2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案_企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作方案
知識產(chǎn)權(quán)請求權(quán)作為保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要制度,是知識產(chǎn)權(quán)所具有的絕對性和排他支配性的必然效力。下面是有2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案,歡迎參閱。
2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案范文1
一、總體目標(biāo)
通過在試點企業(yè)中建立知識產(chǎn)權(quán)工作新體系,探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)管理新辦法,開展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產(chǎn)權(quán)工作,不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力,大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。
二、試點對象
代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。
三、試點時間
兩年(20XX年3月至20XX年2月)。
四、主要目標(biāo)
到20XX年2月,43家試點企業(yè)的主要目標(biāo)為:
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)率達(dá)到100%,一般職工知識產(chǎn)權(quán)普及率達(dá)到80%以上。
(二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作體系和管理制度基本健全,切實做到工作機構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費和職責(zé)方面的“五落實”。
(三)企業(yè)專利申請量和授權(quán)量年均增長率達(dá)到30%以上,其中,發(fā)明專利的比例要占申請總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險的能力和利用知識產(chǎn)權(quán)制度參與國際競爭的能力明顯提高,無惡意侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)行為。
五、工作措施
針對試點企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)具體情況,將采取四項主要措施,即實施“一個計劃”,推進(jìn)“兩個工程”,建立“三個制度”,搭建“四個通道”。
1、實施“一個計劃”——知識產(chǎn)權(quán)人才三級培養(yǎng)計劃
一是培養(yǎng)10名知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)人才,有計劃地安排試點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重大課題研究和重大項目,參加各級各類高級進(jìn)修,把知識產(chǎn)權(quán)工作納入研究開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識產(chǎn)權(quán)管理人才,采用在實踐中鍛煉和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,從經(jīng)濟(jì)理論、管理理論、知識產(chǎn)權(quán)法律及實務(wù)等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高知識產(chǎn)權(quán)組織管理、專業(yè)服務(wù)和應(yīng)對糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專利信息運用人才,采用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,幫助企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員掌握專利信息檢索、分析方法,縮短研發(fā)周期,提高研發(fā)效率。
2、實施“兩個工程”——知識產(chǎn)權(quán)信息三級促進(jìn)工程和知識產(chǎn)權(quán)管理三級推進(jìn)工程
一是知識產(chǎn)權(quán)信息三級促進(jìn)工程。第一級是對每戶企業(yè)開放中外專利數(shù)據(jù)庫,幫助企業(yè)利用國內(nèi)外專利信息,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);第二級是為15家有產(chǎn)業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫,并定期為其進(jìn)行數(shù)據(jù)更新;第三級是指導(dǎo)3家出口型企業(yè)開展專利預(yù)警,每半年發(fā)布一次專利預(yù)警分析報告。二是知識產(chǎn)權(quán)管理三級推進(jìn)工程。第一級是幫助每戶企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度,包括:產(chǎn)權(quán)管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術(shù)資料檔案管理制度等;第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃,提高企業(yè)在科研開發(fā)、立項管理、產(chǎn)品上市等階段的知識產(chǎn)權(quán)管理水平;第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,推動其專利技術(shù)成為行業(yè)或者國家標(biāo)準(zhǔn),提升企業(yè)的核心競爭力。
3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務(wù)制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專家會診制度。建立重慶市知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)?,針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律糾紛問題進(jìn)行會診,幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應(yīng)對訴訟,保護(hù)自身合法權(quán)益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務(wù)制度。重慶摩托車(汽車)知識產(chǎn)權(quán)信息中心根據(jù)企業(yè)在專利信息方面的需求,為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個性化服務(wù)。
三是建立企業(yè)工作考核制度。對企業(yè)專利管理情況(特別是專利的數(shù)量與質(zhì)量)進(jìn)行考核,評選先進(jìn)企業(yè)與個人,并將其作為進(jìn)一步評優(yōu)、推薦的依據(jù),引導(dǎo)并推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
4、搭建“四個通道”——中介與企業(yè)對接通道、法律援助便捷通道、專利質(zhì)押融資通道、專利申請快速服務(wù)通道
一是中介與企業(yè)對接通道。開展重慶市中介機構(gòu)與試點企業(yè)的對接工程,召開中介機構(gòu)與企業(yè)對接會,組織簽訂中介機構(gòu)與試點企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議,構(gòu)建代理機構(gòu)與企業(yè)在研究策劃、分析預(yù)測、咨詢顧問、信息開發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心和重慶市保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)舉報投訴服務(wù)中心要將試點企業(yè)列為重點法律援助對象,對其涉及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的舉報投訴加快受理并督促相關(guān)執(zhí)法部門迅速辦理。
三是專利質(zhì)押融資通道。與金融部門探索建立相關(guān)制度,幫助企業(yè)利用自主知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資,推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
四是專利申請快速反應(yīng)通道。對企業(yè)專利申請加快審查的優(yōu)先處理,對企業(yè)申請專利費用進(jìn)行資助,積極支持申請費用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識產(chǎn)權(quán)局將對試點企業(yè)開展以上活動成效顯著的給予經(jīng)費支持。
2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案范文2
為了貫徹落實《關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20XX]1號)的要求和部署,及《云南省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)局試點示范總結(jié)驗收工作的通知》(云知發(fā)[20XX]50號)的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè),全面提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認(rèn)識統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序,各項工作能落到實處,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點,以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo),全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力,為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障
成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專利管理辦公室,主任:***,副主任:***,辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求
專利管理辦公室,必須重視并加強做好知識產(chǎn)權(quán)工作,并按以下要求保證與試點相關(guān)的各項工作得到有效推進(jìn):
1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導(dǎo)”的原則開展;
2、并根據(jù)試點工作要求,結(jié)合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標(biāo);
3、專利及知識產(chǎn)權(quán)的人員培訓(xùn)和高級管理人才培養(yǎng)作為實施技術(shù)創(chuàng)新工程人才戰(zhàn)略的重點工作之一加以重視;
4、把加強企業(yè)專利及知識產(chǎn)權(quán)工作,制定和實施專利戰(zhàn)略作為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組改造、技術(shù)優(yōu)化升級和市場拓展的重要內(nèi)容,切實納入到企業(yè)技術(shù)開發(fā)、引進(jìn)、改造,產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與決策等企業(yè)經(jīng)營管理的各個重要環(huán)節(jié)中去;
5、把專利及知識產(chǎn)權(quán)信息的收集、整理和利用,特別是企業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)@畔?shù)據(jù)庫的建設(shè)作為企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分,充分發(fā)揮專利信息在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營戰(zhàn)略中的獨特作用,有效促進(jìn)企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)儲備;
6、以專利工作帶動企業(yè)商標(biāo)等其它知識產(chǎn)權(quán)工作的開展,形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權(quán)制度的新格局,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識產(chǎn)權(quán)制度的運用能力。
四、工作目標(biāo)
1、通過試點工作,使企業(yè)內(nèi)部專利及知識產(chǎn)權(quán)工作規(guī)章制度和專利工作機構(gòu)得到建立健全,工作經(jīng)費得到落實,并力爭每年有所遞增;
2、全面完成人員培訓(xùn)工作,專利及知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律及相關(guān)知識在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和科技人員中的普及率達(dá)到100%;
