2022夏季防暑降溫慰問方案(通用)
工作方案的撰寫人需要進行質(zhì)與量、點與面的分析。當公司將要做一個項目的時候,領(lǐng)導通常會要求我們先準備幾份工作方案,下面給大家分享2022夏季防暑降溫慰問方案(通用),歡迎閱讀!
夏季防暑降溫慰問方案【篇1】
為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,保障農(nóng)民工的職業(yè)安全與身心健康,做好農(nóng)民工防暑度夏工作,根據(jù)__市總工會《關(guān)于開展20__年夏季送清涼慰問活動的通知》精神,為開展好此次活動,制定方案如下:
一、活動主題
圍繞農(nóng)民工的住宿條件、飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護等內(nèi)容,通過重點對農(nóng)民工相對集中的建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其它露天作業(yè)場所進行調(diào)查走訪慰問,推動政府有關(guān)部門完善關(guān)于農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件的政策法規(guī);加強監(jiān)督檢查力度,督促企業(yè)改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境,積極開展形式多樣的為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動,讓農(nóng)民工健康、衛(wèi)生、安全度夏。
二、活動時間
20__年7月1日至7月30日。
三、活動內(nèi)容
(一)開展走訪調(diào)查活動,推動政府和督促用工單位改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。
在暑期對農(nóng)民工相對集中的生產(chǎn)作業(yè)場所進行一次普遍走訪調(diào)查,了解和掌握農(nóng)民工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動防護措施。
對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向政府有關(guān)部門反映,提出意見和建議,推動和協(xié)助政府采取有效措施,同時督促企業(yè)做好農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護工作,改善其住宿、飲食和生產(chǎn)作業(yè)條件。
積極推動政府制定和完善有關(guān)農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件的政策法規(guī),對勞動工時、作業(yè)環(huán)境和生活設(shè)施等做出明確規(guī)定,避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。
(二)開展針對農(nóng)民工生產(chǎn)作業(yè)、生活環(huán)境的勞動監(jiān)督檢查活動。
積極配合有關(guān)部門,在暑期開展針對農(nóng)民工的專項監(jiān)督檢查活動,重點對大型建筑工地、高溫作業(yè)場所等進行檢查,解決各企業(yè)、工地農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境的突出問題。
發(fā)現(xiàn)危及農(nóng)民工職業(yè)安全和身心健康的情況,及時向企業(yè)行政通報,督促企業(yè)予以整改,拒不整改或整改不力的要及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告,盡快解決問題。督促企業(yè)做好農(nóng)民工的飲食衛(wèi)生、防暑降溫和防疫等工作,在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護設(shè)施,采取足夠的防暑降溫措施,特別是在高溫天氣作業(yè),要合理調(diào)劑戶外作業(yè)時間,延長午休時間,避免超時勞動,保障農(nóng)民工的身體健康。
(三)開展形式多樣的向農(nóng)民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經(jīng)費,用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單,到農(nóng)民工集中的企業(yè)和重點工地開展走訪慰問,主要開展形式多樣的向農(nóng)民工送清涼、送健康活動,通過發(fā)放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等,把清涼和健康送到農(nóng)民工手中。
四、要求
(一)加強向黨委和政府匯報,爭取有關(guān)部門的重視和支持。
(二)縣總工會干部職工要通力協(xié)作,通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規(guī)政策咨詢和送防暑降溫用品等活動,切實推動改善和提高農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件,積極營造全社會共同關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。
(三)各基層工會結(jié)合實際開展夏季送清涼慰問活動,并于7月25日將《20__年夏季送清涼慰問活動統(tǒng)計表》報縣總工會辦公室。
夏季防暑降溫慰問方案【篇2】
盛夏將至,為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實維護職工安全健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度,充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義,把防暑降溫工作擺上議事日程,精心組織安排,狠抓任務(wù)落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施,制定防暑降溫工作方案,做到目標明確、措施有力、方法科學,有效預防事故發(fā)生,努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責,及時反映職工對防暑降溫工作的。意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,督促用人單位落實防暑降溫主體責任,建立健全防暑降溫工作機制,加大防暑降溫經(jīng)費投入,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等,合理安排和調(diào)整作業(yè)時間,組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查,落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作。要廣泛開展“送清涼”活動,強化服務(wù)意識,創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,加強工作指導。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供防暑健康服務(wù)。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務(wù)站點,為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù),使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要,為廣大職工送去工會組織的關(guān)心。要積極開展防暑降溫宣傳教育,充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體,普及有關(guān)法律法規(guī)和防暑降溫基本知識,教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力,營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
