2017工會組建工作方案
工會是在中國共產(chǎn)黨黨委領導下的旨在維護工人合法權益,彰顯工人階級主人翁地位。下面是有2017工會組建工作方案,歡迎參閱。
2017工會組建工作方案范文1
為進一步豐富員工業(yè)余生活,讓青年人在公司占據(jù)一席之地,把青年員工最廣泛地組織到工會中來,形成后續(xù)力量,推動公司發(fā)展發(fā)揮重要作用,特建立公司青年工會體系,制定如下實施方案:
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導,按照全總關于“組織起來,切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的原則,最大限度地把職工組織到工會中來,充分發(fā)揮工會組織的重要作用,切實維護職工群眾合法權益,不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎,努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領導
為貫徹落實縣總工會精神,全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務,社區(qū)成立工會組織建設領導小組:組長:李秀英(社區(qū)黨總支書記)副組長:劉琴(社區(qū)副主任)成員:李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
三、實施步驟
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議,大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī),從戰(zhàn)略和全局的高度,加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識,力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設達標。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動,營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底,摸清底數(shù),進行實名登記,存入微機,建立臺帳,并加強動態(tài)管理,及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”:社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少,凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營,都要依法組建工會。其中,會員8人以上的企業(yè)應當建立工會委員會,25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會,7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的,應設專職工會主席或專職工作人
員女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。組建工會審批:職工50人以上的由縣總工會審批,8—50人的由城關鎮(zhèn)工會審批,7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動,營造聲勢,向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務,組建工會目的意義,廣泛吸納工會會員,并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務指導。主要做好以下幾項工作:
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的,由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商,成立工會籌備組;
二是向上級工會提出建會報告;
三是由籌備組負責,向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務,組建工會目的意義;
四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊,建立車間分會,班組工會小組;
五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人,報同級黨組織和上級工會批準;
2017工會組建工作方案范文2
為貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,大力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織,不斷提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工入會率,根據(jù)郴工發(fā)[20XX]17號《郴州市總工會20XX—2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》,特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實黨的十七屆六中全會精神,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,立足增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎,按照三年企業(yè)建會規(guī)劃要求,突出組建工作的重點領域和重點對象,不斷創(chuàng)新組建方式,著力提高組建質(zhì)量,依法推動企業(yè)普遍建會,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,夯實工會組織基礎。
二、目標任務
