2023就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案范文

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案有哪些？為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。下面是小編為大家整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案（篇1）

為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及__區(qū)民生工程“十四五”建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20__年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè);通過建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺;通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、20__年建成__區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。

2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。

三、落實措施

1、建立目標(biāo)責(zé)任體系。

將年度就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達到區(qū)相關(guān)部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。

2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)力度，積極籌措建設(shè)資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。

3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并依托各就業(yè)和社會保障事務(wù)所和社區(qū)社會保障服務(wù)站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務(wù)措施的落實。

4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導(dǎo)，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔(dān)保貸款政策扶持。

5、定期進行監(jiān)督檢查。

定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。

積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導(dǎo)，確保幫扶到位。

被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導(dǎo)。

要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

四、工作要求

1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務(wù)所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

2、全區(qū)各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，要努力健全就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務(wù)和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與__年各項就業(yè)服務(wù)活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關(guān)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。

五、本辦法自20__年1月1日起實施。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案（篇2）

一、活動主題

千企萬崗穩(wěn)就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)未來

二、活動時間

20__年1月至4月上旬,共安排100天。

三、主要服務(wù)對象

(一)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、專業(yè)技能人才、退役士兵、就業(yè)困難人員等各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

(二)以縣經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)為平臺，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調(diào)研有人才和用工需求的企業(yè)為重點，著力服務(wù)我縣實體經(jīng)濟。

四、活動規(guī)模

活動期間計劃組織8場招聘會，組織50家用人單位進場招聘，提供1000個以上的崗位，力爭實現(xiàn)就業(yè)700人。運用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)模式，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進各類城鄉(xiāng)勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五、組織保障

縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實施，邀請財政、經(jīng)信、經(jīng)開區(qū)、民政、教育、總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負(fù)責(zé)活動宣傳和組織實施，其他成員單位協(xié)助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。

六、活動安排

“就業(yè)春風(fēng)行動”分三個階段進行。一是活動準(zhǔn)備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務(wù)階段。

(一)活動準(zhǔn)備階段(時間：20__年1月到20__年1月下旬)

工作目標(biāo)：重點關(guān)注掌握中美貿(mào)易摩擦對我縣企業(yè)用工狀況所造成的影響，以及全縣重點企業(yè)用工需求和用工進度情況。加強對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點人群就業(yè)失業(yè)的形勢監(jiān)測分析，及時完善政策儲備。

1.開展兩項重點調(diào)查。

一是對全縣重點企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)用工情況開展調(diào)查。及時掌握企業(yè)用工計劃和用工動態(tài)情況，建立企業(yè)用工需求基礎(chǔ)臺賬。二是對全縣外出務(wù)工節(jié)前返鄉(xiāng)和節(jié)后返崗情況開展調(diào)查。調(diào)查時間從1月20日(農(nóng)歷臘月十五)至20__年2月__日(農(nóng)歷正月十五)，重點調(diào)查節(jié)前返鄉(xiāng)人數(shù)、節(jié)后就業(yè)去向、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。開展兩項重點調(diào)查工作時，要結(jié)合我縣就業(yè)失業(yè)動態(tài)五項監(jiān)測工作要求，密切關(guān)注中美貿(mào)易摩擦可能對企業(yè)用工需求和外出務(wù)人員返鄉(xiāng)的影響，及時收集信息，精準(zhǔn)掌握動態(tài)，準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為更好地開展就業(yè)春風(fēng)行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。

2.深入宣傳擴大影響。

一是舉辦“20__就業(yè)春風(fēng)行動”新聞發(fā)布會。向社會發(fā)布此次活動主題、工作目標(biāo)、活動安排等內(nèi)容，進一步擴大就業(yè)春風(fēng)行動影響力。二是通過新聞媒體發(fā)布招聘信息。通過廣播、電視等平臺發(fā)布全縣大型招聘活動日程安排和重點企業(yè)崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬信息發(fā)布渠道。在__縣政務(wù)網(wǎng)，__人網(wǎng)等重點網(wǎng)站發(fā)布招聘會信息，運用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息化服務(wù)手段，做好各階段信息發(fā)布、活動宣傳工作。

(二)集中開展階段(時間：20__年1月下旬到3月底)

工作目標(biāo)：抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動?；顒悠陂g，人社部門將推出“企業(yè)招工定制服務(wù)”，承諾“招工有需求，服務(wù)可定制”，著力解決我縣企業(yè)招工難問題?！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”范圍、方式和內(nèi)容如下：

