單位事跡材料范文
單位事跡材料范文
作為先進(jìn)單位，要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造文明的工作生活環(huán)境。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理單位事跡材料范文的范文，歡迎閱讀!
單位事跡材料范文篇一
電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年?，F(xiàn)有職工43xxxx，年供電量1.03億千瓦時(shí)。
設(shè)有1xxxx職能科室，1xxxx黨支部，1xxxx基層供電所，一個(gè)小型發(fā)電廠和一個(gè)電力物資供應(yīng)公司。目前共有35千伏變電站1xxxx，主變13臺(tái)26000千伏安，在建xxxx13600千伏安;35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401臺(tái)77679千伏安。1996年被×××委省政府評(píng)為省級(jí)文明單位。
武都電力局被命名為省級(jí)文明單位以來，始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進(jìn)行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的工作機(jī)制，真抓實(shí)干，常抓不懈，取得了較好的成績。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成了有效的全局精神文明建設(shè)的常態(tài)工作機(jī)制。組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持在每年年初召開的職工代表大會(huì)上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化，責(zé)任到人，并堅(jiān)持與全局安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。多年以來武都電力局一直把班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，努力探索在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，完善檢查、考核制度，堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義和民主法制教育，加強(qiáng)以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德建設(shè)教育，引導(dǎo)職工堅(jiān)定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;其次加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年都采取內(nèi)部集中培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方法，提高職工專業(yè)技術(shù)水平和計(jì)算機(jī)等高級(jí)技術(shù)知識(shí)，有效提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊(duì)伍，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極開展雙文明創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造文明的工作生活環(huán)境。環(huán)境文明是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強(qiáng)職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，相繼投資8xxxx萬元對(duì)環(huán)境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等xxxx供電所修繕改造，建成為花園式供電所;二是加強(qiáng)職工之家的建設(shè)和管理，全局1xxxx基層單位都建有黨團(tuán)活動(dòng)室和職工之家，配備了彩電、音響等設(shè)備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活;三是投資近5百萬元，建成了縣局自動(dòng)化調(diào)度中心，新建或改造了城關(guān)營業(yè)收費(fèi)室、兩水營業(yè)站等2xxxx個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)。
2、積極開展×××電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)。一是全面落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際制訂了《為客戶服務(wù)紀(jì)律》和《供電服務(wù)承諾》，下發(fā)到每一個(gè)科室、所、廠、司、班組，從教育學(xué)習(xí)入手，加大檢查力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這里中斷，安全不能在我這里松懈，客戶不能在我這里失望，企業(yè)形象不能因我受損”作為目標(biāo)要求，規(guī)范自己的行為。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務(wù)，連續(xù)多年在全區(qū)行風(fēng)評(píng)議中名列前茅。二是開展“文明窗口示范點(diǎn)”和“文明職工示范崗”活動(dòng)，近年來把各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為文明示范窗口，把縣調(diào)中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗，按照省公司考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，以點(diǎn)帶線，以線帶面，努力把企業(yè)精神文明建設(shè)推向更高層次、更高水平。