工會組織規(guī)范化建設(shè)方案
工會組織規(guī)范化建設(shè)方案
維護職工的合法權(quán)益是工會天然的職責(zé)，工會權(quán)是公認的基本人權(quán)。下面是有工會組織規(guī)范化建設(shè)方案，歡迎參閱。
工會組織規(guī)范化建設(shè)方案范文1
為全面貫徹落實國家、省、市關(guān)于進一步加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的規(guī)定和隆辦字[20XX]152號文件精神，扎實有效地開展好我鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)試點工作。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制訂全鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)實施方案。
一、充分認識加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的重大意義
工會組織是緊密聯(lián)系廣大職工和人民群眾的橋梁和紐帶，是促進各項工作開展的基礎(chǔ)，各級工會組織和廣大職工對國家的經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)和全面建成小康社會起著重要的作用。因此，組織開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)是新時期工會工作發(fā)展的需要：是全面貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針的需要;是依法推進“兩個普遍”創(chuàng)新工作方法的需要;是解決部分單位有職工、無工會、有工會、不規(guī)范等問題的需要。全鎮(zhèn)各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的重要性，以這次全縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)試點為契機，建立好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作機制，解決好當(dāng)前基層工會組織普遍存在的組織不健全、制度不完善，工會不正常、作用不明顯等突出問題，真正使我鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作落實到實處，充分發(fā)揮工會在組織職工群眾，教育引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、依法維護職工群眾合法權(quán)益的重要作用。
二、認真組織開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作
(一)工作目標(biāo)
堅持以深化“雙亮雙比雙創(chuàng)”活動為載體，以增強職工會員意識為基礎(chǔ)，以推進職工之家建設(shè)和會員評家為手段按照“八有”的要求，切實加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照“全面部署、積極推進、有序規(guī)范、整體提高、效果明顯”的工作方針，努力使全鎮(zhèn)基層工會組織覆蓋面進一步擴大，規(guī)范化程度進一步提高，機制建設(shè)進一步完善，職能作用進一步發(fā)揮，把基層工會組織建設(shè)成為組織健全，工作規(guī)范、維權(quán)有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(二)基本標(biāo)準(zhǔn)“八有”
1、有健全的組織機構(gòu)
?、僖婪ǔ闪⒐M織。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會組織。成立工會組織要有上級工會的批復(fù)文件，要在單位醒目處懸掛工會組織標(biāo)牌識，要有符合規(guī)定的工會印章。
②依法產(chǎn)生工會班子。必須嚴(yán)格遵循《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，由會員(會員代表)大會民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會主席、副主席、委員等。同時，由工會會員(會員代表)大會選舉產(chǎn)生同級工會經(jīng)費審查委員會。會員人數(shù)較少的基層工會不設(shè)立經(jīng)費審查委員會，可明確一名經(jīng)費審查委員。有女職工10人以上的，必須建立女職工委員會并選舉產(chǎn)生女職工委員會主任。按照干部管理權(quán)限選舉結(jié)果報同級黨委和上級工會審批。
?、酆侠碓O(shè)置工會內(nèi)部機構(gòu)。根據(jù)工作需要和高效精干的原則，合理設(shè)置工會委員會內(nèi)部機構(gòu)、可設(shè)立勞動權(quán)益、宣傳、組織、民主管理、生產(chǎn)生活和文娛體育等若干工作部門。
2、有專(兼)職的工會干部
①工會主席、經(jīng)費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)規(guī)定配備。
?、诼毠?00人以上的企事業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職工會副主席。
③國有、集體及控股企事業(yè)工會主席按企事業(yè)黨政同級副職干部配備，是中共黨員的應(yīng)進入同級黨委(支部)領(lǐng)導(dǎo)班子，專職工會副主席按企事業(yè)單位中層正職配備;私營企業(yè)、外離投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。
④工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備。
3、有固定的辦公場所
基層工會至少要保證一間辦公室。有條件的單位，參照其他內(nèi)部機構(gòu)相應(yīng)配備辦公室。
4、有獨立的工會經(jīng)費
?、倬邆渖鐖F法人資格并已登記注冊的基層工會要單獨開設(shè)工會賬戶。暫不具備條件單獨開設(shè)工會賬戶的，必須在單位財務(wù)設(shè)立“工會經(jīng)費”會計科目。
②行政按單位全部職工工資總額2%的60%比例向同級工會按時足額撥繳工會經(jīng)費。
③行政每年補助工會一定數(shù)額的經(jīng)費，并逐年有所增加。④按照《工會法》和財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，工會獨立使用工會經(jīng)費。
工會組織規(guī)范化建設(shè)方案范文2
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》(曲市工【】42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字【】23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。具體要求：從20XX年1月至5月份通過達標(biāo)驗收。
三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
工會組織規(guī)范化建設(shè)方案范文3
為深入貫徹落實全總、省總、市總關(guān)于加強基層工會規(guī)范化建設(shè)精神，全面提升基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的要求，經(jīng)社區(qū)黨總支研究決定，在堂瑯社區(qū)工會實施規(guī)范化建設(shè)，特制定如下實施方案：
一、總體要求
