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2017文明創(chuàng)建活動安排方案

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  文明單位是在本單位在“物質(zhì)文明、政治文明和精神文明”建設方面相互促進,協(xié)調(diào)發(fā)展,取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。下面是有2017文明創(chuàng)建活動安排方案,歡迎參閱。

  2017文明創(chuàng)建活動安排方案范文1

  20XX年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年,也是我局申報市級文明單位標兵的關(guān)鍵年,為切實加強我局精神文明建設工作,全面推進我局精神文明建設再上新臺階,特制定本年度精神文明建設實施方案。

  一、指導思想

  全面貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中、X中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體,深入開展“學習雷鋒,弘揚‘紅飄帶’精神,創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動,積極開展群眾性文明創(chuàng)建,強化交通運輸文化和兩保兩樹建設,全面提升交通運輸管理水平和服務能力,為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。

  二、創(chuàng)建目標

  20XX年精神文明建設的總體工作目標是:以“文明贏得尊重,同鑄美好心靈,共建美好家園”為主題,開展文明創(chuàng)建活動,按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求,著力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境,確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到A級,爭創(chuàng)市級文明單位標兵,努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。

  三、創(chuàng)建任務及責任分工

  一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設,依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題,在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題,在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風”為主題,在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動,發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

  責任部門:辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所

  二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創(chuàng)和諧嶗山”為主題,結(jié)合局學雷鋒志愿月活動實施方案,深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義,服務人民、助人為樂,干一行愛一行、專一行精一行,銳意進取、自強不息,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的學雷鋒活動,采取措施推動學習活動常態(tài)化。

  牽頭責任部門:辦公室、綜合科

  三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動,重點對轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境進行集中整治,積極開展占路經(jīng)營整治活動,著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀,實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制,保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

  責任部門:公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室

  四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。 結(jié)合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動,組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓,及時制止各類不文明的交通行為;結(jié)合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動,組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。

  牽頭責任部門:辦公室、綜合科

  五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動,研究制定四化管理工作實施方案,完善各項工作標準和考核辦法,增強各項工作管理標準的針對性和可操作性,促進全局工作標準化建設水平的提高,推動四化工作的深入開展。

  牽頭責任部門:綜合科

  六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點,以樹品牌、樹形象為努力方向,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案,統(tǒng)籌兼顧,標本兼治,努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系,全面提升嶗山交通綜合管理服務能力,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。

  牽頭責任部門:綜合科

  七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度,加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓,積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動,嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為,嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

  責任部門:綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所

  八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度,適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理,更新公交服務實施,合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”,開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作,實施進村路大中修改造。對區(qū)內(nèi)大中橋梁老舊問題進行普查,對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作,推進土地征收拆遷,力爭早日開工建設。

  責任部門:客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科

  九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度,嚴把營業(yè)車輛市場準入關(guān),杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理,對達到國家規(guī)定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車輛,嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點,大力開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動。

  牽頭責任部門:綜合科

  十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責任制。結(jié)合信譽資質(zhì)考核,落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價制度,加大行業(yè)安全監(jiān)管力度,開展各項安全生產(chǎn)活動,強化安全生產(chǎn)教育培訓,提高應急救援保障能力。

  牽頭責任部門:綜合科

  十一是完善規(guī)章制度,為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,完善規(guī)章制度,規(guī)范機關(guān)管理,形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制。進一步完善和落實機關(guān)財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關(guān)管理制度,不斷提高機關(guān)辦事效率和依法行政水平,塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

  牽頭責任部門:辦公室

  十二是加強教育培訓工作。緊密結(jié)合工作實際和業(yè)務特點,通過集中培訓、崗位練兵等有效形式,開展豐富多彩的業(yè)務培訓,提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質(zhì)。

  牽頭責任部門:辦公室 、綜合科

  十三是抓好交通文化建設。結(jié)合創(chuàng)建學習型、服務型機關(guān)活動,將精神文明創(chuàng)建融入機關(guān)文化建設。在黨員活動室及機關(guān)辦公樓走廊,以文化宣傳欄、大屏幕等,廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。