服務(wù)范圍。一是在我縣境內(nèi)辦理工商注冊、規(guī)范用工、依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險、有一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、員工薪酬福利待遇較為優(yōu)厚，有外出招工需求并有一定市場競爭力的各類企業(yè);二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊、有外出招工需求，經(jīng)相關(guān)招商引資單位推薦的招商引資企業(yè);三是我縣工商聯(lián)組織、有關(guān)商會、協(xié)會推薦的有外出招工需求的企業(yè)。

服務(wù)方式?！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”各項服務(wù)措施將貫穿整個“20__就業(yè)春風(fēng)行動”活動，只要我縣企業(yè)有招工需求，均可聯(lián)系縣人社局“定制”參加或舉辦專場招聘會。就地就近招聘難以滿足企業(yè)用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統(tǒng)一購買服務(wù)的方式，由市人社局組織企業(yè)到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務(wù)輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務(wù)輸出大市，為企業(yè)提供“量身定制”招工服務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容。提供五項定制服務(wù)。一是提供定制招聘服務(wù)。根據(jù)企業(yè)用工需求和出行意向，通過購買服務(wù)方式，由專業(yè)的民營人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)組織企業(yè)前往云貴、川陜等勞動力輸出大省開展招聘活動。二是提供企業(yè)形象展示服務(wù)。在黃山就業(yè)人才網(wǎng)(黃山公共招聘網(wǎng))設(shè)立專欄幫助宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、社會榮譽、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場職業(yè)供求信息咨詢指導(dǎo)服務(wù)。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導(dǎo)價，從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級等情況，以便企業(yè)更好地安排招工計劃。四是提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)。依托專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)制定長期的人力資源建設(shè)方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規(guī)劃服務(wù)，建立健全人才薪酬增長機制，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。五是提供企業(yè)政策指導(dǎo)服務(wù)。提供企業(yè)用工、吸納就業(yè)、社會保險、維權(quán)保障等政策法規(guī)咨詢服務(wù)，讓企業(yè)依法依規(guī)最大限度享受政府扶持政策。

1.舉辦形式多樣的“定制”招聘會

(1)開展“2+N”系列招聘活動。在總結(jié)20__年招聘會的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，繼續(xù)推進“2+N”系列招聘活動，滿足我縣企業(yè)用工和勞動者求職的需求。

(2)組織重點招聘活動。

①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎(chǔ)上，__月__日(正月初八)在城區(qū)舉辦一場大型招聘會。

②積極與縣經(jīng)濟園區(qū)進行對接，組織園內(nèi)重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦現(xiàn)場招聘會，通過采取“老帶新”現(xiàn)場招聘形式，組織企業(yè)老員工帶領(lǐng)和介紹鄉(xiāng)鄰、村民、同學(xué)、朋友參加洽談對接活動。

③分別在金字牌鎮(zhèn)、平里鎮(zhèn)、閃里鎮(zhèn)、鳧峰鎮(zhèn)、歷口鎮(zhèn)、安凌鎮(zhèn)舉辦6場鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好統(tǒng)計人員情況與信息宣傳工作。

(3)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動。以黃山公共招聘網(wǎng)為平臺，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，及時發(fā)布崗位信息、求職信息，為招聘企業(yè)、求職人員搭建招聘對接網(wǎng)絡(luò)平臺。

(4)開展“接您回家”活動。利用春節(jié)前夕外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時機，在返鄉(xiāng)人員集中的火車站、汽車站，統(tǒng)籌安排接送人員返鄉(xiāng)，向返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近工作。

(5)推進“黃山企業(yè)大學(xué)行”活動。密切聯(lián)系招工企業(yè)，根據(jù)企業(yè)人才需求，組織參加市舉辦的企業(yè)專場招聘會和高校職校畢業(yè)生雙選會。

(6)深化“四送一服”人才要素對接活動。加大與有關(guān)高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態(tài)化開展“四送一服”人才要素對接活動，為企業(yè)輸送合適的專業(yè)人才。

2.開發(fā)崗位助力就業(yè)脫貧。通過就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業(yè)或通過市場難以實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動者，開發(fā)合適的居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。

3.開展培訓(xùn)提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。緊密結(jié)合企業(yè)崗位需求和勞動者就業(yè)需求，以匹配性為導(dǎo)向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業(yè)技能培訓(xùn)。加大新錄用人員崗前培訓(xùn)，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。