夏季防暑降溫慰問方案【篇3】
目前,我國大部分地區(qū)已經(jīng)普遍進入高溫天氣,施工已進入高溫作業(yè)期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領(lǐng)導的指導思想和精神,保障公司全體員工的身心健康和生命安全,確保在高溫時期內(nèi)安全生產(chǎn)的順利推進,現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下:
1.思想高度重視,加強組織領(lǐng)導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康,給予一線作業(yè)人員特別的關(guān)心,并按施工項目所在地相關(guān)《高溫天氣勞動保護辦法》的要求,加強組織領(lǐng)導,針對防暑降溫安全生產(chǎn)進行全面部署,制定防暑應急預案,完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育,使員工掌握高溫時期的.衛(wèi)生防疫知識和中暑急救常識,增強自我保護意識和能力,確保高溫時期生產(chǎn)的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調(diào)整高溫時期作業(yè)人員的勞動強度和作息時間,作業(yè)時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施,嚴格控制室外作業(yè)時間,避開高溫時間段,當室外氣溫超過37攝氏度時,必須停止一切室外工作。一旦出現(xiàn)人員中暑等相關(guān)的問題,應立即處理,不得延誤。
3.做好防暑降溫物資的’供應與高溫津貼的發(fā)放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作,及時的提供防暑降溫藥品(如:人丹、清涼油、風油精等),飲用品(如:開水、涼茶、礦泉水等),并確保按質(zhì)按量,發(fā)放到位,禁止以現(xiàn)金或各類代金券的形式代替實物發(fā)放。6-9月份公司機關(guān)人員高溫津貼標準為100/月,分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。
4.做好衛(wèi)生防疫和后勤工作。
各施工現(xiàn)場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病,加強食堂、宿舍等場所的消毒,保障安全供電、供水,通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環(huán)境,為職工創(chuàng)造良好的洗浴條件,對不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工,要及時調(diào)整作業(yè)崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。
5.加強安全生產(chǎn)的落實力度。
特別是增強作業(yè)區(qū)和生活區(qū)通風和降溫的條件,切實落實各項安全管理措施,防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊,改善作業(yè)環(huán)境,防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故,確保能及時、有效的處理各種異常和突發(fā)情況。遇有突發(fā)事件要按公司規(guī)章制度規(guī)定及時報告公司工程管理中心。
夏季防暑降溫慰問方案【篇4】
1、目的:
為預防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象,保證公司生產(chǎn)順利進行,確保員工出現(xiàn)中暑等緊急情況時,能迅速有效的啟動應急救援工作,最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。
2、職責及適用范圍:
公司安全管理委員會為預案執(zhí)行責任部門,本預案適用公司所有部門,重點防范單位是:定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設(shè)備動力部、食堂等。
3、應八急預案啟動:
以《____報》刊登的當日最高氣溫為依據(jù),連續(xù)三天最高溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應急預案,公司所有部門按應急預案執(zhí)行各項工作措施。
4、應急預案實施
(1)設(shè)備動力部應加強夏季水電供應的管理,保證車間生產(chǎn)的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水,應事先通知相關(guān)部門,并根據(jù)具體情況制訂相應的預防方案。
(2)廣泛宣傳中暑的防治知識,使員工掌握防暑降溫的基本常識;車間管理干部每天應加強車間生產(chǎn)情況的巡回檢查,及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況,及時處理出現(xiàn)的問題,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
(3)設(shè)備動力部負責預先采購一批降溫藥品,按要求將藥品分發(fā)給各工序各崗位。公司在各飲水處設(shè)立涼茶桶,保證每天有涼茶供應。
(4)車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風扇。每天上午10:30分和下午2:30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。
(5)公司食堂每天應向車間生產(chǎn)一線供應冰水二次,時間分別在每天上午10:30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。
(6)公司車隊應保證隨時預留一輛小車并配備好司機,以應付突發(fā)事件的處理需要。具體由公司辦公室負責。
(7)中暑施救方法:
輕度患者:公司員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時,應立即停止作業(yè),防止出現(xiàn)二次事故,其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息,供應其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領(lǐng)導。