  牽頭責任部門:辦公室

  四、實施步驟

  第一階段(20XX年3月):研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神,結(jié)合我局工作實際,認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。

  第二階段(20XX年4月):宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會,安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關(guān)文件精神,充分調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性,提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識,明確創(chuàng)建目標和要求,為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

  第三階段(20XX年4-10月):全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準,堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下,抓好領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、制度建設,全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案,定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查,加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導,及時總結(jié)成績,查找不足。對存在的問題,認真整改并對整改情況進行復查,直至達到驗收標準為止。

  第四階段(20XX年11月):自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃,及時對前段工作進行總結(jié),并對照考核標準進行自查自糾,認真整改,做好迎接檢查的準備工作。

  第五階段(20XX年12月):鞏固提高。從組織領(lǐng)導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制,確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?;⒊志没?,堅持以創(chuàng)促改,以創(chuàng)促建,以創(chuàng)促管,創(chuàng)建結(jié)合,把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持,確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

  五、創(chuàng)建措施

  (一)統(tǒng)一思想,提高認識

  各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感,充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動,是我局進一步鞏固提升工作成果的需要,是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。

  (二)健全組織,加強領(lǐng)導

  為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導,成立由李巧鳳局長任組長,各分管領(lǐng)導任副組長,各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。

  (三)加強宣傳,營造氛圍

  要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度,積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務,宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法,強化廣大干部職工追求文明、構(gòu)建和諧的意識,形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。

  (四)加強檢查,狠抓落實

  各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓,分解工作責任,落實工作目標,確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組將通過召開調(diào)度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式,加大督查指導力度,確保創(chuàng)建工作落到實處。

  六、活動要求

  (一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案,研究制定工作計劃,精心組織、周密部署。同時,要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關(guān)系,合理安排時間,確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進,取得更大實效。

  (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責,及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作,做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理,對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結(jié),及時歸檔。

  (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流,及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室,辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關(guān)工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

  2017文明創(chuàng)建活動安排方案范文2

  為了扎實搞好市級“精神文明單位”創(chuàng)建活動,根據(jù)市文明辦有關(guān)文件精神和我校的具體實際,特制定《寶雞市體育運動學校創(chuàng)建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執(zhí)行。

  一、指導思想

  以黨的XX屆X中、X中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞打造關(guān)天副中心、建設和諧新寶雞,實現(xiàn)“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務,以“培養(yǎng)奧運金牌選手,建設西部體育強市”為突破,緊密結(jié)合學校中心工作,加強思想道德教育和文化建設,以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎,以加強德育工作為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,積極深化教育教學改革,大力加強精神文明建設,扎實開展創(chuàng)建文明單位活動,全面提高全校教職工生的整體素質(zhì),為我校健康快速發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

  二、基本原則

  1、堅持實事求是,一切從實際出發(fā)的原則。創(chuàng)建文明單位在加大投入的同時加大工作力度,求真務實,防止形式主義。

  2、堅持重在建設的原則?;顒右匀藶楸荆种院?,把工作的重點放在落實各項創(chuàng)建任務上,放在人的思想建設上,避免重評比,輕建設的現(xiàn)象。

  3、堅持發(fā)動群眾,動員和吸引廣大師生參與的原則?;顒右獜慕鉀Q實際問題重點部位做起,讓廣大師生投身于活動中去。

  4、堅持科學發(fā)展觀。努力做到學校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

  5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關(guān)的法律知識,依法行政,依法辦事,不斷適應社會進步和學校發(fā)展的需要。

  三、基本標準

  1.文明科室標準

  (1)加強政治學習,精通業(yè)務技能,隊伍精湛高效;

  (2)規(guī)章制度健全,管理科學有方,民主氣氛濃厚;

  (3)遵守工作紀律,維護集體榮譽,服從工作大局;

  (4)團結(jié)友善敬業(yè),環(huán)境優(yōu)美和諧,精神面貌良好;

  (5)遵守職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),工作實績突出;

  (6)推進素質(zhì)教育,關(guān)心學生成長,師德師風優(yōu)良;