XX年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗(yàn)收，被命名為標(biāo)準(zhǔn)化班站。城關(guān)供電所值班維護(hù)班被評(píng)為省級(jí)青年文明號(hào)，線路班被評(píng)為省級(jí)文明班組，一人被評(píng)為XX年度全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳明星，局團(tuán)委XX年12月被共青團(tuán)中央命名為“全國五四紅旗團(tuán)委”。XX年被×××電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)單位”。四、建設(shè)以愛心為靈魂的特色企業(yè)文化，培植一流供電企業(yè)形象的工作。一是在×××委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)中，為幫扶對(duì)象×××魚龍鎮(zhèn)田山村投資3xxxx萬元架通了農(nóng)電線路8公里，龍鳳鄉(xiāng)揚(yáng)坪村提供價(jià)值一萬余元的物資和現(xiàn)金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動(dòng)員全局職工發(fā)揚(yáng)高尚的共產(chǎn)主義精神，賑災(zāi)濟(jì)困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款5000xxxx，為×××計(jì)劃生育兩女戶、身患白血病的小學(xué)生胡雅麗、兩水后村一名考上大專
院校的貧困學(xué)生以及本局困難女職工任海英捐獻(xiàn)3000xxxx元。
三是積極開展企業(yè)文化活動(dòng)。武都電力局作為命名較早的省級(jí)文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)多次參加全國、省、地文藝調(diào)演、陜甘川三省護(hù)林防火會(huì)議、×××委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術(shù)節(jié)以及市、區(qū)組織的節(jié)慶文藝演出，多次獲獎(jiǎng)，深受各界群眾好評(píng)，為隴南電力增了光，也宣傳了武都電力這一品牌，塑造了一個(gè)優(yōu)秀的電力企業(yè)形象。
武都電力局無論是電網(wǎng)等硬件建設(shè)，還是服務(wù)水平等軟件建設(shè)，都已初步達(dá)到了一個(gè)一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，今后武都電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”，堅(jiān)持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流”，努力沿著國家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標(biāo)前進(jìn)，為全區(qū)社會(huì)主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
單位事跡材料范文篇二
一、企業(yè)的基本概況及榮譽(yù)
xxx市公共交通總公司是城市公益性交通運(yùn)輸企業(yè)，現(xiàn)有職工6400余名;營運(yùn)車輛2210部，其中天然氣公交車748部，雙層公交車12部、13.7米歐III標(biāo)準(zhǔn)公交車95部;公交線路達(dá)到103條;營運(yùn)線路長度1326公里;日均運(yùn)客量100多萬人次。
近年來，我公司在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作，積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，公交窗口形象不斷改善。到2007年底，全公司圓滿完成兩年來的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和社會(huì)效益指標(biāo)，車廂服務(wù)合格率達(dá)99.2 %，車輛整潔合格率達(dá)98.5%，國家級(jí)青年文明號(hào)線路 2條，省級(jí)青年文明號(hào)線路 2 條，市級(jí)青年文明號(hào)線路2條，乘客抽樣調(diào)查滿意率達(dá) 95%以上。公司連續(xù)5年被市委、市政府評(píng)為民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，連續(xù)18年被市委、市政府命名為市級(jí)文明單位，4年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。2006年被評(píng)為省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位，被國家建設(shè)部命名為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。2007年總公司被授予“河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 、“河北省單位事跡材料范文A 級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。被中國質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“中國用戶滿意鼎”。2008年被中華全國總工會(huì)授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好創(chuàng)建活動(dòng)
