老干部工作主要事跡材料
老干部工作主要事跡材料
老干部始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。今天學習啦小編給大家整理了老干部工作主要事跡材料，僅供參考。
老干部工作主要事跡材料篇一
許安成同志現(xiàn)年79歲、原地鐵辦主任，1948年2月參加工作。1992年離休后，始終保持共產黨員的先進性，離休不離黨，仍然對黨，對人民懷著無限忠誠的堅定信念，繼續(xù)為我委各項工作發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱，多年來被評為市發(fā)改委優(yōu)秀黨員。尤其在2008年10月份擔任老干支部書記以來，帶領支部一班人，更是工作積極，不為名利，勤勤懇懇，盡力竭心為老干部謀幸福，我委老干部工作從而也呈現(xiàn)出蒸蒸日上的可喜局面，連年被市委組織部、市委老干局評為老干部工作先進單位，老干支部2009年也被中共XX市政府機關黨總支委員會授予 “先進基層黨組織”稱號?？傊?，許安成同志充分發(fā)揮了一個共產黨員的模范先鋒作用，堪稱共產黨員的道德楷模。
許安成同志先進事跡情況具體如下：
一、心系黨的事業(yè)
許安成同志自擔任老干支部書記以來，大力加強支部建設，努力做好離退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市發(fā)改委離退休老干部學習制度》、《市發(fā)改委離退休黨員干部管理制度》、《市發(fā)改委老干支部民主生活會制度》等適合離退休黨員生活和身體狀況的規(guī)章制度，繼續(xù)把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處，使我委老干支部黨建工作有序、健康地開展。多次組織各黨小組學習科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆五中全會精神等，對于因身體原因不能參加集中學習的老干部，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老干部工作最新文件精神及時傳達到老干部手中，促使引導老同志深刻領會中央、省、市委的一系列決策部署，并及時通報我委重要工作安排和工作進展情況，使老干部及時了解我委工作動態(tài)，圍繞中心工作建言獻策，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、熱心為老干部服務
1、大力開展親情服務。把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務范圍，實行檔案管理，逐步走向制度化。今年元旦過后，許安成同志代表支部攜帶慰問禮品上門慰問我委4名年齡偏大、重病纏身的老同志，為他們帶去了黨的關愛和問候;同時繼續(xù)堅持重大節(jié)日慰問制度，每年邀請老干部舉行重陽節(jié)茶話會活動，共同聚會談心;在春節(jié)期間開展集體走訪慰問，積極組織老干部參加委機關春節(jié)團拜會活動;每年元宵節(jié)期間還為老干部舉辦了別開生面的文體聯(lián)歡會活動，還為每一位老干部發(fā)放一定金額的愛心卡。
2、關心老干部從身心開始。許書記針對當前老干部通過電腦學習生活非常普遍，接觸電磁輻射較多的實際，為每人配發(fā)了防輻射卡。去年聯(lián)系江蘇南京金陵微量元素與健康研究所為每名老干部進行微量元素測定，并根據測定結果給每名老干部提供個性化的食療方案。每年積極協(xié)助委機關為離退休老干部進行體檢，并建立了健康檔案。繼續(xù)推進委機關“心連心”工程，讓老干部體會到組織關懷。近年來先后組織老干部到周邊各縣區(qū)學習考察各類建設項目，目睹其發(fā)展建設成果，感受黨和國家的惠民政策給上黨人民帶來的溫馨與和諧;每年帶領全委離退休老干部前往北京、成都、上海等地學習考察，切實讓老干部們感受改革開放成果，全方位開闊視野，提高認識。
三、積極投身精神文明建設
許書記結合老干支部實際，在提高老干部各方面政治素質，努力為我市的三個文明建設和和諧社會建設方面做了以下工作：
1、為紀念中國共產黨成立90周年，組織召開市發(fā)改委老干支部學習黨史座談會，為每一位老同志發(fā)送《中共黨史》第二卷一套，籍以加深對黨的認識,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，提高我委離退休干部的思想政治素質。
2、為慶祝建國60周年，在太行賓館組織召開了慶國慶座談會，向老干部征集“我和偉大祖國”紀念文章5篇，并編入《我和偉大祖國》一書，還為每位老干部發(fā)放了300元慰問金。
3、在2008年汶川發(fā)生大地震時，許書記積極組織我委離退休老干部積極響應市委和委黨組的號召，發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，短時間內，老干支部39名老同志捐款3萬多元，他們以實際行動為受
災群眾解困、為國家分憂，為黨組織繳納了一份特殊黨費，也使自己的思想得到了升華，表現(xiàn)出高度的政治意識和全局觀念。
4、積極組織老干部參加市委老干局和市直工委組織的各項活動，同時還組織本機關老干部座談會、元宵節(jié)文體活動等，都收到良好效果。
總之，許安成同志雖是年事已高的長者，但又是思想永葆青春的先進共產黨人，始終以人民的利益為重，以一名老共產黨員的政治責任感和歷史使命感，以身作則，無私奉獻，不斷為社會、為人民做出突出貢獻，堪稱共產黨員的道德典范和精神楷模!
老干部工作主要事跡材料篇二
云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業(yè)，現(xiàn)任市政協(xié)辦公室老干科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業(yè)務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。他嚴格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了市政協(xié)機關離退休人員管理服務工作的良性發(fā)展。
一、 注重學習，努力干好本職工作
2009年，云勝民同志從部隊轉業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
云勝民同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關老干部工作贏得了市政協(xié)機關老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關黨委的好評。
云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老干部待遇
云勝民同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫(yī)藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。
云勝民同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協(xié)機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節(jié)座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協(xié)機關組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協(xié)機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實做好政協(xié)機關老干部工作，為推動政協(xié)機關老干部工作的科學發(fā)展做出了積極貢獻。
老干部工作主要事跡材料篇三
×同志至年月從事老干部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針，貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優(yōu)良的職業(yè)道德，熱愛老干部工作，對老干部有愛心，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創(chuàng)造性地開展老干部工作，業(yè)績突出?，F(xiàn)將個人先進事跡總結如下：
一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老干部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規(guī)、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現(xiàn)代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，并能聯(lián)系思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養(yǎng)，提高綜合素質。今年本人寫的稿件信息次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為創(chuàng)建學習型單位，擬定了創(chuàng)建學習型單位規(guī)劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創(chuàng)建文明單位和創(chuàng)建好班子規(guī)劃，能按計劃抓好落實，采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創(chuàng)建活動，提高學習效果。能夠理論聯(lián)系實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老干部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制?；ハ嘧鹬?、互相支持、互相諒解，經常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發(fā)展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟(更多精彩文章來自“秘書不求人”)公開，經費開支按規(guī)定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。老干部對此比較滿意，工休關系比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結同志，廉潔奉公，老干部服務管理滿意率高。
×同志能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創(chuàng)新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所里無計名投票測試老干部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規(guī)，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規(guī)范化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規(guī)定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。
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