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婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文

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婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文

  作為一名婦產(chǎn)科護士,制定好工作計劃,要逐漸完善婦產(chǎn)科硬件設施,配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關部門的溝通;建立新的網(wǎng)絡,并保持良好的關系。下面是學習啦小編整理婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文的范文,歡迎閱讀!

  婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文篇一

  為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作,提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量, 更好地為人民健康服務,不斷提高人民的健康水平,力爭把xx年成績再提高一節(jié),現(xiàn)制定xx年婦幼工作計劃。

  認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”,從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率,消除新生兒破傷風,全面推動孕產(chǎn)婦管理工作,提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量,現(xiàn)計劃如下:

  一、提高認識,增強責任感。

 ?、僭侯I導兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專職

 ?、?逐漸完善婦產(chǎn)科硬件設施;配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關部門的溝通;建立新的網(wǎng)絡,并保持良好的關系。

 ?、?與村醫(yī)簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。

  二、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。

 ?、?每月8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息,力爭準確。

 ?、?每月8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。

 ?、?每月30號到中心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。

  三、學習與監(jiān)督。

 ?、侔磿r按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

 ?、卺t(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導,并有書面記錄。

 ?、垭S時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

  四、加大婦幼宣傳。

  ①醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.

 ?、趯τ谠挟a(chǎn)婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.

  新的學期新的工作目標,新的工作重點。XX年,我校為將健康意識給學生灌輸?shù)轿?,讓學生們都有一個健康的學習環(huán)境,都有一個良好的衛(wèi)生習慣,最終目的讓其都能在健康衛(wèi)生的環(huán)境中健康成長,學習。將這一重點工作我們小學也制定出了小學衛(wèi)生工作計劃。

  一、指導思想

  XX年學校工作計劃還將以以鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想,,全面貫徹和落實《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》的精神,豐富學生的校園文化生活,擴大學校體育教育、教學的聲譽。

  二、工作任務

  1、認真抓好廣播操和隊列的日常訓練,培養(yǎng)學生良好的身體姿態(tài);

  2、合理安排好學生的課間活動,保證每個學生每天一小時的在?;顒訒r間;

  3、有針對性地開展常見疾病的預防工作,認真上好衛(wèi)生保健和健康教育課。采取多種方法,減少常見病和流動性疾病的發(fā)病率;

  4、對學生進行國防知識教育和思想品德教育,培養(yǎng)學生熱愛祖國、勇敢頑強、積極進取的優(yōu)良品質(zhì);

  5、協(xié)助少先隊抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

  三、活動安排:

  九月:1、制定體衛(wèi)工作計劃;

  2、籌備學生訓練人員;

  3、陽光體育活動開展。

  十月:1、召開校陽光體育活動和秋季衛(wèi)生大檢查活動;

  2、組織籌劃校運動會;

  3、籌備陽光體育活動的比賽

  十一月:1、三、四、五、六年級廣播操比賽;

  2、一、二年級陽光體育活動的比賽;(項目特定)

  3、三.四年級陽光體育活動的比賽(項目特定)

  十二月:1、五、六年級陽光體育活動的比賽;(項目特定)

  2、繼續(xù)開展陽光體育活動

  婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文篇二

  一、在科主任及護理部的領導下,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

  二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結講評,不斷提高護理質(zhì)量。

  三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。

  四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。

  五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

  六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

  七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

  八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。

  九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。

  婦產(chǎn)科護士工作計劃優(yōu)秀范文篇三

  在醫(yī)院“謀變革,求發(fā)展”的主旋律中,新的一年如期而至,護理作為醫(yī)院專業(yè)技術行業(yè)之一,如何在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,避免消極坐等,走專業(yè)建設之路,把“以病人為中心”的服務,具體到護理行為的每一細節(jié),是醫(yī)院護理工作的重中之重,為使護理工作目標地明確開展,做以下工作計劃。

  一、護理管理

  1、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式,針對護理工作中存在的難點、焦點問題,及時調(diào)整工作重點,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

  2、堅持院科二級管理,做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督,要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況,并以此評價護士長管理。