城市公交是精神文明建設(shè)的前沿陣地，是城市形象的縮影，是城市文明的窗口，公交服務(wù)的好與壞，關(guān)系到政府和城市的形象。為確保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，總公司成立了由黨委書記親自掛帥的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了具體的創(chuàng)建實(shí)施方案。兩年來，我公司在工作中，始終堅(jiān)持“乘客至上，服務(wù)為本”的宗旨，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際搞創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促服務(wù)。
為了抓好精神文明建設(shè)這個(gè)主題活動(dòng)，總公司制定了2006年工作方針是：抓穩(wěn)定、樹新風(fēng)、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。工作目標(biāo)是：服務(wù)出精品，效益創(chuàng)新高，改革求突破，全面樹形象。2007年工作方針是：抓隊(duì)伍樹新風(fēng)，抓穩(wěn)定促和諧，抓管理促效益，抓創(chuàng)新促發(fā)展。工作目標(biāo)是：服務(wù)創(chuàng)品牌，效益創(chuàng)新高，管理更精細(xì)，企業(yè)更和諧?？偣具€結(jié)合形勢要求、上級(jí)精神和企業(yè)實(shí)際，制定精神文明建設(shè)要點(diǎn)，布置全年創(chuàng)建工作，并在職代會(huì)上宣讀討論，征求職工代表的意見和建議。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)總公司堅(jiān)持與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作一起安排、一起布置、一起考核、一起落實(shí)、一起獎(jiǎng)懲。使精神文明建設(shè)工作做到黨政工團(tuán)齊抓共管，有目標(biāo)，有措施、有成效。
在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們還注重不斷提高班子成員的思想認(rèn)識(shí)，在不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重提高對(duì)社會(huì)效益重要性的認(rèn)識(shí)，擺正、擺好兩個(gè)效益間的關(guān)系。在實(shí)際工作中，班子成員做到有分工、有合作，各盡其職，各盡其能，互相補(bǔ)充，共同唱好精神文明建設(shè)這臺(tái)戲。由于總公司班子團(tuán)結(jié)，配合得力，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多年被評(píng)為省、市、局建設(shè)系統(tǒng)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、以營運(yùn)生產(chǎn)為中心，樹立公交新形象。
(1)完善公交線網(wǎng)，拓寬客運(yùn)市場。2007年完成了公交近期線網(wǎng)規(guī)劃初步方案。根據(jù)我市城市規(guī)模的擴(kuò)大和1+4組團(tuán)發(fā)展規(guī)劃以及新火車站的遷移，與河北科技大學(xué)、鐵道學(xué)院等單位合作，經(jīng)過細(xì)致的客流調(diào)查和深入的數(shù)據(jù)分析，制定了我市2010年公交發(fā)展規(guī)劃方案， 并邀請(qǐng)了8名國內(nèi)知名專家共同為《石家莊市公交發(fā)展規(guī)劃》進(jìn)行把脈會(huì)診，補(bǔ)充完善，為公交的健康發(fā)展指明了方向。
積極開辟調(diào)整線路，實(shí)現(xiàn)“三通”：即新建住宅小區(qū)通公交，外遷企業(yè)院校通公交，道路具備條件通公交，方便市民。僅2006、2007年開辟線路24條，優(yōu)化調(diào)整線路41條，有效填補(bǔ)城市部分區(qū)域的公交空白，擴(kuò)大了公交服務(wù)空間和覆蓋面積;同時(shí)不斷改善公交專用道的交通環(huán)境，構(gòu)筑大載體大容量公交快速網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了中山路東西直線貫通。
(2)加快公交車輛的發(fā)展，滿足市民乘車需求。采取政府投資和自籌資金的方式，2006、2007年兩年共購置大容量、大載體、環(huán)保型公交車817輛。在配車上，2006年至2007年15條中巴線路更換為大車運(yùn)行，使市民乘車和換乘更加方便，車輛的舒適度得到了改善，市民乘車難的問題基本得到解決。隨著天然氣公交車的增加，自籌資金3000萬元建成6座加氣站，在保證內(nèi)供的情況下，向社會(huì)開放，緩解了出租車“加氣難”。目前天然氣鋼瓶檢測線的建設(shè)也已審批通過，正在籌備施工，為公交的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外我公司對(duì)車輛、大宗物資采購、公交廣告經(jīng)營等都實(shí)行了公開招標(biāo)，保證了質(zhì)量，降低了成本，增加了收入。
(3)加快場站設(shè)施建設(shè)，營造良好環(huán)境。通過政府投入、世行貸款、公司自籌等形式籌集資金。2005年1月5日，河北省規(guī)模最大、規(guī)格最高、體現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)理念的火車站公交樞紐站正式建成啟用。2007年獲得世界銀行貸款資助項(xiàng)目，談固公交樞紐站已投入使用、西王公交樞紐站、公交南焦大修廠等正在建設(shè)中。同時(shí)先后在中山路、建設(shè)大街、平安大街建成并設(shè)置了公交專用道，全市公交線路的高標(biāo)準(zhǔn)公交站亭達(dá)到1100多座。
