工會主席先進事跡和故事范文10篇

工會主席先進事跡和故事有哪些？事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容,以敘事為主要表達方式。事跡材料所要體現(xiàn)的先進對象的先進思想、精神,特定的時代特征都要通過敘事予以展現(xiàn)。下面是小編分享的工會主席先進事跡和故事，歡迎大家閱讀。

工會主席先進事跡和故事篇1

尹力軍，男，漢族，中共黨員，1975年11月出生，1992年入伍，2005年退役，山東省榮成市熱電燃氣集團工會主席。

退役后建立榮成首家、最大公益組織——引航愛心志愿者協(xié)會，是榮成志愿服務的一面旗幟。組織開展“集結(jié)號關愛老兵”公益活動，牽頭成立由152名退役軍人組成的“八一軍旗紅”退役軍人志愿服務隊，開展老兵跑腿、義務交警、義務消防、義務搜救等志愿活動，帶領一批退役軍人在志愿服務、回饋社會中找到新的人生價值，傳承紅色基因。曾獲全國學雷鋒標兵、全國模范退役軍人等稱號。

工會主席先進事跡和故事篇2

全國總工會副主席巨曉林同志生于1962年9月，家住岐山縣祝家莊杜城村，高級技師，全國勞動模范，全國五一勞動獎狀獲得者，中華技能大獎獲得者，全國創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)任中國中鐵電氣化局集團第一工程有限公司接觸網(wǎng)六段四隊技術員。

巨曉林同志的先進事跡報道后，在社會上引起了強烈反響。為了獲知巨曉林同志更多的資料，充實檔案資料，今年春節(jié)期間，縣檔案局領導獲悉他探親在家，隨即聯(lián)系并獲取了巨曉林同志2008年1月至2016年2月期間先后被媒體報道，參加各類活動以及被授為各類榮譽和工作期間的各類資料。這些資料縣檔案局已裝訂成冊作為重要資料收藏。

工會主席先進事跡和故事篇3

閆國祥，男，中共黨員，1980年3月生，1998年12月入伍，曾服役于內(nèi)蒙古阿拉善邊防部隊?，F(xiàn)任鄂爾多斯市鋒威光電公司黨支部紀檢委員、綜合部副部長、工會主席。

在部隊他是一名優(yōu)秀的軍人，為國防和軍隊建設做出了犧牲和奉獻。脫下軍裝，他依然是一名聽黨話、跟黨走，優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。他服從命令、聽從指揮，在執(zhí)行生產(chǎn)一線急難險重任務中有他的身影，在抗擊疫情的關鍵時刻也有他的身影，他時刻保持黨員本色，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了自己的力量，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為一名紀檢干部，他帶頭遵章守紀、講原則，時刻教育身邊人，廉風送暖。作為工會主席，他是職工的貼心人，他講安全、講奉獻，讓職工感受到“有困難找工會，工會就在身邊”。

工作以來，他始終不忘部隊之根本，永葆軍人本色，他以全心全意為人民服務的理念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風以及踏實肯干的奉獻精神，在平凡的崗位上努力實現(xiàn)著自己的人生價值，他用實際行動詮釋著“兵和民”雙重身份、發(fā)揮著雙重作用，為身邊的同事和戰(zhàn)友樹立一個好的榜樣。

工會主席先進事跡和故事篇4

浙江九天控股集團有限公司工會主席

許潔：期待與大家共赴春天之約

自新型冠狀病毒疫情發(fā)生以來，九天控股集團有限公司工會主席許潔積極響應并貫徹號召，發(fā)揮自身熱心社會公益及愛崗敬業(yè)的優(yōu)勢，通過自己的努力多次組織各方力量采辦醫(yī)用口罩和防護手套等物資，親自送到一線工會會員的手中，并在公司內(nèi)部開展了工會會員集體募捐，一天時間共募集善款15萬元，全部捐贈給上城區(qū)慈善總會，用于上城區(qū)的防疫工作。