(三)跟蹤服務(wù)階段(時間：20__年3月底到4月上旬)

工作目標(biāo)：強化基本服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善企業(yè)用工服務(wù)長效機制，進一步檢驗就業(yè)春風(fēng)行動實效，鞏固工作成果。

1.提供企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)將招聘崗位錄用結(jié)果及時向求職者反饋，對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，幫助企業(yè)根據(jù)市場供求狀況制定和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。

2.及時督查跟蹤問效。對照活動準(zhǔn)備階段開展的兩項重點調(diào)查情況，對企業(yè)用工和重點求職人群就業(yè)狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業(yè)反映的各類用工問題，通過回訪企業(yè)，切實摸清原因，采取個性化服務(wù)措施，確保企業(yè)反映問題得到有效解決。

七、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要高度重視“20__就業(yè)春風(fēng)行動”工作，深刻認(rèn)識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各項工作的具體組織實施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實可行的實施方案。

(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關(guān)心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。

(三)部門聯(lián)動，加強協(xié)作。要密切對接經(jīng)信、經(jīng)開區(qū)、民政、教育、總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、職業(yè)學(xué)校，組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業(yè)困難人員積極參加招聘會，開展勞動者與用人單位崗位對接活動。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動，擴大活動社會影響力。

(四)突出實效，抓好落實。要明確部門職責(zé)，確定專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新服務(wù)模式，突出針對性和實效性，細(xì)化每一項措施，細(xì)化每一項責(zé)任，善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案（篇3）

為深入貫徹__，全面落實關(guān)于“完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶”的要求，以實際行動做好“六穩(wěn)、六?！惫ぷ魅蝿?wù)，根據(jù)省人社廳等11部門《關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》要求，制定本行動方案。

一、行動主題

春風(fēng)送真情就業(yè)暖民心

二、行動時間

2023年1月至3月

三、服務(wù)對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象;

(二)符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧戶家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員和需要幫扶的其他人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

四、行動目標(biāo)

(一)就業(yè)有支持。使服務(wù)對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)舉措和服務(wù)的具體流程;有需求的都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正個常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。

(三)滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

五、具體安排

(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”活動，派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點群體，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。加大“三公里”就業(yè)圈、“充分就業(yè)社區(qū)”建設(shè)力度，充分利用好“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺，進一步摸清社區(qū)內(nèi)的勞動者、重點群體、小微企業(yè)等重點服務(wù)對象，線上線下服務(wù)相結(jié)合，促進社區(qū)居家潛在勞動力就近就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

(二)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，支持實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。開發(fā)一批輔助性城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員、殘疾人、脫貧人口及監(jiān)測對象就地就近就業(yè)。鼓勵社會責(zé)任感強的企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)結(jié)合實施“創(chuàng)業(yè)安徽”行動、“接您回家”等活動，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大對創(chuàng)業(yè)者的政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力形成“人員回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流、項目回遷”的良好局面，讓人口紅利更多服務(wù)蕪湖經(jīng)濟發(fā)展。

(三)精準(zhǔn)開展對接服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時組織開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)、第三方服務(wù)機構(gòu)等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。加強就業(yè)困難人員、殘疾人等重點群體“一對一”幫扶，充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室團隊作用，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗等服務(wù)。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，精準(zhǔn)確定監(jiān)測對象，針對發(fā)現(xiàn)的因災(zāi)因病因疫因意外事故等苗頭性問題，及時落實針對性幫扶措施?；顒悠陂g，全市實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)4000人以上，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)800人以上，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率和失業(yè)人員幫扶就業(yè)率達70%以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立零工服務(wù)專區(qū)，積極為各類新就業(yè)形態(tài)勞動者提供個性化職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。強化穩(wěn)崗就業(yè)措施，延續(xù)支持就業(yè)幫扶車間發(fā)展優(yōu)惠政策。結(jié)合“三級三方服務(wù)千企”行動，組織人社部門企業(yè)包保人、人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持。

(四)密集組織線上線下招聘活動。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要統(tǒng)一使用“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，精心組織“戶外廣場招聘、市場密集招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集招聘、小區(qū)定點招聘、組團市外招聘、直播網(wǎng)絡(luò)招聘”等系列招聘活動，分時段面向重點群體、返蕪人員、重點項目企業(yè)和重點行業(yè)企業(yè)、高校畢業(yè)生開展針對性主題招聘，在招聘現(xiàn)場設(shè)立專門服務(wù)臺，提供“面對面”咨詢服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)。依托“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造“直播帶崗”“翻轉(zhuǎn)招聘”等線上招聘品牌。根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合“2+N”招聘活動，在返鄉(xiāng)人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市、大型商超、大型小區(qū)等場所，設(shè)立來蕪就業(yè)暖心接待站，開展各類招聘推介活動?；顒悠陂g，全市新增實名制就業(yè)2萬人以上，征集就業(yè)崗位不少于8萬個次,舉辦各類招聘活動不少于300場。