(4)實(shí)施公交智能化建設(shè)，提高科技管理水平。隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，舊的管理模式已不適應(yīng)公交的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子超前謀劃，結(jié)合公交的現(xiàn)狀，大膽地進(jìn)行智能化管理的探索。2002年4月，公交公司引進(jìn)并開發(fā)公交IC卡自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)。目前公交IC卡辦理 76萬多張。2005年12月，“石家莊公交智能調(diào)度管理系統(tǒng)”工程正式啟動(dòng)，總投資2530萬元。目前在全公司建成了公交智能化調(diào)度指揮中心，建立了分公司和路隊(duì)二、三級(jí)管理平臺(tái)。全部營運(yùn)車輛實(shí)現(xiàn)了智能運(yùn)調(diào)、電子路單、GPS衛(wèi)星定位;并在1400多部公交車上安裝了車載電視，活躍了車廂文化氣氛;在公交場站和主要站點(diǎn)建立了視頻監(jiān)視系統(tǒng)。扭轉(zhuǎn)了公共交通點(diǎn)多面廣、無法監(jiān)控、應(yīng)對(duì)滯后的局面，最大限度地提高了車輛資源的利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量得到大大提高。2006年我們又自籌資金170萬元，開發(fā)應(yīng)用智能辦公管理系統(tǒng)，目前自動(dòng)化辦公16個(gè)子系統(tǒng)已建成。智能收費(fèi)、智能辦公、智能調(diào)度三大智能管理系統(tǒng)支撐起企業(yè)現(xiàn)代化管理的架構(gòu)，使公司的經(jīng)營管理更趨完備，信息傳遞更加迅速，行政決策更趨科學(xué)，科技創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)公交優(yōu)秀和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
(5)以公交周及無車日活動(dòng)倡導(dǎo)健康出行方式，促進(jìn)公交優(yōu)先發(fā)展。
總公司積極響應(yīng)國家建設(shè)部倡議，以全面落實(shí)優(yōu)先發(fā)展城市公共交通戰(zhàn)略，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)而舉辦的首屆公交周及無車日活動(dòng)，在全社會(huì)樹立起綠色交通理念?；顒?dòng)倡導(dǎo)選擇城市公共交通等健康、清潔、高效的出行方式，以改善城市交通擁堵狀況，減少空氣污染，并促進(jìn)公共交通事業(yè)良性發(fā)展。公交總公司緊緊抓住這個(gè)推動(dòng)公交發(fā)展的有力時(shí)機(jī)，精心組織，周密安排，上上下下齊動(dòng)員，在活動(dòng)中當(dāng)好“主角”，各項(xiàng)工作勇挑重?fù)?dān)，確保了石家莊市首屆公共交通周及無車日活動(dòng)的成功舉辦。根據(jù)活動(dòng)安排，每天都設(shè)定一個(gè)當(dāng)日主題，根據(jù)不同社會(huì)群體，從不同角度開展有針對(duì)性的宣傳、發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)工作。由于措施保障得力，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，讓廣大市民切身體會(huì)到了公共交通綠色環(huán)保、安全快捷的優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的期盼和關(guān)注，有力地推動(dòng)城市公共交通發(fā)展。
3、以文明服務(wù)為本，打造公交服務(wù)品牌。
公交代表著政府的形象、城市的形象。多年來我們?cè)谧ゾ裎拿鹘ㄔO(shè)的同時(shí)注重抓好服務(wù)質(zhì)量的提升，堅(jiān)持“乘客至上，服務(wù)為本”的宗旨，打造公交服務(wù)品牌
(1)以服務(wù)為根本，以質(zhì)量求生存。我們采取了延長全天運(yùn)營時(shí)間，縮短行車間隔的辦法,使市民乘車更加方便、快捷;印制發(fā)放《市民乘車指南》、設(shè)置市區(qū)公交線路導(dǎo)示圖等便民措施。依托石家莊公交網(wǎng)站，大力宣傳公交優(yōu)先，介紹公交發(fā)展動(dòng)態(tài)和公交線路的最新情況，形成了服務(wù)市民的新窗口。實(shí)行70歲以上老人、殘疾人、傷殘軍人免費(fèi)乘車，截止目前，共辦理70歲以上老年乘車證5.5萬余張。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，通過公交熱線、服務(wù)問卷、人大建議和政協(xié)提案辦理等渠道，重視乘客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，聽取市民的批評(píng)和建議，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;車廂服務(wù)合格率達(dá)到98.56 %;車輛整潔合格率達(dá)到99.32 %;僅2007年公司收到表揚(yáng)電話961件，表揚(yáng)信233封，拾金不昧錦旗17面，新聞表揚(yáng)235篇。
(2)以規(guī)范化、特色化服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我們建立和推行了營運(yùn)工作“三大紀(jì)律”、服務(wù)工作“四大規(guī)范”，實(shí)施了車長負(fù)責(zé)制。在基層公司開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)勝公司”、“優(yōu)勝路隊(duì)”、“優(yōu)勝線路”的“三優(yōu)”工程建設(shè)，對(duì)營運(yùn)、安全、服務(wù)進(jìn)行千分制考核。采取經(jīng)理書記親自講課，聘請(qǐng)服務(wù)禮儀老師和服務(wù)明星授課，到外地公交參觀學(xué)習(xí)等多種形式，定期開展職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育，提高了司乘人員的修養(yǎng)和素質(zhì)。在多年的實(shí)踐中創(chuàng)出了人性化服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)、愛心玫瑰接力等石家莊公交服務(wù)特色。