實施社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動，堅持以“圍繞中心，服務(wù)大局，提升水平，服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設(shè)好、履行職責(zé)好、協(xié)調(diào)配合好、服務(wù)群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設(shè)好”的“八好”標(biāo)準(zhǔn)，加強社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高社區(qū)工會工作水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用。
二、“八好”社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)
(一)黨政重視好。建立“總支領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。
(二)組織建設(shè)好。建立社區(qū)工會組織機構(gòu)，工會主席由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項規(guī)章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會在支持工會組織建設(shè)中的積極作用，確保職工入會率達到98%以上。
(三)履行職責(zé)好。切實維護職工權(quán)益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協(xié)商、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)處、社會保險待遇、安全衛(wèi)生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件的發(fā)生。
(四)協(xié)調(diào)配合好。加強與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，調(diào)動一切積極因素參與社區(qū)工會建設(shè)，認真解決社區(qū)工會工作中的突出困難和問題。
(五)服務(wù)群眾好。以完善社區(qū)服務(wù)為抓手，按照家庭糾紛調(diào)解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。以下崗失業(yè)培訓(xùn)基地黨支部為依托，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
(六)扶貧濟困好。關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，做好困難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業(yè)及社會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢群體的生產(chǎn)生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有衣穿。
(七)改善民生好。狠抓社區(qū)自治制度建設(shè)，增強自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我約束的功能，落實“門前三包”責(zé)任制，加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，多方協(xié)調(diào)資金，強化社區(qū)水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取項目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學(xué)活動和優(yōu)惠、免費體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質(zhì)提高。
(八)和諧建設(shè)好。以警務(wù)室、綜治室、調(diào)解庭和治安巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民事糾紛調(diào)解力度，加強流動人口管理，保證轄區(qū)治安穩(wěn)定、居民安居樂業(yè);以共建日、學(xué)習(xí)日、議事日、衛(wèi)生日、服務(wù)日“五個日活動”為載體，促進“四個文明”建設(shè);抓住社區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，依托全縣豐富的旅游資源，找準(zhǔn)群眾增收致富的發(fā)展路子，努力增加居民收入;抓好有影響力的活動，引導(dǎo)廣大職工、居民群眾樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”理念，引導(dǎo)企事業(yè)單位職工開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)法律的“四學(xué)”活動，倡導(dǎo)建立“每年深研一本書，每天業(yè)余時間自學(xué)一小時”活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內(nèi)容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民群眾的文化生活質(zhì)量;組織企業(yè)職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，促進職工把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，為職工搭建施展才藝才華的舞臺，促進職工隊伍實現(xiàn)由“體力型”向“知識型”、“智力型”、“技能型”的轉(zhuǎn)變。
三、方法步驟
1、細化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(20XX年11月1日---11月10日)。要按照“八好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際，細化量化出符合規(guī)范要求又有社區(qū)特色的考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、認真組織實施(20XX年11月11日---12月10日)。嚴(yán)格對照《考核標(biāo)準(zhǔn)》，認真組織實施，抓好軟、硬件建設(shè)，加強痕跡管理，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。
3、組織檢查考核(20XX年12月11日---12月20日)。對照考核標(biāo)準(zhǔn)進行查缺補漏，達到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，上報縣、鎮(zhèn)工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補助，授予“八好”社區(qū)工會稱號。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立機構(gòu)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，負責(zé)抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。
2、落實責(zé)任。實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，落實責(zé)任，強化措施，投入精力，確保規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動抓出成效。
3、加強學(xué)習(xí)。通過外出學(xué)習(xí)參觀，利用先進經(jīng)驗，結(jié)合社區(qū)實際，全面推進社區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作。
4、經(jīng)費保障。社區(qū)撥出2萬元作為專項經(jīng)費用于社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)。
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4.總工會活動方案