(五)推出系列暖心舉措。加大疫情影響人員關(guān)愛，向因疫情滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，采取發(fā)放留崗補貼、返崗禮包、流量禮包、防疫物資、安排文化娛樂活動等多種形式，加強思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情組織實施“送您上崗”行動，提供包車、專列、包機等支持。在火車站、汽車站、公交樞紐站等地，設(shè)立來蕪就業(yè)暖心接待站，為返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、企業(yè)崗位介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。開展殘疾人、困難職工、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。依托“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，廣泛開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。開展殘疾人等重點困難群體就業(yè)失業(yè)情況摸排工作，及時掌握人員底數(shù)、就業(yè)意向、身體狀況、技能水平、就業(yè)需求，精準(zhǔn)落實幫扶措施，對難以通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，通過開發(fā)公益性崗位進行托底性安置。

六、工作要求

(一)精心組織實施。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要提高認(rèn)識，將專項行動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的重要舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員社會機構(gòu)、企業(yè)和勞動者參與行動，充分利用市場化資源，形成工作合力，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

(二)加強風(fēng)險防控。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，做好就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計、勞動力市場監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和重點企業(yè)監(jiān)測，加強大數(shù)據(jù)比對分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，做好應(yīng)對預(yù)案。全面開展風(fēng)險隱患排查，防范企業(yè)規(guī)模裁員風(fēng)險，暢通線上線下舉報投訴渠道，快調(diào)快處勞動爭議糾紛，全力保障職工工資支付，嚴(yán)肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。清理整頓人力資源市場秩序，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，保障勞動者合法權(quán)益。

(三)營造良好氛圍。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，分區(qū)域、分群體、分類別宣講“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”“紫云英人才計劃”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，廣泛宣傳開展專項行動的重要意義，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，積極營造良好的輿論氛圍。

請各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門于1月12日下午下班前上報工作聯(lián)系人、聯(lián)系方式和招聘計劃、崗位清單，同時會同有關(guān)部門做好總結(jié)統(tǒng)計工作，按時間要求報送活動開展情況，3月25日前報送專項行動總結(jié)和統(tǒng)計報表。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

____

聯(lián)系電話：____

電子信箱：__、__

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案（篇4）

為全面貫徹__，落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶造福于民，根據(jù)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等10部門《關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》(人社部函〔__〕147號)，定于2023年一季度開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，積極營造有利干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，集中為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。

一、活動主題

春風(fēng)送真情援助暖民心

二、活動時間

2023年1月至3月

三、服務(wù)對象

1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括有外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象;

2.符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

3.有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)和重大招商引資項目企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助穩(wěn)崗實施方案（篇5）

一、活動時間

__年__月__日

二、活動地點

桂陽縣太和鎮(zhèn)

三、活動主辦

桂陽縣人力資源與社會保障局、就業(yè)服務(wù)中心

四、活動協(xié)辦

桂陽縣中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、桂陽蓉城中小企業(yè)服務(wù)有限公司

六、活動流程

1、簽到：活動當(dāng)天設(shè)置簽到臺;安排兩名工作人員負(fù)責(zé)當(dāng)天參會企業(yè)的入場簽到領(lǐng)取招聘工作袋。

2、暖場：暖場開始各區(qū)域角色人員各司其職、現(xiàn)場播放喜慶、輕松、愉悅的音樂。

3、主持人登場：主持人登臺致歡迎辭、簡介活動情況、并介紹此次招聘會參與企業(yè)數(shù)、提供的崗位數(shù)、崗位類型。

4、領(lǐng)導(dǎo)致辭：領(lǐng)導(dǎo)人致辭、講話，宣布招聘會開始，隨后由相關(guān)人員陪同視察現(xiàn)場招聘情況。

5、招聘開始：各公司招聘展位負(fù)責(zé)人各司其職;向前來應(yīng)聘的人員提供應(yīng)聘填寫資料、并向前來應(yīng)聘的求職人員講解公司情況和崗位要求等情況。