(3)以黨建和企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。
總公司黨委連續(xù)開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、為民務(wù)實(shí)清廉主題教育活動(dòng)、黨員干部解放思想大討論活動(dòng)及“創(chuàng)新工作、樹立新標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新理念、樹立新形象”的“雙創(chuàng)雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，真正樹立起為基層和職工的服務(wù)意識(shí)，對(duì)公交事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，為建設(shè)文明和諧公交提供了政治保障和精神動(dòng)力。
在此基礎(chǔ)上，總公司專門成立了企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，精心提練企業(yè)精神和管理理念，還聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了企業(yè)形象標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵、樹立了嶄新的社會(huì)形象，有力的推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。干部黨員職工的職業(yè)道德素質(zhì)和文化素質(zhì)得到了極大提高，大局意識(shí)和政治意識(shí)普遍增強(qiáng)。特別是在今年四川汶川等地發(fā)生特大地震災(zāi)害后，全體職工心系災(zāi)區(qū)，主動(dòng)為災(zāi)區(qū)人民捐款達(dá)10余萬無，第一時(shí)間匯往災(zāi)區(qū)。萬眾一心、眾志成城、百折不撓、不畏艱險(xiǎn)的偉大抗震精神鼓舞著公交干部職工在改革發(fā)展和精神文明建設(shè)中不斷取得新的成績。
4、以活動(dòng)提升服務(wù)水平
公交是窗口，是精神文明的傳播陣地。兩年來我公司注重窗口形象建設(shè)，開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，收到了良好效果。
活動(dòng)中我們?cè)诓煌瑫r(shí)期確定不同的工作重點(diǎn)和內(nèi)容，一是開展?fàn)巹?chuàng)品牌線路，爭當(dāng)服務(wù)明星、乘客活地圖活動(dòng);開展了“迎公共交通周無車日、國慶58周年、石家莊解放60周年，創(chuàng)公交優(yōu)秀”的“三迎一創(chuàng)百日賽”活動(dòng)。通過公司勞模劉艷紅、袁志偉等事跡報(bào)告會(huì)，調(diào)動(dòng)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進(jìn)了整體服務(wù)水平的提高;二是開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育活動(dòng)。在創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)中，我們突出公交服務(wù)特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好企業(yè)形象的樹立;在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，我們重點(diǎn)完善企業(yè)內(nèi)部管理，提高整體服務(wù)水平。在創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)中，我們重點(diǎn)以車組為單位，強(qiáng)調(diào)如何發(fā)揮車組作用，注重把各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。在創(chuàng)建文明生態(tài)村活動(dòng)中，注重幫扶共建，為創(chuàng)建村建起文化宣傳欄和規(guī)劃街道。三是同省會(huì)文明辦、燕趙晚報(bào)開展讓座送玫瑰活動(dòng)，在省會(huì)乃至全國受到好評(píng)。2007年，我們又參加了團(tuán)中央舉辦的“與志愿者同行·向世界說你好”“箭牌”文明禮儀推廣行動(dòng)，把“愛心玫瑰接力”活動(dòng)引向深入，每逢節(jié)假日，公交志愿者走上街頭，倡導(dǎo)廣大乘客有序上車、排隊(duì)上車，讓文明的行為在公交車、公交站臺(tái)無處不在。
5、堅(jiān)持民主管理，把企業(yè)辦成職工信賴的“家”
企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存。我們堅(jiān)持民主管理，把企業(yè)辦成職工信賴的“職工之家”，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(1)健全民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開、經(jīng)理接待日、職工合理化建議及班組民管會(huì)等五項(xiàng)民主管理制度，凡企業(yè)的重大問題都要經(jīng)職代會(huì)討論通過，凡企業(yè)的規(guī)章制度及涉及職工利益的重要事項(xiàng)都要予以公開，凡職工提出的意見和建議都要認(rèn)真研究采納。我們建立健全了平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂了“女職工專項(xiàng)保護(hù)集體協(xié)議”。同時(shí)建立了民調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，狠抓安全生產(chǎn)，使職工利益得到了有效維護(hù)。