同時，她向公司董事長請命，以九天控股集團的資源優(yōu)勢，開展了多次大額捐贈和物資配送，與一線人員共克時艱，積極踐行九天控股集團的社會責任，最大化地發(fā)揮了企業(yè)的反哺社會的作用。

九天控股集團1月31日籌集5000個醫(yī)用口罩，捐贈至上城區(qū)衛(wèi)健局新冠病毒防控指揮中心，以用于上城區(qū)內(nèi)各一線醫(yī)院;2月1日籌集500個醫(yī)用口罩，捐贈至望江街道，以用于一線城管和社區(qū)巡邏走訪的工作人員，并與街道工作人員一同走訪“抗疫”一線，再三提醒工作人員做好安全防護工作;2月4日，許潔代表企業(yè)走訪了杭州上城區(qū)人民法院，向工作人員捐贈了3000個醫(yī)用口罩，保證執(zhí)法工作人員的物資需求。

目前，許潔正在積極籌備企業(yè)復工的相關事宜，并指導所有員工申報健康碼，同時通過遠程辦公及時發(fā)放員工工資，做到不拖欠員工一分錢。她說，“疫情面前，自己做的都是應該的，困難時刻需要大家團結(jié)在一起，等到山花爛漫，疫情結(jié)束時，我們歡聚共赴春天之約。”

工會主席先進事跡和故事篇5

“作為一名基層工會主席，我的職責就是為職工兄弟姐妹們提供好服務?！弊S保產(chǎn)以來，東廠區(qū)捻織廠工會主席段杭就像他所說的一樣，堅守在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好各項工作，為分廠的安全生產(chǎn)保駕護航。

10月9日，公司下發(fā)住廠保產(chǎn)的通知，因家屬院被封已經(jīng)住廠一周的段杭收到愛人的信息：“老公，你在班上放心，家里老人和孩子都有我呢，你要好好工作，注意安全啊!”對愛人的善解人意，段杭又欣慰又揪心，一邊叮囑家人遵守防疫規(guī)定做好個人防護，一邊馬上進入工作狀態(tài)，積極聯(lián)系安排臨時宿舍、床、被褥等生活物資;登記排查住廠職工的雙碼和核酸檢測報告;制定宿舍、餐廳、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的防疫要求，保障了職工的生活需求，不忘將不安全隱患第一時間從捻織廠排除。因為肩負著東廠區(qū)防疫工作的重擔，段杭更是不敢有任何懈怠，風雨無阻的接送核酸檢測人員，無一次缺席。

作為捻織廠的工會主席，為了豐富職工的業(yè)余生活，他精心組織了K歌比賽、套圈贏獎品、播放電影、組織包餃子等活動。看到贏得獎品的職工臉上掛著笑容，他心里比誰都高興;看到?jīng)]有套到獎品的職工，他也一如既往的加油鼓勁。日常生活中，他總是深入宿舍、食堂、車間，認真詢問職工的各項需求，盡心盡力的為職工服務。

段杭用自己的行動詮釋著一名基層工會主席的使命與擔當。廣大住廠干部職工齊心協(xié)力抗疫情、保生產(chǎn)，在他們的背后，有許多像段杭一樣的人用自己的行動默默地為大家付出，讓大家的住廠生活變得更加溫馨和便捷。

工會主席先進事跡和故事篇6

心與心的交流

才能產(chǎn)生回流

長期守在工會崗上

投身基層

傾聽心聲

用真誠贏得員工的信任

馬不停蹄

急員工所急

用真情舒展員工緊鎖的眉宇

春風化雨

雪中送炭

用真心守護員工的安寧

呂志忠 暢爾工會主席

我們的最暖“貼心人”