  (7)分工明確具體,工作熱情飽滿,講求無私奉獻;

  (8)加強處室協(xié)作,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào),人際關(guān)系融洽;

  (9)講究工作藝術(shù),服務周到熱情,對外形象良好;

  (10)遵守社會公德,注重道德實踐,熱心公益事業(yè)。

  2、文明職工標準

  (1)按時上下班,不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活,堅守工作崗位。

  (2)上班時間著裝整齊大方,儀表端莊,不穿奇裝異服。

  (3)堅守工作崗位,不聊天,不大聲喧嘩,不影響別人工作。

  (4)講禮貌,講文明,熱情接待來訪和處理電話業(yè)務,優(yōu)質(zhì)服務,文明辦公。

  (5)在辦公室和公共場所,不隨地吐痰、丟污物,遵守公共場所一切衛(wèi)生管理制度。

  (6)愛護大環(huán)境的衛(wèi)生,完成本科室和衛(wèi)生區(qū)保潔任務。

  (7)團結(jié)同志,積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

  (8)保質(zhì)保量完成本職工作。

  3、文明學生標準

  (1)熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛黨,立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

  (2)遵守學生守則和學校的規(guī)章制度,嚴格遵守交通規(guī)則,積極維護社會秩序。

  (3)關(guān)心集體,愛護公物,維護公共設施,見到違法亂紀的行為敢于斗爭。

  (4)尊敬師長,團結(jié)同學,禮貌待人,誠實謙遜,不說謊話,熱情幫助他人。

  (5)保持和發(fā)揚艱苦樸素,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),不吃零食,不浪費紙張和文具。

  (6)衣著整潔,行為端莊,不穿奇裝異服,不留怪發(fā)型。

  (7)講究衛(wèi)生,不吸煙、不喝酒,愛護公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑,上課、訓練期間不攜帶、使用電子產(chǎn)品。

  (8)不講污言穢語,不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的書籍。

  4、文明宿舍標準

  三無:無遲到、早退、睡懶覺、曠課現(xiàn)象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛(wèi)生現(xiàn)象發(fā)生。

  四美:布局美、語言美、心靈美、行動美。

  五好:政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作

  四、創(chuàng)建措施

  (一)加強領(lǐng)導,狠抓落實。為加強對我校創(chuàng)建市級文明單位工作的領(lǐng)導,確保創(chuàng)建工作順利進行,特成立學校市級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組:

  組 長:馮召林

  副組長:王寶林

  成 員:

  谷佩峰 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華群 譚錄全

  袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬

  形成黨政共同負責,黨政工團齊抓共管,各個方面分工負責的創(chuàng)建領(lǐng)導體制和運行機制。同時,明確學校各科室負責人,不但要負責業(yè)務工作的完成,而且要承擔創(chuàng)建的責任,并作為干部政績考核的共同內(nèi)容。

  辦公室負責創(chuàng)建日常工作。制訂年度創(chuàng)建規(guī)劃實施責任目標分解。一把手親自抓,負總責,分管領(lǐng)導具體抓,把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫,一是要在制度上抓落實,二是要在載體上抓落實,三是要在投入上抓落實。

  (二)加強政治理論學習,提高廣大教職工的思想政治素質(zhì)和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習,做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習,使全體教職工進一步明白開展文明單位創(chuàng)建活動既是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設的需要,也是提高我校教職工隊伍素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質(zhì)技能人才的需要。通過開展活動,使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系,認清并承擔起自己所擔負的責任,增強提高業(yè)務水平和干好工作的使命感和責任感。

  (三)完善制度,把創(chuàng)建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規(guī)定,結(jié)合市級文明單位的標準,制定全校教職工道德行為規(guī)范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法,并認真組織實施。

  (四)把創(chuàng)建工作同各項具體工作結(jié)合起來,促進各項工作的全面發(fā)展,促進各項目標任務的順利完成。

  (五)以師德建設為重點,加強對職工的教育與培訓,努力提高全校教職工的思想道德素質(zhì),增強文明意識。按照一個好班子,一支好隊伍,一個好形象,一個好環(huán)境的要求,大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育,重點搞好以理想信念教育為核心、以職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設,進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職,愛崗敬業(yè),扎實工作,爭創(chuàng)佳績,為創(chuàng)建活動增光添彩。