(2)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難。我們堅(jiān)持“以人為本”的原則，近幾年，投入近300多萬元為35個(gè)基層單位建立了職工休息室、活動(dòng)室，配備了空調(diào)、飲水機(jī)、健身器材等用品。大力開展“冬送溫暖、夏送涼爽活動(dòng)”，總公司為一線職工配發(fā)了夏季、冬季和春秋季工作服，干管人員暑期深入基層，為一線職工送綠豆、白糖和防暑藥品。關(guān)心和關(guān)愛困難群體，建立困難職工檔案，制定幫扶措施，成立了互助會(huì)和紅白理事會(huì)。近年來，為困難職工發(fā)放慰問金30多萬元，密切了黨群、干群關(guān)系。
我們?cè)谧ズ脛?chuàng)建的同時(shí)，還注重抓好企業(yè)文化建設(shè)，活躍職工的業(yè)余生活。組織了演講比賽、板報(bào)比賽、知識(shí)競賽、歌詠比賽、征文比賽等一系列活動(dòng)。在實(shí)際工作中，我們還注重發(fā)揮職工參政、議政的積極性，企業(yè)重大問題都要經(jīng)職工代表討論通過，每年定期召開職代會(huì)匯報(bào)工作情況。同時(shí)，還堅(jiān)持落實(shí)好三級(jí)民主接待日制度，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪，深入到基層一線解答職工反映的問題。兩年來，接待來訪69人次，當(dāng)場解決的問題就有23次。在活躍職工業(yè)余文化生活方面，組織了大型的“公交真情伴你行”文藝消夏晚會(huì)。每年組織職工開展各種文娛活動(dòng)近百余次。
在綜合治理工作方面，總公司沒有出現(xiàn)因工作失誤造成上訪、鬧事、罷工、告狀、集會(huì)、游行等問題，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧。在計(jì)劃生育工作方面，總公司每年進(jìn)行兩次女工體檢，各項(xiàng)指標(biāo)完成均為100%，沒有出現(xiàn)計(jì)劃外生育等問題。
總之，在兩年的工作中，總公司特別注重抓好精神文明建設(shè)，注重創(chuàng)建工作和窗口形象，取得了一定的成效。經(jīng)過我們?nèi)孀圆椋J(rèn)為符合省級(jí)文明單位條件，特向上有關(guān)部門申報(bào)。請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
單位事跡材料范文篇三
隴南市武都區(qū)電力局前身為武都縣水電公司,國家中二型企業(yè),成立于1978年?，F(xiàn)有職工439名,年供電量1.03億千瓦時(shí)。設(shè)有17個(gè)職能科室,10個(gè)黨支部,11個(gè)基層供電所,一個(gè)小型發(fā)電廠和一個(gè)電力物資供應(yīng)公司。目前共有35千伏變電站10座,主變13臺(tái)26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏線路11條139.2公里,10千伏線路1255.26公里,配電變壓器1401臺(tái)77679千伏安。1996年被甘肅省委省政府評(píng)為省級(jí)文明單位。
武都電力局被命名為省級(jí)文明單位以來,始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上,按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),全方位,重質(zhì)量的原則,采取綜合措施,進(jìn)行綜合治理,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,職工廣泛參與的工作機(jī)制,真抓實(shí)干,常抓不懈,取得了較好的成績。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,形成了有效的全局精神文明建設(shè)的常態(tài)工作機(jī)制。組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持在每年年初召開的職工代表大會(huì)上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,將精神文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化,責(zé)任到人,并堅(jiān)持與全局安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。多年以來武都電力局一直把班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置,努力探索在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下,開展思想政治工作的新途徑,首先以理想信念教育為重點(diǎn),始終堅(jiān)持周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度,完善檢查、考核制度,堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義和民主法制教育,加強(qiáng)以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德建設(shè)教育,引導(dǎo)職工堅(jiān)定信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;其次加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每年都采取內(nèi)部集中培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方法,提高職工專業(yè)技術(shù)水平和計(jì)算機(jī)等高級(jí)技術(shù)知識(shí),有效提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊(duì)伍,為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),積極開展雙文明創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),努力營造文明的工作生活環(huán)境。