員工口里時常冒出這樣一句：“有事找志忠”。主席就像是職工心中正義和愛的化身，有愛的地方就有他的身影。

我們的主席，是熱心腸的“自家人”，一身樸素的衣著，無論見著誰，總是微笑著招呼。主席很低調(diào)，也很可愛，見著我們總是回應一個爽朗的笑容;雖然平常話不多，可一旦員工遇上了事，第一個奔前頭，溝通、調(diào)節(jié)，說起來頭頭是道?！肮褪锹毠ぶ?，工會干部就是要為這個家服務，讓職工感受到家的溫馨?！边@是主席常掛嘴邊的話。愛企如家，無私奉獻，被授予縉云縣企業(yè)慈孝之星、縉云縣工會先進個人等榮譽。

我們的主席，是工會工作的行家里手，認真履職，事無巨細，企業(yè)工會贊聲遠揚。

充分發(fā)揮職代會作用，完善簽訂集體合同、女職工專項合同;注重發(fā)揮員工主人翁精神，參與企業(yè)建設，構建員工諫言獻策平臺;完善民主管理制度，維護職工權益、為企業(yè)和職工傳情達意。用心組織，切實履職，企業(yè)被評為麗水市勞動關系和諧企業(yè)、麗水市先進職工之家等稱號。

我們的主席，是最溫暖的“貼心人”，維權送暖，傾聽心聲，踐行著“職工是第一牽掛”。

職工生病，他親自上門探望;職工遇到困難，他主動上門了解情況，提供幫助;外地職工子女就學，他奔走各方，解決上學之憂;外地員工春運回家難，他不分晝夜，落實購票、搶票;逢節(jié)假日，他的小家成了員工的“大家”，有事沒事找主席聚聚聊聊。

我們的主席，是愛玩的“孩子王”，技能比武，文體競賽，開展“有溫度”的工會活動。

不管是企業(yè)活動，還是社會公益，只要是有益身心健康、調(diào)動員工積極性的活動，主席都樂此不疲。熱血籃球賽上，他是敲著大鼓、對著喇叭帶頭鼓勁的啦啦隊長;文體賽事上，他是公平的使者，嚴格把關的裁判員;自行車慢騎賽、踏青、野炊、釣魚、爬山……他都是那個帶頭的孩子王。

工會主席先進事跡和故事篇7

她叫賀晨晨，是半山街道半山社區(qū)黨支部書記，也是社區(qū)的工會主席。作為大家口中的“大管家”，她始終堅守在防疫第一線，把守護一方百姓健康作為自己的職責與使命。

1月28日凌晨，接到半山家苑小區(qū)封控、管控的指令后，賀晨晨第一時間召集小區(qū)專員、網(wǎng)格員，核準居民基本信息，建立起以樓棟為單位的人員管理數(shù)據(jù)庫，逐戶逐人研究對策。轉(zhuǎn)運當日，僅用2個小時就高效有序完成了292名居民的轉(zhuǎn)運工作。

面對這場突如其來的疫情，她帶領社區(qū)干部放棄春節(jié)假期，立即投入到緊張的疫情防控工作當中。為了控制疫情的蔓延，她充分發(fā)揮組織凝聚力，主動牽頭組建起一支由區(qū)直機關、街道科室長、社區(qū)及經(jīng)合社干部、小區(qū)專員、樓棟長等20名黨員志愿者組成的戰(zhàn)疫臨時黨支部并細化分成疫情沖鋒、服務保障、黨員結(jié)對3個“望宸戰(zhàn)役”小分隊，定崗定責，嚴格落實街道干部、社區(qū)干部、衛(wèi)生服務、片區(qū)民警、小區(qū)專員“五包一”管理，創(chuàng)新樓道臨時黨支部黨員包干聯(lián)系制度、“1+1”在職黨員結(jié)對模式、“3+X”流轉(zhuǎn)就醫(yī)機制，為447位居民提供必要生活保障，解決500余件居民關心事。

要打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)，離不開后勤保障的補給線。作為社區(qū)工會負責人，為了解決一線抗疫人員的后顧之憂，讓大家用的安心、吃的放心、穿的暖心，她積極與各方協(xié)調(diào)，千方百計地采購和調(diào)配口罩、手套、防護服、消毒液等各類防疫物資以及生活保障必需品，為半山家苑這場戰(zhàn)“疫”及時補充“彈藥”，為疫情防控筑就了堅強的后盾。