  3、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務形式,條件成熟準備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務小組模式增加醫(yī)護服務的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求。

  4、試行主管護士資格認證制度,以期達到兩個目的,一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線,以保障護理服務的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理,有什么樣的質(zhì)量上什么樣的崗,從機制上調(diào)動護理人員工作學習的積極性、主動性。

  5、微機管理要使護理服務在三方面得以方便、快捷,一是幫助病人及時查詢住院費用,讓病人“明白消費”;二是藥械物的使用計劃明確,下送到科,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)服務的時間;三是爭取協(xié)調(diào)部分護理表格的電子化處理,在清晰、及時、原始、客觀、準確上深入一步,提高護理記錄的法律價值。

  6、針對住院病人基礎護理、特一級護理質(zhì)量保證局限、服務不到位等長期存在的問題,準備試行護工制度,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時,有“如家”感覺。

  7、在護理人員配置上,力爭保障80%床位的護理人員編制,以保證護理隊伍的穩(wěn)定,其它特殊情況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工形式解決,以避免造成護理資源的浪費,同時有利于??婆嘤柕恼_B續(xù)進行和??品盏馁|(zhì)量。

  8、護理隊伍規(guī)范化培訓工作繼續(xù)開展:①以集中授課、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式,塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容,結合臨床實例,進行護理安全教育、規(guī)章制度學習,強化護理人員的法律意識,從身邊事,手邊事做起,兩方面結合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作,以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍。

  9、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化,可利用合適時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學習、交流、參觀,使護理管理人員在把高效、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務服務突出專業(yè)效果方面有機結合上作出合理、積極的探索和思考,進而逐步形式合理的管理辦法。

  10、總結歷年聘用護士管理經(jīng)驗,進一步完善管理體制,以期達到進一步調(diào)動人員工作積極性,保證護理隊伍相對穩(wěn)定,利于護理專業(yè)技術水平建設的目的。

  二、業(yè)務管理

  1、進一步深化整體護理理念,在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。

  2、強化護士長查房效果,要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術指導。認真尋找護理人員服務中的不足之處,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理對照實例耐心幫教,切實提高護理人員學以致用的能力,提高護理隊伍的綜合素質(zhì),引導和培養(yǎng)護理人員理論結合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力。

  3、調(diào)整護理查房時間和形式、內(nèi)容,認真開展查房后小結和病歷(例)講析,有重點查房,及時修正工作上的問題,調(diào)整工作重心。

  4、業(yè)務學習、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的重點放在理論結合實際,學以致用上,在疾病護理常規(guī)、??谱o理、急救技能、基本操作技術等方面展開目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學習效果。

  5、病案管理上堅持三級質(zhì)控,重點放在二級質(zhì)控上,利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性,在護理記錄客觀、及時、原始上多下功夫,加強護理病歷的權威性、可靠性、科學性。

  6、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解,鼓勵護理人員參加護理科研,積極積累資料,撰寫護理論文。

  7、鼓勵護理人員在職培訓,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理通過自學考試等方法提高學歷,提高知識層次,改善護理隊伍智能結構。

  三、在職培訓

  1、圍繞臨床常用知識、技能,“缺什么,學什么”是學習原則,護士長在根據(jù)科室實際情況擬定業(yè)務培訓(學習)計劃,適時、重點突出地組織業(yè)務學習,注重每次學習的效果而不是形式。

  2、護理技能培訓重點為

 ?、偈隧椬o理操作的規(guī)范化培訓,特別作好新員工及臨時用工的培訓;

  ②常用急救技能;

 ?、劢】到逃猩婕暗目祻图记珊图夹g。

  3、以“綜合能力考察”主管護士資格,以“認證”工作為契機調(diào)動護理人員學習的自覺主動積極性。

  4、對口支援:產(chǎn)科助產(chǎn)專業(yè),心內(nèi)科專業(yè)

  5、院外進修:安排外一科、急診科二名護理人員,參加急癥急救專業(yè)進修三個月。

  6、通過對口支援和院外進修項目的開展,力爭使醫(yī)院護理在重癥監(jiān)護和心電圖識別上有實質(zhì)性的提高。

  
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