環(huán)境文明是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ),二者相輔相成,共同發(fā)展,首先加強(qiáng)職工工作和生活環(huán)境的修繕改造,相繼投資80余萬元對(duì)環(huán)境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等8個(gè)供電所修繕改造,建成為花園式供電所;二是加強(qiáng)職工之家的建設(shè)和管理,全局11個(gè)基層單位都建有黨團(tuán)活動(dòng)室和職工之家,配備了彩電、音響等設(shè)備,安裝了有線電視,極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活;三是投資近5百萬元,建成了縣局自動(dòng)化調(diào)度中心,新建或改造了城關(guān)營業(yè)收費(fèi)室、兩水營業(yè)站等20余個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)。
2、積極開展甘肅省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)。一是全面落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際制訂了《為客戶服務(wù)紀(jì)律》和《供電服務(wù)承諾》,下發(fā)到每一個(gè)科室、所、廠、司、班組,從教育學(xué)習(xí)入手,加大檢查力度,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰,取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這里中斷,安全不能在我這里松懈,客戶不能在我這里失望,企業(yè)形象不能因我受損”作為目標(biāo)要求,規(guī)范自己的行為。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務(wù),連續(xù)多年在全區(qū)行風(fēng)評(píng)議中名列前茅。二是開展“文明窗口示范點(diǎn)”和“文明職工示范崗”活動(dòng),近年來把各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為文明示范窗口,把縣調(diào)中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗,按照省公司考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核,以點(diǎn)帶線,以線帶面,努力把企業(yè)精神文明建設(shè)推向更高層次、更高水平。2002年以來共有18個(gè)基層班站通過隴南電力局驗(yàn)收,被命名為標(biāo)準(zhǔn)化班站。城關(guān)供電所值班維護(hù)班被評(píng)為省級(jí)青年文明號(hào),線路班被評(píng)為省級(jí)文明班組,一人被評(píng)為2002年度全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳明星,局團(tuán)委2004年12月被共青團(tuán)中央命名為“全國五四紅旗團(tuán)委”。2004年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)單位”。
四、建設(shè)以愛心為靈魂的特色企業(yè)文化,培植一流供電企業(yè)形象的工作。一是在武都區(qū)委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)中,為幫扶對(duì)象武都區(qū)魚龍鎮(zhèn)田山村投資30余萬元架通了農(nóng)電線路8公里,龍鳳鄉(xiāng)揚(yáng)坪村提供價(jià)值一萬余元的物資和現(xiàn)金,為該村建起了人畜飲水工程。二是動(dòng)員全局職工發(fā)揚(yáng)高尚的共產(chǎn)主義精神,賑災(zāi)濟(jì)困、扶弱助殘,為“非典”防治捐款50000元,為武都區(qū)計(jì)劃生育兩女戶、身患白血病的小學(xué)生胡雅麗、兩水后村一名考上大專院校的貧困學(xué)生以及本局困難女職工任海英捐獻(xiàn)30000余元。三是積極開展企業(yè)文化活動(dòng)。武都電力局作為命名較早的省級(jí)文明單位,多年來積累形成了豐厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)多次參加全國、省、地文藝調(diào)演、陜甘川三省護(hù)林防火會(huì)議、隴南市委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術(shù)節(jié)以及市、區(qū)組織的節(jié)慶文藝演出,多次獲獎(jiǎng),深受各界群眾好評(píng),為隴南電力增了光,也宣傳了武都電力這一品牌,塑造了一個(gè)優(yōu)秀的電力企業(yè)形象。
武都電力局無論是電網(wǎng)等硬件建設(shè),還是服務(wù)水平等軟件建設(shè),都已初步達(dá)到了一個(gè)一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),今后武都電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設(shè),強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”,堅(jiān)持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流”,努力沿著國家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標(biāo)前進(jìn),為全區(qū)社會(huì)主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
看過“單位事跡材料范文”的人還看了：
4.窗口單位事跡材料