自疫情發(fā)生以來，她24小時超長待機，累了困了，就簡單地在桌上趴一會，瞇上幾分鐘;餓了渴了，就吃上幾塊餅干喝幾口水補充一下體力，緊接著又繼續(xù)投入到抗疫的戰(zhàn)斗中去。新春佳節(jié)，本是萬家團圓的美好日子，然而，奮戰(zhàn)一線多日的她依舊沒能與家人團聚，“群眾事無小事，我只是做了我該做的，關鍵時刻居民能把我們當作最堅實的依靠，我覺得這比什么都有動力?！辟R晨晨說道。

疫情當下，賀晨晨只是眾多堅守抗疫一線工會人的“縮影”，他們“舍小家，為大家”，始終堅守在自己的崗位上，正是這種擔當與奉獻的精神，才能讓大家想盡一切辦法，戰(zhàn)勝一切困難，取得最終的勝利，向每一位默默付出的工會人致敬!

工會主席先進事跡和故事篇8

“東關街26號、古城南路天和花園3棟……”2月22日，奇臺縣犁鏵尖社區(qū)居民賽德古麗·玉買爾的電話響個不停，全是找她做家政的。賽德古麗在紙上密密麻麻地用拼音記下地址后，快速地扒拉了兩口飯，準備去“開工”。路上，賽德古麗告訴記者，這一切多虧了好姐姐——奇臺縣總工會主席李玉琦的幫助，她們的這段姐妹情要從年初說起……

春節(jié)前夕，因持續(xù)加班，李玉琦一直沒有時間打掃家里衛(wèi)生。眼看春節(jié)臨近，她聯(lián)系了幾家家政服務公司，但不巧的是，家政人員全都忙不過來。正苦于無人可用時，一家家政公司負責人給了李玉琦一個電話號碼，“你問問賽德古麗吧，她是個零工?！狈畔码娫挘钣耒鶕芡速惖鹿披惖碾娫?，令人意外的是，她甚至連價格都沒談就爽快地答應了。

第二天上午，因李玉琦臨時有會，按時來到小區(qū)的賽德古麗在門口等了她整整3個小時?！拔乙詾樗然丶伊?，在樓下看見來回踱步、臉凍得通紅的她，不僅沒有一句牢騷，還沖著我微笑……”李玉琦回憶起當天的一幕，仍十分感動。

賽德古麗干活既麻利又認真，這又增加了李玉琦對她的好感。當?shù)弥惖鹿披愂且幻聧徆と?，全家靠她一人打零工為生時，李玉琦當即給親朋好友去電，推薦“做家政找賽德古麗”，覺察到電話那端的猶豫時，李玉琦干脆說：“賽德古麗就像我的親妹妹一樣，我們都要關心幫助她?！本瓦@樣，李玉琦和賽德古麗結(jié)下了深深的姐妹情。

如今，賽德古麗接的活越來越多。那句“親妹妹”讓她銘記于心，民族團結(jié)不僅給了她一個好姐姐，也讓她有機會走進更多漢族群眾的家中，互相幫助，互相了解……

“民族團結(jié)一家親”活動開展以來，李玉琦的第一個親戚是奇臺縣城居民麥麥提·喀迪爾。麥麥提曾經(jīng)在北塔山上開卡車跑運輸，但在幾年前因事故不幸落下殘疾，失去收入的他成了低保戶。麥麥提告訴李玉琦，妻子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院打工，自己也能做一些力所能及的家務，一家人解決溫飽沒有問題。只是幾個孩子慢慢長大，眼下老大就該考大學了，到時學費恐怕都拿不出來。

從麥麥提家出來，李玉琦思考如何才能幫助麥麥提一家，尤其是不能因?qū)W費問題讓孩子與大學擦肩而過。

“親戚我們要幫助，作為工會人，更要幫扶困難職工?！崩钣耒f。在反復了解職工大病幫扶范圍以后，李玉琦經(jīng)過多方協(xié)調(diào)將麥麥提納入到本縣困難職工幫扶名單中……