  (六)加大投入,改善辦學條件和校園環(huán)境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內(nèi)各個區(qū)域的綠化、美化工作,同時,各科室要認真落實學校衛(wèi)生制度,做到衛(wèi)生責任到位,窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊有序,使校容校貌整潔亮麗,做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設,使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度,改善辦學條件。

  (七)以活動為載體,堅持開展豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動。創(chuàng)建文明單位,必須全方位地開展活動,把開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動,作為創(chuàng)建市級文明單位的有效載體和重要措施。

  1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題,廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動,形成師德標準,通過征文、演講比賽等形式,改進師德師風,率先垂范育新人,教育和引導學生健康成長。

  2、學生科、團委要以以節(jié)日為主線,在學生中廣泛開展思想教育和文體活動,豐富學生的課余文化生活,不斷提高學生的整體素質(zhì)和文明程度。

  3、后勤中心要在職工中開展“道德規(guī)范在崗位”活動,以“愛崗敬業(yè)、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環(huán)境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規(guī)范,強化服務育人意識、改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量。

  4、工會要在教職工中開展“道德規(guī)范進家庭”和“孝文化”活動,以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結(jié)、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規(guī)范,爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

  5、繼續(xù)抓好黨風廉政建設,鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育,增強黨員干部的廉潔自律意識,提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性,同時教育廣大職工自覺遵紀守法,營造和維護團結(jié)穩(wěn)定的政治環(huán)境和正常的工作秩序,促進文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。

  6、加強法制建設,搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習,不斷增強廣大黨員干部法律意識,做學法、用法、守法的模范。

  7、抓好婦聯(lián)和計劃生育工作。繼續(xù)抓好計劃生育工作,有效實行的實行層層責任制,杜絕計劃外生育。

  五、考核管理

  1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統(tǒng)一考核;精神文明隊(班級)由相關(guān)科室考核;文明宿舍由學生科考核。

  2、學校年終統(tǒng)一評比文明個人和文明科室,并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

  創(chuàng)建市級文明單位要做到思想到位,人員到位,落實到位,注重實效,扎扎實實抓好創(chuàng)建,用激勵機制和約束機制來實現(xiàn)精神文明建設上臺階,使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

  2017文明創(chuàng)建活動安排方案范文3

  為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動,并使其科學化、規(guī)范化和制度化,更好地為自治州的衛(wèi)生改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設服務。經(jīng)局黨組研究決定,我局開展創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位的活動,為確保創(chuàng)建任務的有效實施,特制定創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位工作實施方案。

  一、創(chuàng)建目標

  領(lǐng)導班子團結(jié)奮進、銳意改革,思想政治工作切合實際、深入扎實,管理制度科學規(guī)范,廣大干部職工精神飽滿,奮發(fā)向上,創(chuàng)新意識強、工作效率高,工作業(yè)績突出,精神文明建設成果顯著,20XX年達到區(qū)級文明單位標準。

  二、指導思想

  以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期,物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實踐經(jīng)驗,精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持,為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設,是關(guān)系到社會主義興衰成敗的大事。因此,全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大會議精神,樹立科學發(fā)展觀,以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎,以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍,努力實現(xiàn)新形勢下建設管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  三、創(chuàng)建措施

  1、加強領(lǐng)導,強化責任

  為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實實,轟轟烈烈,又不走過場,局黨組決定成立“精神文明建設工作領(lǐng)導小組”,由局黨組書記、局長蒲福貴為組長,副局長朱文成,紀檢組長帕瓦為副組長,各科相關(guān)人員為成員,精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作,精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查,及時了解精神文明建設工作進展情況,幫助各科室解決存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,及時推廣。

  2、加強學習,領(lǐng)會精神

  要組織全局干部職工認真學習《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識,切實克服在實踐中說起來重要,做起來次要,忙起來不要的兩張皮問題,要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度,形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