嚴重患者:(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)公司員工出現(xiàn)中暑時,作業(yè)周邊人員應立即通知車間或部門領(lǐng)導,并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域,觀察其癥狀,以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。
夏季防暑降溫慰問方案【篇5】
為貫徹落實教育局有關(guān)防暑降溫工作的通知精神,確保我校廣大師生、員工的身體健康和學校教學工作的有序進行,本著“防范重于泰山”的思想,結(jié)合學校的實際,制定以下防暑降溫的應急預案。
一、組織機構(gòu):
1、學校成立以校長為組長的防暑降溫工作領(lǐng)導小組。
2、認真組織學習關(guān)于防暑降溫的有關(guān)文件,及時通報情況,做到思想到位、組織到位、措施到位。
二、各部門職責:
(一)政教處、教務(wù)處
(1)做好高溫期間的值班安排。
(2)如果出現(xiàn)高溫天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。
(3)做好高溫天氣因停電,停課時學生的活動安排。
(4)在高溫期間做好防暑降溫、安全等知識的'教育工作。
(二)總務(wù)處
(1)在高溫來臨之前,組織人員對學校所有降溫設(shè)施進行檢查,如有損壞及時報修,確保在高溫季節(jié)正常使用,并將情況及時通報各部門。
(2)做好防暑降溫的細致工作(購買防暑降溫的必要物品,如綠豆)。
(3)做好學校用電、用水(飲用水)、冰塊等防暑降溫必要物品保障工作。
(三)班主任
(1)各班主任要管理好班級的飲用水,確保學生飲用水的質(zhì)量。
(2)班級的地面要及時灑水,學生要準備一條干凈的毛巾,必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。
(3)在炎熱時一定要勤觀察學生的身體反映情況。
三、其它工作:
防暑降溫是一項全面性工作,全校各部門要相互配合,相互支持,隨叫隨到。各部門要努力做好本職工作,結(jié)合防暑降溫工作和本崗位的實際情況,對職責范圍工作進行一次檢查,隨時聽候?qū)W校防暑降溫領(lǐng)導小組的調(diào)遣,共同努力,通力協(xié)作,把今年的防暑降溫工作做好。
四、具體措施:
一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳形式向?qū)W生宣傳防暑降溫常識,教育學生積極應對高溫天氣。積極引導師生在高溫天氣里保持平和心態(tài),團結(jié)和諧,穩(wěn)定學習工作。
二是加強飲食安全管理。學校加強小賣部衛(wèi)生檢查,必須進行消毒,必須打開門窗,保證通風。保障學生飲水衛(wèi)生,防止感染胃腸道疾病。
三是減少學生戶外運動。取消課間操、體育課等劇烈活動,避免學生長時間在戶外暴曬、劇烈運動。
四是保證學生充分休息。加強值班力度,維護安全、安定的休息環(huán)境,保證學生的精神狀態(tài)。
當工作現(xiàn)場出現(xiàn)中暑人員時,作業(yè)周邊人員應立即通知分廠領(lǐng)導,并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域,觀察其癥狀,以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。分廠應根據(jù)具體情況,由應急總指揮決定是否啟動防暑降溫緊急預案。并立即組織救護人員親臨現(xiàn)場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者,在分廠醫(yī)療設(shè)備無法救治的情況下,應第一時間轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。
善后處理工作:
1、根據(jù)事故“四不放過”原則,認真做好事故的調(diào)查處理工作,采取針對性強的防范措施,加強對各班組的宣傳、教育,使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項,做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人。總結(jié)經(jīng)驗教訓,杜絕同類事件的發(fā)生,具體防范措施如下:
(1)、由信息小組在施工現(xiàn)場設(shè)置溫度計,并對每天的天氣情況進行收集、處理,然后上報分廠防暑降溫保障小組,依具體情況采取相應的安全防范措施。
(2)、當室外氣溫高于39℃時,分廠應對各班組進行施工降溫專項安全交底,令其各班組停止現(xiàn)場施工作業(yè)。
(3)、后勤保障小組應能隨時保證工作人員現(xiàn)場的飲水、緊急藥品。
(4)、由防暑降溫應急救援機構(gòu)依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的時間(11:00~15:00)段進行施工作業(yè)。經(jīng)分公司討論,特制定本公司夏季(依據(jù)本市歷年高溫月為7月~9月)施工作息時間表,具體如下:
上午:8:00~12:00
下午:15:00~19:00
遇趕工期或其它特殊情況需加班時,再做另行通知。
(5)、分公司對各班組進行安全教育,增強工作人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作,使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識,提高工作人員在實踐中的應變能力與處理能力等。
八、應急恢復、重新進入:
當應急恢復后,重新進入之前必須對危險區(qū)進行評價,并且應對事故進行分析,待危險區(qū)已確定安全時方可進入現(xiàn)場,繼續(xù)操作。
九、應急演練:
應急預案和應急計劃確立后,經(jīng)過有效的培訓,分廠或公司每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結(jié)束,及時作出總結(jié),對存有一定差距的,在日后的工作中加以提高。
1、演練目的
1)、測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度
2)、檢測應急設(shè)備
3)、確保應急組織人員熟知他們的任務(wù)和職責
4)、測試應急人員的協(xié)調(diào)能力
5)、辨別和改正計劃中的缺陷
6)、檢測應急設(shè)備的充分性和有效性
2、應急預案演練情況
為了提高救援人員的技術(shù)水平與救援隊伍的整體能力,以使在事故的救援行動中,達到快速、有序、有效的效果。分公司會定期開展一次救援演練,應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作,所以在應急救援過程中分廠還特別強調(diào)以下四點:
(1)、演練時人員均必須準時到位,并配帶好各自的防護用品。
(2)、在救過程中應做到“自我保護,搶救他人”及積極有效的搶救。
(3)、必須嚴格遵守有關(guān)領(lǐng)導的指揮,做到“以假論真”,有效地實施搶救措施。
(4)、應急訓練與演習的基本任務(wù)是:鍛煉或提高隊伍的突發(fā)事故情況下的快速搶險堵源及時營救傷員、正確指導和幫助群眾防護或撤離,有效消除危害后果,開展現(xiàn)場急救和傷員轉(zhuǎn)送等應急救援技能和應急反應綜合素質(zhì),有效降低事故危害,減少事故損失。
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