“這幾天，我得抽空去看看我的這兩家親戚，我們的結(jié)親故事才剛剛開始?！崩钣耒f。

工會主席先進事跡和故事篇9

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間擔任工會主席這一職位已經(jīng)有六個年頭了?；叵脒^去，一路走來，充滿著艱辛和困難，汗水、淚水交織。不過反過來細細品味，雖然這過程中充滿了酸甜苦辣，但不乏歡歌笑語，尤其是在解決員工的困難之后，重新看到員工緊繃的眉頭舒展開來，聽到員工快樂的歌聲，收到員工的感謝信息等，我便又立即斗志昂揚，精神抖索，渾身充滿激情，暗暗下定決心，一定要把工會主席這一角色干好，才不會辜負公司領導及員工的期盼，尤其是那些需要幫助的員工。

由于公司早期的工會只是按照上級政府部門要求，簡單地進行組建，并沒有實際開展相關的工作，自然也就得不到公司領導及員工的支持，流于形式，更多的只是一種擺設。記得2011年6月23日下午，經(jīng)過千辛萬苦的準備，公司史上第一次員工代表大會在公司禮堂隆重舉行了，近500名員工齊聚一堂，共商公司工會發(fā)展藍圖，選舉第一屆工會領導班子。經(jīng)過不記名投票，我高票當選了工會主席一職。記得在當天的就職演講中，我信誓旦旦，熱血沸騰，決心要開拓公司工會的新局面，使工會能真正發(fā)揮作用，更好的服務于企業(yè)職工，成為職工的娘家人。

俗話說：“萬事開頭難”，做為新當選的工會主席，我該如何去帶領工會領導班子去開展工作呢?如何來踐行自己在就職演講中的諾言呢?我無時無刻不在思考這些問題。于是開始不斷查找資料，走訪同行取經(jīng)學習，邀請上級工會蒞臨指導，開展“我為工會獻一策”等活動，積極摸索工會工作的思路。記得當時連睡覺做夢時都是在研究工會的工作。

功夫不負有心人，經(jīng)過前期的調(diào)研走訪，收集整理相關資料，我逐步理順了工會的工作思路，并確定了以“服務職工群眾，構建和諧溫馨職工之家”工會工作理念。在上級政府部門及公司領導的大力支持下，工會辦公室、職工活動中心、職工醫(yī)療室等設施逐一建立，讓員工真正有了自己的活動之家，隨后工會機構牌子、服務內(nèi)容等雙亮也設立起來，工會工作開始走上了正軌。組織開展員工文體活動，積極實施員工幫扶工程，熱心解決員工困難等一系列活動，逐漸形成了氣候。由于工會工作的順利開展，工會也取得了顯著的成績，獲得了各級部門及員工的一致好評，在2011年底成為鎮(zhèn)級典型示范點，在2012年成為晉江市級典型示范點，眾多兄弟企業(yè)蒞臨公司參觀走訪，在晉江非公企業(yè)中小有名氣。而做為工會主席的我，也多次受邀進行經(jīng)驗交流分享。

事情似乎很順利的發(fā)展下去，然而在2013年的一件事情給我的工作潑了一盆冷水，讓我學會了反思工作，而不是取得了一點點的成績之后便沾沾自喜。事情大概是這樣的，就是工會職工閱覽室里面有很多書籍，免費給員工借閱的，但是過了大半年時間后，發(fā)現(xiàn)書籍都很新，借書記錄為零，基本沒有什么員工去看過。我就很納悶，為什么公司工會提供了這么多的精神食量，員工為什么都不愿意去看呢?于是我就策劃組織開展了“讀書文化節(jié)”活動，希望通過文化節(jié)活動，激發(fā)廣大員工主動到閱覽室借閱書籍，擴大員工的知識面。但活動效果并不理想。后來，經(jīng)多次走訪，才發(fā)現(xiàn)隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，員工更加傾向于通過智能手機來閱讀，隨時隨地，方便快捷。經(jīng)歷了這件事情之后，我不斷的在反思自己的工作思路，在互聯(lián)網(wǎng)的時代下，我們應該如何去擁抱互聯(lián)網(wǎng)，從而更好的服務于職工群眾、服務于企業(yè)。后來，我調(diào)整了工作思路，以更加開放、包容的心態(tài)去工作，創(chuàng)新工作思路，不斷在工會工作上取得新進展、新突破。