  2、分類指導,重點突破

  全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠目標和階段性任務結(jié)合起來,堅持做好本職工作,要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結(jié)合起來,抓主抓重、“抓窗口”,抓活動,抓硬件,全面推進。

  3、制訂計劃,督促檢查

  各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來,局精神文明建設領(lǐng)導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領(lǐng)導班子堅強有力,業(yè)務工作實績顯著,精神文明活動扎實,思想道德風尚良好,文體活動健康活躍,遵紀守法依法行政,環(huán)境優(yōu)美秩序良好,計劃生育工作先進的標準開展工作,使本局早日步入?yún)^(qū)級文明單位的行列,推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

  四、主要工作

  1、加強思想教育,提高干部職工素質(zhì)

 ?、逭J真學習黨的”十七”大報告、《公民道德規(guī)范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識,進一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界,通過評選“文明單位”、“文明機關(guān)”、“文明科室”等精神文明創(chuàng),組織干部職工積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育,使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

  ㈡圍繞 “公民道德宣傳日”,組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動,培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

 ?、缂訌娒褡鍒F結(jié),宣傳民族政策,維護穩(wěn)定工作;提高“雙擁”意識,搞好兵地團結(jié),深入持久地開展軍警民共建活動。

  2、加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作

  ㈠開展文明機關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設,建立健全學習制度,保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天,定期撰寫心得體會,努力提高干部隊伍行政執(zhí)行能力,提高行政效力。

 ?、嬲J真貫徹落實中央、自治區(qū)、自治州關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署,狠抓政策措施落實,及時總結(jié)我局未成年人思想道德建設的有效做法和經(jīng)驗,切實加強薄弱環(huán)節(jié),建立健全長效機制,推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。

 ?、缂訌娕c社區(qū)及相關(guān)單位聯(lián)系,在本局開展創(chuàng)建活動,積極開展十花文明戶及文明科室評比活動,積極引導干部職工在社會做好公民,在單位做好職工,在家庭做好成員。

  3、進一步加強和改進黨的作風建設,切實加強社會綜合治理,維護好社會政治穩(wěn)定。

 ?、褰⒁话咽重摽傌煟止茴I(lǐng)導負全責,科室領(lǐng)導負其責的責任制,重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開,開展糾正行業(yè)不正之風教育活動,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步改善服務質(zhì)量,提高辦事效率,將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

  ㈡加強社會治安綜合治理管理,切實維護好社會穩(wěn)定。綜合治理工作是衛(wèi)生工作的生命線,要做到月月講安全,天天講安全,對安全生產(chǎn)要常抓不懈。

 ?、绱罅﹂_展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛(wèi)生運動,進一步加強愛國衛(wèi)生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作,重視加強環(huán)境建設,保證辦公場所的干凈整潔。

 ?、栝_展計劃生育,加強少生優(yōu)生宣傳,配合計生部門履行衛(wèi)生職責。

  ㈤大力開展扶貧幫困工作,向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動,搞好綠化工作。

  3、廣泛開展群眾性文化活動

  ㈠大力加強機關(guān)文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術(shù)和娛樂等活動,在廣大干部職工中積極倡導行業(yè)新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理,堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

 ?、婕訌姾透倪M機關(guān)文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動,積極參加社區(qū)、街道及相關(guān)部門舉辦的各項文體活動,努力提高文體活動的質(zhì)量,加強干部職工日常文化活動。積極做好機關(guān)衛(wèi)生工作,保證機關(guān)衛(wèi)生干凈整潔。

  五、工作步驟

  精神文明工作的創(chuàng)建工作,要緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展這個主題,以提高醫(yī)療服務水平為核心,著重抓好文明科室、文明工作人員的創(chuàng)建活動,并分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11—12月份為驗收階段。

  抓文明行業(yè)的創(chuàng)建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發(fā)展“滿意服務,承諾服務”活動,培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習慣,加大監(jiān)督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規(guī)范化、科學化管理軌道。

  精神文明創(chuàng)建活動的主體是各族干部職工,因此,局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動中去,為實現(xiàn)我局創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位而努力。

  
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