根據(jù)三年企業(yè)建會規(guī)劃工作要求,9月底前全市凈增工會組織涵蓋企業(yè)法人單位1260家,企業(yè)工會建會率達到85%,其中外商(含港澳臺)投資企業(yè)建會率達到2017工會組建工作方案以上;對照非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫,工會組建率要完成2017工會組建工作方案以上,企業(yè)職工入會率達到95%。全市凈增企業(yè)職工會員8000人,其中農(nóng)民工會員4000人。6月底全市所有煤礦企業(yè)全部建會。
三、工作要求
1、提高思想認識,認真組織部署。20XX年是鞏固發(fā)展落實三年企業(yè)建會規(guī)劃承上啟下的重要一年。各級工會要準確把握工會組建和會員發(fā)展工作面臨的新情況新任務,充分認識建會工作的長期性艱巨性,繼續(xù)把組建工作擺在重中之重的位置,堅定不移地貫徹落實三年規(guī)劃,迅速作出工作部署,以更大的決心、務實的作風、扎實的舉措,推動工會組建工作取得更大的進展,以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
2、加強組織領導,健全完善機制。各級工會要切實加強對工會組建工作的領導,主要領導要親自掛帥,分管領導要具體抓落實,有關部門要齊抓共管,形成舉全會之力抓組建的工作格局。堅持實行目標責任制,層層分解目標任務,責任落實到人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作氛圍。完善督促檢查和考核獎懲制度,加強對組建工作的檢查、指導,嚴格考核獎懲,激發(fā)工作活力。把工會組建活動與黨委系統(tǒng)開展的“基層組織建設年”活動結合起來,積極向黨委、政府匯報,爭取黨委、政府的重視與支持,把工會組建工作納入黨建工作考核內(nèi)容,進一步健全完善黨建帶工建機制。
3、靈活組建方法,創(chuàng)新組織形式。依托《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫》企業(yè)名錄,加大企業(yè)建會情況摸查力度,對未建會企業(yè)特別是勞務派遣企業(yè)要采取有效措施確保建會。對重點、難點企業(yè),實行專人跟蹤,加強工作協(xié)調(diào),推動其依法建會。暢通農(nóng)民工會員會籍接轉渠道,加大農(nóng)民工源頭入會力度,最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。切實貫徹全總《關于建立小企業(yè)工會聯(lián)合會的意見》,在產(chǎn)業(yè)集聚度高的地區(qū)指導建立行業(yè)性基層工會聯(lián)合會,著力擴大對小微企業(yè)工會的覆蓋面。
4、提高建會質(zhì)量,發(fā)揮工會作用。把工會組建與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動結合起來,主動加強對基層工會組建的服務指導,規(guī)范基層工會組建程序,完善基層工會工作制度,健全工會組建工作臺賬,確保“組建一家、規(guī)范一家”。把“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”“雙亮”活動作為非公企業(yè)工會規(guī)范化建設的重要措施來抓,指導推動所有非公企業(yè)工會在企業(yè)門面或工會辦公地點懸掛與企業(yè)名稱相對應的工會組織牌匾,所有工會主席、副主席以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份,帶動基層工會做到有職責、有場所、有活動、有經(jīng)費。把建設職工之家作為發(fā)揮基層工會作用的重要載體,加大基層工會建家工作力度,深入推進會員評家工作,完善會員評家報告、檢查、考評制度,著力將基層工會建設成為名副其實的職工之家。
2017工會組建工作方案范文3
為全面完成20XX年縣工會下達的組建工會、發(fā)展會員的目標任務,按照市總工會關于“工會組建月”活動動員會議精神和縣工會《關于20XX年工會組建月活動實施方案》要求,特制定本實施方案。
一、組織領導
為加強對工會組建月活動的組織領導,鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立領導組,全面負責此項活動的開展。
組長:
副組長:
成員:
領導組下設辦公室,辦公室設在:
辦公室主任:
成員:
二、目標任務
(一)深入推進工會“網(wǎng)格化”建設,做好工會組建和發(fā)展會員工作。到六月份底,全鎮(zhèn)實現(xiàn)組建工會家,覆蓋法人單位XX個,發(fā)展會員XXX人。
(二)推進建會質(zhì)量,推行“三告知、兩報告、一宣誓”標準建會程序。新建工會的企業(yè),要嚴格按照“三告知、兩報告、一宣誓”標準組建和吸納會員。
(三)堅持“數(shù)據(jù)庫”指導建會,建好“兩個數(shù)據(jù)庫”。繼續(xù)對全省工會組織和工會干部管理系統(tǒng)“數(shù)據(jù)庫”進行補充、更新、完善。
三、重點要求
(一)堅持穩(wěn)中有進,以村集體、企業(yè)為重點區(qū)域,以非公企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點對象,著力抓好建會工作。
(二)堅持網(wǎng)絡覆蓋,抓好青年職工、農(nóng)民工、勞務派遣工和新入職職工入會工作。
(三)堅持工作創(chuàng)新,以做實會員普惠制為推手,推進職工之家“會、站、家”一體化建設。
(四)堅持科學建會,加強“兩個數(shù)據(jù)庫”建設,發(fā)揮“數(shù)據(jù)庫”指導建會、服務建會的作用。
四、方法步驟
(一)摸底調(diào)查階段。(5月25日—6月10日)成立“工會組建月”活動領導組,負責對此項工作的指導與考核工作。
(二)組建攻堅階段。(6月11日—6月25日)為組建工會、發(fā)展會員登記、申報、報批階段。按照“先摸底、后報批、再組建”的原則,嚴格組建工會程序,依法組建工會。
(三)總結推廣階段。(6月26日—7月10日)為選樹典型、總結經(jīng)驗、廣泛推廣階段。要求各建會單位要總結好“6月份”攻堅月的經(jīng)驗,樹好典型,廣泛推廣。
(四)督查考核階段。(7月11日—7月30日)為縣總工會督查考核階段。到時,縣總工會將組織有關人員對組建工會工作進行督查與考核,并作為“工會組建月”活動總結評比的依據(jù)。
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