3、形成符合企業(yè)自身實際、合理有效的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和應(yīng)用機制,企業(yè)制定和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的能力得到明顯提高;
5、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強,自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
五、工作措施
1、對知識產(chǎn)權(quán)工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產(chǎn)權(quán)申請(登記)、專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費用的支出。
2、建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化,不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4、建立和更新專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫。組織開展專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作,派遣相關(guān)工作人員參加省市知識產(chǎn)權(quán)局開展的相關(guān)培訓(xùn)。
6、建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制,激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性,提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。
六、預(yù)期成果目標(biāo)試點期滿后,完成如下目標(biāo):
1、知識產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全;
2、領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員及經(jīng)費情況得到落實;
3、知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及和人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)管理層及科技人員普及率達(dá)到100%,企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)局普及率達(dá)到2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案;
4、能夠自主檢索并運用知識產(chǎn)權(quán)信息;
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上,授權(quán)專利實施率打100%;
6、有效阻止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為;
7、知識產(chǎn)權(quán)獎懲措施到位;
2017企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方案范文3
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作,充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用,根據(jù)本企業(yè)自身實際情況,特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)新作為當(dāng)前社會發(fā)展的不竭動力,是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設(shè)新型國家的總體指導(dǎo)思想,積極配合國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實施,大力推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點工作,培育一批知識產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè),在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作,加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力。
二、工作目標(biāo)
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作,力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范單位。
三、工作內(nèi)容
(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權(quán)制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,切合實際,在完成知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點工作的基礎(chǔ)上,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理制度,尋找自身差距和不足,進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20XX]11號)的要求,將知識產(chǎn)權(quán)工作融入企業(yè)管理全過程(實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。
其中,尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)審議制度和知識產(chǎn)權(quán)工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權(quán)工作。
(二)進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)
在當(dāng)前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國際發(fā)展趨勢(開展知識產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權(quán)管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力,組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權(quán)部門的培訓(xùn)(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)。
加強知識產(chǎn)權(quán)部門的管理職能,由該部門(組織)統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)工作,普及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識,有效地支持和保障知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作進(jìn)行。
(三)制定實施知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案
結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)地制定和實施知識產(chǎn)權(quán)方案,明確近期的知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)看,形成切實可行的知識產(chǎn)權(quán)工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù),積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時,鼓勵員工積極提出相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)實施方案已計劃管理措施,共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。
(四)加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度
建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長效機制,不斷加強知識產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊伍建設(shè)。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)普及與提高培訓(xùn),加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn),加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)。對直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%,并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓(xùn)。
(五)加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力建設(shè)
積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權(quán)競爭形勢,充分利用國家知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)途徑,建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施,進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強化保護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)時,要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán),也善于應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間,本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓(xùn)、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導(dǎo),比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓(xùn),或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權(quán)局開展的各種培訓(xùn)、講座,對此,企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金,切實可靠地將建設(shè)工作做好。
五、組織實施
將請派專業(yè)人員,根據(jù)企業(yè)實際情況,篩選知識產(chǎn)權(quán)管理人員,技術(shù)人員等,細(xì)化工作角色,為知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團(tuán)隊,提高企業(yè)管理整體素質(zhì),加強創(chuàng)建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃,集團(tuán)將于近期組織全體員工動員大會,組織示范創(chuàng)作工作小組,逐層安排創(chuàng)建工作,細(xì)化各部門職能,主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
20XX年12月30以前,做好知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)手冊》(結(jié)合實際,面向企業(yè),開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn),重點宣傳知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例)培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略的具體實施,提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用的意識和能力。
20XX年,主要認(rèn)真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權(quán)工作政策措施,切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動中的促進(jìn)和保障作用。
20XX年至20XX年11月,提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量,在確保專利申請數(shù)量達(dá)到增長目標(biāo)的前提下,提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例,提高專利授權(quán)率,加長專利工作的短腿。同時,積極參與和組織知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動,努力維護(hù)市場秩序,凈化執(zhí)法環(huán)境。
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