最常見的說明書，說明書的目的就是要告訴讀者某個事物或某個事物的某方面的知識。下面是小編為大家整理的關(guān)于崗位的說明書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

關(guān)于崗位的說明書（精選篇1）

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證

(1)負責(zé)分供方資格的認可;

(2)負責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負責(zé)過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責(zé)最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

(二)負責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓(xùn)、指導(dǎo)

(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的.監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督;

3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

(二)外部關(guān)系

1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系;

2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

(七)資金使用的審核權(quán);

(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán);

(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);

(十)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識及教育水平要求

(一)pcb制程;

(二)專業(yè)外語知識;

(三)計算機基礎(chǔ)知識;

(四)管理專業(yè)知識;

(五)統(tǒng)計學(xué)知識。

十、崗位技能要求

(一)計算機簡單操作能力;

(二)內(nèi)部審核員資格;

(三)組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責(zé)任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

關(guān)于崗位的說明書（精選篇2）

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標，

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證

(1)負責(zé)分供方資格的`認可;

(2)負責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負責(zé)過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責(zé)最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

(二)負責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審，

(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓(xùn)、指導(dǎo)

(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

關(guān)于崗位的說明書（精選篇3）

最新崗位說明書

學(xué)校副教導(dǎo)崗位說明書

崗位名稱：副教導(dǎo)

崗位人數(shù)：1

崗位性質(zhì)：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室

崗位職責(zé)

努力教學(xué)理論，熟悉掌握教材、教學(xué)大綱，隨時吸收教學(xué)信息，指導(dǎo)教師在教學(xué)中創(chuàng)新，成為教師的指導(dǎo)者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導(dǎo)主任有力的協(xié)作者。

1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開學(xué)前的準備工作。負責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。

2、負責(zé)學(xué)校英語教學(xué)、雙語教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。

3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負責(zé)課程表編制及調(diào)課。

4、負責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。

6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

7、配合教導(dǎo)主任，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。

8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進資料室。

9、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。

10、每學(xué)期召開學(xué)生座談會1~2次，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時加強對學(xué)生的思想教育。

11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。

12、教師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。。

13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導(dǎo)主任。

14、對外教育教學(xué)活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。

15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。

16、負責(zé)好英語教學(xué)課題。

17、負責(zé)開展好學(xué)校婦女工作。

18、執(zhí)行各種臨時性工作。

任職者條件

1、具備教師資格。

2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強的科研能力。

3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、負責(zé)具體實施好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、符合崗位需要的其他條件，

備注

上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。

總經(jīng)理秘書職位說明書

總經(jīng)理秘書

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計 劃起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

(4)根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

(7)負責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力：

(1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

6、任職資格：

(1)必備知識

①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標。范文搜版權(quán)所有

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

關(guān)于崗位的說明書（精選篇4）

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財務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明，是財務(wù)會計報告的重要組成部分。

它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)活動情況，分析總結(jié)經(jīng)營業(yè)績和存在的不足，是財務(wù)會計報告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動開展情況的重要資料。

企業(yè)會計制度規(guī)定，財務(wù)情況說明書至少應(yīng)對下列情況作出說明：①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況;③對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營情況;企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的`地位，如按銷售額排列的名次;企業(yè)員工的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)情況;經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案;對企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況;經(jīng)營環(huán)境的變化;新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，如生產(chǎn)經(jīng)營的總目標及措施;開發(fā)、在建項目的預(yù)期進度;配套資金的籌措計劃;需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項，

(2)利潤實現(xiàn)和分配情況

利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少;在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少;累計可分配利潤有多少;此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本(或股本下同)的情況;等等。如果在本年度內(nèi)沒有發(fā)生利潤分配情況或資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本情況，則企業(yè)需要在財務(wù)情況說明書中明確說明。企業(yè)利潤的實現(xiàn)和分配情況，對于判斷企業(yè)未來發(fā)展前景至關(guān)重要，所以，需要企業(yè)披露有關(guān)利潤實現(xiàn)和分配情況方面的信息。

(3)資金增減和周轉(zhuǎn)情況

資金增減和周轉(zhuǎn)情況主要反映年度內(nèi)企業(yè)各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、利潤構(gòu)成項目的增減情況及其原因這對于財務(wù)會計報告使用者了解企業(yè)的資金變動情況具有非常重要的意義。

校內(nèi)安全交通崗位說明書

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為加強校內(nèi)交通安全管理，維護校園秩序，保障師生員工有良好的教學(xué)、科研和辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)定：

1、外來車輛若無正當理由，未經(jīng)門衛(wèi)允許，一律不準擅自駛?cè)胄?nèi);出租車禁止進入校園。

2、外來辦事車輛需到大門傳達室登記，待與有關(guān)人員聯(lián)系證實后方可進入校園。

3、機動車在校園內(nèi)行駛和轉(zhuǎn)彎時要注意慢行觀察;禁止鳴高音喇叭;如剛好遇學(xué)生下課或課外活動時要有專人引路。

5、校園內(nèi)所有車輛必須遵守校園交通管理制度，按線路限速行駛。

6、各種車輛(包括自行車)不得在校內(nèi)隨意停放，本校教職工和學(xué)生的車輛應(yīng)各自停放在指定的棚點。

7、機動車輛未經(jīng)許可不準在校內(nèi)停放過夜，確需在校內(nèi)停放的車輛和自行車，應(yīng)在指定地點停放，并接受管理人員管理。

8、停放在校門口的教師車輛必須按規(guī)范停車;禁止在校門口的網(wǎng)狀線內(nèi)停放車輛。嚴禁亂停亂放，堵塞校門;在必要情況下可請求交警或公安部門派人協(xié)助。

9、做到駕駛員定期學(xué)習(xí)交通法規(guī)，嚴格遵守交通法規(guī);嚴格禁止車輛超載;小學(xué)車輛進出校門要登記。

10、任何單位和個人不準違章占用校門口道路擺賣、施工作業(yè)和堆放物品。特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)部門批準，作業(yè)期間讓出人行通道，出示安全標志，作業(yè)完畢立即清場。

11、班主任在平時工作中，應(yīng)對學(xué)生進行道路交通安全法規(guī)的教育，傳授相關(guān)知識，培養(yǎng)學(xué)生遵守道路交通法規(guī)的自覺意識。

12、小學(xué)應(yīng)利用廣播、社團活動、集會、標語、手抄報、圖片、影像等各種形式、手段，加強對全校師生道路交通安全法規(guī)的宣傳。

13、各年級堅持錯時放學(xué)、及分流進出教學(xué)樓的制度，防止人群擁擠，減輕道路擁擠的壓力。

14、每天做操、就餐、放學(xué)時，上下教學(xué)樓、食堂樓梯都應(yīng)有人帶領(lǐng)，防止擁擠。

關(guān)于崗位的說明書（精選篇5）

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商場保安人員，在商場經(jīng)理和保安部正副部長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，其職責(zé)：

1、認真學(xué)習(xí)落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產(chǎn)高于一切，責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感，履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責(zé)任。

2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務(wù)技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質(zhì)，嚴格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場安全經(jīng)營。

3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。

4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責(zé)，敢抓敢管，不以工作之便，以權(quán)謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調(diào)離崗位，直至解除勞動合同。

5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。

6、商場內(nèi)的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關(guān)好門窗，確保安全。

7、因責(zé)任心不強，工作不認真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調(diào)離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責(zé)任。