路在腳下，我會繼續(xù)堅持在工會主席這條無疆大道上......

工會主席先進事跡和故事篇10

8月，突然來襲的新冠疫情，打亂了人們原本的生活節(jié)奏，當許多人天天宅在家覺得很難熬的時候，有這樣一群人，她們舍“小家”為“大家”，他們既是媽媽、妻子、女兒，也是堅毅的逆行者、突擊隊，為了崗巴的安寧，放棄對子女家人的陪伴，毅然決然投身到抗擊疫情這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上。

崗巴縣總工會主席尼潘就是其中一個，當縣委發(fā)出戰(zhàn)“疫”“集結(jié)號”后，她在明知這是一場持久戰(zhàn)的情況下，主動請纓，“疫”無反顧地投身這場嚴酷的戰(zhàn)斗。此時，她家中70多歲的二老被隔離在日喀則市區(qū)的家中多日，身體和生活上都需要有人照顧，丈夫和小兒子也在日喀則市區(qū)家中被隔離，大兒子一個人在拉薩市區(qū)被隔離，因丈夫在中國農(nóng)業(yè)銀行日喀則分行運營管理部工作，單位安排讓她丈夫不要到其他地方去，在家24小時待命。

工作間隙，尼潘抽出一點時間跟家人視頻連線時，父母和丈夫?qū)λf，我們在居委會和單位的關心關愛下都挺好的，你不用擔心我倆，在那邊做好自身防護的同時，千萬要把縣里安排的工作做好。面對全縣嚴峻的疫情防控形勢，在家人的支持下，她毅然決然地沖鋒陷陣，擔任崗巴縣方艙醫(yī)院負責人。她心里明白，“黨員要亮身份、做表率、沖在前、敢擔當”要用實際行動去踐行。她迎難而上、靠前指揮，晝夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，用執(zhí)著和堅守扛起一名黨員領導干部的責任擔當，用實際行動踐行共產(chǎn)黨員的初心使命。

晝夜奮戰(zhàn)，主導完善方艙建設

當尼潘來到方艙醫(yī)院臨時辦公地，擺在她面前的困難遠遠超出了她的預期。進艙人員從首批7名增加到54名，將患者嚴格限定在病房中隔離，是疫情管控決勝的關鍵，容不得半點馬虎。然而現(xiàn)實的情況是醫(yī)護人員嚴重不足，醫(yī)療物資十分緊缺，整棟樓沒有通水，工作人員生活區(qū)沒有廁所。這一夜，她徹夜難眠，把所有問題一一記錄下來，梳理好頭緒，一個一個思考解決辦法。于是，她積極協(xié)調(diào)有關部門，及時增加了醫(yī)護人員和志愿者，臨時搭建起了廁所，沒有水就拿著桶深夜趁周邊居民休息到取水臺打水，辦公室、宿舍不夠就搭起了帳篷，辦公桌椅、床不夠，就席地而坐辦公或休息。在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，起跑就是沖刺，她帶領方艙醫(yī)院所有工作人員，在縣委的正確領導及援藏專家醫(yī)生的有力指導下，她克服困難服從指揮，合理分工，明確職責，大家各司其職、相互協(xié)作”，共同抗疫。她牽頭及時成立方艙醫(yī)院臨時黨支部，動員、鼓勵支持黨員亮明身份，積極參與疫情防控，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強大戰(zhàn)斗力。

