù)的辦理。
12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發(fā)工作及學生課本的預訂工作。。
13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導主任。
14、對外教育教學活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。
15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。
16、負責好英語教學課題。
17、負責開展好學校婦女工作。
18、執(zhí)行各種臨時性工作。
任職者條件
1、具備教師資格。
2、有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行，有較強的科研能力。
3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術職務。
4、負責具體實施好學校信息技術工作。
5、符合崗位需要的其他條件，
備注
上學年度和年度考核均合格及以上。
總經理秘書職位說明書
總經理秘書
1、職務名稱：總經理秘書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：范文搜版權所有
(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計 劃起草
(2)按要求起草總經理的工作報告。
(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
(5)對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
(6)了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
(7)負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
(9)定期向直接上級述職。
(10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
(1)對各種文件、講話、資料有保密權。
(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
(1)必備知識
①具有經濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。范文搜版權所有
(2)技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
關于崗位的說明書（精選篇4）
窗體頂端
財務情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內生產經營、資金周轉和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明，是財務會計報告的重要組成部分。
它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業(yè)績和存在的不足，是財務會計報告使用者了解和考核有關單位生產經營和業(yè)務活動開展情況的重要資料。
企業(yè)會計制度規(guī)定，財務情況說明書至少應對下列情況作出說明：①企業(yè)生產經營的基本情況;②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉情況;③對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
(1)企業(yè)生產經營的基本情況。
企業(yè)通常需要反映以下有關企業(yè)生產經營的基本情況;企業(yè)主營業(yè)務范圍及經營情況;企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的`地位，如按銷售額排列的名次;企業(yè)員工的數量和專業(yè)素質情況;經營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案;對企業(yè)業(yè)務有影響的知識產權的有關情況;經營環(huán)境的變化;新年度的業(yè)務發(fā)展計劃，如生產經營的總目標及措施;開發(fā)、在建項目的預期進度;配套資金的籌措計劃;需要披露的其他業(yè)務情況與事項，
(2)利潤實現(xiàn)和分配情況
利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少;在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少;累計可分配利潤有多少;此外，企業(yè)還應反映資本公積金轉增實收資本(或股本下同)的情況;等等。如果在本年度內沒有發(fā)生利潤分配情況或資本公積金轉增實收資本情況，則企業(yè)需要在財務情況說明書中明確說明。企業(yè)利潤的實現(xiàn)和分配情況，對于判斷企業(yè)未來發(fā)展前景至關重要，所以，需要企業(yè)披露有關利潤實現(xiàn)和分配情況方面的信息。
(3)資金增減和周轉情況
資金增減和周轉情況主要反映年度內企業(yè)各項資產、負債、所有者權益、利潤構成項目的增減情況及其原因這對于財務會計報告使用者了解企業(yè)的資金變動情況具有非常重要的意義。
校內安全交通崗位說明書
窗體頂端
為加強校內交通安全管理，維護校園秩序，保障師生員工有良好的教學、科研和辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)定：
1、外來車輛若無正當理由，未經門衛(wèi)允許，一律不準擅自駛入校內;出租車禁止進入校園。
2、外來辦事車輛需到大門傳達室登記，待與有關人員聯(lián)系證實后方可進入校園。
3、機動車在校園內行駛和轉彎時要注意慢行觀察;禁止鳴高音喇叭;如剛好遇學生下課或課外活動時要有專人引路。
5、校園內所有車輛必須遵守校園交通管理制度，按線路限速行駛。
6、各種車輛(包括自行車)不得在校內隨意停放，本校教職工和學生的車輛應各自停放在指定的棚點。
7、機動車輛未經許可不準在校內停放過夜，確需在校內停放的車輛和自行車，應在指定地點停放，并接受管理人員管理。
8、停放在校門口的教師車輛必須按規(guī)范停車;禁止在校門口的網狀線內停放車輛。嚴禁亂停亂放，堵塞校門;在必要情況下可請求交警或公安部門派人協(xié)助。
9、做到駕駛員定期學習交通法規(guī)，嚴格遵守交通法規(guī);嚴格禁止車輛超載;小學車輛進出校門要登記。
10、任何單位和個人不準違章占用校門口道路擺賣、施工作業(yè)和堆放物品。特殊情況須經保衛(wèi)部門批準，作業(yè)期間讓出人行通道，出示安全標志，作業(yè)完畢立即清場。
11、班主任在平時工作中，應對學生進行道路交通安全法規(guī)的教育，傳授相關知識，培養(yǎng)學生遵守道路交通法規(guī)的自覺意識。
12、小學應利用廣播、社團活動、集會、標語、手抄報、圖片、影像等各種形式、手段，加強對全校師生道路交通安全法規(guī)的宣傳。
13、各年級堅持錯時放學、及分流進出教學樓的制度，防止人群擁擠，減輕道路擁擠的壓力。
14、每天做操、就餐、放學時，上下教學樓、食堂樓梯都應有人帶領，防止擁擠。
關于崗位的說明書（精選篇5）
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商場保安人員，在商場經理和保安部正副部長領導下進行工作，其職責：
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經理抓好安全防范工作，保障商場安全經營。
3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，以權謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經理;夜間值班要協(xié)助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。