產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文參考
需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假。產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)該怎么寫呢?為了方便大家,一起來(lái)看看吧!下面給大家分享關(guān)于產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文,歡迎閱讀!
產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人從201__年__月__日開(kāi)始請(qǐng)假,于201__年__月__日收假,請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批!
申請(qǐng)人:
產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人已懷孕____個(gè)月,預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日,因妊娠后期反應(yīng)較大,經(jīng)醫(yī)生建議,需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假,請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日,共計(jì)____天。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:
產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文3
__(單位)辦公室:
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!
__(單位)__(部門)
__(姓名)
年 月 日
產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來(lái)上班,請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人___
申請(qǐng)時(shí)間:___年__月__日
產(chǎn)假提前休假申請(qǐng)書(shū)范文5
尊敬的___領(lǐng)導(dǎo):
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定產(chǎn)假為98天,(如果符合晚婚晚育規(guī)定的話,說(shuō)明符合晚婚晚育規(guī)定,多30天假期)共計(jì)98天假期,時(shí)間為_(kāi)__年__月__日至___年__月__日。
特此請(qǐng)假,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人___
申請(qǐng)時(shí)間:___年__月__日
附件:法定產(chǎn)假期限 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。 《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
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