“疫”不容辭，彰顯責任擔當

在進艙醫(yī)護人員、工作人員不足的情況下，她決定親自上陣，穿上防護服，化身“大白”為患者服務。因為防疫物資不足，為了不浪費身上的防護服，她盡量不喝水、不吃飯，不上廁所，堅守在工作崗位上。“請大家戴好口罩，做好個人防護措施，避免交叉感染”，她對待患者，如同對待家人一樣，經(jīng)常與他們互動交流，經(jīng)常做一些心理疏導，減輕他們壓力，提升他們信心?！币蜻M艙時不能帶手機，患者的基本信息、他們急需的生活用品，她都一一記在一張紙上。她一邊勸導安撫患者，一邊登記患者信息。她穿在防護服里面的衣服早已濕透，手掌也被汗水泡起了深深的褶皺。

患者中有剛做過心臟搭橋手術者，也有肝硬化浮腫者等基礎病患者，他們需要的一些急需藥物根本買不到，她變便動用身邊的“朋友圈”關系，及時解決了特殊患者的用藥問題。首批患者出院當天，尼潘幫他們填寫集中隔離醫(yī)學觀察解除告知書，同時向他們講解出艙后的注意事項并打印出他們近3天核酸檢測報告。幫助每個人整理好個人物品，消殺完成后全部打包扛下樓裝上車，幫助患者們辦理好出院手續(xù)，看著這段時間朝夕相處的患者離開方艙的背影，她感覺心里的一塊大石頭終于放下了。有患者回到家里第一時間給她發(fā)了一條信息，“謝謝尼潘主席對病人的理解和關心關愛，沒讓我們?nèi)比沼闷?，您也保重好身體。您辛苦了!” “我們已經(jīng)平安到家了，感謝阿佳這段時間無微不至的關心，請您保重身體，注意防護”。看著患者發(fā)來的信息，她完全忘記了疲憊，掉頭投入到新的工作中。

“疫”起守護，踐行初心使命

54名患者中既有年過80歲的老人，也有剛剛學會走路的小孩，一些患者有失眠、頭痛等高反癥狀，很多患者出現(xiàn)了心理失衡、情緒低落，她及時與他們耐心溝通，從黨和政府的重視關懷到醫(yī)學技術的發(fā)展進步，從醫(yī)院的專業(yè)救治能力到積累的豐富實踐經(jīng)驗，娓娓道來，曉之以理，動之以情，打開他們“心結(jié)”。她和戰(zhàn)友們克服經(jīng)驗不足、工作壓力大等困難，始終堅守崗位，為維持方艙醫(yī)院的正常運營保駕護航。

在方艙醫(yī)院里，尼潘除了負責協(xié)調(diào)，還要協(xié)助醫(yī)護人員做核酸檢測、消毒消殺、垃圾清運、餐食配送、心理安撫等工作。從對患者的安撫到后勤保障，從病房的消殺到病人的治療服務，她輪番上陣，汗水打濕了衣服，為了不上廁所，她盡量不吃不喝，每天重復百遍千遍的呼喊對話讓她的聲音也處于嘶啞狀態(tài)，累了困了就席地而生，與并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們互相鼓勵，互相支持，一天下來，全身乏力、腰酸背疼，但所有這些，都沒能阻止她在方艙醫(yī)院的努力工作，對患者的認真、細致、耐心服務。

疫情不止，戰(zhàn)斗不息。雖然她沒回過家已近兩個月多，內(nèi)心無比想念孩子和家人，掛念老人的身體，孩子們的學業(yè)有沒有被耽誤。每當接到兒子打來的電話：“媽媽，我們好想你。”此時，她所有的堅強都被瞬間擊潰，化作奪眶而出的眼淚。

她把對黨和人民的忠誠擔當和對家人的愛與牽掛化作繼續(xù)戰(zhàn)斗的不懈動力，沖鋒陷陣，“疫”路向前，在全縣抗疫中貢獻了自己的力量。